Môže zamestnávateľ kontaktovať lekára ohľadom ošetrenia zamestnanca?
Môže zamestnávateľ kontaktovať lekára či bol zamestnanec na lekárskom ošetrení a ak áno v akom rozsahu mu smie lekár poskytnúť informácie ? Máte s tým skúsenosť, aby váš nadriadený toto robil? Vďaka za odpoveď.
Stručné zhrnutie
- Zamestnávateľ si môže overiť u príslušného lekára, či zamestnanec bol na ošetrení a môže žiadať potvrdenie dátumu a času ošetrenia (informácie uvedené na priepustke).
- Lekár nesmie zverejniť diagnózu ani podrobnosti o zdravotnom stave, tieto informácie patria do lekárskeho tajomstva.
- V diskusii panovala nezhoda, či lekár potrebuje súhlas pacienta na potvrdenie návštevy; niektorí účastníci uviedli odkaz na ip.gov.sk, ktorý podľa nich tvrdí, že súhlas pacienta nie je potrebný, zatiaľ čo iní tvrdili, že bez súhlasu nič nesmú povedať.
Najčastejšie otázky
Q: Môže zamestnávateľ zavolať lekárovi a overiť, či som bol/a na vyšetrení?
A: Viacerí diskutujúci potvrdili, že zamestnávateľ má právo overiť u lekára, či zamestnanec v daný deň bol na ošetrení, a žiadať dátum a čas uvedený na priepustke.
Q: Môže lekár povedať diagnózu alebo dôvod návštevy zamestnávateľovi?
A: Viacerí diskutujúci aj stručné príspevky tvrdili, že lekár nesmie poskytnúť diagnózu ani dôvod návštevy, lebo tieto údaje podliehajú lekárskemu tajomstvu.
Q: Potrebuje lekár súhlas pacienta, aby zamestnávateľovi potvrdil návštevu?
A: Diskutujúci sa rozchádzali: jeden príspevok s odkazom na ip.gov.sk tvrdil, že súhlas pacienta nie je potrebný, zatiaľ čo iní diskutujúci a autorka témy tvrdili, že bez súhlasu lekár nič nesmie prezradiť.
Q: Môže zamestnávateľ posielať kontrolu PN domov alebo žiadať Sociálnu poisťovňu (SP) o prešetrenie?
A: Viacerí diskutujúci uviedli, že zamestnávateľ môže iniciovať kontrolu PN, vrátane domácej kontroly, a môže požiadať SP o prešetrenie oprávnenia PN.
Q: Čo ak priepustka obsahuje nesprávny dátum alebo čas?
A: Viacerí diskutujúci uviedli prípad, že mzdárka overovala priepustku u lekára pri nesúlade dátumu, a odporúčali ísť znova k lekárovi pre nové potvrdenie so správnym dátumom a časom.
Q: Vidí niekto presný čas návštevy v elektronických záznamoch?
A: Jeden diskutujúci napísal, že v "E-Healthe" je zaznamenaný aj presný čas návštevy, čo naznačuje, že presné záznamy existujú v elektronických systémoch.
Závery z diskusie
Zhoda
- Zamestnávateľ môže overiť u lekára, či zamestnanec bol na ošetrení a požiadať o dátum a čas uvedený na priepustke.
- Lekár by nemal zverejňovať diagnózu ani podrobnosti o zdravotnom stave, keďže ide o lekárske tajomstvo.
- Pri nesúlade priepustky s realitou zamestnávateľ často overuje údaje a v sporných prípadoch sa obráti na iné orgány (SP, inšpektorát práce).
Sporné názory
- Niektorí diskutujúci tvrdia, že lekár nepotrebuje súhlas pacienta na potvrdenie návštevy (odkaz na ip.gov.sk), zatiaľ čo iní tvrdia, že lekár bez súhlasu pacienta nič nesmie povedať.
- Niektorí uvádzali, že lekár často odmietne zodvihnúť telefón zamestnávateľovi, zatiaľ čo iní tvrdia, že lekár môže informácie podať, ak je to potrebné pre overenie priepustky.
- Niektorí diskutujúci považujú overovanie za nevyhnutné proti zneužívaniu PN, iní upozorňujú na zneužívanie paragrafov zo strany zamestnávateľov.
Otvorené otázky
- Ktorý konkrétny právny predpis presne upravuje, či lekár môže potvrdiť iba dátum a čas bez súhlasu pacienta?
- Aké presné údaje sú dostupné a kto k nim má prístup v systéme "E-Healthe"?
- Ako postupovať právne, ak lekár odmietne zamestnávateľovi potvrdiť čas a zamestnávateľ následne neuzná priepustku?
- Kedy a za akých okolností môže SP alebo inšpektorát práce intervenovať pri spore o PN?
Spomenuté značky a firmy
Inšpektorát práce, ip.gov.sk, SP, E-Healthe
Spomenuté produkty a metódy
priepustka, PN, kontrola PN, prešetrenie oprávnenia PN, E-Healthe, overenie dátumu a času ošetrenia, ospravedlnenie neprítomnosti
Miesta a osoby
žiadne
@anonym_autor v rovnakom ako je povinný potvrdiť na priepustku, t.j. dátum a čas vysetrenia
Zamestnavatel moze aj kontrolu poslat ak si mysli,ze napr.pn je ucelova.
Zamestnavatel moze aj kontrolu poslat ak si mysli,ze napr.pn je ucelova.
@anonym_60e37d ale kontrolu ku mne domov či? Ku lekárovi nie.
@anonym_60e37d ale kontrolu ku mne domov či? Ku lekárovi nie.
@anonym_autor môže zavariť tebe aj lekárovi. Keď bude chcieť, spôsob si nájde..
@anonym_60e37d ale kontrolu ku mne domov či? Ku lekárovi nie.
@anonym_autor môže aj ku tebe domov a môže aj ku lekárovi, požiadať SP o prešetrenie oprávnenia PN.
@anonym_autor môže zavariť tebe aj lekárovi. Keď bude chcieť, spôsob si nájde..
@laila22 nema nato dôvod, mňa zaujíma čo všetko si môže zisťovať od lekára.
@laila22 nema nato dôvod, mňa zaujíma čo všetko si môže zisťovať od lekára.
@anonym_autor či si tam bola, a čas kedy si tam bola. Diagnózu, lieky apd údaje podliehajú lekárskemu tajomstvu.
@laila22 nema nato dôvod, mňa zaujíma čo všetko si môže zisťovať od lekára.
@anonym_autor kebyze nemas za usami, tak neoverujes a neplanujes.
@anonym_autor kebyze nemas za usami, tak neoverujes a neplanujes.
@anonym_96a961 nemám čo iné robit asi 🙂. Pýtam sa preto lebo niektorí zamestnávatelia si myslia, že môžu všetko vrátane vyhrážok, preto ma to zaujíma
@anonym_96a961 nemám čo iné robit asi 🙂. Pýtam sa preto lebo niektorí zamestnávatelia si myslia, že môžu všetko vrátane vyhrážok, preto ma to zaujíma
@anonym_autor ak si cista, nech sa vyhrazaju. teba to nemusi trapit.
@anonym_96a961 nemám čo iné robit asi 🙂. Pýtam sa preto lebo niektorí zamestnávatelia si myslia, že môžu všetko vrátane vyhrážok, preto ma to zaujíma
@anonym_autor keby sa so systémom ne... tak by zamestnávateľ nemusel nič kontrolovať u doktora.
Ja som o tom iba pocula /stalo sa to v praci u znamej/, ze si zamestnavatelia u niektorych zamestnancov overovali, co boli u lekara v danom case. Pokial mali podozrenie, ze je to ucelove vyhybanie sa praci a falosne potvrdenia.
Tu som citala, ze vraj to je lekarske tajomstvo, ze tam niekto bol a ochrana osobnych udajov v ramci GDPR.
Tak zrejme to také čisté nebude, keď riešiš ... mne sa po ukončení toxického vzťahu začali robiť na hlave plešiny, často som chodila k Dr. na tekutý dusík, zamestnávateľ u Dr. preveroval, dokonca som o tom ani nevedela, Dr. mi to povedal ... bolo mi to jedno, lebo moje svedomie bolo čisté ... riešila som svoj akútny zdravotný problém ... zamestnávateľ nech preveruje, je kopa falošných pacientov.
Lekar bez suhlasu pacienta nesmie zamestnavatelovi ani nikomu povedať vôbec nič,ani to či tam pacient na ošetrení vôbec bol.
Diagnozu lekar povedat nesmie, no cas vysetrenia moze povedat.
@martinkatinka nie.nemoze
@anonym_autor ja ti poviem za môjho lekára, lebo sestrička je známa. Vždy keď im zavolá nejaký zamestnávateľ, nikdy ale naozaj nikdy nič nepovie. Lebo lekár - nemusí vôbec odpovedať, či tam zamestnanec vôbec bol, alebo nebol.
Napríklad v mojej bývalej firme, keď mi niekto doniesol potvrdenie z pohotovosti papier, kde mal napísanú diagnózu , lebo niektoré nedávali "priepustku" som prekryla komplet dôverné informácie iba meno, priezvisko a dátum. Aby som vedela, kde bol daný deň.
Tak zrejme to také čisté nebude, keď riešiš ... mne sa po ukončení toxického vzťahu začali robiť na hlave plešiny, často som chodila k Dr. na tekutý dusík, zamestnávateľ u Dr. preveroval, dokonca som o tom ani nevedela, Dr. mi to povedal ... bolo mi to jedno, lebo moje svedomie bolo čisté ... riešila som svoj akútny zdravotný problém ... zamestnávateľ nech preveruje, je kopa falošných pacientov.
@dzulli1980 k lekárovi skutočne idem len som povedala iný dôvod ako je v skutočnosti. Čo sa on čo do toho stara prečo ja idem na vyšetrenie 🙂 takže toto je jediný problém, či lekár môže povedať dôvod návštevy
@dzulli1980 k lekárovi skutočne idem len som povedala iný dôvod ako je v skutočnosti. Čo sa on čo do toho stara prečo ja idem na vyšetrenie 🙂 takže toto je jediný problém, či lekár môže povedať dôvod návštevy
@anonym_autor tak za prve ty si nemala (nemusela) hovorit dovod navstevy zamestnavatelovi (tak som to pochopil)... To ho nema co zaujimat. Povies, ze mas lekara a donesies potrdenie.
A to, co tebe robil lekar je medzi tebou a lekarom. On ti svojou peciatkou da potvrdenie na to "Pcko" (priepustku), ze si tam bola v takom a takom case...
Takze to bola zbytocnost vesat na nos zamestnavatelovi dovod.
@dzulli1980 k lekárovi skutočne idem len som povedala iný dôvod ako je v skutočnosti. Čo sa on čo do toho stara prečo ja idem na vyšetrenie 🙂 takže toto je jediný problém, či lekár môže povedať dôvod návštevy
@anonym_autor ty nie si povinna hovorit zamestnavatelovi o tom, k akemu lekarovi a preco ides. Donesies potvrdenie a tym to konci. Neviem, ze preco maju stale ludia pocit, ze maju detailne rozpravat o svojom zdravotnom stave.
Lekar bez suhlasu pacienta nesmie zamestnavatelovi ani nikomu povedať vôbec nič,ani to či tam pacient na ošetrení vôbec bol.
@janinah samozrejme, že môže a zamestnávateľ si môže overiť správnosť údajov na priepustke. Ak by to bolo tak ako píšeš, lekar by nemohol predsa ani potvrdiť priepustku. A zamestnanec by nemusel poskytnúť ziadne údaje o ošetrení, kde bol, kedy a ako dlho..
@viestta nie,ani to
@janinah a viem o prípade, kedy mzdárka overovala priepustku u lekára, lebo sa pomýlil, a na priepustku dal zamestnancovi nesprávny dátum. Nepríde ti na hlavu, že by to lekár po telefóne nepotvrdil? A zamestnanec by mal v ten deň absenciu? Alebo ako by sa to malo podľa teba vyriešiť?
@janinah a viem o prípade, kedy mzdárka overovala priepustku u lekára, lebo sa pomýlil, a na priepustku dal zamestnancovi nesprávny dátum. Nepríde ti na hlavu, že by to lekár po telefóne nepotvrdil? A zamestnanec by mal v ten deň absenciu? Alebo ako by sa to malo podľa teba vyriešiť?
@nelca84 co mne pride alebo nepride na hlavu je nepodstatne..podstatne je co som napisala...lekar nesmie bez suhladu pacienta podavat ziadne info..v tomto pripade ak si uz zamestnanec neskontroloval datum ked odovzdaval tlacivo zamestnavatelovi, tak bolo vecou zamestnanca doniest od dr.priepustku so spravnym dátumom
Teda ist tam znova pre spravne udaje na novom tlacive.
@janinah su to rovnaké informácie (dátum a čas), aké je povinný potvrdiť na priepustku, na základe čoho tvrdíš, že nemôže? Potom nie je povinný potvrdiť ani priepustku? Zamysli sa.
Len potvrdit, ze si tam bola