icon

Kedy môžem ísť na PN, keď som v novej práci týždeň?

avatar
macuska29
14. feb 2025
Zhrnutie diskusie
Automatický súhrn diskusie generovaný umelou inteligenciou · 30. máj 2026 · 65 príspevkov

Stručné zhrnutie

  • Lekár môže vystaviť práceneschopnosť (PN) okamžite po nástupe do práce, ale podľa informácie z webu Sociálnej poisťovne (socpoist.sk) platí 90‑dňová čakacia doba neprerušeného nemocenského poistenia pre nárok na výplatu nemocenského dávky.
  • Zamestnávateľ môže zamestnanca prepustiť aj počas skúšobnej doby a aj v priebehu PN, takže okamžitý odchod na PN po nástupe môže viesť k strate zamestnania.
  • Pri ťažších alebo chronických duševných ochoreniach sa v diskusii odporúčalo riešiť liečbu u ošetrujúceho lekára a zvážiť posudkové konanie pre invalidný dôchodok ako alternatívu k krátkodobej PN.


Najčastejšie otázky

Q: Môžem ísť na PN hneď po nástupe do novej práce?
A: Lekár môže vystaviť PN aj hneď po nástupe; podľa odkazu na Sociálnu poisťovňu (socpoist.sk) však platí 90‑dňová čakacia doba neprerušeného nemocenského poistenia pre nárok na výplatu nemocenského dávky.

Q: Dostanem pri PN peniaze, ak som v novej práci len týždeň?
A: Podľa uvedenej informácie zo Sociálnej poisťovne môže byť pri neprerušovanom nemocenskom poistení kratšom ako 90 dní nárok na výplatu nemocenského obmedzený alebo žiadny; v diskusii však zaznelo aj protichodné vysvetlenie právnej interpretácie (pozri sekciu Sporné názory).

Q: Ako sa vypočítava výška nemocenského?
A: Vo vlákne sa uvádza, že výška nemocenského sa posudzuje z rozhodujúceho obdobia a z hrubej (brutto) mzdy z predchádzajúceho poistenia; presné rozhodujúce obdobie určuje Sociálna poisťovňa pri posudzovaní dávky.

Q: Môže ma zamestnávateľ prepustiť, ak som v skúšobnej dobe a pôjdem na PN?
A: Áno, v diskusii viacerí uviedli, že zamestnávateľ môže pracovníka prepustiť aj v skúšobnej dobe a že v praxi niektorí zamestnávatelia prepúšťajú zamestnancov, ktorí hneď marodujú.

Q: Čo môže urobiť posudkový lekár Sociálnej poisťovne pri PN?
A: V diskusii sa uvádza, že posudkový lekár Sociálnej poisťovne môže posúdiť relevanciu PN a nariadiť písomné ukončenie PN vystavenej ošetrujúcim lekárom.

Q: Ak mám depresie, mám ísť na PN alebo žiadať o invalidný dôchodok?
A: V diskusii odborné odporúčania boli navštíviť ošetrujúceho lekára, zvážiť medikamentóznu liečbu a konzultovať možnosť posudkového konania pre invalidný dôchodok; nárok na invalidný dôchodok posudzuje lekár a Sociálna poisťovňa.

Závery z diskusie

Zhoda

  • Lekár je ten, kto posudzuje a vystavuje práceneschopnosť (PN).
  • V skúšobnej dobe môže zamestnanec ukončiť pracovný pomer bez udania dôvodu.
  • Pri podozrení na depresiu alebo inú psychickú poruchu sa odporúča návšteva ošetrujúceho lekára a liečba.


Sporné názory

  • Nárok na výplatu nemocenského poistenia pri nástupe a okamžitej PN: jedna interpretácia (uvádzaná so zdrojom socpoist.sk v diskusii) tvrdí, že platí 90‑dňová čakacia doba pre výplatu, iná interpretácia v diskusii tvrdí, že 90‑dňová lehota sa týka len určenia rozhodujúceho obdobia a nevzniká automaticky strata nároku (tento rozpor zostal nevyjasnený).
  • Etika/akceptovateľnosť ísť na PN krátko po nástupe: v diskusii sa pohľad pohybuje medzi tvrdením, že choroba si nevyberá, a názorom, že ísť na PN hneď po nástupe je vypočítavé a neetické.
  • Riešenie dlhodobej pracovnej neschopnosti pri depresii: niektorí odporúčajú prioritne PN a liečbu, iní odporúčajú zvážiť priamy postup na invalidný dôchodok.


Otvorené otázky

  • Ako presne Sociálna poisťovňa aplikuje pravidlá rozhodujúceho obdobia a 90‑dňovej čakacej doby v konkrétnom prípade krátkeho nástupu po predošlom zamestnaní.
  • Aký bude konkrétny postoj jednotlivého zamestnávateľa k maródke v skúšobnej dobe v prípade odlišnej firemnej praxe.
  • Do akej miery posudkový lekár Sociálnej poisťovne skutočne ukončí PN vystavenú ošetrujúcim lekárom v konkrétnych prípadoch duševných ochorení.


Spomenuté značky a firmy

Sociálna poisťovňa, Úrad práce

Spomenuté produkty a metódy

PN (práceneschopnosť), nemocenské poistenie, 90‑dňová čakacia doba, ochranná lehota 7 dní, ochranná lehota 180 dní pre tehotné (uvedené v diskusii), výpočet z hrubej (brutto) mzdy, posudkový lekár, ošetrujúci lekár, invalidný dôchodok

Miesta a osoby

Bratislava, Pezinok

Strana
z3
avatar
patka06
14. feb 2025

keď budeš chorá

avatar
sisinkaaaa
14. feb 2025

Ak si teraz nastúpila a hneď pôjdeš na PN tak si tú prácu neudržíš

avatar
caroline_
14. feb 2025

@macuska29 kludne aj druhy den,ale je vysoko pravdepodobne ze ta vyhodia,to skor uz ked ti skonci skusobna doba

avatar
tiika
14. feb 2025

@macuska29 prepáč, ak neprávom, no podľa otázky to vyzerá, akoby si nastúpila len kvôli tomu, nech môžeš ísť na PN. I tak še dá. 🫣

avatar
jamidea
14. feb 2025

@macuska29 hocikedy mozes ist, kolegyna nenastupila, lebo sla na ocr. Uvidis, ci zamestnavatel pochopi. Mozno odrobis 3m a potom ta poslu. Ale mozno aj nie, nemam vestecku gulu

avatar
macuska29
autor
15. feb 2025

@tiika áno nepáči sa my tam zlý kolektiv

avatar
gab1sol
15. feb 2025

@macuska29 keď sa ti nepáči, nerieši sa to nastúpením na PN, ale ukončením pomeru.

avatar
mamina7070
15. feb 2025

@macuska29 tak normalne odid a chod na UP, teraz sa PN prisne kontroluju a ani lekari uz nechcu davat taketo vymyslene PN

avatar
jana_eyre_2
15. feb 2025

Tak to je pekne vypočítave, sorry.. na toto je trojmesačná aby si mohla odísť bez udania dôvodu ak sa ti niečo nepaci.. uvedomujes si, že ak ty pôjdeš na PN na tvoje miesto už nebudú môcť nikoho vziať a ľudia tam budú musieť robiť tvoju robotu? Veď pre niečo asi mali otvorenú pozíciu..

avatar
oktobermimi
15. feb 2025

😂🤣po tyzdni sa ti nepaci kolektiv? Pána beka, nó poteš košte, ved po tyzdni poriadne nemozes ani vediet ako sa kto vola...

avatar
mamutka
15. feb 2025

@macuska29 ved normálne odíď v skúšobnej. Ja sa ti na PN mám skladať, lebo sa ti nepáči kolektív?

avatar
patka06
15. feb 2025

@macuska29 To, že sa ti v práci nepáči nie je dôvod na PN
Si v skúšobnej dobe, môžeš odísť bez udania dôvodu

avatar
macuska29
autor
15. feb 2025

@jamidea Hoci kedy môžem na PN a budú my platiť Pnku?

avatar
macuska29
autor
15. feb 2025

@tiika nie kôli tomu ale mám depresie ale keď odídem z práce chcela by som mať niejaku príjem.neviem môžem na PN?

avatar
tiika
15. feb 2025

@macuska29 áno, môžeš na PN a vďaka za úprimnosť. Ja viem, že mnohé by to nepriznali.
Prečo riešiš prijem týmto spôsobom? Nemas nárok na podporu v nezamestnanosti, alebo možnosť sa zamestnať inde?

avatar
tiika
15. feb 2025

@macuska29 PN znamená práceneschopnosť, teda stav, keď nie si schopná pracovať. To či sú tie depresie take vážne, môže posúdiť len lekar. Ak ta výpise, môžeš ísť, veď ako každý iný.

avatar
macuska29
autor
15. feb 2025

@tiika nemám nárok na nič.A v robote to nezvládal mám aj depresie tak sa pitam či môžem ísť PN aby som mala niejaku príjem.

avatar
aandrea9
15. feb 2025

@macuska29 samozrejme môžeš ísť na PN. Na špekulantov ako ty už našťastie sú riešenia 🙏

avatar
oktobermimi
15. feb 2025

@macuska29 depresie...chodis k lekarovy? Beries lieky? Alebo nie ? Alebo si len myslis ze mas depresie...

avatar
jana_eyre_2
15. feb 2025

Keď máš depresie, mozes začať riešiť skôr invalidný dôchodok ako pn.. treba riešiť s ošetrujúcim lekárom..

avatar
matttech
15. feb 2025

U mňa v korporáte ľudí čo nastúpia do pracovného pomeru a v skúšobnej dobe marodujú hneď prepustia ...

avatar
maury
15. feb 2025

Keď si nemala predtým žiaden príjem a po týždni v práci odídeš na PN. Tak tú PN budeš mať úplne minimálnu lebo ti ju vlastne nebudú mať z čoho vypočítať, keďže si nič neodrobila. Plus PNky sú prísnejšie kontrolované, keď sa posudkový lekár SP rozhodne, že PN nie je relevantná a nariadi písomné ukončenie lekárovi, ktorý ťa na PN poslal, tak ju bude musieť ukončiť. Na týždeň toto skutočne problém nevyrieši, pretože na dlhšie asi PN ani nedostaneš a keď sa vrátiš do zamestnania, tak s najväčšou pravdepodobnosťou prídeš o prácu. Treba hľadať iné možnosti

avatar
tiika
16. feb 2025

@macuska29 Pokial máš depresie, je pre teba lepšie mat nejakú prácu, ako zostat doma. Je lepšie mat určite povinnosti, prijem, dodržiavať určitý stabilný režim, stretavat sa s ľudmi, zostat samostatná a nezávislá, než na niekoho odkázaná a zatvorená doma.
Ak nenavstevujes lekara, tak sa tam objednaj. Pokial uzná, predpise ti lieky, tie vedia veľmi pomôcť, no zázraky neurobia. Treba ďalej riešiť svoj život a nastaviť si veci tak, aby si bola spokojná, no neutekat pred problémami. Nájsť si prácu a kolektív, ktoré ti budú vyhovovat.

avatar
mondolina
16. feb 2025

ja som bola týždeň v novej práci a išla som na PN na dva týždne - zápal priedušiek.
som neplánovala ochorieť, či som mala chodiť chorá do práce?
človek si chodbu nevyberie. vďaka za skvelého zamestnávateľa, že ma nevydrbal.

avatar
junjunior
16. feb 2025

@macuska29 môžeš a pracovala si predtým inde ? Lebo ak nie zo základu danú sa bude počítať a ak,áno, tak,z.toho co sa.zarobilo v.predchadzajuci rok a cítim s Tebou, viem aké je to byt v.zlom kolektive.

avatar
oktobermimi
16. feb 2025

@tiika presne suhlasim, sama mam depresie plus ine veci k tomu, a ostat zatvorena doma je horsie rozhodnutie lebo 4steny su viac depresivne ako byt v prostredi medzy ludmi...

avatar
tiika
16. feb 2025

@junjunior opravím ta, nie zo základu dane ale z celkovej hrubej (brutto) mzdy; zaklad dane je po odpocitani odvodov

avatar
ankare
16. feb 2025

@macuska29 na PN môžeš ísť aj hneď.

avatar
jana_eyre_2
16. feb 2025

@mondolina ale autorka chce ísť na PN, lebo sa jej nepáči kolektív, ako sa to dá zrovnať s naozajstnou chorobou?

avatar
mondolina
16. feb 2025

@jana_eyre_2
odpovedala som na iný koment

Strana
z3