Mám byť spokojná so svojou súčasnou prácou?
Pracujem po-pia, 7:00-15:30, v hrubom 1050€, do prace mi to autom trva 20 minut. Sef je fajn, nikto ma nenahana, nesikanuje, je to administrativna praca. Prace nie je vela, nenahanam sa. Pride mi, ze som nevdacna. Nebavi ma tu sediet az do 15:30, predtym som mala prace kde som robila 8 hod aj s prestavkou na obed. Aj ta pol hodinka pomohla. A aj ten plat nic moc. Keby som sama tak neviem ako by som prezila.. povedzte mi, ze mam prestat vymyslat 😀
Stručné zhrnutie
- Administratívna práca s pracovnou dobou 7:00–15:30, dojazdom autom cca 20 minút a mzdou 1 050 € hrubého sa v diskusii opisuje ako bežná rutinná pozícia s nízkou vyťaženosťou počas pracovného času.
- Na Nitru sa 1 050 € hrubého považuje za relativne nízky plat pre 8‑hodinovú administratívu, pričom v diskusii sa spomínali aj iné príklady miezd (napr. 650 €; 1 000 € hrubého + 100 € osobný príplatok + DB + úspora za vlastné obedy ~80 €).
- Riešenia odporúčané v diskusii zahŕňali hľadanie novej práce s vyšším platom, doplňovanie kvalifikácie cez online kurzy a jazyky (Excel, Word, angličtina), vyjednávanie o plate alebo prechod na skrátený úväzok či druhú brigádu.
Najčastejšie otázky
Q: Je 1 050 € hrubého málo pre administratívnu prácu v Nitre?
A: Áno; v diskusii viacerí považovali 1 050 € hrubého za nízku mzdu na Nitru, pričom ako porovnanie boli uvedené prípady 650 € a prípady okolo 1 000 € hrubého s benefity (100 € osobný príplatok, DB, úspora na obedoch cca 80 €).
Q: Ako efektívne využiť voľný čas v práci, keď je úväzok málo naplnený?
A: Odporúčané kroky boli učiť sa v pracovnom čase nové zručnosti ako Excel a Word, zlepšovať angličtinu, študovať zákonník práce a absolvovať online kurzy s cieľom zvýšiť kvalifikáciu.
Q: Môže zamestnávateľ skrátiť úväzok alebo zameniť zamestnanca za brigádnika, ak má zamestnanec málo práce?
A: Diskusia uviedla oba pohľady: niektorí poukazovali, že firma môže znížiť náklady (skrátiť úväzok alebo nahradiť pozíciu brigádnikom), iní tvrdili, že ak zamestnanec plní potrebné úlohy a je potrebný šéfovi, nemusí k tomu dôjsť.
Q: Ako požiadať o vyšší plat alebo povýšenie?
A: Navrhované kroky zahŕňali priame vyjednávanie so šéfom o povýšení (v diskusii bol spomenutý prípad ponuky s +200 €), žiadať o osobný príplatok a benefity (stravné lístky, osobný príplatok, DB) a pravidelne prejavovať ochotu prevziať viac zodpovedností.
Q: Kde hľadať prácu s vyšším zárobkom?
A: Ako alternatívy s potenciálne vyšším zárobkom boli uvedené fabriky na smeny (8‑hodinové alebo 12‑hodinové smeny) a pozície vyžadujúce väčšiu zodpovednosť alebo cudzie jazyky.
Q: Dá sa kombinovať súčasné zamestnanie s druhým príjmom alebo vlastným podnikaním?
A: Áno; v diskusii boli konkrétne príklady: hľadať vedľajšiu brigádu, rozbehnúť vlastnú firmu pri zachovaní istoty pracovného miesta alebo pracovať čiastočne z domu podľa dohody so šéfom.
Závery z diskusie
Zhoda
- 1 050 € hrubého je pre 8‑hodinovú administratívnu prácu v Nitre vo všeobecnosti považované za nízky plat.
- Zvýšenie kvalifikácie (Excel, Word, angličtina, online kurzy) je praktický krok na zvýšenie šancí na lepší plat alebo pozíciu.
- Ak sú v práci voľné chvíle a človek nemá tlak alebo deti, zostávajúce benefity (pevná pracovná doba, žiadne nočné/víkendy) môžu byť pre niektorých výhodou.
Sporné názory
- Možnosť zostať v súčasnej práci kvôli nízkemu stresu a flexibilite vs. potreba hľadať novú prácu pre vyšší plat.
- Riziko, že zamestnávateľ zníži úväzok alebo nahradí pozíciu brigádnikom, vs. názor, že zamestnanec, ktorý plní úlohy a je potrebný šéfovi, nemusí byť prepustený.
Otvorené otázky
- Zostáva nezodpovedané, či konkrétny zamestnávateľ v danej firme reálne skráti úväzok alebo prepustí zamestnanca pri nízkej vyťaženosti.
- Nie je v diskusii vyriešené, aká je optimálna stratégia hľadania konkrétnych lokálnych ponúk v Nitre, ktoré by poskytovali podstatne vyšší plat pri podobnom pracovnom čase.
Spomenuté značky a firmy
Nitra, Bratislava (BA), Nová Sedlica, Modrý koník (MK)
Spomenuté produkty a metódy
online kurzy, Excel, Word, angličtina, zákonník práce, skrátený úväzok, polovičný úväzok, brigáda, práca z domu (home office), povýšenie, osobný príplatok, daňový bonus, stravné lístky, 8‑hodinové smeny, 12‑hodinové smeny, rozbehnutie vlastnej firmy, DB
Miesta a osoby
Nitra, Bratislava, Nová Sedlica, východné Slovensko
Ty musíš vedieť ako sa cítiš. Sú ženy, ktoré by za také miesto aj "vraždilo" a sú aj také, ktoré by tam nevydržali ani deň 😃
1050€ je málo, avšak objektívne na tvoju pracovnú náročnosť a na fakt, že sa v práci relatívne nudíš je to adekvátne ohodnotenie.
Ak nemáš deti, hľadaj niečo iné - ambicióznejšie, perspektívnejšie...ak máš malinké deti, tak ostaň a užívaj si kľud aspoň v práci 😃 alebo sa počas voľných chvíľ uč cudzie jazyky a nájdi si niečo lepšie
Nizka mzda, ale za to malo robenie dost. Unudila by som sa k smrti. Nevdacna nie si, ale vyssi plat ocakavat je asi za tu pracu nerealne. Urcite by som sa pokusala najst nieco, co ma bavi a za trochu vyssi plat... ak si este mlada, bez zavazkov, tak by som urcite hladala nieco ine
Mala prácu kde som o 12:00 mala všetko hotové, ale odísť som mohla 16:30. Plat nič moc, ale bolo mi trápne pýtať vyšší lebo nebolo za čo 🤷 Vzala som to ako výhodu a zvyšovala som si kvalifikáciu v pracovnom čase. Učila som sa funkcie v exceli, vo worde, angličtina, zákonník práce,.. Vyskillovala som sa a našla lepšiu prácu.
Kamoš si našiel k takejto práci ešte jednu na polovičný úväzok. Obidve vybavil počas tej istej pracovnej doby.
Ja pracujem v nr, tiez kancelarska robota, zarobim 650 eur. V tichosti ti tvoj plat zavidim. 🙂
MY ti máme povedať, či TY máš byť spokojná? 😂
Pozri, tebe vadí, že tam "musíš" sedieť do pol štvrtej a v podstate sa nudiť. Možno je len otázkou času kedy to začne vadiť aj tvojmu šéfovi a budeš vybavená.
@dennissa16 no pretože zisti, že ju plati nadarmo? Že jej môže skrátit uvazok na polovicny a uloh nechať rovnako veľ. Pripadne vyhodit a jej pracu dat dalsiemu, co tiez pracuje malo. Samozrejme nejakou oklukou (restrukturalizacia, stare prac. miesto zanikne, nove bude len polovicny uvazok a pod.), že nebude mat na vyber a bude musiet taku situáciu akceptovať alebo dat vypoved.
@elzena2 tak ale nevieme okolnosti. Nemyslim, že by ju vyhodil, zjavne ju potrebuje, ale nie je 8 hodín vyťažovaná. Za to ale ona nemoze.
Ja mám podobnú pracu a viem, že skrátiť na polovičný úväzok to veľmi nejde, resp. niekedy mam toho viac z rana, niekdy poobede …a niekedy vybavím 1 hovor za den. Napriek tomu moju pracu by moj šéf sam nerobil, čiže viem, že by ma nevyhodil.
@dennissa16 to je super, ze ma robotu urobenu. Ale robotu by si urobila isto aj brigadnicka za par hodin a nemusi platit niekoho za ničnerobenie. Este aj na odvodoch usetri. Tak napriklad preto 🤷🏼♀️ ci ty keby si mala svoju firmu, tak by si platila niekoho len tak za sedenie? Alebo by si zaplatila nikomu len par hodin, ktore by naozaj odrobil?
@ysseba samozrejme, že nie. Ale ako píšem vyššie, sama mám takú pracu. Moj šéf by ju pokojne si myslim zvládol sam, ale nechce. Čiže musí niekoho platiť.
Nie je namieste tu riešiť, že akože vysedáva, tak je nepotrebná. Asi nie je, resp. nie pre jej šéfa
@dennissa16 ale ak sa firme nebude darit podla ocakavani, resp. sef bude pocitovat nizke zisky, ktore uz idu na ukor neho, tak ver, ze prve co by urobil bolo, ze by znizil naklady na zamestnancov. Teda resp. takych, ktorych pracu by vedel urobit iny kolega, brigadnik ktory by ho stal zlomok toho co zamestnanec na TPP, pripadne sef sam.
@elzena2 A čo mali kontrolovať? Práca, za ktorú som bola zodpovedná bola hotová. Mimo sezóny bola práca na mojom mieste 2-4 hodiny. Ale nedalo sa ísť domov lebo som musela byť k dispozícii kvôli urgentným požiadavkám. Vtedy HO ešte nebol v móde, mali sme všetci klasické stolové počítače, žiadne notebooky 😀 Takže šéf bol vlastne rád, že nepozerám videá na YouTube alebo netrávim čas na FB, ale zvyšujeme si kvalifikáciu, čo môže byť pre firmu prínosom.
Ja som raz dávno na tom bola ako ty a mala som toľko voľného času že som rozbehla vlastnú firmu. A stále som si držala miesto že keby náhodou mi to nevyšlo