Nárok na voľno v práci kvôli sťahovaniu

Nema 🙂 narok na volno je len pri "zivotnych udalostiach" ako svadba, pohreb alebo narodenie dietata. Moze si brat Len klasicky dovolenku.

nema narok. vsetko zalezi od nadriadeneho. takze nech vysvetli co je vo veci a nech ma DOV ... len ci ju dostane je na nadriadenom

@seagul
@janulik2008
Ma narok na neplatene volno, ak sa stahuje v zaujme zamestnavatela tak na platené. Paragraf 141 ZP. Ako som uviedla vyssie.😉

cize ked mu nechce dat dovolenku tak moze mat jedine neplatene volno ten jeden den ak tomu chapem?

@matuskka222 Presne tak...

aha dobre dakujem pekne 🙂

@matuskka222 PN, priepustka od lekara,..🤒 a mozte prerabat 🙂

@gita17 PN nie moc dobry napad. Tam treba dodrziavat "liečebný rezim" a kvôli jednemu dnu urcite nie..😉

@matuskka222
presťahovanie zamestnanca, ktorý má vlastné bytové zariadenie; pracovné voľno bez náhrady mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na jeden deň pri sťahovaní v tej istej obci a pri sťahovaní do inej obce najviac na dva dni; ak ide o sťahovanie v záujme zamestnávateľa, poskytne sa pracovné voľno s náhradou mzdy,