Problémy manžela s pracovnou zmluvou na TPP

@martin96321 nie, aby mu nespravili zle ešte viac keď je zamestnaný

Prečo to neriešil už po prvom mesiaci ?! Alebo po 2 ? Neriešil doteraz, ale slepo poslúchol a išiel na P alebo PN, keď nebol indikovany zdravotný problém - konanie proti zákonu muža aj lekára, nielen firmy.
Prečo nežiadal nápravu písomne, neriešil počas skúšobnej doby ale tu skúšobnú dobu aj presvihol ?

@sova7 áno prvých 10 dní platí zamestnávateľ ale po novom roku už 14 dní, takže Pn mal mať zaplatenú podľa zákona - to v zmluve nemusí mať uvedené

@anonym_b14bac pretože v prvom mesiaci nebol na Pn tak samozrejme nemohol vedieť že firma neplatí Pnku ako mu bolo povedané. Výplatné pásky si pýtal avšak majiteľ sa vyhováral že ich musí účtovníčka vytlačiť. Ako vieš že nebol indikovaný zdravotný problém? Tu ide hlavne o to že keď je človek PN zamestnávateľ je povinný podľa zákona zaplatiť a ďalšia vec je aj ked je chyba na strane zamestnávateľa ( napr. Nejaká prekážka) aj to musí zaplatiť prečítaj si niečo o tom hlavne zákony

@anonym_autor ja zákony poznám, a keď ich poznáš aj ty a tvoj muž tak máte vedieť čo a ako máte robiť.
Už od 1. mesiaca to tam smrdelo ...

@anonym_eedc2a
@maba123 akože bez problémov zdokladujú že bola odovzdaná - však ju musí asi podpísať že tú pásku prevzal nie? Ja to tak napríklad mám že dostávame výplatné pásky a musíme ich podpísať že sme ich prevzali

Same prečo, prečo prečo tu nejde o prečo neodišiel, prečo nešiel a prečo toto a prečo tamto tu ide o to, že ako zamestnávateľ porušuje niekoľko zákonov nevypláca Pn, pcko dovolenky nic, ked nieje praca tak nezaplati nic - čo by podľa zákona mal, nedáva výplatné pásky, keď prevezmú peniaze prevezmú ich bez podpisú - to môže kludne povedat ze nic nedostal

@anonym_b14bac tak mi tu nepíš čo bolo ale ak vieš a poznáš tie zákony lepšie, tak napíš k veci čo sa dá robiť, ak nemáš radu tak naozaj nemám chuť tu čitať veci typu prečo neodišiel atď. Proste teraz je situácia takáto a chcela som vedieť čo sa dá robiť

@martin96321 presne tak Ďakujem Martin

@ja.nu.la Dakujem Janka

@anonym_autor sa čudujem, že niekto vôbec neprepláca PN, však to je jasne dohľadateľné... PN sa kráti len pri požití alkoholu alebo omamných látok, resp. sa odoberá, ak dotyčný poruší liečebný režim a pracuje, keď by nemal... Môžete podať podnet na inšpektorát práce, ale anonymným sa asi nebudú veľmi zaoberať 😒 otázne je, či potom nebude mať problém, zohnať si prácu...

skus odfotit prvu stranu pracovnej zmluvy a zacierni osobne udaje, ci je to naozaj zmluva na trvaly pracovny pomer

Skrátka práca u slovenského zamestnávateľa, čo viac dodať...zákony môžu byť, môže ich aj človek ovládať od slova do slova, ale na Slovensku to takto je.
Odporúčam manželovi ešte aby si skontroloval či za neho riadne platia zdravotnú, odvody a všetko ...za mňa neplatili vôbec v jednej firme aj keď papier a zmluvu som mala ale papier všetko znesie , v druhej firme za mňa platili len v dni keď som bola v práci , v ďalšej platili chvíľu a potom už vôbec, a v ďalšej platili len zdrav ale sociálnu nie . Takze recept na dlhy a chudobu v mojom prípade bolo ísť pracovať 🙄 nájsť niečo normálne je fakt umenie...

@anonym_autor dajte podnet na inšpektorát práce. Aj anonymne je to možné. Netreba sa maznat s takými zamestnávateľmi.

@mamina7070 🤦‍♀️ akoze realne ja neviem vy si myslite ze sme uplne retardovany a neviem co je pracovna zmluva? Má tam jasne napísané práca na trvalý pracovný pomer na dobu neurčitú už som to tu písala

@maja1502 prácu si hľadá, akože aj my sme zostali v šoku keď mu zamestnávateľ povedal, že Pn ani dovolenky ako firma neplatia 🤦‍♀️ Tak ak si nájde novú prácu a podá podnet - nemusí byť anonym tak je možnosť že by mu aj spätne zaplatili tú Pnku a plus dovolenku ?

@anonym_autor a toto Vam zalepilo oci,nevideli ste to ostatne.Ale aj tu musela byt skusobna doba,a uz len to,ze pasky nedavaju a realne si nic neviete skontrolovat,po prvom 1m idem prec.

@anonym_autor ja uz by som tam neodpracovala ani den navyse.Prak.ani vyplatu vam dat zamestnatel nemusi,resp.uplnu almuznu a vy si to nemate ani ako skontrolovat.

@anonym_autor nuz moze mat nepravidelnu pracovnu dobu, moze byt agenturny zamestnanec, tu vies byt prkne drza a skakat do lidi co sa snazia pomoct, tak nebud leniva a volaj jeho zamestnavatelovi a vyries si to s nim

@bambus123 toto si ako prvé overil že či za neho platia odvody a tam problém nieje, ide skôr o to, že neplatia Pn, dovolenky, Pčka a ani ked nemajú prácu tak ich nechá doma bez náhrady mzdy ( čo je prekážka na strane zamestnávateľa) a nedávajú výplatne pásky, plus peniaze do ruky bez potvrdenia o prevzatí

@anonym_eedc2a ja neskáčem do nikoho vy ste len vzietivá , ale keby bol agentúrny tak by o tom asi niečo musel vedieť však píšem že zmluvu má v poriadku ale realita je úplne iná. Ja žiadam radu od tích ktorí čo aj reálne niečo poradia.

@hopsas Ďakujem za radu

@anonym_e6f1a8 Máte pravdu

@anonym_autor ísť sa informovať na inšpekciu ako postupovať prip rovno dať podnet

@anonym_autor a aký má týždenný pracovný čas?

@anonym_autor tak aspoň že toto, tak dúfajme že ak v tej práci ešte niečo zostane, tak že budú odvody ďalej platiť a nezmenia názor aj v tomto tak ako sa to stalo mne . Ak chce, nech sa obráti na inšpekciu práce ( a nech sa snaží manžel tajne zdokumentuje to čo nie je v poriadku ) . Ja som sa takto obrátila , firma dostala takú peknú pokutu , že mohli zavrieť .komunikovala som len raz telefonicky a potom len e-mailom, takže som nemusela ani nikde chodiť .
A Síce mi to nezaplatilo dlhy, lebo ani tu hlúpu zdravotku za mňa nezaplatili ani spätne ( to by som sa vraj musela súdiť ) ale mala som aspoň dobrý pocit , že karma existuje 😀.

@anonym_autor nahlásiť na inšpektorát práce

@anonym_eedc2a Kazda zo stran ma svoje prava aj povinnosti. A tu si svoje povinnosti zanedbal zamestnavatel. Nie zamestnanec vustavuje pracovnu zmluvu. A zamestnanec nieje zodpovedny za vedenie uctovnictva firmy.

@anonym_autor je to možné, ale osobne som také porušenia nikdy nemala... Nikdy by ma ani nenapadlo, ak mám potvrdenie o PN, aby som ju nevykázala... To bola elektronická PN alebo papierová?