Môže nadriadený vyžadovať prácu mimo pracovného času?
Ahojte. Chcem sa spýtať, či mi môže nadriadena,v tomto prípade vrchná sestra, dať príkaz( ako sa vyjadrila), aby som napísala aj s kolegyňami niečo na spôsob seminarky ohľadom zdravotníckej témy? My to robiť nechceme, nakoľko sme stále v robote a sme rady za každú voľnú chvíľu doma, ale ona sa vyjadrila, že ma na to právo a môže nám to dať príkazom. Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Zamestnávateľ nesmie nariaďovať výkon práce v osobnom voľne, ak to nesúvisí s pracovnou náplňou alebo povinným vzdelávaním; takéto úlohy majú byť vykonané v pracovnom čase alebo primerane kompenzované.
- Sestry majú povinnosť získať 50 kreditov sústavného vzdelávania; v diskusii boli spomenuté kreditové hodnoty za publikačnú/prednáškovú činnosť: v slovenskom jazyku autor 5 kreditov a najviac dvaja spoluautori po 3 kredity.
- V prípade sporu o povinnosť vykonávať prácu mimo pracovného času odporúčali osloviť vedenie, personálne oddelenie, odbory alebo zriaďovateľa a žiadať písne odôvodnenie právneho titulu (konkrétny zákon alebo paragraf).
Najčastejšie otázky
Q: Môže nadriadený nariadiť zamestnancovi vykonávať prácu vo voľnom čase?
A: V diskusii viacerí uviedli, že nie, ak to nesúvisí s pracovnou náplňou alebo povinným vzdelávaním; ak ide o povinné vzdelávanie nariadené zamestnávateľom, má byť uznané ako pracovný čas alebo preplatené.
Q: Kedy písanie odborných prác alebo príprava prednášok môže patriť do povinností zdravotnej sestry?
A: V diskusii bolo uvedené, že publikačná činnosť môže prinášať kredity do povinného sústavného vzdelávania (celkovo 50 kreditov), pričom za prednášku v slovenskom jazyku je autorovi pripisovaných 5 kreditov a spoluautorom najviac po 3 kredity.
Q: Na koho sa obrátiť, ak nadriadený vyžaduje prácu mimo pracovného času bez kompenzácie?
A: Odporúčané kroky v diskusii boli: pýtať sa nadriadeného na konkrétny zákon/paragraf, kontaktovať vedenie, personálne oddelenie, odbory alebo zriaďovateľa a žiadať písne nariadenie alebo presun vykonávania do pracovného času.
Q: Ako hovoriť o tejto požiadavke písomne, aby bolo možné neskôr konať?
A: Rada z diskusie: požiadať o písne zadanie príkazu; ak príkaz nie je zákonný, písomný dôkaz uľahčuje sťažnosť vo vedení alebo u odborov.
Q: Má zamestnanec nárok na náhradné voľno alebo platenie za prácu mimo pracovného času?
A: V diskusii viacerí uviedli, že povinné práce vykonané mimo pracovného času by mali byť preplatené alebo započítané ako pracovný čas; neplatené povinné vzdelávanie mimo bežného pracovného času podľa diskusie nie je v súlade so zákonom.
Q: Kde hľadať, či mi nadriadený môže zadať také úlohy?
A: Kontrolujte pracovnú zmluvu, pracovnú náplň, kolektívnu zmluvu a interné smernice organizácie; v diskusii sa odporúčalo žiadať o odkaz na konkrétnu internú smernicu alebo legislatívny paragraf.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nadriadený nemá právo vyžadovať prácu vo voľnom čase, pokiaľ nejde o súčasť pracovnej náplne alebo povinného vzdelávania, ktoré je vykonávané v rámci pracovného času alebo kompenzované.
Sporné názory
- Možnosť započítania písania seminárnej/prednáškovej práce do povinného vzdelávania: niektorí tvrdia, že to môže priniesť kredity a byť legitímne, iní tvrdia, že ide o samovoľné rozhodnutie vedúcej bez právneho základu.
- Význam formulácií typu „zúčastňovať sa iných foriem vzdelávania podľa potrieb organizácie“: niektorí tvrdia, že to umožňuje široké požiadavky, iní tvrdia, že vzdelávanie musí byť definované v interných predpisoch a nemožno ho jednostranne vymyslieť.
Otvorené otázky
- Ktorý konkrétny zákon alebo paragraf oprávňuje (alebo naopak zakazuje) nariaďovanie takýchto úloh mimo pracovného času v zdravotníctve?
- Ak by nadriadený vydal písny príkaz a zamestnanec odmietol, aké by boli reálne disciplinárne alebo právne dôsledky v slovenskom pracovnoprávnom prostredí?
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
sústavné vzdelávanie,50 kreditov, publikačná činnosť, e-learning, aktívna účasť, neakreditovaná vzdelávacia aktivita, kolektívna zmluva, interná smernica, pracovná zmluva, nadčas, pracovná doba (37,5 h), aktualizačné vzdelávanie, webinár, certifikát, ChatGPT
Miesta a osoby
Žilina, Praha, Nemecko
A toto som našla k tomu bodu kde sa píše o plnení príkazov nadriadeného. Len neviem, či to je dobre.
Ste v škole alebo v práci ?
@candii no veď to. A ešte vo voľnom čase to mame robit. 🤦🏻♀️
Pokiaľ sestra/ pôrodná asistentka vykonávala zdravotnícke povolanie na pozícii sestra/ pôrodná asistentka, musí získať 50 kreditov za absolvovanie aktivít sústavného vzdelávania - zvyšovanie odbornej spôsobilosti v odbore ošetrovateľstvo, špecializačné štúdium, certifikačná príprava, aktívna a pasívna účasť na vzdelávacích aktivitách, publikačná činnosť, e-learning, ... vo vašom prípade ide o publikačnú činnosť, za ktoré budú kredity. Predpokladám, že chodíte na semináre, vzdelávate sa, prípadne budete niekde aj prenášať
Aktívna účasť – za prednáškovú činnosť na neakreditovanej vzdelávacej aktivite:
a.) v slovenskom jazyku autor 5 kreditov a najviac dvaja spoluautori po 3 kredity,
b.) v slovenskom jazyku na celoslovenskej úrovni alebo medzinárodnej úrovni autor 10 kreditov a najviac dvaja spoluautori po 5 kreditov,
c.) v cudzom jazyku autor 15 kreditov a najviac dvaja spoluautori po 10 kreditov.
Ak to nesúvisí s výkonom tvojej práce, nie si povinná to urobiť. Veľa laikov, aj tu na koníky, si myslí, že musia splniť akýkoľvek príkaz, ak je v pracovnej náplni uvedené niečo v zmysle "iné úlohy od nadriadeného". Ale tie iné úlohy musia súvisieť s pracovnou pozíciou.
Takže otázka je, aký má vrchná na to dôvod. Ak to má súvis so vzdelávaním, ktoré spomína @anonym_e10a7f tak snáď poznáš svoje povinnosti a termíny v rámci vzdelávania. Ak to s tým nesúvisí, napíš aký dôvod vrchná uviedla.
Pokiaľ sestra/ pôrodná asistentka vykonávala zdravotnícke povolanie na pozícii sestra/ pôrodná asistentka, musí získať 50 kreditov za absolvovanie aktivít sústavného vzdelávania - zvyšovanie odbornej spôsobilosti v odbore ošetrovateľstvo, špecializačné štúdium, certifikačná príprava, aktívna a pasívna účasť na vzdelávacích aktivitách, publikačná činnosť, e-learning, ... vo vašom prípade ide o publikačnú činnosť, za ktoré budú kredity. Predpokladám, že chodíte na semináre, vzdelávate sa, prípadne budete niekde aj prenášať
Aktívna účasť – za prednáškovú činnosť na neakreditovanej vzdelávacej aktivite:
a.) v slovenskom jazyku autor 5 kreditov a najviac dvaja spoluautori po 3 kredity,
b.) v slovenskom jazyku na celoslovenskej úrovni alebo medzinárodnej úrovni autor 10 kreditov a najviac dvaja spoluautori po 5 kreditov,
c.) v cudzom jazyku autor 15 kreditov a najviac dvaja spoluautori po 10 kreditov.
@anonym_e10a7f toto je úplne mimo. To nemá nič s kreditom. To si len naša námestníčka vymyslela, že to má každé oddelenie vypracovať. A keď sme vrchnej povedali, že to robiť nebudeme, povedala, že nám to dá príkazom, lebo ma na to právo. Tak sa len pýtam, či má pravdu alebo nie.
Ak to nesúvisí s výkonom tvojej práce, nie si povinná to urobiť. Veľa laikov, aj tu na koníky, si myslí, že musia splniť akýkoľvek príkaz, ak je v pracovnej náplni uvedené niečo v zmysle "iné úlohy od nadriadeného". Ale tie iné úlohy musia súvisieť s pracovnou pozíciou.
Takže otázka je, aký má vrchná na to dôvod. Ak to má súvis so vzdelávaním, ktoré spomína @anonym_e10a7f tak snáď poznáš svoje povinnosti a termíny v rámci vzdelávania. Ak to s tým nesúvisí, napíš aký dôvod vrchná uviedla.
@melanta písala som vyššie. Žiadne kredity ani vzdelávanie. Len námestníčka si to vyžaduje. 🤷🏻♀️
@melanta písala som vyššie. Žiadne kredity ani vzdelávanie. Len námestníčka si to vyžaduje. 🤷🏻♀️
@anonym_autor Sice nevyžaduje od teba nič protiprávne ale tvoj volny čas, je tvoj volny a nie pracovný čas. Ona môže niečo odporučiť, ale nie určovať ako ho máš tráviť. A ak to nesúvisí s prac.náplňou, tak to nemusíš robiť vôbec (ani v práci).
Obráťte sa na jej nadriadeného, vedenie, personálne odd. či zriaďovateľa..
Žiadne seminarky vo voľnom čase písať nemusíš. Keď už tak počas pracovnej doby.
Moze ti to prikazat v ramci pracovnejo casu a plnenia pracovnych uloh. Nemoze ti davat prikazy na pracu po pracovnej dobe a nezaplatene!!
Ok. Dievčence. Ďakujem za všetky odpovede.
Ok. Dievčence. Ďakujem za všetky odpovede.
@anonym_autor neviem, napr. v skolstve sme sa tiez museli stale vzdelavat a absolvovat skolenia, ja som to v tej tvojej zmluve nasla v bode 3. - zucastnovat sa inych foriem vzdelavania, podla potrieb organizacie, pod to podla mna schovas vselico. Tiez nam davali online vzdelavania po nasom pracovnom case a aj napisat z toho nejaku pracu. Ja som na to bola zvyknuta odkedy pracujem, lebo ked nebolo online, tak sme mavali vynimocne porady na rozne temy, tiez v nasom mimopracpovnom case, uz som zazila aj poradu, co trvala do 19:30. od nejakej 14:45.
By som chcela vidieť na základe čoho by ti to dala príkazom 😂 a ako by to potom vymáhala a vyvodzovala dôsledky. Nemá žiadne pravo ti niečo prikazovať v rámci tvojho voľného času. Môže to urobiť v pracovnej dobe teoreticky, ale určite nie zadávať domace úlohy
V pohode jej povedz, ze to vypracujes, ale pocas pracovnej doby, nech ti urci zmenu, kedy nebudes pritomna na oddeleni, ale napriklad v jej kancelarii sa budes nerusene pocas pracovnej doby venovat tejto ulohe..
@anonym_autor neviem, napr. v skolstve sme sa tiez museli stale vzdelavat a absolvovat skolenia, ja som to v tej tvojej zmluve nasla v bode 3. - zucastnovat sa inych foriem vzdelavania, podla potrieb organizacie, pod to podla mna schovas vselico. Tiez nam davali online vzdelavania po nasom pracovnom case a aj napisat z toho nejaku pracu. Ja som na to bola zvyknuta odkedy pracujem, lebo ked nebolo online, tak sme mavali vynimocne porady na rozne temy, tiez v nasom mimopracpovnom case, uz som zazila aj poradu, co trvala do 19:30. od nejakej 14:45.
@zuzana76 toto ja v školstve nepoznám. Porady max do 15,30, školenia v prac.dobe. akurát rodičko mimo prac.dobu, 1x do roka, plenarne.
@anonym_autor neviem, napr. v skolstve sme sa tiez museli stale vzdelavat a absolvovat skolenia, ja som to v tej tvojej zmluve nasla v bode 3. - zucastnovat sa inych foriem vzdelavania, podla potrieb organizacie, pod to podla mna schovas vselico. Tiez nam davali online vzdelavania po nasom pracovnom case a aj napisat z toho nejaku pracu. Ja som na to bola zvyknuta odkedy pracujem, lebo ked nebolo online, tak sme mavali vynimocne porady na rozne temy, tiez v nasom mimopracpovnom case, uz som zazila aj poradu, co trvala do 19:30. od nejakej 14:45.
@zuzana76 vzdelávať sa musia aj sestry a tiež tak robia vo svojom voľnom čase. Ale autorka píše, že toto sa netýka vzdelávania, ide o iniciatívu námestníčky.
@zuzana76 vzdelávať sa musia aj sestry a tiež tak robia vo svojom voľnom čase. Ale autorka píše, že toto sa netýka vzdelávania, ide o iniciatívu námestníčky.
@melanta ale tyka sa medicinskej temy, nieco sa jej pisanim nauci, takzevto vzdelavanie je, nikde sa nepise v zmluve, ze vzdelavanie mudi smerovat autimaticky k zvyseniu platu a za kredity a pod
@zuzana76 vzdelávať sa musia aj sestry a tiež tak robia vo svojom voľnom čase. Ale autorka píše, že toto sa netýka vzdelávania, ide o iniciatívu námestníčky.
@melanta ved ty ako pravnik si co predstavis pod bodom: zucastnovat sa inych foriem dalsieho vzdelavania podla potrieb organizacie. Ved za to schovaju uplne vsetko.
@melanta ale tyka sa medicinskej temy, nieco sa jej pisanim nauci, takzevto vzdelavanie je, nikde sa nepise v zmluve, ze vzdelavanie mudi smerovat autimaticky k zvyseniu platu a za kredity a pod
@zuzana76 ale toto nie je vzdelávanie, ak sa námestník rozhodne, že chce od pracovníkov vo voľnom čase písať odborné práce. Vzdelávanie a jeho systém sestier je zákonom presne definované. Nespadajú do neho samovoľné výmysly niekoho z kancelárie. Mimochodom, nie som právnik.
co predstavis pod bodom: zucastnovat sa inych foriem dalsieho vzdelavania podla potrieb organizacie. Ved za to schovaju uplne vsetko.
Neschovajú. Vzdelávanie aj mimo zákona musí byť v organizácii definované v nejakom internom dokumente. Nemôže fungovať na rozhodnutí jednej osoby.
@zuzana76 ale toto nie je vzdelávanie, ak sa námestník rozhodne, že chce od pracovníkov vo voľnom čase písať odborné práce. Vzdelávanie a jeho systém sestier je zákonom presne definované. Nespadajú do neho samovoľné výmysly niekoho z kancelárie. Mimochodom, nie som právnik.
co predstavis pod bodom: zucastnovat sa inych foriem dalsieho vzdelavania podla potrieb organizacie. Ved za to schovaju uplne vsetko.
Neschovajú. Vzdelávanie aj mimo zákona musí byť v organizácii definované v nejakom internom dokumente. Nemôže fungovať na rozhodnutí jednej osoby.
@melanta myslím, že jediná si to správne pochopila. Ďakujem.
@zuzana76 ale toto nie je vzdelávanie, ak sa námestník rozhodne, že chce od pracovníkov vo voľnom čase písať odborné práce. Vzdelávanie a jeho systém sestier je zákonom presne definované. Nespadajú do neho samovoľné výmysly niekoho z kancelárie. Mimochodom, nie som právnik.
co predstavis pod bodom: zucastnovat sa inych foriem dalsieho vzdelavania podla potrieb organizacie. Ved za to schovaju uplne vsetko.
Neschovajú. Vzdelávanie aj mimo zákona musí byť v organizácii definované v nejakom internom dokumente. Nemôže fungovať na rozhodnutí jednej osoby.
@melanta nemoze, ale my sme internu smernicu nevideli
Moja znama to tiež musela robiť, bola zdravotná sestra. Už je to asi dva roku a Žilina
@anonym_autor no neviem, ale kamoška robí v škole asistentku učiteľa a viem, že tiež po pracovnej dobe, okolo cca 17.00 musela na nete počúvať rôzne vebinare a urobiť prácu k tomu a vebinar trval občas aj 2 hodiny. Tiež musela prísť z práce, narýchlo urobiť večeru rodine a usadiť sa k PC. Nikto jej ten čas nepreplatíl. Spýtaj sa na iných oddeleniach, ako to majú oni.
@anonym_autor no neviem, ale kamoška robí v škole asistentku učiteľa a viem, že tiež po pracovnej dobe, okolo cca 17.00 musela na nete počúvať rôzne vebinare a urobiť prácu k tomu a vebinar trval občas aj 2 hodiny. Tiež musela prísť z práce, narýchlo urobiť večeru rodine a usadiť sa k PC. Nikto jej ten čas nepreplatíl. Spýtaj sa na iných oddeleniach, ako to majú oni.
@margotka17 A aku ma taky asistent pracovnu dobu? O 17 je normalne byt v praci
@melanta ved ty ako pravnik si co predstavis pod bodom: zucastnovat sa inych foriem dalsieho vzdelavania podla potrieb organizacie. Ved za to schovaju uplne vsetko.
@zuzana76 “ zucastnovat sa inych foriem dalsieho vzdelavania podla potrieb organizacie” stále neznamena vo svojom voľnom čase. Pokial je to v prac.naplní a je to od autorky vyžadované, tak to ma byt zároveň súčasťou prac.času.
Nielen v školstve či zdravotníctve sa zamestnanci vzdelávajú. Avšak pokial ide niekto na školenie, ma to uznané ako odprac.hodiny. Ak tomu tak niekde nie je, nie je to ani v súlade so zákonom.
Toto mám v zmluve.