Môžem absolvovať pohovory aj s dieťaťom?
Mam jednu otazku. Som na urade prace, lebo dieta mi neprijali do skolky. Od septembra uz do skolky snad moje dieta zoberu a ja pojdem do prace (verim, ze si potom rychlo pracu najdem). Dostavam teraz podporu a platia mi ZP. Ale bojim sa toto, ze ma zacnu posielat na pohovory. Mozem na tie pohovory ist aj s dietatom aby pochopili, ze som pre nich nevhodny zamestnanec?
Stručné zhrnutie
- Väčšina príspevkov označila príchod s dieťaťom na pracovný pohovor za neprofesionálny krok, ktorý môže viesť k okamžitému odmietnutiu kandidáta.
- Riešenia uvádzané v diskusii sú nahlásiť sa na Úrad práce ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov, využiť podpormé obdobie (v diskusii spomínané bežne ako pol roka) alebo dočasne zabezpečiť stráženie (manželova dovolenka, babka, kamarátka, opatrovateľka).
- Praktické alternatívy sú predkladať na ÚP potvrdenia o aktívnom hľadaní práce (v diskusii sa uviedli vytlačené e‑maily), požiadať o „pečiatku“ ako dôkaz účasti na pohovore alebo vopred písomne oznámiť potenciálnemu zamestnávateľovi, že nastúpiť je možné až po nástupe dieťaťa do škôlky.
Najčastejšie otázky
Q: Môžem ísť na pracovný pohovor s dieťaťom?
A: Väčšina diskutujúcich odporúča na pohovor s dieťaťom nechodit, pretože zamestnávateľ to môže považovať za neprofesionálne a okamžite kandidáta odmietnuť.
Q: Ako sa vyhnúť tomu, aby ma Úrad práce posielal na pohovory, keď sa o prácu momentálne nechcem snažiť?
A: V diskusii odporúčali nahlásiť sa na ÚP ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov alebo dočasne čerpať podporu; viaceré príspevky uvádzali, že podporu sa bežne čerpá pol roka.
Q: Aké dôkazy o aktívnom hľadaní práce stačia pre Úrad práce?
A: Používatelia uvádzali, že ÚP akceptuje vytlačené e‑maily s odoslaním životopisu, potvrdenia o účasti na pohovore alebo pečiatku od zamestnávateľa ako dôkaz.
Q: Aká je bežná dĺžka podpory podľa diskusie?
A: Viaceré príspevky v diskusii spomínali, že podpora sa obvykle vypláca pol roka; v jednom komentári sa uvádzala suma „najvyššia podpora 1300 eur mesačne pol roka“ (toto je tvrdenie používateľa v diskusii).
Q: Môže zamestnávateľ hľadať kandidátov cez Úrad práce?
A: Áno; v diskusii sa spomínalo, že cez Úrad práce hľadajú aj veľké firmy a projekty, a že niektoré firmy dostávajú príspevky štátu za prijatie osoby z evidencie.
Q: Čo robiť, ak nemám kam dať dieťa počas pohovoru a nemám dostupnú rodinu?
A: Riešenia navrhované v diskusii boli dočasné platené opatrovanie, dohodnutie si manželovej dovolenky na pár hodín alebo požiadať ÚP o alternatívny postup (registrovať sa ako osoba starajúca sa o dieťa).
Q: Ako postupovať, ak chcem ísť na pohovor len kvôli „pečiatke“ a prácu reálne nechcem?
A: V diskusii niekoľko používateľov odporúčalo ísť na pohovor iba kvôli potvrdeniu a požiadať o zápis/pečiatku; niektorí varovali, že to môže poškodiť reputáciu a viesť k spätnej väzbe zo strany zamestnávateľa na ÚP.
Závery z diskusie
Zhoda
- Väčšina diskutujúcich považuje príchod s dieťaťom na pracovný pohovor za neprofesionálne a rizikové pre prijatie.
Sporné názory
- Možnosť A: Niektorí tvrdia, že je morálne a prakticky v poriadku použiť podporu alebo registrovať sa ako osoba starajúca sa o dieťa, ak reálne prácu hľadať nechcete.
- Možnosť B: Iní tvrdia, že takéto konanie je zneužívanie systému a že uchádzač by mal povinnosti voči ÚP plniť alebo si zabezpečiť krátkodobú starostlivosť o dieťa.
Otvorené otázky
- Ako presne Úrad práce selektuje, ktorých uchádzačov posiela na pohovory, a do akej miery to závisí od konkrétnej referentky?
- Do akej miery poškodí dlhodobo reputáciu kandidáta fakt, že sa na pohovor dostaví s dieťaťom alebo „len na pečiatku“?
Spomenuté značky a firmy
Úrad práce, ÚP, ZP, profesia, škôlka, Modrý koník
Spomenuté produkty a metódy
podpora (súčasť diskusie: pol roka), nárok na podporu, osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov (registrácia), potvrdenia o aktívnom hľadaní práce (vytlačené e‑maily), pečiatka ako dôkaz účasti na pohovore, hromadný pohovor, zmennosť (práca na zmeny), výpoveď
Miesta a osoby
Slovensko, Bratislava, Košice, Fico
@st_277 mam VS vzdelanie, a pred porodom som pracovala v kancelarii. No ani by som nemala kde dieta nechat, kym by som isla na pohovor poslany z uradu prace. Tak preto by som urcite isla s dietatom. Ked si ja zacnem hladat pracun to uz dieta bude v skolke, a budem moct ist normalne na pohovor.
dokedy si este na podpore? vsak cez podporu ta posielat isto nikam nebudu. treba to na urade normalne potom vysvetlit, aka je situacia. ak bude pani normalna, tak to pochopi.
@plushika Pol roka planujem byt na podpore na urade prace, potom, ked uz mi skonci podpora tak chvilku budem prihlasena, ako osoba starajuca sa o dieta, a od septembra uz bude dieta v skolke a ja uz snad v praci.
@martinkatinka
@ibatanecnica A preco nie s dietatom? Kde mam dieta pocas pohovorov z uradu nechat? Za pol roka ma mozu viac krat poslat na pohovor. A urcite nebudeme manzelovu dovolenku minat na pohovor zbytocny, kedze nastupit aj tak nemozem.
podpora je bezne pol roka. ale myslela som, ze ci uz na nej si, alebo sa chystas nastupit. ze vsak mozno do toho septembra ta ani nestihnu poslat na nejaky pohovor. a druha vec, ze to nefunguje tak, ze ti zacnu chodit ponuky na pracu a za tyzden budes musiet absolvovat niekolko pohovorov. zvacsa su to aj tak len na oko spravene vyberove konania.
autor - z môjho pohľadu neprofesionálne. Dieťa môže vyrušovať a teda ak by som ja robila pracovný pohovor, tak tam chcem mať zamestnanca- záujemcu, s ktorým sa môžem nerušene porozprávať. Ak si človek nedokáže vybaviť stráženie na tých pár hodín - cesta na pohovor, pohovor, cesta domov, tak rozmýšľam, aký užitočný môže byť pre mňa?
Ako bude zvládať riešenie problémov?
Ja som isla po RD na podporu. Nakoniec som bola 6mesiacov podpory a + 1 mesiac na urade, a nasla si pracu. A za tych 7 mesiacov ma nikde neposlali, kamoska bola zrovna v tom istom case tiez na podpore, rovnake vzdelanie, v podstate rovnake pracovne skusenosti ako ja, len bez dietata a jej volali z uradu stale, ze ma ist na pohovor. Ked som sa bola prvykrat prihlasit, tak do tej ziadosti mi uradnicka kazala napisat, ze dieta nenavstevuje skolku. 3roky malo v maji, do skolky od septembra.
@ibatanecnica ale jej práve o to ide, ze keď ju poslu na pohovor, kým si prácu ešte nebude môcť kvôli dieťaťu hľadať. Ved čítaj poriadne co píše.
S dieťaťom určite nie, to ta odpisu už medzi dverami, treba si stráženie vybaviť
Autorka. Nie je povinnosť byť na UP. Mohla si sa nahlásiť už teraz ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov.
Zjavne si na UP kvôli podpore, tak treba dodržať určite pravidlá z UP.
Podpora sa dá vybrať aj neskor.
U nas do firmy ani osoby pod 18 rokov nepustia.
A neviem si predstavit co by tam to dieta robilo... keby mne prisla na pohovor mamicka s dietatom a potom by tam za nim behala... no fakt krasa, absolutne nie
@13uzivatelka11 ma iné možnosti, môže to urobiť naopak. Je to neprofesionálne a môžu ju z toho úradu pre ne spoluprácu aj vyradiť. Véd si môže na chvíľu zabezpečiť stráženie a na pohovor, kde ju pošlú, povie, že napríklad chce vyšší plat.
@13uzivatelka11 ale zas potencionalny zamestnavatel nemoze za to ze ona do roboty este nechce/nemoze ist, ak by si ju vybrali na pohovor. Tak si myslim ze ich moze usetrit toho ze na oficialny pohovor pride aj s cca 3r dietatom, to sa proste nerobi.
Ja chapem jej situaciu, ale raz ked je na urade v evidencii uchadzacov (!) ktori si hladaju robotu, tak musi pocitat s tym ze ju posielat na pohovory mozu... Alebo sa na urad nebude hlasit na podporu do evidencie uchadzacov o zamestnanie. Ale to uz by neboli peniazky. Takze treba to brat s plusmi aj minusmi.
Situacia autorky nie je dovodom robit si z pohovoru vylet s dietatom.
ja som si myslela, že ľudia sú na ÚP aj kvôli tomu, aby im tam pomohli s hľadaním práce... ci?
@13uzivatelka11 ty čítam s porozumením ja čítam pozorne. Otázka znela - môžem ísť na pohovor s dieťaťom? Tak som napísala svoj názor. Mimochodom k dieťaťu môže zohnať niekoho na stráženie a nemusí ísť s ním na pohovor. Aj to svedčí o zamestnancovi, ako vie riešiť problémové situácie.
Ako ta moze nieco take vobec napadnut. Na tie dve hodiny pohovoru zavolas mamu, das dieta kamoske ci muzovi. Ked hladas pracu - a poberas podporu - tak sa mas o tu pracu snazit... ved nastupit mozes neskor... rovnako mozes dieta dat na par tyzdnov k opatrovatelke (ano drahe, ale aspon budes mat pracu v rukach a potom do skolky), alternativ mas dost... ale brat dieta ako "alibi" na pohovor, aby si pracu nedostala, je divne...
Načo s dieťaťom? Stačí povedať nech ti napíšu z akého dôvodu ťa neprijímajú a vybavené. Zamestnávateľ nie je debil aby si tam musela nosiť dieťa na neprijatie. A ak ťa príjmu stačí prísť 1 deň a dať výpoveď.
Robila som na personálnom odd. vyše 20 rokov, ale nikto tam neprišiel s dieťaťom.
@anjelicek26 a to si ešte nevidela matky s dieťaťom priamo na úrade práce. Potom tam čakáš podstatne dlhšie, lebo dieťa nepokojné a všetci ju pustia
@ibatanecnica ale ty ju už hodnotis ako zamestnanca co nevie riešiť situáciu lebo si nezohnala nikoho na stráženie, ale ona to chce urobiť naschvál aby tu prácu nedostala.. Ja netvrdím ze je to správne, ale ani tvoj komentár nebol iné k veci, keďže si si prečítala asi len nadpis a nie dôvod, prečo to chce urobiť
@13uzivatelka11 ale tak potom nemá dôvod byť na UP, keď si prácu nechce najst
@13uzivatelka11 ale to je jedno prečo tam chce zobrať dieťa, jednoducho je to neprípustné.
Pokial tu pracu fakt chces tak par dni muzovej dovolenky obetujete, ale tu je uplne jasne, ze dalsia privilegovana matka. Muzovi nezalezi aby si nasla dobru pracu?
Urcite by som nesla s dietatom bez ohladu na to, ci teraz pracu chces, alebo nie, pretoze raz ju chciet budes a Slovensko je prilis maly a prepojeny rybnik na taketo "vyvrtky".
Nie, s dieťaťom určite NIE. Ja by som Tá otočila hneď medzi dverami. Hned !!!!
Pre mna by toto bol signál, že nie si si schopná zmanazovat ani len takú vec, ako je dať si na hodinu či dve si postrážiť dieťa
Ako potom môžem chcieť od teba niečo náročnejšie ?
Ako toto fakt nie
mna na ziadny pohovor neposielajú lebo ponuky hodne mojho CV fakt nemaju😀 povedala mi to sama pani, ked som sa jej pytala, ci ma bude posielat na pohovor. Zalezi, aku pracu si robila predtym.. a nie, s dietatom urcite nie, staci im to povedat, nemusis zo seba robit debila s dietatom na pohovore…😅