Kedy prichádzate z práce a ako to zvládate?

Stručné zhrnutie

• Rodičia s malými deťmi ako riešenia najčastejšie uvádzajú skrátený pracovný úväzok, pružný pracovný čas alebo homeoffice, aby stíhali vyzdvihnúť deti a robiť domáce úlohy.
• Podľa diskusie je možné požiadať o skrátenie úvävku podľa Zákonníka práce, pričom zamestnávateľ môže žiadosť schváliť alebo zamietnuť.
• V príkladoch v diskusii majú školské zariadenia prevádzkové časy rôzne: konkrétne 15:30, 16:00, 16:30, 17:00 a 17:30; rodičia riešia nesúlad medzi pracovnou dobou a prevádzkou škôlky/družiny pomocou starých rodičov alebo striedania s partnerom.

Najčastejšie otázky

Q: Ako zladiť prácu do 17:00 s vyzdvihnutím 3–6 ročných detí?
A: Možnosti uvedené v diskusii sú požiadať o skrátený úväzok podľa Zákonníka práce, nájsť flexibilnú prácu alebo homeoffice, alebo zabezpečiť vyzdvihnutie cez starých rodičov/známych; v konkrétnych príkladoch rodičia uviedli družiny otvorené do 15:30, 16:00, 16:30 alebo 17:30.

Q: Ako požiadať o skrátený pracovný úväzok na Slovensku?
A: Diskusia uvádza, že podľa Zákonníka práce môže zamestnanec požiadať zamestnávateľa o skrátenie úväzku, pričom zamestnávateľ môže požiadavke vyhovieť alebo ju odmietnuť.

Q: Aké alternatívy mám, ak nemám pomoc od rodičov či iných blízkych?
A: Rodičia v diskusii odporúčajú hľadať zamestnanie s homeoffice alebo pružným časom, dohodnúť si začiatok/koniec smien s tímom alebo využiť platené opatrovanie; jeden príklad spomína zavedenie homeoffice od roku 2020 a dochádzku do kancelárie 1–2× týždenne.

Q: Do kedy bežne končia rodičia, ktorí si prispôsobili prácu deťom?
A: Príklady z diskusie uvádzajú skončenie práce o 14:00, 15:00, 16:00, 16:30, 17:00 a 18:00 v závislosti od zamestnania a dohody so zamestnávateľom.

Q: Ako zvládnuť 12‑hodinové smeny alebo nočné smeny s malými deťmi?
A: V diskusii rodičia uviedli riešenia ako striedanie s partnerom, pomoc starých rodičov alebo zmena zamestnania; niekoľko rodičov označilo 12‑hodinové smeny za neudržateľné pri malých deťoch a uviedlo, že hľadali prácu na kratší úväzok alebo zostali doma.

Q: Kedy hľadať prácu s pružným časom alebo možnosťou homeoffice?
A: Diskusia naznačuje hľadať takú prácu počas obdobia predškolského a skorého školského veku detí; konkrétny príklad: rodič uviedol, že vďaka homeoffice od roku 2020 dokáže končiť prácu okolo 15:30 a chodiť do kancelárie len 1–2× týždenne.

Závery z diskusie

Zhoda

• Skrátený úväzok, pružný pracovný čas a homeoffice sú opakovanými riešeniami pre rodičov s malými deťmi.
• Prevádzkové časy školských zariadení v príkladoch sa pohybovali medzi 15:30 a 17:30 (konkrétne uvedené časy: 15:30, 16:00, 16:30, 17:00, 17:30).

Sporné názory

• Niektorí rodičia považujú prácu po 15:00/17:00 za zvládnuteľnú pri podpore partnera alebo starých rodičov; iní ju považujú za neudržateľnú a tvrdia, že „žiadna práca nestojí zato, aby si kvôli nej nemala čas ani silu na svoje deti“.

Otvorené otázky

• Ako prakticky zabezpečiť pravidelné vyzdvihnutie detí bez dostupnej siete podpory (rodina/priatelia)?
• Ako presne prebieha proces dohody o skrátení úväzku so zamestnávateľom v konkrétnych firmách a odvetviach?

Spomenuté značky a firmy

Jednota, Pošta, Zákonník práce

Spomenuté produkty a metódy

skrátený pracovný úväzok, polovičný úväzok, pružný pracovný čas, pružný/poruchy pracovného rozvrhu, homeoffice, práce z domu, 12‑hodinové smeny (12tky), nočné smeny, pružný pracovný čas, družina, jasle, pružná dochádzka, kancelária 1–2× týždenne

Miesta a osoby

žiadne