Musím prejsť na živnosť?
Ahojte čo mám robiť? Zamestnávateľ ma núti aby som od nového roku išla pracovať na živnosť aby za mňa nemusel platiť odvody. Nepáči sa mi to lebo nemám ďaleko od dôchodku. Naznačili mi že ak nebudem súhlasiť prrepustia ma. Čo robiť. Inú prácu si u nás v mojom veku nenájdem....
Stručné zhrnutie
- Zamestnávateľ môže nútiť zamestnancov prejsť z TPP na živnosť, aby ušetril na odvodoch a prestal platiť dovolenky, PN a stravné.
- Právna možnosť je podať podnet na Inspektorát práce cez https://www.ip.gov.sk/chcem-sa-poradit/ a podnet je možné podať aj anonymne.
- Prechod z TPP na živnosť mení sociálne zabezpečenie; v diskusii boli uvedené minimálne mesačné odvody pre SZČO približne Sociálne poistenie 303,11 € a zdravotné poistenie 121,92 €, a SZČO stratí platenú dovolenku, nárok na PN/OČR a podporu v nezamestnanosti.
Najčastejšie otázky
Q: Ako nahlásiť zamestnávateľa, ktorý núti prejsť na živnosť?
A: Podať podnet na Inspektorát práce cez web https://www.ip.gov.sk/chcem-sa-poradit/; v diskusii odporúčali zbierať dôkazy a možno podať anonymný podnet.
Q: Kedy je prechod na živnosť považovaný za nelegálny švarcsystém?
A: Ak ide o závislú prácu vykonávanú kontinuálne pre jedného klienta s pevne určenými pracovnými hodinami, riadením a podmienkami, úrady to môžu kwalifikovať ako švarcsystém.
Q: Aké sú konkrétne finančné dopady pre zamestnanca pri prechode na živnosť?
A: V diskusii uviedli príklad: hrubá mzda 1 100 € vs. ponuka fakturovania 1 400 €; zároveň bol uvedený údaj, že zamestnávateľ mal na zamestnanca náklady 1 498,20 €; treba počítať dane, odvody, účtovníčku a iné náklady.
Q: Ako sa právne brániť proti nátlaku prejsť na živnosť?
A: Zbierať dôkazy o nátlaku, konzultovať situáciu na Inspektoráte práce, zvážiť kolektívne podanie podnetu a overiť, či ide o legitímne organizačné zmeny oprávňujúce výpoveď.
Q: Ako sa vyhnúť tomu, aby živnosť bola kvalifikovaná ako závislá činnosť?
A: Fakturovať viacerým klientom, nepracovať dlhodobo 8 hodín denne pre jedného odberateľa a vyhnúť sa typickým znakom zamestnaneckého vzťahu.
Q: Aké administratívne a sociálne nevýhody má byť SZČO oproti TPP?
A: V diskusii uviedli: absencia platených dovoleniek, nižšie alebo žiadne nemocenské ak si SZČO neplatí dobrovoľné poistenie, nižší dôchodok, nutnosť viesť účtovníctvo a vyššia administratívna záťaž.
Závery z diskusie
Zhoda
- Kontaktovať Inspektorát práce a zbierať dôkazy je odporúčaný krok pri nátlaku na prechod na živnosť.
- Prechod z TPP na živnosť znižuje zamestnanecké benefity a sociálnu ochranu; v diskusii boli uvedené konkrétne sumy minimálnych odvodov a príklady straty PN, dovolenky a nároku na podporu.
Sporné názory
- Jedna verzia: ide o nelegálny švarcsystém, ak sa pracovné podmienky nemenia a zamestnanec pracuje závisle; Druhá verzia: živnosť je legitímna, ak sú osoby skutoční podnikatelia a pracujú pre viacerých klientov.
- Jedna možnosť: prijať vyššie fakturovanie (napr. 1 400 €) a hľadať nové zdroje príjmu; druhá možnosť: odmietnuť živnosť kvôli strate práv, sociálnej ochrany a blízkosti dôchodku.
Otvorené otázky
- Bude mať podanie na Inspektorát práce efekt proti zamestnávateľovi s miestnymi známosťami?
- Dokáže zamestnávateľ pri kontrole obísť zodpovednosť vytvorením inej firmy alebo zmenou právnej formy?
- Oplatí sa prejsť na živnosť pri krátkom čase do dôchodku vzhľadom na zníženie odvodov a budúcich dávok?
Spomenuté značky a firmy
Inspektorát práce, ip.gov.sk, Sociálna poisťovňa, Úrad práce
Spomenuté produkty a metódy
živnosť, švarcsystém, mandátna zmluva, superhrubá mzda, paušálny platca, SZČO, PN, OČR, fakturácia viacerým klientom, platená dovolenka, sociálne poistenie 303,11 €, zdravotné poistenie 121,92 €, účtovníctvo
Miesta a osoby
Bratislava
@tiika zrejme nemám na výber počkám si na výpoveď a keďže tam.nie som.ani dva roky tak vraj nemám nárok na odstupné ani
@anonym_autor
Áno, môžeš prejsť na živnosť alebo to odmietnuť. Čo sa stane potom, uvidis. Do dvoch rokov je myslím len 2-mes.výpovedná doba, pri ukončení dohodou 1-mes.odstupne.
@anonym_8de559 najviac ma mrzí v celej situácii že má viacero firiem a to čo robime my je len firma pre jeho manželku aby sa nenudila doma. Príjmy majú vysoké, nie je odkázaný na to aby nás nútil na živnosť.
@anonym_autor to je ich šikovnosť, že majú firmu a žena to má ako zábavku.On ti nemá určovať koľko budeš fakturovať ty budeš živnostník a máš si sama určiť za koľko to budeš robiť.Zatial by som to zobrala, ale hľadala inú prácu.Kludne sa môže stať, že ti o 3 m povie, že ma málo roboty a napríklad mesiac si máš fakturovať menej, alebo vôbec.ale aj ty môžeš odísť z mesiaca na mesiac, alebo na tú živnosť pracovať aj z domu pre inú firmu je to na tvojej sikovnosti
@rozculena 😢😢 áno presne ďakujem za súcit a podporu
@anonym_autor keď ti dá superhrubu mzdu, až tak zle to nemáš po odrátaní odvodov a dane.Budes paušálny platca a ešte stále budeš mať viac ako si mala predtým.Skor je smutné, že doteraz si pár rokov pred dôchodkom pracovala za 1100 v hrubom.Mne sa, ale nepáči, že budeš živnostník a niekto ti určuje koľko budeš v práci atď, keď si živnostník tak by si mala sedieť doma za Pc robiť preňho tu prácu a mať pracovný čas ako si ty určis a nie, že mu tam budeš sedieť 8,5 h on ta bude kontrolovať atď...a ešte si budeš nosiť z domu dózu, lebo stravné ti nedá.
@anonym_autor keď ti dá superhrubu mzdu, až tak zle to nemáš po odrátaní odvodov a dane.Budes paušálny platca a ešte stále budeš mať viac ako si mala predtým.Skor je smutné, že doteraz si pár rokov pred dôchodkom pracovala za 1100 v hrubom.Mne sa, ale nepáči, že budeš živnostník a niekto ti určuje koľko budeš v práci atď, keď si živnostník tak by si mala sedieť doma za Pc robiť preňho tu prácu a mať pracovný čas ako si ty určis a nie, že mu tam budeš sedieť 8,5 h on ta bude kontrolovať atď...a ešte si budeš nosiť z domu dózu, lebo stravné ti nedá.
@anonym_6840f8 tak my sme tu na kraji sveta ďaleko od Bratislavy ....môj plat je tu považovaný za slušný
@anonym_6840f8 tak my sme tu na kraji sveta ďaleko od Bratislavy ....môj plat je tu považovaný za slušný
@anonym_6840f8 veď toto, keď je to zábavka a manželku to raz prestane bavit, môže zo dňa na deň ukončiť spoluprácu
@anonym_autor pozri si aj nejakú vypov.dobu aká bude v zmluve o spolupráci, ak by si podpisovala
@rozculena môže sa predsa poradiť ešte pred tým než bude na živnosti , ako sa brániť, čo môže robiť v prípade, že na tu živnosť nechce ísť a je do toho zamestnávateľom tlačená
@tiika zrejme nemám na výber počkám si na výpoveď a keďže tam.nie som.ani dva roky tak vraj nemám nárok na odstupné ani