Prosím o radu k pracovnému pohovoru
Chcem Vás poprosiť o radu k pracovnému pohovoru, ktorý mám v pondelok ráno.
Ide o situáciu, že som pred 5 rokmi začala pracovať v jednom špecifickom zariadení, bola to doslova moja práca snov. Po mesiaci som pracovala už samostatne, práca ma bavila a boli so mnou spokojní. Druhý mesiac skúšobnej doby sa mi objavil menší problém so zubami, ktorý mal byť vyriešený jednodňovou absenciou v práci. Bohužiaľ sa situácia zvrtla, nemohol za to nikto, bola to proste smola, ostala som v horúčkach doma, brala atb, hrozil pobyt v nemocnici, do toho zápal priedušiek, znovu horúčky a ďalšie atb.
Po 3 týždňoch, keď som chcela normálne nastúpiť do práce ma čakala výpoveď.
Teraz idem na pracovný pohovor do iného zariadenia s rovnakým zameraním, s rovnakou pracovnou náplňou, ako som robila a neviem, čo im povedať na otázku, prečo som v tom prvom skončila, ako odpovedať, aby môj životopis nehodili do koša, keď odídem a dali mi šancu. Nechcem klamať, ale ani neviem aká odpoveď by bola vhodná.
Nie som žiadny absentér a špekulant, veľmi ma mrzí, že sa mi toto udialo, lebo keby nie toho, pracujem tam do teraz.
Budem vďačná, keď mi poradíte. Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Krátke ukončenie pracovného pomeru počas skúšobnej doby pre niekoľkotýždňovú práceneschopnosť (v diskusii konkrétne 3 týždne kvôli komplikáciám so zubami a zápalom priedušiek) je bežný dôvod, ktorý kandidáti riešia pri pohovore.
- Konzistentná rada v diskusii bola hovoriť pravdu, stručne vysvetliť dôvod ukončenia a sústrediť sa na zdôraznenie získaných zručností, napr. ovládanie špecifického programu uvedené v životopise.
- Diskusia upozornila, že potenciálny zamestnávateľ môže overiť dôvod cez referencie, a odporúčala mať pripravenú krátku formuláciu odpovede a plán komunikácie v prípade opakujúceho sa zdravotného problému.
Najčastejšie otázky
Q: Ako vysvetliť na pohovore krátke trvanie predchádzajúceho zamestnania spôsobené dlhšou PN?
A: Odporúčané krátke znenie z diskusie: "V skúšobnej dobe mi bola daná výpoveď pre niekoľkotýždňovú PN - problémy so zubami skomplikované zápalom, pre ktoré žiaľ nemal zamestnávateľ pochopenie."
Q: Mám uviesť do životopisu krátke zamestnanie, kde som sa naučila špecifický program?
A: V diskusii odporúčali uviesť ho v životopise, pretože sa tam naučíte ovládanie programu, ktoré využívajú aj ostatné zariadenia; alternatívne odporúčanie bolo zapísať ovládanie programu priamo do sekcie "skills".
Q: Zvyšuje 3-týždňová PN počas skúšobnej doby riziko, že ma nový zamestnávateľ odmietne?
A: Väčšina odpovedí tvrdila, že normálny zamestnávateľ to nebude brať za prekážku a choroba sa môže každému prihodiť; zároveň v diskusii padlo tvrdenie, že skúšobná doba sa údajne predlžuje o dĺžku PN, toto tvrdenie bolo v diskusii uvádzané bez právneho podloženia (kontroverzné).
Q: Môže nový zamestnávateľ overiť dôvod môjho skorého odchodu u predchádzajúceho zamestnávateľa?
A: Áno, v diskusii upozornili, že potenciálny zamestnávateľ môže volať do predchádzajúceho zariadenia a pýtať sa na dôvod krátkeho pracovného pomeru a referencie.
Q: Ako odpovedať na otázku "čo by ste robili, keby sa situácia opakovala"?
A: Navrhovaná formulácia z diskusie: "Dúfam, že sa to už nikdy nezopakuje, ale postupovala by som rovnako — základom je dobrá komunikácia a kontaktovala by som môjho priameho nadriadeného hneď, ako by to bolo možné."
Q: Ak sa obávam, že pravda mi uškodí, mám radšej neuvádzať dôvod alebo klamať?
A: Väčšina diskusie dôrazne odporúčala neklamať a povedať pravdu stručne; menšina navrhovala dôvod nespomínať, pretože niektorí zamestnávatelia môžu zdržať dôveru pri zdravotných problémoch.
Závery z diskusie
Zhoda
- Povedať pravdu a byť pri vysvetlení dôvodu ukončenia pracovného pomeru stručný.
- Zdôrazniť nabyté zručnosti, najmä ovládanie špecifického programu uvedené v životopise.
- Mať pripravenú krátku formuláciu a plán komunikácie s nadriadeným v prípade opakujúcej sa situácie.
Sporné názory
- Niektorí odporúčali vôbec nespomínať zdravotný dôvod, lebo zamestnávateľ mu nemusí uveriť; iní odporúčali otvorene povedať, že išlo o niekoľkotýždňovú PN pre komplikácie so zubami a zápalom priedušiek.
Otvorené otázky
- Predpokladajú zamestnávatelia automaticky opakovanie PN pri podobnom zdravotnom probléme?
- Predlžuje sa podľa zákona skúšobná doba o dĺžku PN (tvrdenie v diskusii zostalo neoverené)?
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
PN, OČR, skúšobná doba, referencie, životopis, ovládanie programu, atb, umelý chrup, skills
Miesta a osoby
žiadne
Normálne povedz pravdu. Ostala si chorá na 3 týždňovej PN a po návrate z PN ti ukončili pracovný pomer. Neodporúčam klamať, vždy na to prídem, ak ľudia vymýšľajú a potom nech sú akokoľvek skvelí, tak nemajú šancu, klamári nikdy. Ochorieť môže každý, sme ľudia.
preco klamat a vymyslat si nejake ine verzie? vsak takto to bolo, tak takto to proste povedz. vsak na tom nic nie je, to sa moze kazdemu predsa.
@dkethe Pracovala som v administratíve, je to iné zameranie a v životopise to normálne mám, nemám tam dieru.
Ja sa práve bojím, že keď im to poviem, tak som skončila skôr, ako budem môcť začať ☹ Nebudú automaticky predpokladať, že sa to stane znovu?
A ty si myslíš, že človek, ktorý bude s tebou robiť rozhovor, nebol nikdy chorý? Ver, že bol. Prečo by si mal myslieť, že sa to zopakuje? A zároveň, ja som toto zažila veľa krát, niekoho som k sebe prijala a bol PN alebo OČR počas skúšobnej doby. Nikdy som kvôli tomu nikoho nevyhodila. Nie každý má taký postoj.
Normalny zamestnavatel ta nikdy kvoli tomu nevyrazi.
A okrem toho ak sa nemylim, skusobna sa ti predlzuje o dlzku PNky, cize on si ta "vyskusa".
Prosim ta, ver si
presne tak, suhlasim s tym, co bolo pisane vyssie. normalny zamestnavatel to nebude brat ako prekazku, moze sa to stat uplne kazdemu. horsie by pre teba urcite bolo, keby si sa na pohovore pri tej otazke zacala vykrucat, klamat a nakoniec by si sa aj tak zamotala, personalisti take veci vedia velmi lahko prekuknut. a to zrejme nechces. zameraj sa viac na to, preco tu pracu chces robit, neupinaj sa na to, preco ti to predtym nevyslo
Keď si tam robila len mesiac tak si si to vôbec nemala dávať do životopisu ... A problém by bol vyriešený
@alchemilkazltozelena Do životopisu som si to dala preto, že som sa naučila robiť s programom, ktorý používajú aj ostatné zariadenia, naučila som sa systém práce a to si myslím, že je aj dôvod, prečo ma teraz pozvali na pracovný pohovor.
Tak potom uplne spokojne povedz pravdu, nemas sa coho bat, nie je tu nic na hanbu ani zatajovanie 🙂
Tak ovládanie toho programu stačí mať v skills, nie? Nepotrebuješ vysvetľovať, kde si sa to naučila.. či? Nevidím súvislosť.
@ivkarel V pohode, nevadí, že nevidíš súvislosť, ja ju vidím a zjavne ju vidí aj tento zamestnávateľ. Moja otázka sa tohoto netýkala.
nevidím inú možnosť ako povedať pravdu, čoho sa bojíš? chceš radšej klamať? veď aj tak by mohli na to prísť, keby veľmi chceli. a konieckoncov, ty si neurobila nič zlé, zdravotný stav si nikto nevyberie a neovplyvní.
@slapina Nie, klamať nechcem, len sa proste bojím, že si pravdou uškodím a ja by som tú prácu veľmi chcela. Je to niečo, čo ma naozaj baví, milujem tú prácu.
@boldo87 Myslím si, že je dôležité mať to uvedené v životopise, keďže je to práca v zdravotníctve a špeciálny ich program. Aj keby som si to neuviedla, budú sa zamýšľať nad tým, kde som k tomu prišla.
Ja by som im vobec dane dovody nespomínala. Ludia su dnes zlí, pochybujem ze dany vypadok ti uveria alebo si ho nebodaj budu zistovat. Ked vypadnes z pracovného rytmu na niekolko týždnov, tak ver mi ze to buduceho zamestnavatela nebude vobec v tejto premotivovanej dobe vobec zaujimat a ze ta bude tlapkat po ramene, ze aka si pravdovravna. Vobec by som sa o zdravotnom probleme nejak špeciálne nezmienovala. Budu si mysliet ze si simulant. A ked mas ten instinkt, ze ti pravda uskodi, tak ho radšej počúvni.
A možno sa na výpoveď spred 5 rokov ani nikto pýtať nebude, a ak áno povedz v skratke, čo dá stalo a je to. Dôležité je, ze si dalších 5 rokov pracovala a máš pracovne návyky 😊
Prečo by si si mala uškodiť? Veď je normálne, že je človek chorý a že sa občas prihodí niečo, čo si vyžaduje dlhšie liečenie... a tiež si myslím, že to nikoho zaujímať nebude, len sa príliš stresuješ
Určite povedať pravdu! Pokiaľ je budúci zamestnávateľ normálny, pochopí, že obzvlášť zdravotné veci človek jednoducho ovplyvniť nemôže.
@barborachors No ale čo potom odpovedať, keď sa spýtajú, prečo som tam skončila, keď to bola vysnívaná práca?
A hlavne maj na pamäti, že budúci zamestnávateľ môže kvôli referenciam raz dva zavolať do toho prvého zariadenia a spýtať sa na dôvod, prečo si tam bola tak krátko, keď je to tvoja vysnívaná práca. Zaklames na pohovore, oni budu chcieť referencie na teba a v priebehu pár minút budeš vyzerať ako totálna tupá hlupaňa, čo si rada absentuje..
Hlavne neklam, normalne povedz pravdu. Moc nechapem, ze sa toho vobec bojis - proste boli take okolnosti, tie si nemohla zmenit, vtedy to tak nestastne vyslo.
Myslim, ze dolezitesie bude, aby videli ze sa na tu pracu tesis.
Ja by som im povedal pravdu. Presne tak, ako si to tu napísala.