Považujete výplatu načas za benefit?
ahojte, neviem co to je dnes za trend..mozne je to normalne ale bola som pred tyzdnom na pohovore, vsetko prebiehalo v poriadku a potom presla personalistka ktora viedla pohovor na benefity ktore ako zamestnanci mozme ocakavat, a spomenula pre nich asi najdolezitejsi benefit ktory velmiv vyzdvihovala a to bolo ze vyplata nam pride nacas, nebude ziadne meskanie,,ako ja neviem ci som ja divna ale toto je pre firmy benefit?...to nema byt samozrejmost ze nam vyplatu poslu nacas v dohodnutom termine stanovenom v zmluve?ja som ostala ako obarena
Stručné zhrnutie
- Načasná výplata je v diskusii definovaná ako povinnosť zamestnávateľa a súčasť pracovnej zmluvy, nie ako firemný benefit.
- V praxi niektoré malé alebo „rodinné“ firmy uvádzajú načasné vyplácanie ako marketingový benefit, pretože u nich výplaty niekedy meškajú alebo majú nekonzistentné termíny.
- Reálne benefity spomenuté v diskusii zahŕňajú 13. a 14. plat, príspevky nad rámec zákona, dochádzkový bonus, príspevok na stravovanie 1.10, home office, dovolenku navyše, sick days a príspevok pri narodení dieťaťa.
Najčastejšie otázky
Q: Je načasná výplata považovaná za benefit?
A: Nie; v diskusii sa opakovane uvádza, že „Vyplata nacas je povinnost zamestnavatela, nie benefit.“
Q: Aké konkrétne peňažné benefity firmy často ponúkajú?
A: Diskusia spomína 13. a 14. plat, príspevky nad rámec zákona a dochádzkový bonus.
Q: Aké nepeňažné benefity firmy uvádzajú ako príklady?
A: V diskusii boli uvedené home office, sick days, služobný notebook a telefón, firemné auto, plaváreň alebo klzisko zadarmo a kúpeľný pobyt v Turcianske teplice.
Q: Čo sa stane pri zmene termínu výplaty a ako sa na to ľudia prispôsobili?
A: Príklady z diskusie ukazujú presuny termínu (napr. z 3. na 5. pracovný deň) a následnú úpravu trvalých príkazov alebo osobné prispôsobenie rozpočtu; v inej skúsenosti výplaty chodili rôzne dni (napr. raz 20., raz 4. v mesiaci).
Q: Sú stravné alebo stravovanie považované za benefit?
A: Áno, v diskusii sa uvádza príspevok na stravovanie („Stravu mame za 1.10“) ako považovaný benefit.
Q: Uvádzajú zamestnávatelia často „načasnú výplatu“ v pracovných inzerátoch?
A: Áno, niektoré inzeráty explicitne uvádzajú, že výplata príde načas; v diskusii je to kritizované ako absurdné zvýrazňovanie niečoho, čo by malo byť samozrejmé.
Závery z diskusie
Zhoda
- Vyplata načas je povinnosť zamestnávateľa a súčasť pracovnej zmluvy.
- Niektoré malé alebo „rodinné“ firmy uvádzajú načasné vyplácanie ako benefit, pretože u nich výplaty často meškajú alebo majú nestály termín.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že načasná výplata je samozrejmosť a nemá byť prezentovaná ako benefit; iní považujú načasnú výplatu za plus alebo „benefit“ v praxi, ak zamestnávateľ bežne mešká s výplatami.
Otvorené otázky
- Kde je hranica medzi tým, čo je zákonná povinnosť zamestnávateľa (súčasť zmluvy) a tým, čo možno legitímne označiť za firemný benefit?
- Aké benefity majú väčšiu hodnotu pre zamestnancov: pravidelné peňažné bonusy (13., 14. plat) alebo flexibilné nepeňažné výhody (home office, sick days)?
Spomenuté značky a firmy
Turcianske teplice
Spomenuté produkty a metódy
13. plat,14. plat, dochádzkový bonus, príspevok na stravovanie 1.10, home office, sick days, služobný notebook, služobný telefón, firemné auto, príspevok pri narodení dieťaťa, dovolenka navyše, plaváreň, klzisko, trvalý príkaz
Miesta a osoby
Slovensko, Turcianske teplice, mestský úrad
@anonym_8cd145 preco neskoro? ved to je uplne jedno ked kazdy mesiac to mas 20-25.
@natalka13 tiez tomu uplne nerozumiem, staci mat na ucte na mesiac vopred prostriedky. Co keby sa stalo, ze napriklad z technickych pricin bude meskat vyplata alebo cokolvek... stat sa moze cokolvek...
@amy2807 nie, povazujem to za drzy vtip kvazi podnikatelov, ako dat cloveku najavo uz v inzerate, ze bude pre neho handra.
Nie, to ako by som ja chcela dobre koncorocne hodnotenie za to ze pridem nacas do roboty.
Takisto pre mna nie je benefit praca v dynamickom kolektive, zaskolenie, voda a kava, pripadne ovocny kos, moznost karierneho rastu, sluzobny notebook a telefon.
Benefit je home office, 13. a 14. Plat, dovolenka nad navyse, sick days
@anonym_2ad516 😁 pripomenula si mi tie trapne ovocne dni....vzdy si nosim ovocie do prace. Nie som zobrak, aby som cihala na tacku s ovocim ako kolegovia, ktori tam bezia a div sa o to netrhaju. Kedysi moja sefka mi hovori, Anicka nemusis si nosit ovocie, zober si Ovocnickove. Vysvetlila som jej, ze si ho nosim, lebo chcem a ake chcem, este si ho dovolit kupit dokazem. Firemne ovocie si zoberem ak budem mat chut.
@anonym_2ad516 😁 pripomenula si mi tie trapne ovocne dni....vzdy si nosim ovocie do prace. Nie som zobrak, aby som cihala na tacku s ovocim ako kolegovia, ktori tam bezia a div sa o to netrhaju. Kedysi moja sefka mi hovori, Anicka nemusis si nosit ovocie, zober si Ovocnickove. Vysvetlila som jej, ze si ho nosim, lebo chcem a ake chcem, este si ho dovolit kupit dokazem. Firemne ovocie si zoberem ak budem mat chut.
@zelenykvet my to dostavame k jedlu,mame tyzden zdravia,tak vzdy bud banan,mandarinku,jablko.
Stravu mame za 1.10 aj to je benefit,lebo mame polievky a 2he z 5tich jedal na vyber.
to nie je benefit, vyplata su tvoje peniaze za pracu ktoru si urobila, benefit je firemne auto zadara a este ho davaju 15 dni po vykonani, take komunisticke pravidlo, v zahranici davaju aj po tyzdni alebo dvoch.
@amy2807 napis aj firmu, nech vieme, kam neposielat cvcko 🙂