Kedy by ste v novej práci ohlásili, že budete musieť ísť na 6 týždňov na PN?
Prosim, čo by ste robili na mojom mieste? Nastupujem do novej práce avšak už teraz viem, že za pol roka budem musieť ísť na PN na 6 týždňov. Toto som pri nástupe nepovedala, pretože by som to miesto nedostala. Mám v sebe rozpoloženie, pretože môj výpadok v práci na jeden mesiac bude problém ale zase, nemôžem pol roka ostať bez roboty. To, keď sa vrátim z pn mi dá šéf asi riadne pocítiť, nedostanem.ziadne prémie a tak. Ak sa teda rozhodnem nastúpiť, kedy by ste to ohlásili? Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Odporúčania z diskusie sa pohybovali medzi oznámením plánovanej 6-týždňovej PN až v deň nástupu na PN a oznámením približne mesiac až dva pred termínom.
- V diskusii sa uvádza riziko, že počas skúšobnej doby môže zamestnávateľ vypovedať pracovnú zmluvu aj počas PN; preto niektorí odporúčajú počkať po skončení skúšobnej doby.
- Riešenia zahŕňajú dohodu na home office, pripravenie manuálu a odovzdanie agendy, prípadné odmeny za prebratie práce kolegami a preškolenie náhradníkov.
Q: Kedy mám oznámiť zamestnávateľovi plánovanú 6-týždňovú PN?
A: V diskusii odporúčali rôzne termíny: oznámiť v deň nástupu na PN, týždeň pred, alebo približne mesiac až dva pred plánovaným PN; tiež odporúčali počkať do skončenia skúšobnej doby.
Q: Hrozí mi výpoveď, ak pôjdem na PN počas skúšobnej doby?
A: V diskusii sa uvádzalo, že počas skúšobnej doby môže zamestnávateľ vypovedať aj počas PN; toto bolo prezentované ako reálne riziko, ktoré treba zohľadniť pri rozhodovaní.
Q: Môžem počas PN pracovať z domu a bude to platené?
A: Niekoľko diskutujúcich uviedlo, že ak by zamestnávateľ schválil home office počas PN, nie vždy to musí byť platené; niektoré príspevky spomínali, že home office sa môže dohodnúť ako platené odmeny.
Q: Ako pripraviť pracovisko na moju 6-týždňovú neprítomnosť?
A: V diskusii odporúčali pripraviť základný manuál, odovzdať agendu kolegyniam, preškoliť náhradníka a dohodnúť rozdelenie úloh aspoň mesiac vopred.
Q: Je férové oznámiť PN šéfovi pol roka vopred?
A: Väčšina diskutujúcich považovala oznamovanie pol roka vopred za nadbytočné a odporúčala oznámiť približne mesiac až dva pred termínom alebo podľa stability pracovnej situácie.
Q: Čo ak zamestnávateľ neskompenzuje kolegyniam navyše odvedenú prácu počas mojej PN?
A: Diskusia uvádzala, že v niektorých zamestnaniach kolegyne za dlhodobé zastupovanie nedostali žiadne odmeny; niektorí odporúčali dopredu riešiť možnosť odmien alebo náhradného voľna.
Závery z diskusie
Zhoda
- Oznámenie plánovanej PN sa bežne odporúča približne mesiac až dva pred termínom, ak je to možné.
- Pri plánovanej dlhšej neprítomnosti sa odporúča pripraviť manuál a odovzdať agendu náhradníkom.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že oznámiť PN možno až v deň nástupu na PN, zatiaľ čo iní odporúčajú oznámiť to mesiac až dva vopred.
- Niektorí považujú za riziko oznámenie počas skúšobnej doby (možná výpoveď), zatiaľ čo iní radia počkať až po skúšobnej dobe.
Otvorené otázky
- Je legálne a za akých podmienok dať výpoveď zamestnancovi počas skúšobnej doby, keď je na PN?
- Ako presne dohodnúť platené kompensácie za nadštandardné zaťaženie kolegyní počas 6-týždňovej neprítomnosti?
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
PN, skúšobná doba, home office, odmeny za prebratie práce, manuál na odovzdanie agendy, preškolenie náhradníka, rekonvalescencia, liečenie v kúpeľoch, operácia, onkologická diagnóza
Miesta a osoby
Havaj
Mas skusobku? V skusobke dostanes vypoved aj pocas tej super PNky... Velmi nechapem ci ti PN o pol roka brani pracovat nadchadzajuceho pol roka?
@kitycat nie, nebráni. Len je to práca, ktorá vyžaduje zaučenie. Takže ak ja vypadnem...budú musieť ťahať kolegyne, ktoré to nebudú mať zaplatené a ani to nebudú vedieť
@autorka, ale to nieje tvoj problém že nikto iní nevie pracovať za teba. To je čo za manažéra? Si myslí že všetky ste tam nenahraditeľné? A ty si tam prezidentka?
Toto nech ho naučí a len škoda, že to budú musieť kočky potiahnuť.
Inak blbý to prístup, keď sa nepozerá na ľudí a nevedia si pokryť robotu.
Ten kto je aktuálne v daný den v práci,tak ten robí a neriešime či robí za seba ,za niekoho,pre niekoho,je v robote tak robí.Ten kto je chorý sa doma či v nemocnici lieči,lebo to potrebuje.Robota sa urobí,či sme tam traja či piati.Raz vypadne jeden,raz druhý.každý normálny šef aj kolega to chápe.Takže nastúp,zauč sa,pracuj a ak bude treba,tak sa pôjdeš liečiť-bez výčitiek svedomia,nie sú namieste.
Povieš to po skúšobnej dobe …. Neviem o akú operáciu ide , ale aj tri mesiace pred je dosť dlha doba to povedať, pokojne aj dva aj jeden . Vidíš baby ti tu radia povedať to aj v deň nástupu na pn , to by napríklad mne určite nedalo spraviť , ja by som to dala vedieť mesiac - dva pred . Za ten čas by si zamestnávateľ musel niekoho zohnať alebo to inak vybaviť . Si zlata že myslíš aj na kolegyne , ja by som tiež , alw proste zdravie mame len jedno . Vieš koľkokrát počas pôsobenia v mojej práci sa moje kolegyne dávali vypísať ? Zvlášť jedna to spravila minimálne raz ročne a na dva tri mesiace . Tento rok bola doma od januára do mája . Potrebovala si proste “oddychnut” vravím , každý rok to tak urobila . Na mesiac minimálne . A my sme museli za ňu ťahať v covid dobe keď poriadne nemal ani kto robiť . A myslíš že sme dostali aspoň odmeny ? Kdeže … takze tak . A ty máš relevantný dôvod . Držím palce a veľa zdravicka
Ze tesne pred odchodom na pn 😀 preboha, taku lojalnu zamestnankynu by som zlatom vyvazila 😀
Preckaj skusobnu dobu, a cca mesiac a pol/dva pred nastupom na pn by som s tym prisla za nadriadenym. Aby sa stihli zadelit ulohy, odovzdala si kolegyniam agendu.
6 tyzdnov podla mna nie je zasa az taka tragedia a mozno by si s nejakymi drobnostami alebo projektami vedela pomoct aj s domu - to by sa ti potom odrazilo na odmenach.
pnehovorila by som to teraz ved ani nevies co bude o pol roka mozno neprejdes ani skusobnou mozno zmenia termin operacie atd
povies ked budes mat potvrdene ze na operaciu ides
Netrapila by som sa tym, je to tvoje zdravie, ktore je prednejsie ako praca, ved sa nepojdes opalovat na Havaj. Firma sa bez teba zariadi a kolegyne to 6 tyzdnov zvladnu.
Takmer kazda praca vyzaduje zaucenie, na specializovanych poziciach su to mesiace aj roky zaskolovania, a aj tito ludia chodia na PN.
Nie si povinna nikomu nic vopred oznamovat, mas plne pravo odist po pol roku na PN. Nehovoriac o tom, ze napriklad aj tvoja kolegyna, ktora je momentalne zdrava, moze o mesiac skoncit s vaznou diagnozou a ty mozes nakoniec niekolko mesiacov zastupovat ju, nie ona teba. Naozaj, tento rok mi dvaja mladi kolegovia do 30 rokov ochoreli na onkologicku diagnozu, nikto nevie, co sa stane, taky je zivot.
Pekne nastup do novej prace, rob ju najlepsie, ako vies a pol pol roku bez vycitiek svedomia odid na PN a sustred sa na svoje vyliecenie.
Autorka jednu vec si zapamataj. Každý je nahraditelny. Vydržia tých 6 týždňov 🙂
Môžeš pracovať z domu? Ak áno, skúsila by som ponúknuť pomoc touto formou.
Ale povedala by som to až tá situácia nastane. O pol roka môže byť všetko inak.
A čo ak príde PN nečakane,úraz apod,to nedávaš vedieť vopred a firma sa musí vedieť zariadiť,šéf je preto šéf,lebo by mal zvládnuť tieto situácie a nie ty sa počas rekonvalescencie stresovať čo v práci.Tiez by som to neoznamovala na poslednú chvíľu,ale pol roka pred je nezmysel.
Ďakujem dievčatá. Ja viem, že nikto nie je nenahraditeľný. Bola som tak vychovávaná, zachovať sa v kazdim pripadá správne aj napriek potlaceniu samého seba
Tuto.moju pozíciu je ťažké zastúpiť, pretože naozaj potrebuje zaškolenie. Žiadne kolegyne nemaju toľko času a ani ju nebudú mať zaplatenu... u nás je problém, že práce je skôr veľa ako málo.
Povedala by som im o PN, ale načo pol roka dopredu.. Možno mesiac vopred, nech sa psychicky na to pripravia 😃
No keby mi zamestnanec takúto planovanu 6t pnku neoznámil vopred, tak zaucim ineho a je dost mozne ze sa rozlucime. Ludia su nahraditeľni, takí kt mozu mesiac nebyť v praci a tiež naopak. Ja keby vypadnem aj na 2t bez homeofficu atd tak nielenže bysi firmy nasli ineho účtovníka, bolo by to pekne drahé vypadnutie. Ked mam naplanovanu len praobycajnu dovolenku, predtym je všetko nastavene a spravené, naplánované a rozdelene, kto kde co kedy a po návrate lietam kym sa dobehnem. Mesačnu pnku v júli som riešila homeofficom... Celkom nerozumiem preco je problem pre väčšinu to oznámiť vopred nech je cas vsetko naplánovať.
Mozno počkať aky bude kolektív, system vo firme a uvidíš... Pol roka dlha doba.
@savanna veď to mi je jasné. Keď niekto nečakane ochorie...ale keď to viem, mi to príde iné.🤷
povedz to cca 1mesiac vopred... zda sa mi to fer. kludne sa ti moze stat, ze ti operaciu posunu o dalsie xy mesiace.
@simca06022011 nemám prcoblém robiť homeoffice, len by som to určite nemala zaplatené. Keďže by som to robila počas PN.
Ak by ti zamestnavatel schvali homeoffice, na pn nenastupis, alebo ju zrusis.... inac, ak je zamestnavatel taky zly(nezaplati kolegyne, bezaplati teba), preco tam ides?
Ked taham za kolegov, mam odmeny. Nie ich plat, lebo vsak nerobim 16 hodun, ale len 8 stale, ale pod vacsim tlakom vacsi objem prace. Takze odmeny.... a homeoffice tiez normalne plateny. Opetaciu a tyzden, dva pomozes dat pn a potom sa dohidnut na homeoffice, ak sa da.
ako zdravotník som sa za 40 rokov nazastupovala kolegyne donekonečna a nikdy som za to nemala ani cent,a to vypadli aj na niekolko mesiacov
Podla kolektivu a podmienok na pracovisku by som im dala vediet tak mesiac dopredu a absolutne by som sa necitila blbo 🙂
Povedala by som po skusobnej dobe. Tak mesiac napred nech stihnu niekoho zaucit. 6 tyzdnov je dlha doba len tak na zaskok.
Ahoj, v deň PN by som to ohlásila. Nemáš mu čo vysvetľovať tvoj zdravotný stav, dokonca ani diagnózu nemá čo vedieť, len personálne.
O pol roka ani on tam nemusí byť 🤷🏼♀️