Koľko zvýšiť plat pri prechode na SZČO?
Ahojte, poradte prosim 🙏
Od januara 2025 mam pracovat pre jednu nemecku firmu, najskor sme sa bavili o tom, ze by som bola ich zamestnanec, ale kedze sa vacsinu casu zdrziavam doma na SK, tak je tu moznost, ze by som pre nich samostatne vykonavala iste cinnosti v ramci SZČO. Je to cinnost, s ktorou uz mam skusenosti, robila som nieco podobne uz pre inu firmu.
Ked sme sa bavili o plate, najskor v ramci zamestnaneckeho pomeru, ziadala som istu sumu. Nemali s tym problem. Teraz mi poslali navrh zmluvy v ramci SZCO a je tam uvedena tato suma/rok. Ja by som ako zivnostnik mala ale ziadat viac, nie? Oni za mna teraz nemusia platit v Nemecku ziadne odvody.
Vie mi niekto z vas poradit, o kolko percent mozem pytat viac oproti povodnej dohode na zamestnanecky pomer?
Stručné zhrnutie
- Pri prechode z pracovného pomeru na SZČO môže zamestnávateľ navrhnúť rovnakú ročnú hrubú mzdu, pričom SZČO by mala požadovať vyššiu sumu, pretože zamestnávateľ pri SZČO už neplatí nemecké odvody.
- Riešenia zahŕňajú požadovanie "celkovej ceny práce", zohľadnenie nákladov na dovolenku a PN (v diskusii sa spomínali približne 2 mesiace ročne), použitie výpočtových kalkulačiek (napr. jakdonemecka.cz) a registráciu pre DPH podľa "paragraf 7a, zákon o DPH".
- V diskusii sa uviedlo, že celkové mzdové náklady zamestnávateľa by mohli byť vyššie približne o 8 000 EUR a že v jednom príspevku bola spomenutá minimálna ročná mzda 25 020 EUR pre zamestnanca.
Najčastejšie otázky
Q: O koľko mám navýšiť odmenu pri prechode z pracovného pomeru na SZČO?
A: Požiadajte o "celkovú cenu práce" a pripočítajte náklady, ktoré zamestnávateľ pri SZČO neplatí, vrátane približne 2 mesiacov ročne za dovolenku a PN; v diskusii sa spomínalo, že zamestnávateľ by mohol ušetriť cca 8 000 EUR na mzdových nákladoch.
Q: Ako rýchlo odhadnúť svoje daňové zaťaženie pri práci pre nemeckú firmu ako SZČO?
A: Použite online daňové a mzdové kalkulačky, napr. https://jakdonemecka.cz/prace/vypocet-ciste-mzd..., a porovnajte superhrubú mzdu so zdanením a odvádzacími povinnosťami.
Q: Musím sa registrovať pre DPH, keď budem fakturovať nemeckej firme?
A: V diskusii odporúčali zaregistrovať sa na daňový úrad podľa "paragraf 7a, zákon o DPH" pred poskytovaním služby do zahraničia.
Q: Môžem ako SZČO fakturovať ročnú sumu namiesto mzdy?
A: Áno, odporúčané je do zmluvy uviesť "celkovú cenu práce" a fakturovať podľa odvedenej práce; niektorí diskutujúci však poukázali, že pracovný objem môže brániť fakturovaniu viacerým klientom súčasne.
Q: Čo by mala obsahovať kalkulácia ceny pri ponuke ako SZČO?
A: Kalkulácia by mala zahŕňať odvody a dane, náklady na dovolenku a PN, administratívne a podnikateľské náklady a maržu za prevzatú zodpovednosť.
Q: Môžem si ako SZČO stanoviť akúkoľvek cenu za svoje služby?
A: V diskusii sa uviedlo, že ako SZČO si možno žiadať akúkoľvek sumu, pretože SZČO nesie plnú zodpovednosť a náklady spojené s podnikaním.
Závery z diskusie
Zhoda
- SZČO by mala žiadať "celkovú cenu práce" namiesto prijatia rovnakej hrubej mzdy ako pri zamestnaní.
- Pri nastavení ceny treba zohľadniť náklady na dovolenku a PN (v diskusii spomenuté cca 2 mesiace ročne).
- Odporúča sa použiť daňové/mzdové kalkulačky (napr. jakdonemecka.cz) a zvážiť registráciu pre DPH podľa paragrafu 7a zákona o DPH.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že ako SZČO si možno žiadať čokoľvek, lebo nesiete plnú zodpovednosť a náklady; iní varujú, že prevádzka živnosti je veľa práce a môže byť lepšie zostať zamestnancom.
- Niektorí odporúčajú fakturovať podľa prác a spolupracovať s viacerými firmami; iní poukázali, že pri danom objeme práce nebude možné pracovať pre viacero firiem.
Otvorené otázky
- Aké presné percentuálne navýšenie oproti zamestnaneckej mzde je spravodlivé pre konkrétny prípade SZČO zostáva nezodpovedané.
- Ako presne spočítať superhrubú mzdu a výsledné čisté príjmy pre SZČO pri práci pre nemeckú firmu v konkrétnych číslach.
Spomenuté značky a firmy
jakdonemecka.cz
Spomenuté produkty a metódy
SZČO,celková cena práce,superhrubá mzda,paragraf 7a, zákon o DPH,fakturovanie,daňové kalkulačky,25 020 EUR (minimálna ročná mzda uvedená v diskusii)
Miesta a osoby
Nemecko, Slovensko
Inak rec je o brutto mzde. Tuto ročnú mzdu brutto uviedli ako návrh v zmluve v rámci szco
@egonsk Toto poznám. Ich celkove mzdové náklady by boli vyššie o 8000eur. Len ci to ja môžem žiadať.
kedze budes mat obchodny a nie zamestnanecky pomer, mozes ziadat cokolvek, lebo ty si odvadzas a mas aj plnu zodpovednost za vsetko, co pri zamestnaneckom neni.
Minimalka rocne je tam 25020 eur... a to je pri zamestnancovi.
Samozrejme že si si mala pýtať viacej. Nezabudni sa pred dodaním takejto služby zaregistrovat na daňový úrad paragraf 7a, zákon o DPH
@salome123 o paragrafe 7a viem, u som raz mala živnosť a dodávala služby do zahraničia. Ide o to, koľko pýtať viac? Je to len návrh zmluvy, nie je to konečná verzia. Chcem sa od niečoho odraziť a mat argumenty
No, minimalne (bez rozmyslania) mas ziadat celkovu cenu prace). To je minimum. Zalezi od ostatnych veci ako stravne ,dovolenka a pnka... budu ti to tolerovat ako zamestnancovi alebo si na to musis zarobit (dovolenka neplatena)...
Samozrejme, inac sa zdanuje szco a zamestnanec, ale ako pomocka na rychlo je ta superhruba mzda...
Minimum celkova cena prace ako zamestnanec + si rozrataj cca 2 mesiace za rok naviac ked budes mat dovolenku + PN bez prijmu = fakturovania.
Dakujem za vase dotazy, idem im pisat, nech to opravia na celkovu cenu prace.
Na živnosť to neber. Teraz si nevieš predstaviť, koľko roboty je okolo toho. To je podnikanie.
@oli18 Toľko tu nikde nezarobim. Už som podnikala, poznám veci okolo toho. Objem prác je už stanovený. Viem do čoho idem.
Celkova cena prace ti nebude stacit. Ci budes zo 2 mesiace do roka bez penazi? Ci ti budu platit aj ked nebudes robit?
Áno. Budu mi platit aj keď budu výpadky práce. Lebo sú zas obdobia keď je viac prace. Viem o akú prácu ide. Už som ju robila pre inú formu. Koncový zákazník sa nezmenil.
Ale ty nemáš mať mzdu, ale si budeš fakturovať podľa prác. Čiže môžeš robiť pre rôzne firmy
@rozculena prečo spinavost? Je to ich návrh a cena dodania jej služieb môže byť iná. Ona nebude ich zamestnanec, ale dodavatel
@zmrzlinka2021 Nie, to podla objemu prác nemôžem. Nestihla by som robiť pre viacero firiem.
Uzavreli sme zmluvu o poskytovani služieb na tento objem práce.
Už som im pisala, dám vedieť, ako zareagovali 🙂
Tie 2 mesiace som nemyslel že platia aj keď je menej práce - ale že reálne nerobíš - zo 5-6 týždňov dovolenky, zo 2-3 týždne PN, OČR - to sú tie 2 mesiace do roka čo zamestnanec nepracuje ale plat má.
Tak opravili to na celkovú cenu práce 🙂. Ďakujem všetkým za rady.
@egonsk Tak co je lacná pracovná sila? Viem, o akú prácu ide a o takomto ohodnotení by som na Slovensku mohla len snívať.
tak potom ok, som rad, ze si spokojna 😉 ... osobne myslim, ze to proste skusili na naivneho slovaka.
mrkni kalkulacku ... tam uvidis kolko su ake zdanenia. napr.
https://jakdonemecka.cz/prace/vypocet-ciste-mzd...