Považujete výplatu načas za benefit?
ahojte, neviem co to je dnes za trend..mozne je to normalne ale bola som pred tyzdnom na pohovore, vsetko prebiehalo v poriadku a potom presla personalistka ktora viedla pohovor na benefity ktore ako zamestnanci mozme ocakavat, a spomenula pre nich asi najdolezitejsi benefit ktory velmiv vyzdvihovala a to bolo ze vyplata nam pride nacas, nebude ziadne meskanie,,ako ja neviem ci som ja divna ale toto je pre firmy benefit?...to nema byt samozrejmost ze nam vyplatu poslu nacas v dohodnutom termine stanovenom v zmluve?ja som ostala ako obarena
Stručné zhrnutie
- Načasná výplata je v diskusii definovaná ako povinnosť zamestnávateľa a súčasť pracovnej zmluvy, nie ako firemný benefit.
- V praxi niektoré malé alebo „rodinné“ firmy uvádzajú načasné vyplácanie ako marketingový benefit, pretože u nich výplaty niekedy meškajú alebo majú nekonzistentné termíny.
- Reálne benefity spomenuté v diskusii zahŕňajú 13. a 14. plat, príspevky nad rámec zákona, dochádzkový bonus, príspevok na stravovanie 1.10, home office, dovolenku navyše, sick days a príspevok pri narodení dieťaťa.
Najčastejšie otázky
Q: Je načasná výplata považovaná za benefit?
A: Nie; v diskusii sa opakovane uvádza, že „Vyplata nacas je povinnost zamestnavatela, nie benefit.“
Q: Aké konkrétne peňažné benefity firmy často ponúkajú?
A: Diskusia spomína 13. a 14. plat, príspevky nad rámec zákona a dochádzkový bonus.
Q: Aké nepeňažné benefity firmy uvádzajú ako príklady?
A: V diskusii boli uvedené home office, sick days, služobný notebook a telefón, firemné auto, plaváreň alebo klzisko zadarmo a kúpeľný pobyt v Turcianske teplice.
Q: Čo sa stane pri zmene termínu výplaty a ako sa na to ľudia prispôsobili?
A: Príklady z diskusie ukazujú presuny termínu (napr. z 3. na 5. pracovný deň) a následnú úpravu trvalých príkazov alebo osobné prispôsobenie rozpočtu; v inej skúsenosti výplaty chodili rôzne dni (napr. raz 20., raz 4. v mesiaci).
Q: Sú stravné alebo stravovanie považované za benefit?
A: Áno, v diskusii sa uvádza príspevok na stravovanie („Stravu mame za 1.10“) ako považovaný benefit.
Q: Uvádzajú zamestnávatelia často „načasnú výplatu“ v pracovných inzerátoch?
A: Áno, niektoré inzeráty explicitne uvádzajú, že výplata príde načas; v diskusii je to kritizované ako absurdné zvýrazňovanie niečoho, čo by malo byť samozrejmé.
Závery z diskusie
Zhoda
- Vyplata načas je povinnosť zamestnávateľa a súčasť pracovnej zmluvy.
- Niektoré malé alebo „rodinné“ firmy uvádzajú načasné vyplácanie ako benefit, pretože u nich výplaty často meškajú alebo majú nestály termín.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že načasná výplata je samozrejmosť a nemá byť prezentovaná ako benefit; iní považujú načasnú výplatu za plus alebo „benefit“ v praxi, ak zamestnávateľ bežne mešká s výplatami.
Otvorené otázky
- Kde je hranica medzi tým, čo je zákonná povinnosť zamestnávateľa (súčasť zmluvy) a tým, čo možno legitímne označiť za firemný benefit?
- Aké benefity majú väčšiu hodnotu pre zamestnancov: pravidelné peňažné bonusy (13., 14. plat) alebo flexibilné nepeňažné výhody (home office, sick days)?
Spomenuté značky a firmy
Turcianske teplice
Spomenuté produkty a metódy
13. plat,14. plat, dochádzkový bonus, príspevok na stravovanie 1.10, home office, sick days, služobný notebook, služobný telefón, firemné auto, príspevok pri narodení dieťaťa, dovolenka navyše, plaváreň, klzisko, trvalý príkaz
Miesta a osoby
Slovensko, Turcianske teplice, mestský úrad
@amy2807 nič iné asi v ponuke benefitov nemajú a ľudia na toto stále počujú, že výplata príde včas 😄 Akože mala by to byť samozrejmosť ale poznám kadejakých zamestnávateľov. V jednej práci sme mali výplaty úplne odveci, raz prišla 20., raz 4. v mesiaci. A pán šéf ti na to povie - buďte radi že vám vôbec nejaká výplata príde.
@amy2807 benefit to určite nie je, ani nič, čo by sa malo extra vyzdvihnúť. Avšak vieme ako to najmä v malých “rodinných” firmách neraz funguje 🙈
Tak,na Slovensku sa to už dá považovať za "benefit" 😏.
Pretože ak vôbec príde výplata,je už úľava.
Nie, to ako by som ja chcela dobre koncorocne hodnotenie za to ze pridem nacas do roboty.
Takisto pre mna nie je benefit praca v dynamickom kolektive, zaskolenie, voda a kava, pripadne ovocny kos, moznost karierneho rastu, sluzobny notebook a telefon.
Benefit je home office, 13. a 14. Plat, dovolenka nad navyse, sick days
Nie, to ako by som ja chcela dobre koncorocne hodnotenie za to ze pridem nacas do roboty.
Takisto pre mna nie je benefit praca v dynamickom kolektive, zaskolenie, voda a kava, pripadne ovocny kos, moznost karierneho rastu, sluzobny notebook a telefon.
Benefit je home office, 13. a 14. Plat, dovolenka nad navyse, sick days
@anonym_2ad516 najlepšie tam dávajú práca v mladom dynamickom kolektíve - malo by sa to prekladať roboty veľa, veľká fluktuácia.
Tak ty im povedz ako tvoju silnú stránku ze budeš chodiť na čas do prace 🤣
@autumm toto si musim zapamatat, kebyze sa mi to na nejakom pohovore stane😆
Nie, nie je to benefit. Ale to asi hovoria len v nejakych malych rodinnych firmach
Si im mala povedať, že to nieje žiadny benefit ale ich psia povinnosť posielať vyplatu načas, choré dnes už vyzdvihnú naozaj hocičo, možno aj to, že sa môžeš napiť počas pracovnej doby ja neviem hneď by mala stopku taká firma, pani zrejme nevie čo je slovo benefit, ako deň voľna navyše, práca z domu, príplatky, auto ....
Tiez som sa dobre zasmiala,u nas okrem 13,14teho platu,su aj priplatky nad ramec zakona,rozne ine bonusy,ale uvadzaju aj dochadzkovy bonus ako benefit .
nie, nie je to benefit.
ono HR teraz robi kazda jedna kamoska (alebo "dcera"), ktora sa neuplatnila nikde inde, lebo nic nevie a potom to HR vyzera ako vyzera......
ale klobuk dole pred poriadnymi HR ludmi, takym ruky nohy bozkavat. Toto by ziaden HR nemal povedat
ja som to takto povedala pri tom pohovore ze nerozumiem preco to povazuju za benefit kedze podla mna by to mala byt samozrejma vec preto mi volali o tri dni ze ma nevybrali :D
Si im mala povedať, že to nieje žiadny benefit ale ich psia povinnosť posielať vyplatu načas, choré dnes už vyzdvihnú naozaj hocičo, možno aj to, že sa môžeš napiť počas pracovnej doby ja neviem hneď by mala stopku taká firma, pani zrejme nevie čo je slovo benefit, ako deň voľna navyše, práca z domu, príplatky, auto ....
@zuzubb007 ja som uz cakala ze povedia ze mi dovolia ist pocas pracovnej doby aj na toaletu, ze aj to je benefit pre nich
tento benefit nám otrieskavala riaditeľka na každej "schôdzi" a napoužívajú to len v malých firmách
Vzhľadom na to, že som bola naučená počas mojej 15 ročnej praxe dovtedy mať výplatu max do 10 dňa v mesiaci, tak keď mi chodí výplata aktuálne od 20teho do 25teho, tak je to pre mňa neskoro priznám sa.
@amy2807 aj ja sa na tom smejem, minule to napísali aj do ponuky práce na mestský úrad, veľké krajské mesto, som tam rovno do komentára napísala, že či si robia srandu, lebo neviem, čo je toto za sprostosť - ale sme an slovensku, tu sa musíme tešiť a vážiť si tak primitívne samozrejmé veci, lebo tu je všetko priam zázrak..
Vzhľadom na to, že som bola naučená počas mojej 15 ročnej praxe dovtedy mať výplatu max do 10 dňa v mesiaci, tak keď mi chodí výplata aktuálne od 20teho do 25teho, tak je to pre mňa neskoro priznám sa.
@anonym_8cd145 aj nam menili termin vyplat,ale nic hrozne.Zvyknuta 3den pracovny a dali to na 5ty pracovny,este som si na to nezvykla,a ani asi nezvyknem.Ale prisposobila som sa a tak mam vsetko na 10ty den.
@anonym_8cd145 aj nam menili termin vyplat,ale nic hrozne.Zvyknuta 3den pracovny a dali to na 5ty pracovny,este som si na to nezvykla,a ani asi nezvyknem.Ale prisposobila som sa a tak mam vsetko na 10ty den.
@anonym_f85527 aj ja som sa prisposobila, ale ked mam vacsinu trvalych prikazov do 15teho, tak som musela zmenit system 🙂
Akurat citam teraz v robote benefit Turcianske teplice,no ist si oddychnut do kupelov je ozaj benefit.
Vzhľadom na to, že som bola naučená počas mojej 15 ročnej praxe dovtedy mať výplatu max do 10 dňa v mesiaci, tak keď mi chodí výplata aktuálne od 20teho do 25teho, tak je to pre mňa neskoro priznám sa.
@anonym_8cd145 preco neskoro? ved to je uplne jedno ked kazdy mesiac to mas 20-25.
Tiez som sa dobre zasmiala,u nas okrem 13,14teho platu,su aj priplatky nad ramec zakona,rozne ine bonusy,ale uvadzaju aj dochadzkovy bonus ako benefit .
@anonym_f85527 kde pracuješ?
@anonym_8cd145 preco neskoro? ved to je uplne jedno ked kazdy mesiac to mas 20-25.
@natalka13 pre mna je to neskoro, vacsinu mojich zavazkov mam splatnych do 18teho dna v mesiaci.
Mame benefit napr.plavaven,alebo klzisko zadarmo.Teraz cez zimu,ale o vela benefitov ani neviem,aj tieto benefity mame na nastekach,alebo v tv,co mame skoro vsade.
Dalsi benefit je aj prispevok pri narodeni dietata,alebo okruhle narodeniny,aj tieto benefity u nas mame,ten 1den navyse dovolenky po odpracovanych urc.rokov.
@amy2807 nie je to firemny benefit, je to sučast obomi stranami podpisanej zmluvy, tak ak toto povazuju za benefit, prec odtial ... nakoniec bude benefit aj to, ze hovno domov v sacku nemusis odniest a toaletny papier na pridel
@amy2807 nie, to nie je benefit.