Podpora v nezamestnanosti počas prerušenia rodičovskej
Ahojte,
som momentálne na rodičovskej dovolenke. Z istých dôvodov uvažujem, že preruším RD, ukončím pracovný pomer dohodou a prihlásim sa na úrad práce, aby som mohla poberať podporu v nezamestnanosti po dobu 6 mesiacov. Ak sa nemýlim, mala by som mať podporu vo výške 50 % hrubej mzdy, však? Čo je vždy viac ako príspevok počas RD. Pred nástupom na materskú a rodičovskú som pracovala 6 rokov, takže som poctivo platila všetky odvody.
Myslíte, že sa to dá takto zrealizovať?
Máte s týmto niekto skúsenosti?
Čo mi poradíte?
Vopred dík za akýkoľvek názor 🙂
Stručné zhrnutie
- Podpora v nezamestnanosti sa vypočítava vo výške 50 % hrubej mzdy a pri výpočte sa zvyčajne zohľadňuje vymeriavací základ za obdobie posledných dvoch rokov pred zaevidovaním na úrade práce.
- Podľa § 105 a § 106 zákona č. 461/2003 sa do podporného obdobia v nezamestnanosti nezapočítava obdobie, počas ktorého sa vypláca rodičovský príspevok, preto za mesiac, v ktorom osoba poberá rodičovský príspevok, nemusí byť vyplatená podpora v nezamestnanosti.
- Praktické stratégie, ktoré rodičia v diskusii uvádzali, zahŕňajú prevod poberania rodičovského príspevku na zamestnaného partnera, jednorazový návrat do práce na 1 deň s preplatenou dovolenkou a zahrnutie odstupného do vymeriavacieho základu; tieto kroky vyžadujú starostlivé naplánovanie, lebo súčasne znamenajú riziká (strata nároku na ďalšie materské, potreba mať aspoň 730 dní poistenia v posledných 3 rokoch).
Najčastejšie otázky
Q: Aké sú základné podmienky nároku na podporu v nezamestnanosti?
A: Nárok vzniká, ak má osoba najmenej 730 dní poistenia v nezamestnanosti v posledných 3 rokoch (t. j. približne dva roky poistenia v období troch rokov) a po zaradení do evidencie vzniká podporné obdobie 6 mesiacov podľa zákona č. 461/2003.
Q: Ako sa počíta výška podpory v nezamestnanosti a kto ju vypláca?
A: Výška podpory je vo všeobecnosti 50 % z hrubého zárobku (vymeriavacieho základu) a pri výpočte sa berú do úvahy vymeriavacie základy za približne dva roky pred zaevidovaním; dávku v nezamestnanosti vypláca Sociálna poisťovňa (SP), kým administratívne úkony súvisiace s evidenciou robí Úrad práce (ÚPSVaR).
Q: Môžem poberajúc rodičovský príspevok zároveň poberať podporu v nezamestnanosti?
A: Nie; podľa § 106 zákona č. 461/2003 poistenec nemá nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti za dni, počas ktorých sa mu vypláca rodičovský príspevok, takže mesiac s poberaným rodičovským príspevkom sa z podporného obdobia vylučuje.
Q: Pomôže mi nastúpiť na 1 deň do práce a dať si preplatiť dovolenku zvýšiť podporu? („1‑day trick“)
A: V diskusii uvádzali prípady, keď jednorazový návrat na 1 deň s vyplatenou mzdou a preplatenou dovolenkou zvýšil vymeriavací základ a tým aj podporu; bola tam konkrétna neoverená výpoveď, že „100 € hrubej za 1 deň dalo podporu 1 500 €“ — tento konkrétny príklad je v diskusii spochybňovaný a závisí od presného výpočtu vymeriavacieho základu a predchádzajúcich období, preto je tento postup rizikový a odporúča sa overiť na ÚPSVaR/Sociálnej poisťovni.
Q: Čo robiť, ak je zamestnávateľ v konkurze a mám nárok na odstupné alebo nevyplatenú dovolenku?
A: Diskutujúce osoby uvádzali, že prípadné nároky (odstupné, preplatenie dovolenky) je možné uplatniť cez Garančný fond; pre uplatnenie nároku môže byť potrebné, aby správca konkurznej podstaty oznámil platobnú neschopnosť a poskytnutie dokladov (napr. notársky overená kópia návrhu na konkurz), pričom proces je administratívne náročný a vyžaduje komunikáciu so Sociálnou poisťovňou a správcom.
Q: Ako previest poberanie rodičovského príspevku na manžela? Aké doklady sú potrebné?
A: Prevod poberania rodičovského príspevku sa podľa diskusie robí na pobočke Úradu práce; zvyčajne treba prísť spolu, vypísať žiadosť o zmenu poberateľa, doložiť občianske preukazy a rodný list dieťaťa (kópia) a manžel ju podpíše pri žiadosti.
Závery z diskusie
Zhoda
- Väčšina príspevkov súhlasila, že nárok na podporu vyžaduje najmenej 730 dní poistenia v posledných 3 rokoch a že podpora sa počíta približne z dvoch rokov pred zaevidovaním.
- Väčšina diskutujúcich potvrdila, že obdobie, počas ktorého sa vypláca rodičovský príspevok, sa nepočítava do podporného obdobia v nezamestnanosti podľa § 106 (d).
Sporné názory
- Možnosť „odloženia“ vs. „skrátenia“ podpory počas poberania rodičovského príspevku: časť diskutujúcich tvrdila, že dávka sa pozastaví a celková doba 6 mesiacov sa zachová (podpora „posunie“ začiatok), iní priniesli konkrétny prípad, kde úrad vyplatil iba 5 mesiacov, pretože jeden mesiac poberali rodičovský príspevok (tento rozpor zostáva v diskusii).
- Účinnosť „1‑day trick“: niektoré príspevky uvádzali, že jednorazový návrat na 1 deň s preplatenou dovolenkou výrazne zvýši podporu, iné príspevky varovali, že závisí to na historickom vymeriavacom základe a nie je to univerzálne riešenie.
Otvorené otázky
- Možné legislatívne zmeny (zmeny stropu alebo výpočtu podpory) a ich vplyv na plánovanie prerušenia rodičovskej dovolenky zostávajú nezodpovedané.
- Detailné administratívne postupy pri súbehu rodičovského príspevku, preplatenia dovolenky a načasovania zaevidovania na ÚPSVaR (praktické potvrdenie, kde a kedy presne sa čo hlási) zostali v diskusii nejednoznačné.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), Garančný fond, Zdravotná poisťovňa, Finance.sk, socpoist.sk
Spomenuté produkty a metódy
rodičovský príspevok, materské, podpora v nezamestnanosti, vymeriavací základ (VZ), odstupné, preplatenie dovolenky, ukončenie pracovného pomeru dohodou, výpoveď, dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti, Garančný fond, § 105 zák. č. 461/2003, § 106 zák. č. 461/2003, požiadanie o zmenu poberateľa RP, zaevidovanie na ÚPSVaR, požiadavka 730 dní poistenia v posledných 3 rokoch
Miesta a osoby
Slovensko, Rakúsko
@chiquitita ak PP trvá, a ak ti napr. preplata dovolenku alebo budeš mať odstupné, tak podpora sa ti bude ráťať iba z tohto príjmu, nie pred nástupom na MD
preplalitili mi dovolenku, no nedostala som odstupne...uctovnicka to vypisovala pre soc.poistovnu a pytali vsetky prijm od roku 2009 tusim...
@evita68 niekto tu spominal ze sa to vypocitava z prijmov za posledne 3 roky co je u mna aj prijem z 2010
@medinila manžel tam bol so mnou .Pani na úrade vytlačila tlačivo, že som poberala RP do určitého dátumu ktoré som podpísala. Urob si kópie, lebo ich budeš ešte niekde potrebovať. Tuším aj v ZP odo mňa jednu zobrali. Manželovi dala tlačivo s ktorím zažiadal o RP a bolo to. Potrebovali sme iba OP a mala som so sebou aj rodný list dieťaťa. Bolo to hneď vybavené.
baby ja mam iny problem...aka podpora vyjde nie z jedneho ale z troch dni ? tiez vysoka ? 😕
@chiquitita No ktohovie, nenapísala si aký plat máš za tie tri dni. A z vešteckej gule sa to vyveštiť nedá 😀
baby, zistujem pre znamu...pred nastupom na MD a RP dala vypoved, keby sa po RP zamestna v novej praci a v ten isty den da vypoved, oplati sa jej to ? neviem ci jej preplatia dovolenku ci jej vznikne narok takisto odstupne ak by to bolo na dobu urcitu ...
@chiquitita nárok jej nevznikne na nič.. dovolenku nemajú preplatiť akú za jeden deň v práci, musela by mať odrobené 21 dní, potom by mala nárok na 1/12 ročného nároku.. a na odstupné? to kto by jej dal za jeden deň odstupné? nie je nárok ..
@chiquitita ok, ešte vysvetli, že čo by sa jej nemalo oplatiť.. 🙂 lebo nárok jej nevzniká na nič
@chiquitita baby, zistujem pre znamu...pred nastupom na MD a RP dala vypoved, keby sa po RP zamestna v novej praci a v ten isty den da vypoved, oplati sa jej to ? neviem ci jej preplatia dovolenku ci jej vznikne narok takisto odstupne ak by to bolo na dobu urcitu
Vtipné 😀 , ak by to tak fungovalo tak verím, že naši počerný spoluobčania by po skončení RD sa zamestnali na deň u svojich príbuzných čo majú živnosti , zaplatili by max. odvody a mali maximálnu podporu.
Fakt škoda že známa dala výpoved tak skoro , mala počkať teda ostať v stave, alebo ísť hned po MD na podporu.
@evita68 ahoj prosim ta,mohla by si mi trosku pomoct? potrebujem len nieco vysvetlit.. moj muz pracuje na trvaly PP uz od r.2005 a pravdepodobne k 15.3.2013 s firmou rozviaze PP cize da vypoved. viem ze narok na podporu v nezamest. ma ,ale vobec nerozumiem ako sa to vypocita..
rata sa hruby prijem pocas 2 r.? ( od 15.3.2011 do 15.3.2013 ? ) to sa vydeli poctom dni v roku, potom krat 50% a vynasobi sa to poctom dni v mesiaci? dufam ze som to dobre napisala.. dakujem ti a pekny den prajem
Ahojte dievčatá neviete či sa niečo menilo alebo sa niečo nové nečrtá pri vyplácaní a výške podpory v nezamestnanosti? Môže RP za mňa poberať priateľ s ktorým žijem v jednej domácnosti je písaný ako otec a dcérka má aj jeho priezvisko a je szčo alebo to musí by ť iba manžel?Ďakujem
@zalka a nevadí že je szčo?
na potvoru som sa v pondelok dozvedela že v zamestnaní to ide dole vodou tovar sa nepredáva a moje miesto po skončení RD nemám isté a teraz rozmýšľam čo spraviť plánujeme aj druhé bábo počas RD. ako reťazový pôrod.preto by som chcela využiť tu podporu napr. po skončení MD ale ani neviem koľko by mi to vychádzalo čítala som niečo o maxi podpore počas RD vedela by si mi poradiť? koľko je teraz tá podpora ja som pred MD mala cca 358€ mzdu.
som cca 7 rokov zamestnaná a stále trvá, dnp som si doplácala zo zamestnania od 17.5.11 z tohoto DNP som sa odhlásila a znova prihlásila 5.1.12 materská mi vyšla maxi. pôrod bol 15.11.12 DNP mi skončilo 4.10.12. znova som sa prihlásila na balík z minima ale bez poistenia v nezamestnanosti dňa 11.2.2013
Myslite ze aj mne vyjde vyssia podpora ked som pracovals do 10/2010 , bude sa to vyratavat aj z tohto obdobia ? Kto mi vie odpovedat vopred dakujem 😉