Môže zamestnávateľ požadovať od zamestnanca denné hlásenia o práci?
Ahojte,
na začiatok. Nemám to v zmluve a nikdy o tom ani nebola reč. Pracujem v administratíve.Zrazu vraj mám písať a odovzdávať každý deň, že čo som robila počas dňa. Od-do.
Napríklad: skenovanie - 2 hodiny, príprava podkladov 3 hodiny, písanie spr.listov 2 hodiny. Prestávka od-do.
Nemám úkolovú mzdu.
Mám si zavolať na inšpektorát práce?
Stručné zhrnutie
- Zamestnávateľ môže pýtať denné vykazy činností („denný report“, „snímka dňa“, „minutes of the day“) aj keď to nie je uvedené v pracovnej zmluve; cieľom je zistiť vyťaženosť a efektivitu zamestnancov.
- Denné vykazy sa v praxi používajú na interné rozhodovanie o alokácii práce, spájaní pozícií a prípadnom prepúšťaní zamestnancov.
- Denne reportovanie môže byť realizované ručne alebo cez softvér (uvádzané príklady: Workday, Jira) a neznamená automaticky úpravu odmeňovania na úkolovú mzdu.
Najčastejšie otázky
Q: Môže zamestnávateľ požadovať denné vykazy práce, ak to nemám v zmluve?
A: Áno, viacerí diskutujúci potvrdili, že zamestnávateľ môže žiadať denné vykazy práce aj bez toho, aby to bolo v pracovnej zmluve.
Q: Je denné vykazovanie to isté ako monitorovanie kamerami podľa §13 ods. 4 Zákonníka práce?
A: Nie, v diskusii právne komentátorky uviedli, že §13 ods.4 ZP sa týka monitorovania obrazom alebo zvukom; zapisovanie dennej činnosti pracovníkom sa v diskusii označilo za odlišné a nie za monitorovanie podľa tohto paragrafu.
Q: Môže denný report viesť k prepusteniu?
A: V diskusii viacerí ľudia uviedli, že vykazy slúžia na zistenie nadbytočnosti a v praxi viedli k prepúšťaniu; toto sa v diskusii považuje za bežné využitie reportov.
Q: Môže tretia (zmluvná) firma priamo požadovať od zamestnanca vykazovanie práce?
A: V diskusii sa uviedli dve pozície: niektorí tvrdili, že iba zamestnávateľ má právo takúto požiadavku uložiť, a iní poukazovali, že zamestnávateľ môže konať na základe požiadavky svojho obchodného partnera; otázka právomocí tretej strany zostala v diskusii sporná.
Q: Ak sa mi to nepáči, musím to robiť alebo môžem podať sťažnosť na Inšpektorát práce?
A: V diskusii odporúčali, že pri bežnej požiadavke zamestnávateľa treba vykazy plniť; volanie na Inšpektorát práce nebolo v diskusii označené za nevyhnutné a viacero komentárov radilo riešiť to internou komunikáciou alebo hľadaním inej práce.
Q: Aké nástroje alebo softvér sa v diskusii spomínali na trackovanie práce?
A: V diskusii sa konkrétne menovali Workday a Jira ako používané systémy na vyhodnocovanie pracovného času a činností.
Závery z diskusie
Zhoda
- Zamestnávateľ má podľa diskusie právo požadovať, aby zamestnanec zapisoval, čo robí a ako dlho to trvá, aj keď to nie je v zmluve.
- Hlavným účelom denného vykazovania je zistenie vyťaženosti zamestnancov a efektivity práce.
- Denné vykazy sa bežne používajú v korporáciách a pri projektoch a môžu byť vedené ručne alebo cez softvérové nástroje (napr. Workday, Jira).
Sporné názory
- Niektorí diskutujúci tvrdili, že tretia (zmluvná) firma nemôže priamo prikazovať vykazovanie zamestnancovi; iní uviedli, že zamestnávateľ môže konať na základe požiadavky obchodného partnera a výsledky reportov použiť pri organizačných zmenách.
- Niektorí vnímajú denné vykazy ako bežný interný nástroj, iní ich považujú za potenciálny nástroj na šikanu a cielené vyraďovanie zamestnancov.
Otvorené otázky
- Ako presne sa aplikuje §13 ods.4 Zákonníka práce na rôzne formy kontroly (zapisovanie činností vs. kamery) bez jednoznačného právneho komentára v diskusii.
- Aké sú zákonné povinnosti zamestnávateľa pri zavádzaní takéhoto vykazovania, ak vykonáva žiadosť obchodný partner zamestnávateľa (otázka prenesenia právomocí zostala nezodpovedaná).
Spomenuté značky a firmy
Workday, Jira, Inšpektorát práce, Úrad práce
Spomenuté produkty a metódy
denný report, snímka dňa, minutes of the day, trackovanie cez softvér, Workday, Jira, lean, Six Sigma, monitorovanie kamerami, úkolová mzda, §13 ods.4 Zákonníka práce
Miesta a osoby
Slovensko, USA, Elon Musk
@carrot_apple tak chcu vyhodnotit kto je efektivny a kto nie. Je to bezna poziadavka aj v administrative, robit denne vykazy.
@denkabemommy zatial to nik nerobi...sef povedal,ze to chce firma co nas cez nich platia...asi oni idu skrtat...a tym padom sa u nas bude prepustat...ja som zamestnanec...mam odrobenych 15r.,takze musim zistit co mozu/nemozu,co ja motem/nemozem na co mam pravo atd...
@carrot_apple aj u nás sa to robí, niekedy dokonca nadriadený ide a nejaký čas sleduje zamestnanca (napr. 2-3 hodiny). Áno, zvyčajne sa tým sleduje vyťaženie zamestnanca, prípadne ak premyšľajú nad zrušením inej pracovnej pozície, tak zisťujú, či by mal zamestnanec čas na ďalšiu prácu, prípadne časť práce🤷♀️
@carrot_apple u nas sa ro zaviedlo tiez a najdokladnejsie sa pozera na tych co maju najvacsi problem napisat denny report, skus porozmyslat preco.
Bežná vec, tiež to robím každý deň. Mám kalendár ktorý zdieľam šéfke a tam si píšem čo som kedy a koľko robila.
Ked citam taketo veci tak som este viac vdacna za svojho sefa, ktoremu je uplne jedno kedy co robim, hlavne nech mam robotu hotovu.. a spokojny je so mnou viac nez dost
Na toto bol bol vo firme dokonca program, tusim workday ci ako sa volal. Vykazovala som cinnost na minuty. Ani mi nenapadlo, aby to bolo v zmluve alebo co.... tiez ma platili, tak ako.pises ty - firma platila mojej firme, aby vyplatili mna
@viestta a ma ta firma co ma zmluvu s mojim zamestnavatelom narok vidiet moju prac.napln zo zmluvy?
@eeffka u nas je to o inom,vsetci su zivnostnici,nevidia dovod pisat denny report nejaky...vykonavaju sluzbu za pausalnu sumu na mesiac...a ci tu pracu urobia za 2 dni ci 20dni je fuk
@carrot_apple bože už nešpekuluj. Áno, majú na to právo. Už ti to tu všetci sto krát napísali. Ja sa mu ani nečudujem, keď ťa čítam.
@carrot_apple no tak nepis, je to to je podnikatelske rozhodnutie, a oni sa mozno rozhodnu, ze si ta uz nebudu objednavat.
Je to bežná prax, môže aj nemusí súvisieť s tým či tá náhodou chcú prepustiť
Zažila som to už asi pred 25rokmi, že sme všetci museli niekoľko týždňov písať "snímku dňa", u predošlého zamestnávateľa (verejná sprava). Ručné vypisovanie tlačiva.
Zažila som predminulý rok, lebo " šéfka" je 🐄.
Ale iba ja jediná, šéfka ktorej som sa vzoprela a slušne som odmietala robiť prácu ktorú som robiť nemala. Vytvorila mi excelovskú tabuľku a každy deň som ju musela vypĺňať a na konci pracovnej doby poslať. Šikana ako vyšitá, po pár mesiacoch som to postupne nenapadne obmedzovala a po dovolenke prestala. Iba raz to spomenula, že už jej nechodí mejl, tak som sa tvárila že nepočujem, neviem o čom hovorí
@carrot_apple bud rada, ze nad tebou 8hodin niekto nestoji a nemeria cas tvohjich vykonov. To sa robi.
My sme kedysi mali v praci system, ze bolo treba vydokladovat plnych 7 hodin/den ale uplne dopodrobna napr. Aj 2min telefonat s klientom. Uplne kazdy ukon bolo treba zaznamenat do systemu a na konci dna to muselo dat 7 hodin
@carrot_apple ja som zamestnanec...mam odrobenych 15r.,takze musim zistit co mozu/nemozu,co ja motem/nemozem na co mam pravo atd...
Čo môžu oni - môžu to od teba žiadať.
Čo môžeš ty - môžeš dať výpoveď, ak s tým nie si spokojná.
Budem teraz veľmi úprimná - dostala si viac krát informáciu, že je to v poriadku, že zamestnávateľ je v práve, že je to bežný stav v mnohých firmách. Napriek tomu ideš stále svoje. Ak si takto nechápavá aj v práci, čudujem sa, že k takejto požiadavke neprišlo už dávno.
@carolynka my sme museli písať aj wc, urobenie čaju, kávy, vedúca iného oddelenia trvala ak na podrobnom reporte telefonátu , aj keď len 2min oznam kedy a kde vyložia / naložia tovar. Trápna chudera to bola
Často písanie reportu trvalo dlhšie ako samotný úkon práce, mne to trvalo nervy poriadne, naformulovať text opisu práce bolo horšie a dlhšie ako urobiť tu prácu
@koniarova zivnostnici maju zmluvy na vykon sluzby
Bez ohladu ci robia den v mesiaci alebo 30dni v mesiaci
Proste pausalne
@koniarova pisala som inej,ze mojmu zamestnavatelovi to dal jeho zmluvny partner ako poziafavku.preto sa pytam..ja som sa s tym nestretla a chcem vediet co a ako..a kedysi som robila soboty nedele ked toho bolo nad hlavu a teraz ked je toho malo to mojmu zam_eľovi nevadi...vtedy mi nic neplatil a robila som to 2roky cca to je nasa vnutorna dohoda
@koniarova ja som jediny zamestnanec nasej pobocky
Ostatni vsetci su zivnostnici
@alica110 ano ved ja to viem.
Preto sa chcem pripravit.
Overit si vsetko.
Že inšpektorát práce? Prepáč ale si ma pobavila, toto sme mali my na firme už 15 rokov dozadu, že sme si podrobne museli písať čo sme robili, ak sa nebojís a dačo robíš nemáš mať s tým problém
@carrot_apple u nás to zaviedli alebo sa skôr k tomu vrátili počas covidu. Moja šéfka reálne nerobila nič, vlastne áno(robila mozaiku v pivnici) dokázala takú správu napísať, že som čumela ako bager na tvrdú hlinu. Ak máš dar reči,tak to dáš
@ndrag mne to tiez tak pride...ze to tak dopadne