Problémy v práci
Nastúpila som do novej práce, som tam 5 dní aj s cestou. Veľmi ma sklamali kolegovia, hovoria o mne za mojím chrbtom. Pracujem v sklade s liekmi. Chvíľu trvá než človek zistí čo a ako, podľa čoho sa orientovať atď... No a dnes som si niečím nebola istá (ale urobila som to dobre), ale povedala som si, že radšej sa spýtam než urobiť chybu. Tak som sa spýtala. O chvíľu na to prechádzam skladom a počujem ako sa traja kolegovia o mne bavia a ten jeden, ktorého som sa spýtala, o mne hovoril v tom zmysle, že "už to bolo niekoľkokrát, neviem prečo to nevie"... Dosť ma to nahnevalo. Som tam len päť dní, robím dobre, bez chýb, len keď si nie som úplne istá, tak sa spýtam. Vadí mi aj to, že hádžu všetko na mňa, napríklad niekto nechá prázdne krabice v sklade, tak hneď som to musela byť ja a vynadaju mi. Nemôžem ešte všetko vedieť perfektne. Neviem, možno to nie je práca pre mňa. Veľakrát mám slzy na krajíčku.
Stručné zhrnutie
- Nový zamestnanec v sklade s liekmi hlási nedostatočné zaučenie, ohováranie a psychickú šikanu od kolegov počas skúšobnej doby, čo vedie k vyčerpaniu a úvahám o ukončení pracovného pomeru.
- Diskutované riešenia zahŕňali priame asertívne konfrontovanie kolegov, nahlásenie problému vedeniu a ukončenie pracovného pomeru formou oznámenia o ukončení PP v skúšobnej dobe.
- V diskusii boli spomenuté formálne inštitúcie a zdroje: Inšpektorát práce, Finančný úrad, polícia a skupina „Právne poradenstvo“ na MK ako miesto na konzultáciu právnych otázok.
Najčastejšie otázky
Q: Ako ukončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe?
A: V diskusii odporúčali oznámiť ukončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe k konkrétnemu dátumu, ideálne s niekoľkodňovým predstihom (uviedli cca 3 dni), a odovzdať kľúče a čip; pri písomnom oznámení radili byť opatrný na formuláciu, lebo „všetko, čo napíšeš, môže byť použité proti tebe“.
Q: Komu nahlásiť zneužívanie pracovného času alebo vykorisťovanie zamestnancov?
A: V diskusii boli menované Inšpektorát práce a Finančný úrad ako inštitúcie, na ktoré sa odvolával anonymný oznam, a odporúčalo sa vyhľadať aj právne poradenstvo v skupine „Právne poradenstvo“ na MK.
Q: Môže zamestnávateľ požadovať, aby som pracoval 12 dní bez prestávky?
A: Táto otázka zostala v diskusii nezodpovedaná; odporúčali sa obrátiť na Inšpektorát práce alebo konzultovať s právnikmi/personalistkami v skupine „Právne poradenstvo“ na MK.
Q: Ako reagovať na ohováranie a šikanu od kolegov?
A: Diskusia odporúčala dve hlavné postupy: asertívne a vecné konfrontovanie kolegov alebo oznámenie problému vedeniu; ako alternatívu odporúčali využiť skúšobnú dobu a odísť, ak atmosféra zostáva neprijateľná.
Q: Čo robiť, ak ma kolegovia nespravodlivo obviňujú z anonymného nahlásenia firmy?
A: V diskusii sa radilo ponúknuť spoluprácu pri preverovaní (uviesť, že nemáte problém spolupracovať s políciou), nechať si právne poradiť a zvážiť odchod v skúšobnej dobe, aby sa predišlo ďalšiemu psychickému tlaku.
Q: Kde v komunite hľadať praktickú právnu radu o pracovnom práve a rozpisoch pracovného času?
A: V diskusii odporúčali skupinu „Právne poradenstvo“ na MK (nie všeobecnú poradňu), kde poradia právnici a personalistky a môžete pripraviť vzor rozpisu pracovného času, info o plate a príplatkoch za nadčasy.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nový zamestnanec by sa mal pýtať a vyžiadať si zaučenie, nie skrývať nejasnosti, lebo chyby pri nedostatočnom zaučení sú bežné.
- Ak pracovné prostredie spôsobuje psychické ťažkosti, rozumnou možnosťou je využiť skúšobnú dobu a ukončiť pracovný pomer.
- Pri problémoch sa odporúča dokumentovať incidenty, spomenúť ich vedeniu a/alebo vyhľadať právne poradenstvo.
Sporné názory
- Jedna možnosť je priame asertívne konfrontovanie kolegov na mieste incidentu; druhá možnosť je konflikt sa vyhnúť a riešiť situáciu cez odchod alebo cez vedenie.
- Niektorí tvrdili, že vedenie bude skôr stáť za dlhšie zamestnanými kolegami; iní tvrdili, že upozornenie vedenia je férový krok, ktorý môže viesť k náprave.
Otvorené otázky
- Kto poslal anonymný oznam na Inšpektorát práce a Finančný úrad, a či to bude formálne preverované, zostalo nevyriešené.
- Legálna odpoveď na otázku povinnosti pracovať „12 dní v kuse“ nebola v diskusii jednoznačne poskytnutá a odporúčalo sa obrátiť na Inšpektorát práce alebo právnikov.
- Ako efektívne dokázať, že osoba nebola autorom anonymu, zostalo bez jasného riešenia v diskusii.
Spomenuté značky a firmy
Inšpektorát práce, Finančný úrad, polícia, MK, Právne poradenstvo (skupina na MK)
Spomenuté produkty a metódy
ukončenie PP v skúšobnej dobe, skúšobná doba, anonymné nahlásenie na Inšpektorát práce, anonymný e‑mail, odovzdanie kľúčov a čipu, rozpis pracovného času, právne poradenstvo (MK), kontaktovanie polície
Miesta a osoby
žiadne
Autorka, presne tak. Ako ti dokážu že si to poslala? A že volajú políciu, veď nech volajú... Čo im povedia...😄
To bude nejaké poriadne zabrzdene vedenie firmy
Nemusí tá to vôbec štvať. Potrebuješ tých ľudí k svojmu životu? Nech si myslia čo chcú
@januarova Veď ja som povedala, že nemám problém spolupracovať s políciou, že ja sa nemám čoho báť, keďže som žiaden mail neposlala.
Mne povedala, že som mala ísť za ňou a povedať jej, že končím. Miesto toho som napísala mail. Má pravdu v tom, že som to mohla ukončiť inak, ale ja som taká, že neviem tak priamo riešiť veci. Každopádne ona mi povedala, že niekoho ako ja tam nechce. Pritom s pracovitá, snažila som sa. No ok teda, ale trápi ma to, nebudem tvrdiť, že nie. Aj to, že ma obviňujú a neprávom.
Šéfka mi ešte povedala, že to, že dôvod mojej výpovede - zlá atmosféra v práci je iba výhovorka.
Toto ti povedala, ze niekoho ako ty tam nechce? Tak to ta vobec nemusi trapit. Nech si teda ma dokonale pracovnicky, ktore sa spravaju ako tinedzerky.
@filipka250 To mi povedala. Ja som z toho zostala ako obarená. A naštvalo ma, že sa opovážila spochybniť moju výpoveď a nazvala môj dôvod výhovorkou.
Mám ten istý problém. Poriadne ma nezaučila, nevysvetlila a neustále za chrbtom guli očami a posmevkuje sa.Ak sa niečo chcem opýtať tvári sa že ju otravujem a mám to vedieť. Nedaj bože že na niečo zabudnem a opýtam sa druhy tretí krát."to som ti už hovorila a tónom jak na 20.ročnu sopľanu. Chápem je tam 16.rokov a hlavne ma celý sortiment a úkony v maličku ale ja po týždni nie.Ešte že vedúca ma pochopenie no celý deň mám náladu na p... a hentu ušklebenu za zadkom. Snažím sa to brať dorobím a idem domov lebo robotu si vážim a ako samoživitelka to mám aj z výplatou napnuté a to dosť.
Len ma štve, že to vyzerá, že som ten anonym písala ja. Ale plačú na nesprávnom hrobe.