Pracujete 8. mája alebo máte voľno?
Ako to budete mat 8.maja?
Moj sef uvazuje ze nam da platene volno. Ako ked bol sviatok. My tym, ze prideme do prace nic naviac neurobime. Stale ta ista mesacna agenda. A firma ma taky charakter ze produkuje zisk aj tak, ci.piatok ci sviatok.
Stručné zhrnutie
- Zamestnávatelia môžu 8. mája riešiť tri základné varianty: dať platené voľno bez odpočítania dovolenky, nariadiť čerpanie dovolenky (deň sa môže odpočítať z ročného nároku 20 alebo 25 dní) alebo umožniť prácu s príplatkom; konkrétne riešenie závisí od zamestnávateľa.
- Zamestnanec, ktorý pracuje počas sviatku 8.5., má podľa diskusie nárok na príplatok vo výške stopercentného priemerného zárobku, hoci niektorí diskutujúci rozlišujú medzi príplatkom „za sviatok“ a príplatkom „ako v nedeľu“.
- Existuje právny spor o tom, či sa deň čerpaný počas „sviatku“ môže odpočítať z ročnej dovolenky; exminister práce Jozef Mihál v rozhovore pre Denník N tvrdí, že by sa nemal odpočítať, zatiaľ čo Ministerstvo práce uviedlo, že sa bude odpočítavať.
Najčastejšie otázky
Q: Aké možnosti má zamestnávateľ pri riešení 8. mája?
A: Možnosti sú dať platené voľno bez odpočítania dovolenky, nariadiť čerpanie dovolenky (deň sa odpočíta z ročného nároku 20 alebo 25 dní podľa veku) alebo umožniť prácu s príplatkom (diskutované ako 100% príplatok).
Q: Ak pracujem 8. mája, aký príplatok mi patrí?
A: Podľa diskusie a uvádzania v nej má zamestnanec, ktorý pracuje vo sviatok, nárok na príplatok vo výške stopercentného priemerného zárobku.
Q: Môže mi zamestnávateľ nariadiť dovolenku na 8. mája a odpočítať deň z ročnej dovolenky?
A: To je predmet sporu; exminister práce Jozef Mihál povedal pre Denník N, že takýto deň by sa nemal odpočítavať zo zákonného nároku, zatiaľ čo Ministerstvo práce uviedlo, že sa bude odpočítavať.
Q: Čo robiť, ak nechcem prísť o deň dovolenky?
A: Rodič v podobnej situácii môže vyjednať s zamestnávateľom platené voľno alebo žiadať o alternatívne riešenie, pretože niektorí zamestnávatelia už v praxi poskytli platené voľno bez odpočítania dovolenky.
Q: Ako riešia 8. mája prevádzky, ktoré fungujú 24/7?
A: Prevádzky fungujúce 24/7 zostávajú v prevádzke a zamestnanci na smene 8.5. majú podľa diskusie nárok na príplatky za prácu počas sviatku.
Q: Kde hľadať oficiálne stanovisko k odpočítaniu dovolenky pri tomto dni?
A: Oficiálne vyjadrenia podal Ministerstvo práce a exminister práce Jozef Mihál komentoval situáciu v Denníku N; pre právne istoty je možné kontaktovať Ministerstvo práce alebo právneho poradcu.
Závery z diskusie
Zhoda
- Možnosti riešenia sú limitované na: platené voľno, nariadenie čerpania dovolenky alebo pracovná služba s príplatkom; konkrétne rozhodnutie závisí od zamestnávateľa.
Sporné názory
- Názor A: Deň čerpaný počas „sviatku“ sa nemá odpočítavať zo zákonného nároku na dovolenku (podľa Jozefa Mihála).
- Názor B: Ministerstvo práce tvrdí, že sa deň odpočítava z ročnej dovolenky.
Otvorené otázky
- Nie je jednoznačne vyriešené, aké je konečné právne stanovisko a jednotná prax pre odpočítanie dovolenky pri tomto konkrétnom dni.
Spomenuté značky a firmy
Ministerstvo práce, Denník N, Korporat BA
Spomenuté produkty a metódy
platené voľno, nariadenie dovolenky, čerpanie dovolenky, príplatok vo výške stopercentného priemerného zárobku, 100% príplatok, príplatok ako v nedeľu, odpočítanie dňa z ročnej dovolenky (20 alebo 25 dní podľa veku), náhradné voľno, práca v 24/7
Miesta a osoby
Bratislava, Jozef Mihál
idem do práce - u nás sa robí 24/7
Mame platene volno od zamestnavatela.
Korporat BA - platené voľno, 2 dobrovoľníci za každý tím môžu pracovať.
Máme dovolenky.
@anonym_206107 povinne? Lebo ak ano tak vas pekne obabrali.
@anonym_autor pracujeme
@anonym_206107 povinne? Lebo ak ano tak vas pekne obabrali.
@anonym_autor nie, my si berieme vsetci dovolenky. Vsetci sme HRisti, tuto agendu riesime dlho. Nikto z nas robit nechce a tak si berieme dovolenky.
Ešte nevieme.
Mam poobednu,muz ma svoje volno.
8.5.? Myslite ten pracovny statny sviatok, kedy bude mat vacsina zamestnancov povinnu dovolenku? Tak ja konkretne este neviem. Asi tiez dovolenka. Este ze to vychadza na piatok.
Máš nárok na 100% príplatok ako nedeľa.
@hiro len ked si v praci. Ked nariadia dovolenku tak len nahrada ako vzdy. Nsm aspon nechcu nariadit dovolenku ale ak tak nam daju volno s nahradou mzdy. Takze zaplatia nam ako za dovolenku ale neprideme zbytocne o den dovolenky.
Môj muž chce robiť. Robí pre Nemcov, oni sviatok nemajú, takze ma dôvod robiť, ale som zvedavá, ako sa k tomu postaví jeho slovenský zamestnávateľ...
a čo kancelárske krysy? ak je to pracovný deň ako iné, ostanem na HO. bo fakt neviem ako ideme do roboty 🤦♀️
normalne pracujeme, dovolenku si nechcem minat zbytocne,
U nás ešte nevieme na 100%. Ale vyzerá to na nariadenú dovolenku 🙄
normalne pracujeme, dovolenku si nechcem minat zbytocne,
@anonym_c3cefb ved by sa to ani financne nevyplatilo brat si dovolenku
Pracujeme a máme to platené 100% príplatkom- korporát BA
@anonym_206107 povinne? Lebo ak ano tak vas pekne obabrali.
@anonym_autor máme dovolenky. Čo myslíš pod “obabrať”?
Máš nárok na 100% príplatok ako nedeľa.
@hiro 100% vo sviatok ≠ 100% v nedeľu
nam dali prekazku zo strany zamestnavatela, cize nepracujeme, ale dostaneme normalny plat bez priplatku. Dovolenku si necerpame
Máme dovolenky.