Materská a ukončenie pracovného pomeru
verím ze tu nájdem odpoved na moju otázku baby.
Som na MD od 20.8.2017.Malý má teraz tri týždne. ešte som zamestnaná ale len na dobu určitú. Prác.pomer mi konci 31.10.2017 a pravdepodobne som si úplne istá mi prác. Zmluvu nepredĺžia. Kam alebo co vybavit ? Budem nezamestnaná mám sa normálne hlásiť na úrade prace alebo ako ?? A zdravotné poistenie ? Budem si ho musieť platiť ja alebo ako to je ?? Ďakujem vopred za milé odpovede a pomoc 😉
Stručné zhrnutie
- Matka, ktorej pracovný pomer skončí počas materskej dovolenky, môže pokračovať na rodičovskej dovolenke a počas rodičovskej dovolenky do dovŕšenia 3 rokov dieťaťa nie je povinné sa hlásiť na Úrad práce, ak nechce poberat podporu v nezamestnanosti.
- Po skončení materskej dovolenky treba sa prihlásiť na Sociálnu poisťovňu ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov, aby bolo zabezpečené dôchodkové poistenie.
- Podpora v nezamestnanosti sa počíta z príjmu pred nástupom na materskú dovolenku a maximálnu výšku podpory je možné ovplyvniť dohodou o skončení pracovného pomeru a vyčerpaním dovolenky pred ukončením.
Najčastejšie otázky
Q: Musím sa hlásiť na Úrade práce, ak mi skončí pracovný pomer počas materskej alebo rodičovskej dovolenky?
A: Ak chcete žiadať podporu v nezamestnanosti, musíte sa nahlásiť na Úrad práce (ÚPSVaR); ak zostávate na rodičovskej dovolenke do 3 rokov dieťaťa a nechcete poberat podporu, hlásenie nie je povinné.
Q: Kto platí zdravotné poistenie, keď mi skončí pracovný pomer počas materskej?
A: V diskusii uviedli dve verzie: podľa viacerých príspevkov Úrad práce začne platiť zdravotné poistenie po nahlásení na ÚP; iný príspevok uviedol, že matka na rodičovskej je poistencom štátu bez ďalšieho hlásenia.
Q: Ako sa vypočíta výška podpory v nezamestnanosti po materskej?
A: Výška podpory v nezamestnanosti sa podľa diskusie počíta z príjmu pred nástupom na materskú dovolenku.
Q: Ako dosiahnuť vyššiu alebo maximálnu podporu v nezamestnanosti po skončení pracovného pomeru?
A: Diskutujúci odporúčajú dohodu o skončení pracovného pomeru tak, aby pred ukončením vyčerpali dovolenku; príkladný postup je dohodnúť dátum skončenia PP po vyčerpaní dovolenky, čím sa môže zvýšiť vypočítaná podpora.
Q: Musím sa prihlasovať na Sociálnu poisťovňu po skončení materskej?
A: Áno, po skončení materskej treba podať prihlášku na Sociálnu poisťovňu ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov kvôli dôchodkovému poisteniu.
Q: Do akej lehoty treba podať žiadosť o podporu po skončení pracovného pomeru?
A: V diskusii uviedli, že nárok na podporu treba využiť do 1 roka od skončenia pracovného pomeru, inak údajne nárok prepadá.
Závery z diskusie
Zhoda
- Podpora v nezamestnanosti sa počíta z príjmu pred nástupom na materskú dovolenku.
- Možnosť zvýšiť výšku podpory dohodou o skončení pracovného pomeru a vyčerpaním dovolenky bola opakovane spomenutá.
- Po skončení materskej je potrebné prihlásiť sa na Sociálnu poisťovňu ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov kvôli dôchodkovému poisteniu.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že po ukončení pracovného pomeru je potrebné nahlásiť sa na Úrad práce, aby Úrad platil zdravotné poistenie; iní tvrdia, že matka na rodičovskej je automaticky poistencom štátu bez hlásenia.
Otvorené otázky
- Ako presne upravuje platná legislatíva zdravotné poistenie matky na rodičovskej po skončení pracovného pomeru?
- Aký je presný oficiálny postup a lehota pre podanie žiadosti o podporu v nezamestnanosti po skončení pracovného pomeru?
Spomenuté značky a firmy
Úrad práce (ÚPSVaR), Sociálna poisťovňa, Modrýkoník
Spomenuté produkty a metódy
materská dovolenka (MD), rodičovská dovolenka (RD), prihláška do Sociálnej poisťovne, podpora v nezamestnanosti, dohoda o skončení pracovného pomeru, vyčerpanie dovolenky, zdravotné poistenie platené štátom
Miesta a osoby
žiadne
@jeanne14 ak ti vznikol nárok na podporu, tak si ju po ukončení MD vyčerpaj, po 1 roku nárok zanika (ak sa nic nezmenilo, švagrinej "prepadla")
@ferala
@iwanka222 Nemate vôbec pravdu.
@jeanne14 Zy so normalne na MD a po skončení MD nastupis ma RD. Nikam sa nemusis ist hlasit. Jedine teda ak mas narok na podporu tak po MD, RP napisat na otca dietata a vycerpat podporu-na tu mas nárok do roka od skončenia PP-cize v tvojom prípade do 31.10.2018.
MD mas do 14.4.2018.😉
@evittam aha .. čiže vlastne na upsvar vôbec nemusím ? .. viem len ze musím podať prihlášku do soc.poistovne .. na účely dôchodkového poistenia z dôvodu starostlivosti o dieťa .. ale ďalej kam netuším .. automaticky mi stat zaplatí zdravotné poistenie ??? Nemusím to teda nikde nahlásiť ze uz nie som zamestnaná ???
@jeanne14 Ty budes stale na MD. Po MD sa prihlasis na SP na dochodkovecako osoba starajuca sa o dieta do 6rokov. No a bud požiadas o RP a budes na RD alebo najskor vycerpes podporu ak na nu mas narok a potom RD. RP na otca dieťaťa. Cize bud budes nezamestnana vedena na UPSVaR a dostávať podporu alebo na RD.
@evittam ahoj prosím ťa spýtam sa ťa aj ja, ja mám zmluvu do 9.3.2018, termín pôrodu mám 9.5. 2018, mi tam vzniknú nejaké cca 2 tyzdne nevykryte kým pôjdem na MD, mám sa vypísať na tie dva týždne na PN? A tiez mám teda nárok na podporu do 9.3. 2019? Ak mám odrobne 4 roky v kuse, ale len na polovičný úväzok...tiež mi tam teda vzniká ten nárok na podporu? Ďakujem za info
Ahojte, poprosím o informáciu, k 6.1.2018 mi končí RD (po 2detoch)do práce už nastúpiť nemozem, tam mi zmluva konci 31.12.2017, teda od 1.1.2018 ss musí evidovať na úrade práce, z čoho sa mi bude ratat, môžem si nejako vybaviť vyššiu podporu? Ďakujem a radu
Ak dostaneš výpoveď, tak sa treba ísť normálne nahlásiť na úrad práce. Zdravotku ti budú platiť oni, pokiaľ malý nebude mať 3 roky 🙂