Končí mi RD a som tehotná. Mám nárok ísť na PN?
mamicky poradte mi som v takejto situacii...moja dcera bude mat 3 rocky 7.1.2011 cize konci mi rodicovsky prispevok, pracovny pomer mi nadalej trva ale kedze momentalne som znovu tehotna nemozem nastupit do prace, termin porodu mam vypocitany na 21.6. 2011...na socialke mi povedali ze ak nenastupim do prace nebudem poberat ziadne peniaze....mate niektora skusenosti s takouto situaciou?
Stručné zhrnutie
- PN pre tehotnú ženu môže vzniknúť až po skončení rodičovskej dovolenky (t.j. odo dňa, keď dieťa dovŕši 3 roky); ak PN začína skôr počas prerušenej doby poistenia, za PN nemusí byť vyplácané nemocenské ani materské.
- Výška nemocenského (PN) od 11. dňa je 55 % z denného vymeriavacieho základu; materské je 65 % z denného vymeriavacieho základu, pričom mzdárka by mala do potvrdenia pre Sociálnu poisťovňu uviesť celomesačný pravdepodobný vymeriavací základ (delenie číslom 30 pri výpočte).
- Zamestnankyňa v ochrannej dobe (tehotenstvo, PN, materská) je chránená pred výpoveďou podľa Zákonníka práce (§ 64 ods. 1 písm. c), § 40 ods. 6), výnimka je len pri zrušení alebo sťahovaní zamestnávateľa (§ 63 ods. 1 písm. a, § 64 ods. 3); pri preradení z dôvodu rizík práce existuje nárok na vyrovnávaciu dávku podľa § 44–§ 47 a § 56 (55 % z rozdielu).
Najčastejšie otázky
Q: Mám nárok na PN, ak mi končí rodičovská dovolenka a som tehotná?
A: PN môže vzniknúť až po skončení rodičovskej dovolenky (dňom dovŕšenia 3 rokov dieťaťa); PN so začiatkom pred týmto dňom obvykle neurčuje nárok na nemocenské ani materské.
Q: Kedy presne začať PN, aby som nestratila nárok na nemocenské a materské?
A: PN je optimálne začať odo dňa nasledujúceho po ukončení RD (napr. ak RD končí 18.1., PN začať 19.1.); ak nemožno, odporúča sa písomne predčasne ukončiť RD a doložiť prevzatie oznámenia zamestnávateľovi.
Q: Z čoho sa počíta materské a nemocenské, ak pred nástupom na materskú som bola na RD alebo PN?
A: Materské sa počíta z vymeriavacieho základu, ktorý mzdárka uvedie ako pravdepodobný v mesiaci nástupu na materskú; mesačný základ sa delí číslom 30 a z denného sa počíta 65 % pre materské a 55 % pre nemocenské (od 11. dňa PN).
Q: Môže mi zamestnávateľ dať výpoveď počas PN alebo tehotenstva?
A: Výpoveď počas PN alebo v ochrannej dobe tehotenstva je podľa Zákonníka práce zakázaná (§ 64 ods. 1 písm. c), § 40 ods. 6), výnimkou je zrušenie alebo sťahovanie zamestnávateľa (§ 63 ods.1 písm. a, § 64 ods. 3).
Q: Čo urobiť, aby sa do výpočtu materského započítal vyšší vymeriavací základ?
A: Dohodnite s mzdárkou, aby v potvrdení pre Sociálnu poisťovňu uviedla celomesačný pravdepodobný vymeriavací základ podľa pracovnej zmluvy (neznižovať ho na pomernú či čiastkovú sumu), lebo táto suma sa následne delí číslom 30 pri výpočte denného základu.
Q: Čo je vyrovnávacia dávka pri preradení v tehotenstve a aká je jej výška?
A: Vyrovnávacia dávka je dávka pri preradení, ak tehotná zamestnankyňa dosiahne nižší príjem; jej výška je 55 % z rozdielu medzi mesačným vymeriavacím základom podľa § 56 a vymeriavacím základom po preradení, pričom mesačný základ = 30,4167 × denný základ (§ 44–§ 47, § 56 zákona o sociálnom poistení).
Závery z diskusie
Zhoda
- PN pre rizikové tehotenstvo treba začínať až po ukončení rodičovskej dovolenky, alebo je potrebné písomne ukončiť RD skôr; inak nemusí vzniknúť nárok na nemocenské ani materské.
- Mzdárka musí do potvrdenia pre Sociálnu poisťovňu uviesť celomesačný pravdepodobný vymeriavací základ, lebo výpočet denného základu vždy používa delenie číslom 30 a to priamo ovplyvňuje výšku PN (55 %) a materského (65 %).
- Zamestnankyňa v ochrannej dobe (tehotenstvo, PN, materská) je chránená pred bežnou výpoveďou; výnimky sú len zákonné (napr. zrušenie zamestnávateľa).
Sporné názory
- Možnosti prechodného riešenia medzi RD a MD: niektoré postupy odporúčajú čerpať dovolenku medzi RD a PN, iné odporúčajú ísť hneď na PN; výber ovplyvňuje konkrétny výpočet vymeriavacieho základu a počet víkendových dní medzi obdobiami.
- Nie je jednotný názor, či je výhodnejšie čerpať PN hneď od ukončenia RD alebo predtým riešiť písomné ukončenie RD a nástup PN; obe možnosti majú rôzne riziká pre nárok na nemocenské/materské v závislosti od dátumov.
Otvorené otázky
- Presný dôsledok ukončenia pracovného pomeru v ten istý deň ako ukončenie RD na nárok na materské v niektorých hrančných situáciách zostáva potrebné riešiť konkrétnymi dátumami a potvrdeniami od mzdárky a Sociálnej poisťovne.
- Dopad legislatívnych zmien od ďalšieho kalendárneho roka na výpočty PN a materského (napr. pri zmene pravidiel pre vymeriavací základ) nebol v diskusii definitívne uzavretý.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), Zákonník práce, Zákon o sociálnom poistení
Spomenuté produkty a metódy
PN, RD (rodičovská dovolenka), MD (materská dovolenka), RP (rodičovský príspevok), vyrovnávacia dávka, vymeriavací základ (VZ), ochranná lehota 8 mesiacov, 270 dní platby/DNP, delenie VZ číslom 30, mesačný prepočet 30,4167×denný základ, nemocenské 55 % od 11. dňa, materské 65 %, prvých 10 kalendárnych dní PN platí zamestnávateľ, preradenie z dôvodu rizík práce, OČR 10 dní
Miesta a osoby
žiadne
@guizui teoreticky mozes. ale - zakon hovori, ze mesiac pred nastupom oznamujes navrat do prace (neviem, co sa moze stat, ak to nedodrzis).. ..a prvych 10 dni plati zamestnavatel - takze ked, tak hned aj oznamenie o tehotenstve..
nastup na pn v 2017 = nemocenska davka pocitana z vym.zakladu z roku 2016, nastup na md v roku 2018 = vypocet podla roku 2017 (mala si cerpanu dovo, takze z toho)
Chcem sa spytat,ak som 2x tehu a trva mi rodicak az do 2.3.2019,ked maly dovrsi 3 roky.Je mozne si zrusit rodicak a nastupit na PN rizikove tehu az do materskej?cizeze by som ukoncila RD 2.11.2017 pred dovrsenim 3 rokov dietata,nasledne od 3.11 na PN/na tyzden nastupila na dovolenku,kedze sa mi preniesla este spred prveho tehu a na PN nastupila povedzme 11.11.2017.Mam na taku PN narok a z coho by sa ratala,povedzme,ze pred prvym tehu som mala prijem vhrubom 1900.A ak je to mozne,z coho by sa mi nasledne ratala materska,kedze na tu by som nastupovala cca nejak maj 2018, islo by to z priemerky co aj dovolenka?dakujem
Ahojte,
Chcem sa spytat na 2.otazky.
1.citala som niekde,ze mam narok na predlzenie rodicovskej (syn 4,5r.) Som na rodicovskej s 2.dietatom (2r.). Mam narok ziadat rodicak na starsieho s kt.som doma?
2.planujeme 3.dieta, 2.syn bude mat 30.8.2018 3.roky. ak otehotniem do konca roka. Tak 34.tyzden vychadza zhruba na august buduceho roka,kedy mi konci rodicovska dovolenka.ak tam bude rozdiel par dni al.mesiac, musim sa zamestnat? Ake su moznosti? Ak sa nezamestnam a budem cerpat dovolenku,bude sa pocitat materska z mojho predosleho platu ked som bola zamestnana? Kde na urade mi daju odpovede na moje otazky? Dakujem
Zalka dakujem za odpoved,ano pytala som sa,ci mam narok na oboch, lebo som citala,ze je moznost predlzenia rp do 6r. Ci to sa berie pri poslednom dietati na kt.je poberany Rp?
Ahojte dievcata,pozeram,ze je to tema uz z pred rokov,ale predsa ci mi niekto neporadi lebo nikto mi nevie povedat,1.jula mi konci rodicovska dovolenka a som tehotna,termin mam 4.januar,pracujem na dobu neurcitu,idem na PN kedze sa mi neoplati nastupit na 3 mesiace a v decembri som potratila tak lekar nechce riskovat,chcem cerpat este dovolenku,mam 25 dni,poradte co je lepsie,ist od 2.jula na 25 dni dovolenky a tak na PNku? Alebo naopak? Neovplyvni mi to potom vysku materskeho? Je potrebne aj nastupit na ten 1 -2 dni do prace aby sa obnovilo nemocenske alebo ta dovolenka staci? Dakujem
@pomarancik termin v januari = nastup na md v 2018 = rozhodne obdobie rok 2017.
je uplne jedno, co spravis, kludne chod hned na PN a dovo si nechaj
@majusqa77 dakujem krasne,asi vycerpam tu dovolenku aby som mohla stravit leto s dcerkou v pokoji bez stresu a potom pojdem na pnku.
@katriona1 dakujem len neviem ci som to správne pochopila ze musím odpracovať aspoň jeden den ci nie? Staci len zrušiť Rd a na druhy den nastúpiť na pn?