Končí mi RD a som tehotná. Mám nárok ísť na PN?
mamicky poradte mi som v takejto situacii...moja dcera bude mat 3 rocky 7.1.2011 cize konci mi rodicovsky prispevok, pracovny pomer mi nadalej trva ale kedze momentalne som znovu tehotna nemozem nastupit do prace, termin porodu mam vypocitany na 21.6. 2011...na socialke mi povedali ze ak nenastupim do prace nebudem poberat ziadne peniaze....mate niektora skusenosti s takouto situaciou?
Uz toto tu urcite bolo pisane, ale chcem sa opytat. Kamoske konci RD 15.5.2016. Je tehotna. Ma termin porodu 8.8.2016. Je zamestnana a pracovny pomer trva. Mala by nastupit do prace. Dieta jej samozrejme nezobrali do solky, mozno az od septembra. Gynekologicka jej PN nechce dat, nema na to dovod. Tak poziadala zamestnavatela o neplatene volno. Ma este nejaku nevycerpanu dovolenku. Ma vyznam cerpat dovolenku, ovplyvni to nejako vysku materskej dovolenky s druhym dietatok. Este by ma zaujimalo. Materska jej zacina 6. Tyzdnov pred porodom? Alebo narodenim dietata?
@gapa Ďakujem veľmi pekne . Ešte by som chcela vedieť, keby sa zamestnal inde , koľko by musel odpracovať,aby mu z toho základu vyrátali materskú ? Viem, že je som nastúpila do zamestnania , odpracovala som cca 100 dní a materskú mi vyrátali z toho, keďže som zmenila zamestnávateľa. Prosím ťa, ako je teraz ? Veľmi pekne Ďakujem 😉
@gapa ahoj, to som opäť JA 🙂 Idem ťa poprosiť,sesternica otehotnela, aby mala lepšiu materskú, tak nastúpila do nového zamestnania. Dnes jej ale povedali,že ju zahlásili od 23.9. ,ale neprešlo elekt. prihlásenie. V predošlom zamestnaní pracovala do 22.9.Ako to má teraz riešiť, tie 4 dni ? Má si to zaplatiť ako samoplátca a zmluvu si dať od napr. zajtra 27.9. ? Veľmi pekne ďakujem za skorú odpoveď 😉 Čo sa týka mňa, veľmi si mi pomohla, ďakujem 🙂
@gapa akonahle nastupi co len na jeden den na dovolenku, berie sa to, ze nastupila do prace. ale kedze "odrobi" len ten jeden den, tak sa jej nebude ratat materske z pôvodného VZ, ale dostane minimalne materské. z toho vyplyva, ze sa to neoplati vyberat dovolenku, ani nastupit do prace na tak kratko, ze nebude mat dostatocny VZ.
@nikastar
@beton reaguješ na velmi stará príspevok, ale aj tak ak prac.pomer je dlhodobý (trvá aspon od 1.1. predchádzajúceho kalend. roku), tak sa neskúma 90dní. Tu je iný problém s určením pravdepodobného vym.základu v mesiaci nástupu na md, ak prac.pomer netrvá, no minimum to nie je, lebo v rozhod. období bola celý čas na RD.
Zdravím..Vedel by mi niekto prosím pomôcť?? Môj synček bude mať 1.2.tri roky, a znovu som tehotná, no porodiť by som mala až koncom augusta. Z práce mi dali výpoveď, potom som odišla na PN... takže neviem či sa zamestnam, no to je ten problém že budem doma bez peňazí, až pokiaľ nepôjdem na materskú... Ďakujem
@mirinka227 A v com chces teda konkretne pomoct?!
Bud sa zamestnas alebo budes bez penazi kym znovu neporodis. Nakolko pokial tvoj PP netrva nemas narok ani na PN ani na MD pri druhom dietati.
@mirinka227 bud praca, alebo doma bez penazi, ine vychodisko nemas
Ahojte kocky ako mam pokracovat konci my rodicak v januari a na matersku nastupujem v marci v aprili mam termin porodu pracovny pomer my skoncil ako mam postupovat aby to bolo premna co najlepsie dajte radu..🙂
@srsnovana ahoj vidim ze si zbehla c týchto veciach, možem sa prosim ta nieco spýtať. Momentálne som na rd do 14.8. Ale som zasa tehotná a termin mam v októbri. Je mozne teraz u zamestnávateľa zrušiť Rd a ist na pn? Pretože som na rizikovom. Budem mat nárok na dávku? Pracovný pomer stale trvá uz vyše 4 roky. Veľmi pekne dakujem za odpoved
Baby este jedna otázka, viete mi poradiť z čoho mi budu rátať materské? Pretože Rd mi konci 13.8 a na materskú nastupujem až v októbri. Čiže nespĺňam ten reťazovy pôrod do troch rokov. Dakujem pekne za odpoved
@lucyyda žádný řetězový porod se splnovat nemusí, já jsem ve stejné situaci, RD mi skončila ve februáru a ted jsem nastoupila na MD a počítat se bude s pravděpodobného vym. základu, který napíše mzdová, takže je to jenom na ní, může napsat to stejné co při první MD nebo může napsat i více nebo méně 🙂 na dobu mezi RD a MD můžeš čerpat PN nebo OČR nebo dovolenku, taky "péčka"
@leon1978 súhlas s vyššie napísaným, že nedá sa poberať naraz aj materské a aj rodičovské aj ked na iné dieťa. Ak nastúpi na "md" v 2017, tak sa berie vym.základ z r.2016, tj. samozrejme ak bude mať odvody z vyššieho vym.základu aj materské bude vyššie. Ale ak bude na pn, tak mu to nepomôže, lebo materské sa ráta z odvedených odvodov a počas pn sa neodvádza, tj. kolko mesiacov-dní platil nižšie a kolko vyššie. áno, materské možno poberať do 3rokov dieťaťa.
s kombináciou ísť na md s jedným a potom druhým dieťaťom tatko nemám žiadnu skúsenost. ale nástup na md sa berie podla dohody s matkou. Ak ty budeš robiť, tak snád je to ok. Ale opakujem, nemám skúsenosti s tým. Ak ty budeš pracovať v tom čase, nemal by byť problém s poistením . Štat by mal za neho odvádzať poistné na dôch. automaticky počas poberania materského., je to z vym.základu niečo viac ako 500eur, žeby 512??
v tomto velmi nepomôžem