Kedy mám nárok na dovolenku a ošetrovné v novej práci?

@maciatkolulu A co teba je do toho kolo je niekto so svojim dietatom. Ty si kludne chore dieta posielaj do skolky. My na Slovensku sa o svoje deti postarame ked su ubolene. Dobre?

@maciatkolulu Este raz. Tebe je do toho vies co. Ty mukluj a chore dieta si posli do skoly a ja si vezmem ocr a o svoje dieta sa postaram. Ocr znamena, ze mam pracu. ( to len keby si nahadou nevedela co je ocr)

@maciatkolulu A kedy sa berie ocr? Ked mas pracu. Takze...

@anonym_autor po nástupe (v deň nástupu) by si mala dostať všetky potrebné info buď od personalistky, albeo od nadriadeného a následne by si mala byť na prácu aj zaškolená. Všetky tieto infomrácie by si mala dostať, ak nie, na všetko čo ťa zaujíma sa môžeš opýtať. Vtedy je na to správny čas. Ostatné už odznelo v predchádzajúcich príspevkoch. Ale môže byť, že je daný zamestnanec benevolentnejší, alebo naopak prísnejší (v medziach zákona), čiže ak ti to nepovedia, normálne sa opýtaj v prvý deň.

@maciatkolulu Ocr sa normalne akceptuje. Nie je moj problem ze ju v tom uzasom Rakusku nemate a musis si posielat chore dieta do skolky. Pekny den ti prajem.

@maciatkolulu O to sa ty neboj. Aspon vidno jak ta serinka, ze ty taku moznost nemas. Inak by si nemala potrebu sa vyjadrovat, ze nejaka zena je doma s dietatom. Bolo by ti to jedno. 😉

@maciatkolulu V tom pripade uz ozaj nerozumiem preco ta to tak stve, ze nejaka zena je tiez doma. Vobec som sa netrafila vedla. Opakujem...inak by ti to bolo jedno, no zjavne ti to jedno nie je.

Presne pre toto neprijímam do firmy zeny po materskej 👌🏻 Ešte ani nenastúpila a už rozmýšľa kedy nebude musieť prísť.

@maciatkolulu Hufne uteka na zapad 🤣 Pobavila si.

@anonym_72366d 😅 esteze existuju normalny zamestnavatelia, ktori nediskriminuju zeny. Len pre info, ja som sa vratila do prace pred dvoma mesiacmi, zatial bol na OCR doma s malym moj manzel castejsie, ako ja...tak len dufam, ze prijmas iba samych bezdetnych chlapov alebo chlapov, ktori maju svoju rodinu na salame 👍👌.

Mna len fascinuje a udivuje z akeho dovodu si tu vacsina ludi vydedukovala, ze autorka prispevku uz cielene rozmysla o tom, ako sa vyhnut pracovnym povinnostiam 🤷. Uplne normalne preveruje svoje moznosti a naroky po nastupe do prace a ako sa moze zariadit v pripade necakanych chorob. To akoze dovrsenim troch rokov dietata uz automaticky idu rodicovske povinnosti bokom a uz musim iba primarne mysliet na pracu a vsetko ostatne ide bokom? Nuz, som vdacna za mojho a aj manzelovho zamestnavatela, ktori plne chapu, ze ak sa moje dieta nevie z jedneho dna na druhy postavit na nohu kvoli virusovej infekcii, tak s nim niekto musi ostat doma, ci je to dovolenka pocas skusobnej alebo cerpanie OCR na ktoru mame zo zakona narok 🤷.

@anonym_autor ešte si ani nenastúpila, a už ťa zaujíma kedy budeš mat voľno? No ty budeš tiež pracovníčka roka.

@oceanahory keď budeš mať svoju firmu a budeš živiť iných ľudí tak sa ozvi a potom môžeme podebatovať.

@anonym_72366d Dakujem, s clovekom, ktory uvazuje ako ty nemam zaujem o debatu.

@anonym_autor nastupovala som minuly rok v auguste (tiez po RD), dovolenku som si mohla cerpat az po skusobnej dobe (3 mesiace). Kedze vsak mame v kolektivnej zmluve, ze stav dovolenky k 30.09. nesmie byt viac ako 10 dni a k 30.10. 7 dni, musela som si vycerpat nejake dni v septembri a oktobri. Zavisi ako to je nastavene. Na OCR je narok od prvého dňa v práci, kedze plynie nemocenske poistenie

@beata_k no ale veď nech je autorka doma s dieťaťom aj do 18- tich rokov, ale nech nie je zamestnaná na plný úväzok a potom viac doma na očr ako v práci, lebo má choré deti.

@anonym_autor niektori zamestnavatelia ak budes chybat hned druhy tyzden si povedia,tak ta uz nepride. Je to drsne ale je to tak. Na tvojom mieste by som sa dohodla nech tieto veci riesi docasne manzel. Zas su aj taki zamestnavatelia co su ludski a pochopia par dni absencie,dovolenku radsej neries,posobi to dost neprofesionalne ked si este len v zacviku.

@anonym_34aceb na dobolenku určite nie. Len toľko koľko si odrobí. Pečko, PN a OČR áno.

@anonym_391dc0 ty si riadne naslapana 🙃

Ale sa do teba autorka pustili. No za mna je úplne normálne sa na toto pýtať, ak máš malé dieťa.
Jaj ale zabudla som, tu je všetko zle. Tu dieťa dovŕši 3 roky a asi ho treba dať do decaku, alebo podľa niekoho je to plnohodnotný dospelý človek, ktorý môže byt doma sám. Tak takto milé dokonale, ak dieťa ochorie, niekto s ním doma ostať musí. Buď vypadne matka alebo otec. U nás sú muži v drvivej väčšine finančni ťahúni rodiny, takze logicky častejšie vypadáva matka. Kde sú platovo cca rovnako vedia sa prestriedat. Ponuk na polovične si skrátene úväzky je sakra malo. Keď žena ostane doma do 6 rokov, aby toto riešila a bol kľud, tak je zas brána za prizivnicku, chuderu odkázanu na muža a ľutujú chlapa čo to má doma. Keď ide pracovať, ale logicky, keďže má aj dieťa o ktoré sa stará a vypadne na OČR tak je zas lemra a špekulantka. A potom ideme vyplakávať , ze sa rodí malo deti. Áno rodí, keďže nemáme absolútne vytvorené podmienky na prácu pre rodičov. Ak by mal každý pár 3 deti viete koľko OČR by to za rok bolo? No to tu ženské z modrého kona by asi spadli zo stoličky. A nie niekedy nestačí len posilniť imunitu, sú deti, ktoré si tými chorobami musia prejist a vyrásť z nich.

@maya_hi netreba sa chytať za slovíčka. Samozrejme že má nárok po 60 dňoch na alikvotnu časť alebo podľa dohody so zamestnávateľom. Kľudne ju môže pustiť aj na týždňovú dovolenku po mesiaci.