Po siedmich rokoch do práce
Ahojte ženy 😊 mám menší problém. V auguste mi končí predlzeny rodičovský príspevok. Bola som rok navyše doma, Niko mal zdravotné problémy. A teraz je cas ísť do práce. Vlastne som už sedem rokov doma. Predtym som bola na RD so staršou dcérou. Prácu si už hľadám dlhšie, bývame pri Rakúsku, ale aj tam, keď poviem, že mám dve deti, ako by som mala lepru 😱 som kaderníčka, v obore som nepracovala, po pravde nechcem to robiť. Ako ste to zvládli vy ostatné,? Manžel robí na smeny, svokra tiež pracuje. Takže nejaké 12ky a poobedne nemôžem. A keď dieťa ochorie, dajú mi voľno? Toho sa bojím, že poletim, keď budú chorí. A vôbec, kde sa ja zamestnam? No som z toho na nervy. Ešte k tomu materská demencia 😆😆😆 sa bojím, že to nedám. budem rada, ak mi poviete vaše skúsenosti, alebo dobre rady. Ďakujem 😘
Stručné zhrnutie
- Návrat do práce po 5–7 a viac rokoch rodičovskej dovolenky je v diskusii označený za náročný z hľadiska „prázdneho životopisu“ a očakávaní zamestnávateľov.
- Diskutujúci navrhli konkrétne riešenia: hľadať jednosmennú alebo flexibilnú prácu pri hraniciach (Parndorf, drogérie v Rakúsku), využiť rodinnú pomoc (babky), platenú opatrovateľku alebo dočasné vlastné podnikanie (napr. kaderníctvo, účtovníctvo) a home office.
- V diskusii opakovane odporúčali počas RD dopĺňať kvalifikáciu (kurzy, účtovníctvo) a na pohovoroch zdôrazniť ochotu prispôsobiť sa pracovnej dobe namiesto uvádzania osobných rodinných detailov.
Najčastejšie otázky
Q: Ako si nájsť prácu po niekoľkých rokoch na rodičovskej dovolenke?
A: Diskutujúce odporúčali začať kurzom alebo doplnením kvalifikácie (príklad: účtovníctvo), zvážiť vlastné podnikanie (napr. kaderníčka pre známych) a cieliť na jednosmenné alebo flexibilné pozície; konkrétne miesto hľadania uvedené v diskusii: Parndorf (outlety) a drogérie v Rakúsku.
Q: Môže sa zamestnávateľ pýtať na to, či som tehotná alebo mám deti?
A: V diskusii uviedli, že „nemôžu sa pýtať, či si tehotná, nesmú sa pýtať ani na deti“, a niektoré príspevky radili tieto informácie do CV neuvádzať; ide o tvrdenie z diskusie, nie právny výklad.
Q: Kde hľadať jednosmennú alebo vhodnú flexibilnú prácu pri hraniciach s Rakúskom?
A: V diskusii odporúčali Parndorf (outletové predajne), drogérie v Rakúsku a menšie predajne v meste; štandardné tipy boli aj hypermarkety a predavačské pozície v obchodoch.
Q: Ako riešiť starostlivosť o dieťa, keď ochorie počas pracovnej zmeny?
A: Diskutujúce spomínali riešenia: pomoc starých rodičov (babky), platená opatrovateľka, striedanie s partnerom, dohoda s kolegami a možnosť využiť štátne alebo súkromné zariadenia podľa dostupnosti.
Q: Dá sa počas rodičovskej dovolenky privyrobiť alebo získať novú kvalifikáciu?
A: Áno; v diskusii boli konkrétne príklady: robiť kaderníčke pre rodinu/známych, robiť účtovníctvo po kurze, alebo robiť prácu z domu (home office).
Q: Aké sú výhody a nevýhody „reťazových“ materských dovoleniek?
A: Diskusia uviedla dve polohy: výhoda — byť dlhšie s deťmi a zabezpečiť im výchovu doma; nevýhoda — „prázdny životopis“ a väčšia šanca ťažkostí pri opätovnom zamestnaní.
Závery z diskusie
Zhoda
- Návrat do zamestnania po dlhšej rodičovskej dovolenke je všeobecne považovaný za náročný a vyžaduje flexibilitu, doplnenie zručností alebo hľadanie práce s flexibilnou/ jednosmennou dobou.
- Pri riešení chýbajúcej starostlivosti o deti diskutujúci najčastejšie odporúčali rodinnú pomoc (babky), platenú opatrovateľku alebo dohodu s kolegami.
- Využitie RD na doplnenie kvalifikácie (kurzy, prevádzka malého biznisu, účtovníctvo) sa v diskusii považuje za praktický spôsob zlepšiť šance pri návrate do práce.
Sporné názory
- Niektorí diskutujúci považujú dlhé zostávanie doma (3+ rokov alebo „reťazové“ MD) za legitímnu voľbu rodiča; iní to označujú za riziko pre zamestnateľnosť a za „luxus“ v ekonomickom zmysle.
- Niektoré príspevky tvrdia, že existuje diskriminácia matkám pri prijímaní do práce; protiargumenty v diskusii tvrdia, že zamestnateľ uprednostní kandidáta s aktuálnou praxou a zručnosťami.
Otvorené otázky
- Ako spoľahlivo zabezpečiť opateru pre malé alebo choré dieťa bez rodinnej podpory?
- Ako konkrétne presvedčiť zamestnávateľa pri pohovore, že dlhšie obdobie na RD nie je prekážkou (konkrétne frázovanie a dôkazy)?
- Aké štátne alebo lokálne programy by reálne pomohli zamestnať dlhodobo rodinnými povinnosťami viazané osoby (diskusia nedefinovala konkrétne programy)?
Spomenuté značky a firmy
Parndorf, Lidli, UPSVR, Modrom Koniku
Spomenuté produkty a metódy
rodičovský príspevok, materská, rodičovská dovolenka, home office, opatrovateľka, babka ako opatrovateľka, súkromná škôlka, štátna škôlka, polovičný úväzok, skrátený úväzok, smeny, retazové materské, osobný asistent, kurz účtovníctva, kaderníctvo, účtovníctvo, brigáda, paracetamol, ZŤP
Miesta a osoby
Parndorf, Rakúsko, Trenčianska cesta, Belgicko, Nemecko, Francúzsko, Modrý Koník, ÚPSVaR
Take zeny...nie teny pardon za preklep lebo sa tu zase zacne ze zeny na RD uz ani pravopis nevedia
Hladanie prace u zien nie je jednoduche nikdy. Raz si prilis mlada bez skusenosti, potom v obdobi ked je predpoklad ze by si mohla mat deti a odides, no a potom si uz stara. Tolko vo vseobecnosti. V skutocnosti aj zeny musia niekde pracovat 🙂 Ja ked som si hladala pracu v zahranici, zo zaciatku ma nikto nechcel. Hladala som asi pol roka a poslala okolo 150 CV. Hlavne musis vediet, co hladas, musis vediet presvedcit preco ta maju zamestnat..(aj keby to nebolo v kadernictve).
Skoda, ze si sa pocas tych 7 rokov nevzdelavala, mala by si to teraz jednoduchsie, lebo CV s datumom narodenia a s kolonkou MD nevyzera najlepsie. (ja viem, ze sa mi to hovori lahko). Ale ak si len co i doma nieco studovala, tak to tam pridaj!
Inak, mircalla ma pravdu, ze v zahranici matky nie su tak dlho na MD.
A zena je zenou aj ked chodi zarabat. Inak, ze zeny v zahranici sedia doma a muz zarobi tolko ze vsetkych uzivi je len mylna predstava. Plat je vyssi, ale aj naklady. Taky model (byt doma) si möze dovolit len zeny vysoko postavenych ludi (a aj v tych pripadoch nechcu, lebo byt len doma sa niekedy zunuje).
A este autorka - ak uz na pohovore vidis, ze buduci zamestavatel krci nosom kvoli detom, tak bud rada, ak ta neprijmne. Vazne...
@martina_l_l Ahoj, táto diskusia je už rok stará. Aj som na ňu zabudla ☺ Vďaka za radu, prácu mám viac nez Dobrú, a v mojom CV našťastie nie je len dátum narodenia a MD 😎 nosom krcili len v Rakusku, tam im deti trochu prekážali. Našťastie som našla aj tu.
@vintage_lady ahoj, tak aj ja po roku. Už vyše roka v novej robote (my sme nastupovali zhruba rovnako, tuším), robota super, pre mňa veľká zmena oproti klasickej kancelárskej práci. Objavila som v sebe veci, o ktorých som ani netušila. Negatíva? Straaasne veľa pracujem, určite viac ako 8 hod denne, toleruje sa mi ale viacmenej úplná flexibilita pracovného času, za odrobene hodiny veľmi nízky plat. Pozitíva? Dávam si ešte rok (nech sa naučím ešte viac) a asi to skúsim sama. Prajem nám veľa úspechov!
@moni73 Ahoj, tak super, že sa ti darí. Ved to sú tie nadčasy. . Neboj, určite sa osamostatni. Ja to chcem tiež, uvidíme, čo bude do konca roka ☺
@simca06022011ano, áno...naša drží a je krásna (klopem na drevo)
@angelinja ženu nedefinuje to, či chodí, alebo nechodí do práce (a to som bola doma 7 rokov)
@martina_l_l nie je to celkom tak. Bola som doma dlho a nie sme vysoko postavení ľudia, len muž dobre zarobí. Rátam sa k strednej triede, žiadny extra luxusný život nevedieme. Podľa môjho pozorovania, ženy v zahraničí idú často do práce krátko po pôrode, lebo chcú, nie preto, že musia.
@alaguema no nasla som tu tento prispevok po tom co nam poprehybalo/vytrhalo drevenu podlahu na 90m2 :D Suhlasim s tebou :DDDD To nie je pre kutilov ale ani pre niektorych "odbornikov" 🙂