Namiesto paragrafu voľno alebo dovolenka
Ahojte chcela by som sa opýtať , je v súlade so zákonom aby zamestnávateľ neuznal paragraf ale namiesto neho vám dal voľno alebo dovolenku? Ďakujem za odpovede
Stručné zhrnutie
- Zákonník práce upravuje platené voľno na návštevu lekára iba „na čas nevyhnutný na ošetrenie alebo vyšetrenie“ (v diskusii citovaný Zákonník práce § 141 ods. 2 písm. a) bod 1).
- Mnohé firmy formálne alebo prakticky obmedzujú uznanie „paragrafu“ na približne 4 hodiny a zvyšok požadujú ako dovolenku alebo dopracovanie.
- Niektoré situácie sú bežne uznávané ako celodenné voľno (darovanie krvi, špecializované vyšetrenie mimo miesta bydliska, výkon, po ktorom sa nemožno vrátiť do práce), a pri spore je možné obrátiť sa na Inšpektorát práce.
Najčastejšie otázky
Q: Má zamestnávateľ povinnosť uznať „paragraf“ na celý deň?
A: Nie; podľa diskusie Zákonník práce (§ 141 ods. 2 písm. a) bod 1) poskytuje platené voľno len na „čas nevyhnutný“ na ošetrenie, a zamestnávateľ môže odmietnuť uznať celý deň.
Q: Kedy môže zamestnanec dostať „paragraf“ na celý deň?
A: V diskusii sa uvádza, že celodenné uznanie je bežné pri darovaní krvi (nárok na deň voľna), pri špecializovanom vyšetrení mimo miesta bydliska a pri výkonoch, po ktorých sa nemožno vrátiť do práce (napr. kolonoskopie, niektoré stomatologické zákroky).
Q: Môže zamestnávateľ vyžadovať, aby som si zvyšok dňa vzal ako dovolenku alebo dopracoval hodiny?
A: Áno; mnoho zamestnávateľov podľa diskusie uznáva len čas nevyhnutný (často 4 hodiny) a zvyšok vyžaduje riešiť dovolenkou alebo dopracovaním.
Q: Ako presne je formulovaný právny základ pre platené voľno na návštevu lekára?
A: V diskusii bol citovaný Zákonník práce, konkrétne § 141 ods. 2 písm. a) bod 1, ktorý hovorí o platenom voľne na ošetrenie alebo vyšetrenie na nevyhnutne potrebný čas.
Q: Čo môžem urobiť, ak mi zamestnávateľ paragraf neuzná?
A: V diskusii ľudia odporúčajú mať od lekára presné potvrdenie o čase (priepustka), prečítať si Zákonník práce a v sporných prípadoch sa obrátiť na Inšpektorát práce.
Q: Platí paragraf na cestu do iného okresu a dlhé čakacie doby?
A: Toto bolo v diskusii sporné; niektorí používatelia uvádzali, že pri ceste do iného okresu a dlhom čakaní im uznali celý deň, iní tvrdili, že zamestnávateľ môže považovať čas na cestu za dovolenku.
Q: Je darovanie krvi dôvodom na platené voľno?
A: Áno; v diskusii viacerí uviedli, že pri darovaní krvi majú nárok na deň voľna a že je to výnimka, pri ktorej sa berie čas nevyhnutný na odber a zotavenie.
Závery z diskusie
Zhoda
- Zákon poskytuje platené voľno len na „čas nevyhnutný“ na ošetrenie alebo vyšetrenie (citované: Zákonník práce § 141 ods. 2 písm. a) bod 1).
- Zamestnávateľ má pri uznávaní dĺžky voľna pri návšteve lekára značný priestor na rozhodovanie; môže uznať celý deň, pol dňa, len konkrétny čas alebo len 4 hodiny.
Sporné názory
- Možnosť A: Cesta do iného okresu a dlhé čakacie doby opravňujú k celodennému paragrafu (viaceré príklady z praxe v diskusii).
- Možnosť B: Zamestnávateľ môže požadovať, aby čas na cestu bol riešený ako dovolenka alebo dopracovanie, a paragraf priznať len na čas vyšetrenia (rovnako uvádzané prípady).
Otvorené otázky
- Čo presne znamená „nevyhnutne potrebný čas“ v jednotlivých konkrétnych prípadoch (cesta, viacero vyšetrení v jednom dni, povinné čakanie)?
- Ako jednotne rozhoduje Inšpektorát práce pri sťažnostiach týkajúcich sa uznávania celodenných priepustiek?
Spomenuté značky a firmy
Inšpektorát práce, daňový úrad, poliklinika, škola
Spomenuté produkty a metódy
paragraf, priepustka, Zákonník práce § 141 ods. 2 písm. a) bod 1, PN, dovolenka, darovanie krvi, kolonoskopia, mamografia, rengen, MRI s kontrastom, ergometria, gastroskopia/gastro hadička, mamografia, flexibilná pracovná doba, „4 hodiny“ politika, sick days
Miesta a osoby
BA, Košíc, Svitu, Martin, Ľubochne, NR
@martina0782 v našej firme to závisí od toho k akému lekárovi ideš a aký výkon ti bude robiť. Zubár celý deň, všeobecný lekár a preventívka celý deň. Gynekológ pol dňa. Uvádzam príklady.
Tak u nás ešte nedávno firme bolo sumafuk paragrafy.Babe na 12 stke stačil jedna priepustka a bola doma celý deň.Ale od januára už sa vypytuju kam idem ku ktorému lekárovi idem a podľa toho mi povie či mi plati len 4 hodiny alebo celý deň.Napriklad boli sme objednaný si synom na neurológiu na 14 hodinu a robí to konkrétne vyšetrenie len stredu poobede.Mne tam vychádzala smena na poobede tak už mi volali,že mám ísť na ráno s ním atď.Som.ich zrušila a jaseň vysvetlila ako to chodí tam a to sme šli ešte inde do iného mesta.Potom mi to uznali a mala som.priepustku na celu poobednú smenu.Mne ešte povedlaize si môžu overiť či som tam.ozaj bola.Ale to je tiež taká blbosť pretože kebyže by som nebola tak nemám razitko na priepustku.Bezne sa nedostanem len tak k razitkam od lekára 😀
@melanta a vieš že existuje? Napr ja keď chodím darovať krv tak mám paragraf na 24h. Keď idem napr so synom na vyšetrenie do Ľubochne kde nám len cesta trvá 1,5h + vyšetrenie a cesta späť tak tiež je to na celý deň. Keď idem len k zubárovi alebo bežne vyšetrenie tak mi dr dáva buď čas od do, alebo je to na 4 h. Môjmu manželovi v práci vôbec neuznávajú paragrafi, nakoľko to začali veľmi niektorí zneužívať, ale šéf keďže vie že syn má veľa zdravotných problémov, tak mu voľno bez problémov dá, buď z nadčasov alebo dovolenku
Aj moj zamestnavatel mal vecny problem s uznanim celodenneho lekara,pritom vedel,ze mi bolo v ten den zle a Dr.mi napisala,ze plati cely den. Zrusil mi to,ze si mam vziat dovolenku. Kolegyna mala po ockovani narok na cely den lekara a aj ju donutil si to odrobit. Ja tam uz nerobim.Teraz mam zamestnavatela,ktory mi povie,ze nech sa zariadim tak,ako potrebujem,hlavne,aby som bola ok👌