Kedy by ste v novej práci ohlásili, že budete musieť ísť na 6 týždňov na PN?
Prosim, čo by ste robili na mojom mieste? Nastupujem do novej práce avšak už teraz viem, že za pol roka budem musieť ísť na PN na 6 týždňov. Toto som pri nástupe nepovedala, pretože by som to miesto nedostala. Mám v sebe rozpoloženie, pretože môj výpadok v práci na jeden mesiac bude problém ale zase, nemôžem pol roka ostať bez roboty. To, keď sa vrátim z pn mi dá šéf asi riadne pocítiť, nedostanem.ziadne prémie a tak. Ak sa teda rozhodnem nastúpiť, kedy by ste to ohlásili? Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Odporúčania z diskusie sa pohybovali medzi oznámením plánovanej 6-týždňovej PN až v deň nástupu na PN a oznámením približne mesiac až dva pred termínom.
- V diskusii sa uvádza riziko, že počas skúšobnej doby môže zamestnávateľ vypovedať pracovnú zmluvu aj počas PN; preto niektorí odporúčajú počkať po skončení skúšobnej doby.
- Riešenia zahŕňajú dohodu na home office, pripravenie manuálu a odovzdanie agendy, prípadné odmeny za prebratie práce kolegami a preškolenie náhradníkov.
Q: Kedy mám oznámiť zamestnávateľovi plánovanú 6-týždňovú PN?
A: V diskusii odporúčali rôzne termíny: oznámiť v deň nástupu na PN, týždeň pred, alebo približne mesiac až dva pred plánovaným PN; tiež odporúčali počkať do skončenia skúšobnej doby.
Q: Hrozí mi výpoveď, ak pôjdem na PN počas skúšobnej doby?
A: V diskusii sa uvádzalo, že počas skúšobnej doby môže zamestnávateľ vypovedať aj počas PN; toto bolo prezentované ako reálne riziko, ktoré treba zohľadniť pri rozhodovaní.
Q: Môžem počas PN pracovať z domu a bude to platené?
A: Niekoľko diskutujúcich uviedlo, že ak by zamestnávateľ schválil home office počas PN, nie vždy to musí byť platené; niektoré príspevky spomínali, že home office sa môže dohodnúť ako platené odmeny.
Q: Ako pripraviť pracovisko na moju 6-týždňovú neprítomnosť?
A: V diskusii odporúčali pripraviť základný manuál, odovzdať agendu kolegyniam, preškoliť náhradníka a dohodnúť rozdelenie úloh aspoň mesiac vopred.
Q: Je férové oznámiť PN šéfovi pol roka vopred?
A: Väčšina diskutujúcich považovala oznamovanie pol roka vopred za nadbytočné a odporúčala oznámiť približne mesiac až dva pred termínom alebo podľa stability pracovnej situácie.
Q: Čo ak zamestnávateľ neskompenzuje kolegyniam navyše odvedenú prácu počas mojej PN?
A: Diskusia uvádzala, že v niektorých zamestnaniach kolegyne za dlhodobé zastupovanie nedostali žiadne odmeny; niektorí odporúčali dopredu riešiť možnosť odmien alebo náhradného voľna.
Závery z diskusie
Zhoda
- Oznámenie plánovanej PN sa bežne odporúča približne mesiac až dva pred termínom, ak je to možné.
- Pri plánovanej dlhšej neprítomnosti sa odporúča pripraviť manuál a odovzdať agendu náhradníkom.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že oznámiť PN možno až v deň nástupu na PN, zatiaľ čo iní odporúčajú oznámiť to mesiac až dva vopred.
- Niektorí považujú za riziko oznámenie počas skúšobnej doby (možná výpoveď), zatiaľ čo iní radia počkať až po skúšobnej dobe.
Otvorené otázky
- Je legálne a za akých podmienok dať výpoveď zamestnancovi počas skúšobnej doby, keď je na PN?
- Ako presne dohodnúť platené kompensácie za nadštandardné zaťaženie kolegyní počas 6-týždňovej neprítomnosti?
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
PN, skúšobná doba, home office, odmeny za prebratie práce, manuál na odovzdanie agendy, preškolenie náhradníka, rekonvalescencia, liečenie v kúpeľoch, operácia, onkologická diagnóza
Miesta a osoby
Havaj
Ak je to nejaký plánovaný zákrok (čo zrejme je) tak by som o Tom informovala aspoň mesiac vopred.
Neviem, kde pracuješ, čo robíš... Ale ja z môjho pohľadu by som to nejako extra neriešila. Neviem, ani prečo pôjdeš na PN... Či plánovaná operácia, alebo čo ... Každopádne by som sa s tým nejako extra nezapodievala a povedala by som to napríklad mesiac alebo dva dopredu. No naozaj neviem, o akú prácu ide. Ale je to normálna vec že ľudia chodia na PN ...
@lucyluska v deň PN je dosť od veci, to sa tak nerobí ... Nechcela by som mať takeho zamestnanca, nezodpovedného.
@janinah to fakt takto funguje zdravotníctvo???? 😱 Ako nemôže byť zaplatená práca nadčas alebo nejako vykompenzovana, napríklad náhradným voľnom alebo niečím??
Ja si idem teraz vybavovať operáciu.
Teda asi, lebo posledné MR ukázalo že ju treba, len ešte idem konzultovať či nie je iná možnosť, dočasná.
Ale ak bude operácia, tak vypadnem cca na 3mesuace a potom ešte liečenie v kúpeľoch.
Už teraz mám dilemu , a to ešte neviem termín, iba že sa dosť naň čaká, že ako to poriešime v práci. Robím to iba ja sama medzi 900 zamestnancami, som v štádiu rekonštrukcie a revitalizácie, sťahovania do iných priestorov. Takže v tomto stave sa v tom nemá nikto šancu vyznať.
Ale - termín oznámim iba cca mesiac vopred, lebo sa môže zmeniť, a dovtedy sa budem snažiť poriešiť čo sa dá, urobiť nejaký základný manuál, ako ma budú môcť v stave núdze zastúpiť a urobiť aspoň základné súrne úkony.