icon

Môže zamestnávateľ odmietnuť žiadosť o dovolenku?

14. aug 2024

Zdravím, pracuje v Merkury market. Robím tam od marca , raz som využila PNku a raz som mala dovolenku ktorú mi dal zamestnávatel. Bolo mi povedané že dovolenku si budem môcť vybrať až po lete kedže každý už mal vraj rok dopredu určenú kedy bude mať. Teraz som si vyžiadala 8 dni dovolenky v septembri aby som mohla isť ku moru avšak on mi ju odmietá dať a je mi ochotný dať iba 7 dni čo je málo kedže zájazd trvá 8 dni. Môže takto to spraviť zamestnávatel ? Mám nárok na 12 dni dovolenky.
Ďakujem za odpovede

Zhrnutie diskusie
Automatický súhrn diskusie generovaný umelou inteligenciou · 30. máj 2026 · 60 príspevkov

Stručné zhrnutie

  • Zamestnávateľ má právo určovať nástup dovolenky a môže odmietnuť žiadosť o konkrétny termín, ak má dovolenky vopred naplánované v rámci ročného plánu; odporúča sa skontrolovať pracovný poriadok a Zákonník práce.
  • Lekárske potvrdenie o vyšetrení alebo ošetrení označené ako "platí na celý deň" sa podľa diskusie považuje za prekážku v práci, ktorú by mal zamestnávateľ akceptovať, pričom určenie rozsahu je v kompetencii lekára.
  • Riešenia pri chýbajúcom jednom dni dovolenky zahŕňajú dohodu so zamestnávateľom, využitie OČR alebo PN, alebo získanie lekárskeho potvrdenia na nevyhnutný čas vyšetrenia ("paragraf"); niektoré z týchto postupov sú v diskusii právne či eticky sporné.


Najčastejšie otázky

Q: Môže zamestnávateľ odmietnuť žiadosť o dovolenku?
A: Áno, zamestnávateľ má podľa účastníkov diskusie právo určovať termíny nástupu dovolenky, ak je dovolenka rozplánovaná vopred; odporúča sa preveriť pracovný poriadok a ustanovenia Zákonníka práce.

Q: Ako postupovať, keď zamestnávateľ zmení alebo neplní dohodnutý termín dovolenky?
A: Skontrolovať pracovný poriadok a písomné dohody, pokúsiť sa o osobnú dohodu so zamestnávateľom, a pri porušení práv obrátiť sa na Inšpektorát práce alebo právnika; účastníci uvádzali aj podanie podnetu na súd alebo výpoveď ako možné kroky.

Q: Môže lekár vystaviť PN alebo OČR na deň kvôli návratu z dovolenky?
A: V diskusii boli prípady, kde lekár alebo sestrička vystavili elektronickú alebo telefonickú PN a uviedli "platí na celý deň", no názory sa líšili a niektorí tvrdili, že zamestnávateľ nemusí akceptovať PN alebo OČR na celý deň bez ďalších vysvetlení.

Q: Čo znamená "paragraf" pre nevyhnutný čas lekárskeho vyšetrenia?
A: "Paragraf" v diskusii označoval potvrdenie prekážky v práci na nevyhnutný čas výslovne z dôvodu lekárskeho vyšetrenia; lekár podľa diskutujúcich určí čas trvania vrátane cesty a čakacej doby a zamestnávateľ by to mal rešpektovať.

Q: Koľko pracovných dní dovolenky potrebujem na 8-dňový zájazd?
A: Ak zamestnanec pracuje pondelok–piatok, 8-dňový zájazd zahŕňa sobotu a nedeľu ako voľné dni, takže na zájazd trvajúci 8 kalendárnych dní stačí približne 6 pracovných dní dovolenky; pri práci na zmeny môže byť potrebné všetkých 8 pracovných dní.

Q: Je pravda, že aspoň jedna časť dovolenky musí byť 2 týždne?
A: Podľa účastníkov diskusie a známok výkladu Zákonníka práce má zamestnanec nárok, aby aspoň jedna časť ročnej dovolenky bola najmenej dva týždne, pokiaľ s tým zamestnanec výslovne nesúhlasí inak.

Závery z diskusie

Zhoda

  • Zamestnávateľ môže plánovať a určovať nástupy dovoleniek a zamestnanec by mal skontrolovať pracovný poriadok a dohody ohľadom ročného plánu dovoleniek.


Sporné názory

  • Niektorí tvrdili, že lekár môže cez telefón alebo elektronicky vystaviť PN platnú na celý deň a zamestnávateľ ju musí akceptovať; iní tvrdili, že zamestnávateľ nie je povinný akceptovať PN/OČR na celý deň bez overenia a že zamestnávateľ môže spochybniť rozsah prekážky.


Otvorené otázky

  • Či má zamestnávateľ právnu povinnosť dodržať predtým slovne dohodnutý termín dovolenky v prípade, že dohoda nebola písomne potvrdená, zostalo v diskusii nejednoznačné.
  • V diskusii nebola jasne vyriešená otázka, do akej miery Inšpektorát práce dokáže efektívne vymáhať práva zamestnanca v podobných sporoch.


Spomenuté značky a firmy

Merkury market, Inšpektorát práce

Spomenuté produkty a metódy

PN, OČR, OCR, "paragraf" (potvrdenie o nevyhnutnom čase na lekárske vyšetrenie), elektronická PN, telefonická PN, pracovný poriadok, Zákonník práce, výpoveď, podnet na súd, dohovor o termíne dovolenky, WhatsApp komunikácia pri vybavovaní OČR

Miesta a osoby

Slovensko, Merkury market, Inšpektorát práce

Strana
z3
avatar
koniarova
14. aug 2024

Môže. Všetko je o dohode. Choď za ním a prediskutujte to ešte raz. 4 dní ti budú stačiť na Vianoce,?

avatar
luliu
14. aug 2024

Môže, zamestnávateľ môže rozhodovať o celej tvojej dovolenke

avatar
apolka77
14. aug 2024

Žiaľ, zamestnávateľ môže narábať s celou Tvojou dovolenkou. Jedine sa dohodnúť po dobrom.

avatar
egonsk
14. aug 2024

Ak zamestnavatel cuka a nestoji si slova, mozes sa "chrapunsky" zachovat tiez, napriklad si nechaj schvalit tych 7 dni a o dalsie dni si ju predlzis cez paragraf (navsteva lekara, ocr, atd..). Budu na teba sice zazerat, ale moze ti to byt jedno 😉

avatar
luliu
14. aug 2024

@egonsk ten ďalší deň jej môže vyjsť na víkend a paragrafom to nepojde

avatar
anjelicek26
14. aug 2024

Ono fakt ci ti stacia 4 dni na vianoce... bohužiaľ inak platí to,ako baby píšu, je to na zamestnávateľovi,koľko dovolenky v kuse ti schváli...

avatar
egonsk
14. aug 2024

@luliu no zalezi ci zvoli na zaciatku, alebo konci tuto fintu 😉 ale moznost ostava vzdy 😄

autor
14. aug 2024

@koniarova jaké 4 ? Ved robím tu od marca a je august , do vianoc sa mi nahromadia dalšie.

avatar
koniarova
14. aug 2024

Jaaj. To som nepochopila z tvojho popisu. Ja,že do konca roka máš 12 dní.

autor
14. aug 2024

@egonsk jedine

avatar
moga
14. aug 2024

@egonsk paragraf - návšteva lekara musí byt nahlásena vopred, aby ho zamestnávateľ akceptoval, v opačnom prípade ho nemusí vôbec akceptovať…

avatar
tykat
14. aug 2024

Deti mas? Tak si daj OCRku.
Nepodporujem to ale ak to inak nejde tak nejde. Kvoli 1 dnu neist k moru je hovadina.

avatar
lin_a
14. aug 2024

A z tych 8 dni zajazdu nie su 2 dni, kedy by si mala aj tak volno? (akoze tyzden = 5 prac. dni + 2 dni volno). V tom pripade by si cerpala len 6 dni dovolenky nie?

avatar
zobaka
14. aug 2024

ja by som to urobila ako egon, hádam ti nebude robiť problém v septembri kvôli jednému dnu

ja na Vianoce neberiem, sú tam voľné dni na sviatky, podstatné je pre mňa leto

avatar
luliu
14. aug 2024

@tykat ty len tak prídeš k pediatrovi, povieš chcem ocr a on ti ju dá?

avatar
koniarova
14. aug 2024

@luliu tvoj dr. ti préčko nedá? Na 1-2 dni? Môžeš zvracať alebo ťa bolela hlava, necítila si sa psychicky dobre.

avatar
luliu
14. aug 2024

@koniarova tu išlo o ocr namiesto dovolenky, nie o P na 1-2 dni

avatar
koniarova
14. aug 2024

@luliu aj ocr sa veru dá.

avatar
luliu
14. aug 2024

@koniarova dá sa, ale nie je to normálne, aby toto lekári robili. Poriadny lekár to nespraví

avatar
koniarova
14. aug 2024

@luliu to ti neberiem. To máš pravdu.

avatar
tykat
14. aug 2024

@luliu ja uz nie, deti mam dospele...ale dal.mi ju vzdy ked som ku choremu dietatu potrebovala. Stacilo zavolat a povedat ze sa neciti dobre (nachladenie, kasel...) a zostane par dni doma. Nikdy nebol problem. Len som si ju vyzdvihla. A to som mala 3 pediatrov kym deti dospeli.

avatar
koniarova
14. aug 2024

@tykat presne tak. Nemá dôvod ti neveriť.

avatar
tiika
14. aug 2024

@egonsk a ako si vybaví paragraf, keď bude na dovolenke? Mne to ešte žiadny doktor na diaľku nedal, jedine osobne..

avatar
egonsk
14. aug 2024

@tiika je vela moznosti, presny navod nebudem davat, ale ked niekto chce, tak si vie jeden az dva dni zariadit bez problemov. A to mas asi fakt poctiveho a prisneho doktora, moja skusenost je zial ina, dokonca naopak ma upozornila, ze s niektorymi prejqvmi aby som tam ani nechodil, az dalsi den, resp. povedala kedy...

avatar
janinah
14. aug 2024

Nikomu v robote nehovor kam ideš, zober 7 dní a na 8my napus sms,ze po dovolenke hnackujes a ostávaš doma 1 deň.Tiez zavolaj svojmu lekárovi a požiadaj o P na daný deň.Ja neznášam klamstvo v potvrdenia ch od lekára,ale ešte viac neznášam vychcanych zamestnávateľov,ktorí by človeka zdrali z kože, ved by neskrachoval,ak by ti tých 8 dní dovolil oddychovať.Asi nepotrebuje mať oddýchnutych zamestnancov,ale nas.r.atych.

avatar
tiika
15. aug 2024

@janinah v tomto prípade sa i ja k tomuto prikláňam. Najmä keď vezmeme do úvahy, že tu dovolenku, ktorú ma zamestnávateľ právo ti určiť celu; ma zároveň i povinnosť, aby minimálne jedna cast bola 2 týždne, inak jedine so súhlasom zamestnanca. Na toto sa už ´akosi ´ zabúda.

avatar
veltraud
15. aug 2024

@moga to je blbost. Ked sa rano zobudis s napuchnutou tvarou z bolaveho zuba, nenahlasujes to predsa vopred. NIekedy potrebujes lekara ad hoc, nevies o tom dopredu. A musi to zamstnavatel akceptovat

avatar
cacianka
15. aug 2024

@janinah ja ako dlhoročný poctivec, už mám takéto sklony aj ja, zohnala som si P a v prípade nutnosti použijem, nech aj fúriky padajú. 25 rokov makať a ešte má mať šéf za handru ? !?

avatar
tinqua
15. aug 2024

No ale faktom je, ze uz dovolenku pytala...zase malokto je uplne padnuty na hlavu a personalne si da dokopy súvislosti. V takomto pripade nemusia to pecko akceptovat, plus si tam kratko, plus si pokazis vztahy a moze to viest k vytykaciemu listu.

avatar
koniarova
15. aug 2024

@tinqua pcko musí akceptovať vždy. Nepíš hlúposti.

Strana
z3