Napätie v práci kvôli môjho tehotenstvu
Ahojte,
keďže som nastúpila na PN kvôli silným nevoľnostiam, musela som to oznámiť v práci - sme malá firma. Môj nadriadený sa veľmi tešil, gratuloval, a že je za nás veľmi rád..
Horšie to zobrali moje dve kolegyne (jednej umrel dospelý syn, a druhá otehotnieť nemôže).
Boli sme dobré kolegyne, chodili na masáže, na obedy.. Vídavali sme sa cez víkendy a sviatky.
Od oznámenia (už to je týždeň) sa mi samé od seba neozvali. Ja som im volala len tak, že ako sa majú, a že sa teším keď sa vrátim do práce, ale len ma odbili že majú toho teraz veľa (naznačili že kvôli mne, lebo musia za mňa robiť moje veci) a že mám radšej napísať správu.. Taktiež som sa ponúkla že ak viem niečo na diaľku urobiť, tak môžem, nech mi pošlú ak niečo také je - tej jednej reakcia ? - Tu sa robí len v kancelárii, a nie na home office..
Nikdy na mňa takéto neboli. Hoc viem že je asi pre ňe ťažké sa so mnou tešiť, kvôli ich nespracovaným veciam, tak tomu aj tak nerozumiem, že sa nedokážu ani trochu pretvarovať že sa so mnou tešia !!! :( Možno ich aj hnevá, že ma majiteľ / šéf tak podporuje a teší sa spolu so mnou.
Normálne premýšľam že zostanem PN dlhšie ako som mala v pláne, pretože pri predstave že mi tam budú robiť denne takéto peklo, mi je smutno...
Stručné zhrnutie
- Tehotné osoby so silnými nevoľnosťami môžu byť na PN a vyžadovať hospitalizáciu a infúzie; v diskusii jedna osoba uviedla, že chodí do nemocnice každé 2–3 dni na infúziu.
- V malej firme môže zamestnávateľ zareagovať priamo a podporujúco, zatiaľ čo kolegyne môžu reagovať chladne z dôvodu vlastných traum (v diskusii jednému z kolegov umrel dospelý syn a druhej je známy problém s neplodnosťou).
- Diskusia odporúča sústrediť sa na zdravie a prípravu na MD a RD, počítať s tým, že kolegyne budú musieť prevziať pracovné povinnosti a zaúčať náhradu, a zvážiť predĺženie PN, ak pracovné prostredie spôsobuje výrazný stres.
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa v diskusii riešili silné tehotenské nevoľnosti?
A: Ženy v diskusii opisovali PN kvôli silným nevoľnostiam, hospitalizáciu a infúzie; jedna osoba napísala, že chodí do nemocnice na infúziu každé 2–3 dni.
Q: Môže zamestnávateľ v malej firme reagovať podporne na oznámenie tehotenstva?
A: Áno; v diskusii nadriadený gratuloval a vyjadril radosť a podporu, čo v malej firme môže znamenať priame a otvorené reagovanie vedenia.
Q: Musia kolegyne preberať prácu za tehotnú osobu, ktorá ide na MD a RD?
A: Áno; v diskusii viacerí uviedli, že kolegyne budú mať zvýšené pracovné zaťaženie a budú zaúčať novú kolegyňu, pretože osoba môže byť na MD + RD dlhodobo.
Q: Je v diskusii spomenuté home office ako riešenie pri tehotenstve?
A: Niektoré príspevky uviedli, že konkrétne pracovisko umožňuje len prácu v kancelárii a nie home office; jeden komentár citoval vetu: "Tu sa robí len v kancelárii, a nie na home office."
Q: Ako by sa mal riešiť konflikt, keď kolegyne nereagujú nadšene na tehotenstvo?
A: Diskusia ponúkla dve hlavné možnosti: prejaviť empatiu a akceptovať, že kolegyne majú vlastné ťažké skúsenosti, alebo sa sústrediť na vlastné zdravie a dieťa a neprežívať situáciu príliš emotívne.
Q: Môžem zostať na PN dlhšie, ak je návrat do práce psychicky náročný?
A: V diskusii zostala táto otázka otvorená; niektoré príspevky navrhujú sústrediť sa na seba a dieťa a zvážiť dlhšiu PN, iné pripomínajú, že PN by mala byť dôvodná vzhľadom na zdravotný stav (silné nevoľnosti, hospitalizácia, infúzie).
Závery z diskusie
Zhoda
- Väčšina diskutujúcich odporučila sústrediť sa na zdravie tehotnej osoby a nenaliehať na kolegyne očakávaním nadšenia, pretože kolegyne môžu mať vlastné traumy alebo zvýšené pracovné zaťaženie.
Sporné názory
- Možnosť A: Kolegyne by sa mali prejaviť aspoň formálnou radosťou a udržať predchádzajúce priateľské vzťahy.
- Možnosť B: Kolegyne nie sú povinné prejavovať nadšenie; môžu mať vlastné ťažké životné okolnosti (napr. strata dieťaťa, neplodnosť) alebo byť rozrušené zvýšenou pracovnou záťažou.
Otvorené otázky
- Má tehotná osoba zostať na PN dlhšie, ak je návrat do práce emocionálne náročný a pracovné prostredie sa zmenilo?
- Ako má firma prakticky riešiť zaučovanie náhrady pri dlhšej neprítomnosti zamestnankyne na MD + RD?
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
PN, infúzia, nemocnica, home office, MD, RD, IVF, tehotenské zvracanie, rizikové tehotenstvo, zaučovanie novej kolegyne, záchod
Miesta a osoby
žiadne
načo sa zbytočné vnucuješ kašľať na nich. Nie si sama tehotná neprežívaj to tak. Tvoj nadriadený sa potešil malo by TI to stačiť.
Nejak to preháňaš, ozvala by som sa akurát tak cez víkend či neprídu na návštevu keď sa nudíš. Žiadne vyvolávačky do práce, majú toho teraz dosť.
Nemaju sa preco pretvarovat a ani byt nadsene… zagratuluju a koniec. Tam ich zaujem konci.Ste kolegyne, nie kamaratky a casi partneri by sa bez vas tiez nestretli. Nesil to. Tes sa s muzom a rodinou a kamaratmi na babo. Vase cesty ako partaciek na volny cas sa rozisli. Maju za sebou svoje osudy, tak im proste nadsena tehotna uz nepasuje. V praci maju povinnost ta respektovat a spravat sa slusne, ist s tebou na obed nemusia …. To nie je, ale robit niekomu zo zivota peklo. Neviem v kolko mesiaci si … ale logicky - za ca polroka si z firmy na 3 roky prec … mozno na viac … tak tych
Jednej umrel dospelý syn, druhá nemôže otehotnieť a autorka sa čuduje, že neskáču po strop z jej tehotenstva. Ak by som mala také problémy ako ony dve, ostatní by mi boli úplne ukradnutí.
1. Keby si mala SILNÉ nevolnosti, tak nepises taketo hovadiny na kona.
2. Nikto nie je povinny tesit sa z tvojho tehotenstva. Tie zeny riesia aktualne ine problemy.
Skoda,ze si tu krasnu spravu nepovedala im prvym.Mozno sa ich prave to dotklo a nemyslim si,ze ak ich postihlo nestastie,tak Tebe zelaju nestastie tiez
Ale neviem čo sa čuduješ...si kolegyňa , nie kamarátka....to že majú veľa roboty je pravda, keďže musia ťahať aj za teba....vedia že pôdeš na MD + RD, takže budú zaúčať novú kolegyňu.....ty sa možno vrátiš o 3 roky, možno vôbec....
Nesla som...tiez podobna situacia bola a s tym, ze oni ma nemuseli vobec este pred tehu ...takze kedze som mala rizikove tehu vobec ani nahodu som nemala myslienku ist spat...radscej v pokoji a kludne vynosit zdrave a spokojne babo...ako s cudzimi sa zrat a o svoje dobro a svoj pokoj prist....
nezvladaju tvoje stastie...chapem, poznamz druhej strany (ked mi bolo najhorsie kvoli neuspesnym IVF, najlepsia kamoska mi oznamila, ze je tehotna; sialene som jej zavidela, kamosky sme ostali; jej syn je od toho mojho o pol roka starsi).
Bud to neries alebo im proste napis, ze ta mrzi zmena ich spravania, ze si ich povazovala za kamaratky. Ak sa cez to neprenesu a nezacnu sa spravat normalne, neboli to dobre kamaratky...
Nerobia ti ziadne peklo. Len ich nezaujima tvoje tehotenstvo . A nechcu tvoju pomoc z domu, Ten sef co sa tak strasne tesil to Asi zahral. Tak snim si spokojna. Asi si ich brala ako kamosky a oni teba len ako kolegynu. Jednej umrel syn a druha nemoze mat deti. Mozno sa len nevladzu stebou tesit. Chapem ze si zaskocena ich chladnou reakciou ale aspon vies na com s nimi si, Nic zle ti nerobia len ta nemaju tak radi ako si si myslela ,Snad mas kamosky ozajstne inde ktore sa s tebou tešia. Zbytocne sa trapis nad kolegynami. Skus to menej prezivat. Nie kazdy je tvoj uprimny kamarat a nie kazdeho zaujima tvoje tehotenstvo ( neskor tvoje dieta)
Nezabúdaj, že aj ty si žena, aj ony 2 sú ženy...že v ženskom svete je veľa vecí len domyslených...a nevieme čo sa odohráva v hlave tých 2 naozaj.a možno máš pravdu, lebo to nie sú ľahké životné osudy čo si sebou nesú....ale.povedzme si pravdu koho teší makať za kolegu/kolegyňu...
Ale na druhú stranu, takto to funguje takmer všade...keď je niekto chorý/ dovolenka...tak druhí musia zastúpiť.
Mrzí ma, že takto zareagovali...ale nemôžu byť "len" urazené aj kvôli tomu, že ony 2 neboli tie prvé komu si to prezradila (osobná skúsenosť)?