Je práca počas skúšobnej doby bez zmluvy legálna?
Zdravím, bola mi ponúknutá určitá práca, kde očakávajú, že budem teraz 2 týždne pracovať a zaúčať sa zdarma. Nemám garanciu, že po tejto dobe mi bude poskytnutá pracovná zmluva. Vraj, že mi poskytujú svoj čas, takže za tieto dni keď budem pracovať v mojom voľnom čase nedostanem zaplatené. Je takáto skúšobna doba povolená? Bojím sa, že ma po 2 týždňoch jednoducho vyhodia a ja budem mať odpracovaných kopu hodín zbytočne.
Stručné zhrnutie
- Práca bez pracovnej zmluvy a bez odmeny počas "zaučenia" je v diskusii označená za nelegálnu čiernu prácu s rizikom nepreplatenia a bez poistného krytia v prípade pracovného úrazu.
- Zákonník práce uvádza, že "Skúšobná doba sa musí dohodnúť PÍSOMNE, inak je neplatná" a v pracovnej zmluve možno dohodnúť skúšobnú dobu najviac tri mesiace (§ 45); počas skúšobnej doby zamestnanec musí byť platený.
- Ako praktická pomoc sa v diskusii odporúčalo bezplatné poradenstvo Inšpektorátu práce (https://www.ip.gov.sk/chcem-sa-poradit/) a kontrola právneho stavu cez Slov-Lex (§ 45: https://www.slov-lex.sk/...#paragraf-45).
Najčastejšie otázky
Q: Je legálne, aby ma zamestnávateľ požiadal pracovať 2 týždne zadarmo pred udelením pracovnej zmluvy?
A: Nie, takéto "zaučenie" bez zmluvy a bez odmeny je považované za čiernu prácu; skúšobná doba musí byť dohodnutá písomne v pracovnej zmluve a zamestnanec má nárok na odmenu (zákonník práce § 45, text na Slov-Lex).
Q: Ako dlho môže trvať skúšobná doba podľa zákona?
A: V pracovnej zmluve možno dohodnúť skúšobnú dobu maximálne tri mesiace (zákonník práce § 45, citované znenie dostupné na Slov-Lex).
Q: Môžem nahlásiť zamestnávateľa, ktorý požaduje prácu bez zmluvy?
A: Áno, odporúča sa kontaktovať Inšpektorát práce; bezplatné poradenstvo je dostupné cez stránku Inšpektorátu práce: https://www.ip.gov.sk/chcem-sa-poradit/; nahlásenie môže byť podľa diskusie aj anonymné.
Q: Čo hrozí, ak sa pri práci bez zmluvy stane pracovný úraz?
A: Pri práci "na čierno" môže zamestnávateľ a poisťovňa odmietnuť zodpovednosť; zamestnanec môže zostať bez nároku na poistné krytie a odškodnenie podľa diskusie.
Q: Môže pracovný pomer vzniknúť aj na základe ústnej dohody?
A: Podľa diskusie pracovný pomer môže vzniknúť aj ústne, ale skúšobná doba musí byť dohodnutá písomne; pri vymáhaní nárokov je ústne dojednanie komplikáciou.
Q: Ako sa mám brániť, ak mi sľúbia zmluvu "po zaučení", ale nedajú ju?
A: Požiadajte písomné potvrdenie dohody, kontaktujte Inšpektorát práce na https://www.ip.gov.sk/chcem-sa-poradit/ a v prípade potreby zhromažďujte dôkazy (sms, emaily, svedkov) na preukázanie pracovného vzťahu.
Závery z diskusie
Zhoda
- Práca bez zmluvy a bez odmeny sa v diskusii považuje za čiernu prácu a nelegálne konanie, ktoré vystavuje pracovníka riziku (žiadna poistka, žiadne odvody, žiadne nároky pri úraze).
- Skúšobná doba musí byť dohodnutá písomne a je možné ju v pracovnej zmluve dohodnúť najviac na tri mesiace (zákonník práce § 45).
- V prípade pochybností je odporúčané bezplatné poradenstvo Inšpektorátu práce (https://www.ip.gov.sk/chcem-sa-poradit/).
Sporné názory
- Možnosť A: Niektorí účastníci uviedli, že pracovný pomer môže vzniknúť ústnou dohodou a zamestnanec stále má nárok na odmenu, hoci bude komplikovanejšie preukázať nároky.
- Možnosť B: Väčšina účastníkov trvala na tom, že takéto "zaučenie" bez písomnej zmluvy je v praxi čierna práca a treba ho odmietnuť a nahlásiť.
Otvorené otázky
- Je možné, aby veľký reťazec (uvedený príklad: Lidl) legálne používal predvstupné "zaučenie" bez zmluvy, alebo ide vždy o porušenie zákona?
- Ak zamestnávateľ s 1000 pobočkami funguje cez franšízy a lokálnych majiteľov, do akej miery je zodpovednosť centralizovaná a ako ju efektívne preskúmať?
Spomenuté značky a firmy
Lidl, Tesco, Autopolis, Baumax, Cimbalak, Inšpektorát práce, Slov-Lex
Spomenuté produkty a metódy
skúšobná doba, pracovná zmluva, čierna práca, zaučenie, písomná dohoda, dohoda na zaučenie, odvody, pracovný úraz, zákonník práce § 45, nahlásenie Inšpektorátu práce
Miesta a osoby
Petržalka, Bardejov, Bratislava, Nitra
Je to pumpa a chcú nech sa zaučím ešte predtým ako dostanem zmluvu a že mi za ten čas čo sa budem zaúčať nezaplatia
to je nelegalne z ich strany aj z tvojej, nenechaj sa oklamat ani nahovorit na take nieco.
@martkink pumpa nie je retazec, pan majitel jednoducho ojebabrava vsetko co len moze a kazdeho koho len moze. Ja by som s takym ani dalej nejednala, nech si najde ineho vola, ktory mu to bude akceptovat. Seriozny zamestnavatel toto nerobi. A to je len zaciatok, zacni si domyslat co bude ked budes jeho zamestnanec.
Zaskolovanie na pracovnu poziciu ma byt v ramci zmluvy, ma byt riadne zaplatene podla odpracovanych hodin a podla dohodnutej mzdy. U kazdeho seriozneho zamestnavatela je to tak. Len odrbavaci to robia tak ako pan majitel (prenajimatel) pumpy.
Moj cas je prilis drahy na to, aby som niekde muklovala zadarmo. Keby mi niekto povedal, ze sa mam zaucat dva tyzdne zadarmo, tak ho hned zfleku vysmejem. Cudujem sa kazdemu, kto nad nejakou takou ponukou co i len na sekundu uvazuje, ci prijat alebo nie.
Ak je to benzinka, tak by som mala skor obavy, ze je to slubotechna, lebo vedia, ze idu vianocne sviatky a nebude mat kto robit, kazdy bude na dovo, a ked neschvalia, tak pojdu na pn a aj tak budu doma… a po novom roku ti uz nebude treba davat zmluvu ked im nabehne znovu sucasny personal… naco by im bol nadstav?! opytala si sa, ake su dovody preco hladaju? Ci im niekto odchadza? Ak mas trebars robit s pokladnou tak dakujem pekne bez papiera… este nebodaj nocne a novy rok a ine sviatky
@martkink
Jaaaj, tak oni si majú preverovať či sa na teba dá spoľahnúť a ty nemusíš mať žiadne istoty? Inšpekciu by som poslala na takýchto hajzlov, akože to kde sme aby ešte aj niekto robil zadarmo!! Normálne ma rozčúlilo že toto niekto ľuďom dokáže ponúknuť a ty ešte nad tým uvažujes?
mne sa toto raz stalo ked som bola este velmi mlada, mne stale hovorili, ze zmluva bude na druhy den, ze ju este nestihli na personalnom pripravit, takto som odrobila dva tyzdne, potom som uz odisla.. samozrejme nic som nedostala zaplatene... bola to vela firma Autopolis v Petrzalke ... dnes by som do toho uz nikdy nesla. Vlastne vedome ani vtedy
Chcú ta odrbat. Na jednu pumpu teraz brali dve kocky na skúšku, ale normálne s nimi uzavrela písomnú dohodu na zaucenie, dostane plat a zmluvu dostanú až po zauceni ak sa osvedcia. Všetko ale majú na papieri a nie zadarmo
@martkink toto bolo raz ponúknuté len mne. Išlo o moju prvú prácu a vôbec som nevedela ako to na trhu práce funguje. Potom mi priateľ vysvetlil nech do toho nejdem. A neskôr som videla na túto ponuku opakovaný inzerát. Nemôžeš strácať svojej drahocenný čas prácou zadarmo. Od začiatku tam smrdí neférovosť zo strany zamestnávateľa. Už táto prvá podmienka zamestnávateľa hovorí o tom, že sa s ním nebude pracovať dobre.
Ked som nastupovala do novej prace mala som riadnu zmluvu, prve 3 mesiace skusobna doba a "stara" kolegyna sa mi plnohodnotne venovala.
Nesmie pracovat zadarmo a bez zmluvy a toboz nie bez platu. Pokojne ti moze navrhnut minimalnu mzdu a z nej ti platit adekvatnu cast, alebo formou dohody za minimum hodinoveho platu.
Je to v rozpore so zakonom a ked s tym budes suhlasit si spoluvinnik. Nerob si problemy
Haha s tymto som sa stretla už aj ja. Firma cimbalak v Bardejove to takto robi…. Nešlo síce o mna konkrétne, ja by im to nezozrala, ale tiež známy precestoval a strávil tam týždeň zadarmenko…. Potom naňho vytiahli dohodu, s minimalkou že ostatne do ruky na čierno… vtedy mu došlo…
U nás to robí notárka a funguje jej to. Nedá zmluvu. Povie, že vám ju dá za 4 dni potom zase že ešte nie ste pripravená že o 2 týždne. Robíte tam od 7:30 do 16:00. A nič nemáte zaplatené. Keď nastojíte na vyplatení peňazí alebo zmluvy už si hľadá náhradu. Zámienka je že k vám hľadá výpomoc. No ako náhle sa druhá osoba zaučí tak končíte. Proste vám povie že už nemusíte prísť . A nikto jej nič doteraz nespravil. Za október sa u nej 18 žien vystriedalo.
@martkink zrejme chcú zadarmo využiť pracovnú silu. Zo zákona ak ťa príjmu na zmluvu, tak máš trojmesačnú skúšobnú dobu, počas ktorej môžu kedykoľvek ukončiť pracovný pomer bez udania dôvodu, prípadne môžeš ukončiť pomer kedykoľvek ty ako zamestnanec. Ale samozrejme za odpracovaný čas ti patrí dohodnutá odmena. Takáto ponuka zaúčania zadarmo mi príde ako podvod a určite by som ju nebrala. Ani keby mi sľúbili zmluvu do budúcna. Pokiaľ to nie je na papieri a podpísané, sú to len prázdne slová bez akejkoľvek váhy.
@martkink nie je to povolene. Ale zas na druhej - strane: skusobna doba sa musi dohodnut pisomne, pracovny pomer moze vzhiknut aj na zaklade ustnej zmluvy.
Povedane ludskou recou - ak to urobite tak, ako navrhuje zamestnavatel, vznikne ti pracovny pomer BEZ skusobnej doby a s narokom na odmenu. Len pri preukazovani svojich narokov sa zapotis...
Mne toto chcel spravit Baumax. Prijali ma na miesto asistentky riaditelky pobocky v BA. Ked som prisla podpisat zmluvu nemali ju pripravenu a pani riaditelka bola na dovolenke. A ze vraj od pondelka mam na dva tyzdne nastupit na pobocke v Nitre nech si to vyskusam. A ze zmluvu dostanem dodatocne a bla ,bla ,bla. ( este aby som si tam sama nejake ubytovanie zhanala atd). Tak som sa im na to vy... a isla som inde. Ani sa necudujem ze s takymto pristupom uz u nas neexistuju.
Známa na okresnom úrade hovorila, že je to úplne normálne. Vraj to robia aj tam
@martkink pracujem na HR už cca 21 rokov. Toto, čo chcú, nie je oficiálna ani legálna cesta. Normálne zmluva. Normálne skrátený úväzok... Skúšobná doba je, aby si človek i zamestnávateľ vyskúšal spoluprácu... To, čo tvrdí o Lidli, je isté blud, veľmi by riskovali mastné pokuty z inšpektorátu práce... Asi čosi iba zme pochopil. Hľadaj iného zamestnávateľa, hoc i ten Lidl 🙂
@martkink známa takto nastúpila ako upratovačka do istého reťazca a po dvoch týždňoch ani obraz ani zvuk ......... dokonca ani€