Máte to aj vy tak v práci?
Ahojte, pracujem v bare,kde sme sa po 3dnoch striedali so šéfkou. Odrobila som 3dni, a na 4ty deň som musela prísť do práce aby som odovzdala tržbu a zrátali inventár. (Preplatene som to nemala).
Ozvala som sa,že v čase svojho osobného voľna musím chodiť do práce a všetok program musím prispôsobiť tomuto. Je to veľmi obmedzujuce a nakoľko ona má auto, a od baru to má 5minut by bolo korektne prísť večer po tých 3dnoch a za 15-20minut máme všetko hotové. A ešte teraz,ked prijala nového kolegu,čiže už ona nebude robiť.
Povedala,že pre ňu je to nepohodlné chodiť večer, a znovu ráno,čo novému kolegovi bude dávať kľúče, peniaze a odovzdávať inventár, že nech nešpekulujem -_-
Povedala som jej aj to,že sa sťahujem, a budem do práce dochádzať 30-35minut, a proste stratím minimálne 2hodiny svojho osobného voľna len za to,že jej sa nechce a nemám to ani len zaplatené. Na to nereagovala,že sa porozprávame zajtra.
Čo mám robiť? Povedať jej,že ak sa nedohodneme, tak si môže hľadať niekoho iného? Veď nežiadam zvýšenie platu, len aby chodila večer po mojich zmenách. A teraz keď už nebude robiť, len príde večer na 15-20 minút, a potom na ďalší deň ráno na 15-20 minút a to je celé....žiadam tak veľa? Máte to aj vy takto nejako v robote? Lebo sa mi to proste nezdá normálne. Ideálne asi fakt hľadať nejakú inú prácu,že?
Stručné zhrnutie
- V baroch sa praktizuje, že po zmene môže byť požadované prísť počas voľna na odovzdanie tržby a inventára bez preplatenia práce.
- Bežné riešenia sú: uložiť tržbu do trezoru a nechať nasledujúcu zmenu skontrolovať vypis, robiť večernú uzávierku alebo dohodnúť, že šéfka prevezme odovzdanie.
- Ak takáto povinnosť nie je v pracovnej zmluve, diskutujúci odporúčali skontrolovať zmluvu, konzultovať v skupine "pravne poradenstvo" a v prípade potreby hľadať inú prácu alebo riešiť výpoveď/odstupné.
Najčastejšie otázky
Q: Môže ma zamestnávateľ nútiť prísť do práce počas môjho voľna bez nároku na zaplatenie?
A: V diskusii viacerí uviedli, že ak to nie je uvedené v pracovnej zmluve, zamestnanec môže odmietnuť; odporúčali konzultovať konkrétny prípad v skupine "pravne poradenstvo".
Q: Ako sa bežne rieši odovzdanie tržby a inventúry v bare alebo reštaurácii?
A: Diskutujúci popisovali štandardný postup: tržba sa vloží do trezoru, jedna zmena vytvorí vypis/inventár a nasledujúca zmena si ho na druhý deň skontroluje; majiteľ môže prísť cez deň a tržbu prevziať.
Q: Čo robiť, ak mi šéfka pýta, aby som po svojich zmenách došla večer alebo ráno skontrolovať tržbu bez preplatenia?
A: Diskutujúci odporúčali najprv vecne prejsť situáciu so šéfkou, skontrolovať zmluvu, odmietnuť takéto požiadavky ak nie sú v zmluve a pripraviť sa hľadať inú prácu.
Q: Mám nárok na podporu v nezamestnanosti, ak dám výpoveď, kým si nájdem nové zamestnanie?
A: Jedna diskutujúca v diskusii tvrdila, že pri hľadaní novej práce by mala nárok na podporu; toto bolo prezentované ako osobný názor v diskusii, nie ako právne potvrdenie.
Q: Kde získať radu k pracovnoprávnemu sporu z diskusie?
A: V diskusii odporúčali napísať do facebookovej skupiny s názvom "pravne poradenstvo" a prečítať si príspevky v tejto skupine.
Q: Ako zabezpečiť, aby som nedostala výpoveď bez nároku na odstupné, ak odmietnem prísť počas voľna?
A: V diskusii jedna z účastníčok odporučila odmietnuť vykonávanie práce, ktorá nie je v zmluve, a upozorňovala, že ak zamestnávateľ bude tlačiť, môže byť výhodné nenechať sa dotlačiť k podaní vlastnej výpovede, aby bol nárok na odstupné zachovaný; toto bolo v diskusii ako rada, nie ako právny výrok.
Závery z diskusie
Zhoda
- Bežný a bezpečný postup je ukladať tržbu do trezoru a nechať nasledujúcu zmenu skontrolovať vypis/inventár.
- Ak požiadavka na príchod počas voľna nie je v zmluve, viacero diskutujúcich odporúčalo odmietnuť a hľadať iné riešenie alebo novú prácu.
- Odporúčané kroky zahŕňali skontrolovať pracovnú zmluvu a požiadať o právne poradenstvo v skupine "pravne poradenstvo".
Sporné názory
- Niektorí tvrdili, že je bežné, aby šéf prišiel večer urobiť uzávierku osobne, zatiaľ čo iní tvrdili, že zamestnanci nemusia a nemali by chodiť do práce počas svojho voľna.
- Niektorí radili dať výpoveď sami, iní odporúčali nenechať sa dotlačiť do vlastnej výpovede, aby sa zachoval nárok na odstupné.
Otvorené otázky
- Ako presne sa v konkrétnom prípade uplatňuje pracovné právo a nárok na podporu v nezamestnanosti pri vlastnej výpovedi?
- Aké písomné kroky by mal zamestnanec podniknúť, aby preukázal, že odmietol vykonávať prácu mimo zmluvy?
- Aké sú konkrétne dôsledky pre zamestnávateľa, ak núti zamestnanca prísť počas voľna bez preplatenia?
Spomenuté značky a firmy
pravne poradenstvo
Spomenuté produkty a metódy
trezor, uzávierka, vypis, inventúra, tržba, preplatenie nadčasov, výpoveď, odstupné, podpora v nezamestnanosti, kamery, hárky
Miesta a osoby
Šamorín
Ideálne je hľadať si inú prácu. Šéfka sa zamestnancom určite prispôsobovať nebude
@cocolino234 tak, bola by som vo výpovednej,dokým by niekoho nenašla a kým si nič nenájdem, mám nárok na podporu. Ale najradšej by som na tej podpore nebola :/
Zatiaľ si pozerám ponuky a posielam životopisy, ale zatiaľ nič :/
@pribinak keď som robila v inom bare,šéf prišiel vždy večer. Aj kamarátka mi hovorila,kde robí v reštike,šéf príde večer urobiť uzávierku. Tak neviem prečo to jen robí problém :/
Koľko Ti to teda celé trvalo?tak vieš...ona je šéfka a tebe, keď sa nepáči môžeš ísť....či takto to má byť stále či to bola jednorazovka?
Hľadaj inú pracu
Ale to sú ini šéfovia, tato sa ti proste prispôsobovať nebude. Nie si spokojná? Hľadaj si niečo iné
nerobila by som to,aby som vo svojom volnom case behala do prace...treba si stat za svojim a radsej by som hladat inu pracu...
@luccija takto to má byť stále. Vždy po mojich 3zmenach som na 4ty deň musela prísť odovzdať zmenu. Nemala som to preplatene, proste stratený čas a musela som si lekárov aj všetok program prispôsobiť tomuto
daj tuto otazku v pravnej skupine, ako to mas napisane v zmluve? ci tam take nic nemas?
skupina sa vola "pravne poradenstvo", odporucam precitat jej podmienky, zadat otazku. Odpovedaju, su mili, robia to vo svojom volnom case, tak nemusi to byt hned z hodiny na hodinu, myslim odpove.
@jarmila2010 veď práve....ešte skúsim čo mi povie, a potom jej poviem,že teda asi dám výpoveď,lebo toto je úplne celé zle
Ked som pracovala v bare, trzba sa davala do trezoru.
A urobil sa vypis, kolko coho ostalo z tovaru. Ten vypis si preberajuca zmena skontrolovala na druhy den (si spocitala, ci je v sklade tolko vineiii napriklad). Do toho vypisu sa aj zapisovalo, ked prisiel tovar. Nikdy sme nemali takyto problem. Cez den prisiel majitel, skontroloval vypis, zobral trzbu, ktora sedela s vypisom
@pbra40 no vidíš 🤷 preto aj píšem,že inde prídu večer, tuto jej to robí problém :/
Nikto vecer nechodil. Ja som urobila uzavierku, vypisala vypis. Trzbu dala do trezoru.
Druhy kolega prisiel rano, ked mal zmenu. Skontroloval si sam vypis.
A majitel sa zastavil cez den a zobral peniaze. Ja som sa vlastne s kolegom ani nestretla. Drzim palce
@pbra40 tak niekde chodia večer, niekde chodia cez deň. Ale v podstate, nikto nemusí chodiť cez svoje voľno
A oplatí sa ti dochádzať 30 minút? Ja by som sa s ňou o tom ani nebavila a brala by som to ako samozrejmosť, že neprídem keď mám voľno a ani mi to nezaplatí
@lucyloves tak ja som skrz koronu dostala výpoveď a toto bolo jediné, čo som našla. No radšej si fakt idem hľadať niečo iné
hlavne,ked budes s nou rozpravat,neposob vyplasene a neisto...ona moze nadobudnut dojem,ze moze na tebe orat...
My máme reštauráciu a fungujeme presne ako
@pbra40 píše. To keby som nášmu barmanovi povedala ze prídi ráno zo Šamorína aby sme spravili inventúru asi by ma do 🍑 poslal 🤣.
To si nosíš domov so sebou trzbu večer si nerobíš hárky?
@aleshka_supermama tržbu nechávam v práci v trezore. No ráno to spolu prepočítame, či všetko sedí a aj spolu s inventárom,že či náhodou som nepredala niecoho viac, a peniaze vzala bokom...pritom tam máme aj kamery 🙈
Nech si to sefka prebera s nasledujucou zmenou a teba nech volaju, len ak im to nebude sediet
Ja ked som na vs brigadovala, tiez sme to tak mali, ale s kolegynou, s ktorou som sa striedala, nie so sefkou, ta sa nam do toho nestarala. A teda bud som musela prist ja rano pocas mojho volna, alebo ona o 22. v case jej volna. Alebo naopak. Ale vzdy sme sa vedeli dohodnut, ak niektora rano nieco mala. A v nedelu sme robili inventuru len vecer, lebo v pondelok rano som cestovala do skoly. Sem tam ked niektora nemohla, spravila s nami inventuru sefka.
Tak si sprav večer hárky a povedz šéfke že na druhý deň nech to kontroluje druhá smena všade sa to tak robí. A nech ona nevymysla, neboj ona ta zato nevýhody a ty si po tichu hľadaj druhú prácu a keď si nájdeš tak dáš výpoveď s dohodou. Veľa šťastia hlavne sa nenechaj využívať!
Vypoved nedavaj. Ty ai neporusila nic. Ak to nemas v zmluve, nech ti da vypoved ona. Potom mas narok na odstupne.
Lahko sa mi hovori. Ale ja by som odmietla tie ranne nadcasy, ak to nemas v zmluve. Bude ta dusit, ale co. Bude neprijemna. Co este ine ti moze? Nenechaj sa vytocit a dotlacit do vypovede. Prisla by si o odstupne a o tej mozno pojde. Nech to da vypoved ona. Ak zavazne neporusis disciplinu, zmluvu, a ona ta na konktetnu veci 2x pisomne neolupozorni, nemoze ta vyhodit len tak.
