Šéf má nemiestne poznámky
Dostala som skvelé pracovné miesto ktoré mi vyhovuje po všetkých stránkach. Problém je jedine môj nadriadený, myslím, že si začína dovoľovať stále viac a viac. Začalo to nemiestnymi poznámkami, na ktoré som ale nereagovala a snažila som sa stopnúť to hneď v začiatkoch. Keď ma dokonca chytil za zadok, narovinu som mu povedala, že takéto správanie a pracovisku nestrpím a neželám si, aby sa ku mne takto správal a nech si nechá aj tie svoje nemiestne poznámky. Iba sa zasmial, nič nepovedal. Ale neprestalo to, neviem na koho sa obrátiť, nechcem o túto prácu prísť, ale nemienim ani trpieť takéto správanie.
Stručné zhrnutie
- Sexuálne obťažovanie na pracovisku zahŕňa nemiestne poznámky a dotyky a môže sa riešiť interným oznámením personálnemu oddeleniu alebo nadriadenému, ak taká cesta existuje.
- Ak interné sťažnosti nie sú možné alebo nepomáhajú, konkrétne riešenia sú podanie podnetu na Inšpektorát práce, konzultácia u právnika alebo obrátenie sa na políciu.
- Ak je zamestnávateľ jediný vlastník bez nadriadeného, praktické možnosti zahŕňajú zdokumentovanie incidentov, zabezpečenie svedkov a hľadanie iného zamestnania ako reálne riešenie konfliktu.
Najčastejšie otázky
Q: Ako nahlásiť sexuálne obťažovanie na pracovisku?
A: Podajte písomnú sťažnosť personálnemu oddeleniu alebo nadriadenému, prípadne konzultujte postup s právnikom alebo kontaktujte Inšpektorát práce; v diskusii sa spomínali "personálne", "poradňa právnika" a "Inšpektorát práce".
Q: Čo robiť, ak páchateľ je majiteľ firmy a nie je nad ním nikto?
A: Ak zamestnávateľ nemá nadriadeného, odporúčané kroky sú podanie podnetu na Inšpektorát práce, zváženie trestného oznámenia na polícii a súbežne hľadanie inej práce; v príspevku sa explicitne uvádza komplikácia "je jediný vlastník, takže nie je nikto nad ním".
Q: Môžem využiť anonymnú právnu pomoc?
A: Áno, diskusia uvádza možnosť využiť "poradňu právnika" a položiť otázku anonymne v právnej poradni.
Q: Ako získať svedkov alebo praktickú podporu pri incidente?
A: Odporúča sa zabezpečiť svedkov alebo prítomnosť kolegu/priateľa/člena rodiny pri práci; v komentároch sa navrhovalo požiadať priateľa, člena rodiny alebo "100kg nabuchaného kamoša" ako svedka.
Q: Hrozí mi prepustenie, ak sa sťažujem?
A: Diskusia varovala, že podanie sťažnosti môže viesť k zhoršeniu vzťahov na pracovisku alebo k prepusteniu; jeden príspevok poznamenal, že "podnet by sa podla mna nadviazal hned na vypoved".
Q: Aký právny rámec alebo zákon sa môže uplatniť?
A: V komentároch sa spomínal Inšpektorát práce a "antidiskriminačný zákon" ako relevantné právne nástroje pri riešení obťažovania v práci.
Závery z diskusie
Zhoda
- Sexuálne obťažovanie v práci sa nestrpí a má sa riešiť cez interné kanály alebo formálne podania.
- Inšpektorát práce a právna poradňa sú v diskusii uvedené ako reálne možnosti pomoci.
Sporné názory
- Niektorí navrhovali ignorovať správanie a dúfať, že prestane, zatiaľ čo iní dôrazne odporúčali oficiálne postupy vrátane podania podnetu.
- Jeden prístup odporčal priame konfrontovanie a hľadanie osobného riešenia, zatiaľ čo opačný prístup preferoval okamžitú formálnu sťažnosť alebo odchod z práce.
Otvorené otázky
- Ako efektívne bude konať Inšpektorát práce v prípade, že páchateľ je jediný vlastník firmy, zostáva nejasné.
- Do akej miery sa zamestnanci môžu obávať odvetných opatrení (výpoveď, zhoršenie vzťahov) po podaní sťažnosti, nie je jednoznačne odpovedané.
Spomenuté značky a firmy
Inšpektorát práce, Polícia, poradňa právnika, personálne oddelenie
Spomenuté produkty a metódy
podanie sťažnosti, podanie podnetu, Inšpektorát práce, trestné oznámenie, antidiskriminačný zákon, anonymná právna poradňa, zabezpečenie svedkov, hľadanie novej práce, konfrontácia
Miesta a osoby
žiadne
Nadriadeny, personalne, manzelka (najefektivnejsie) a nabuduce facka az mu zahuci hlava...
Si s nim vzdy sama? Ziadny iny kolega, ktoreho vies poziadat o pritomnost? Je to nechutne a na dlhe lakte, slovo proti slovu. Ale urcite netrp, co sa ti nepaci. Bud zacni odbormi, ak.mate, alebo nadriadeny tvojho nadriadeneho. Pripadne oboje. Je mozne, ze o tom.vedia, ale ak to nik nenahlasi...nemaju co riesit. Potom ak.nepochodis, inspektorat prace. Toto je prorizakonne, antidiskriminacjy zakon.
Drzim palce✊️✊️
Je tu aj poradna pravnika, poloz otazku, mozes aj anonymne.
Prosim ta, ziadna facka🙏
Mas priatela? Ked nie, popros 100kg nabuchaneho kamosa, aby ta vyzdvihol par krat v praci, aby to sef videl. A nech sa poriadne mraci. 🙂
a ma vobec on nadriadeneho nad sebou? ak nie, tak by som sa pratala prec, hoci rozumiem vsetkym argumentom pravnym a neviem akym. Ale v tomto pripade by som to ja riesila takto.
@deti95060810 Moze sa ho spytat. Pani manzelka o tom vie, ze chytate zamestnankyne za zadok? Mam sa jej na to opytat, ci jej to nevadi?
Ono to je trošku zložitejšie, ja som slobodná matka, po materskej som hľadala prácu a môj nadriadený ma vzal na toto miesto asistentky (on má stavebnú firmu, je jediný vlastník, takže nie je nikto nad ním, ani žiaden spoluvlastník) učíte veľa z vás vie aké je ťažké nájsť si prácu po materskej, zvlášť pre slobodnú matku, plat je rozprávkový. Zo začiatku to bol fajn chlap, správal sa priateľsky, fakt som si myslela že to bude ideálne, pokiaľ je pravda čo mi povedal ešte na začiatku keď sme sa bavili o všeličom tak je rozvedený.. ja partnera žiaľ nemám
Neviem či sa z tejto situácie dá ešte nejako inak vykľučkovať ako odísť, nerozumiem ani prečo sa takto začal správať, určite som mu nedávala žiadne impulzy k tomu, žiadne vyzývavé oblečenie ani neprimerané správanie, všetko bolo v rámci normy
A nechceš si ho pripustiť "k telu"? Ty slobodna matka-on rozvedený...možno by ste časom vytvorili fajn pár...? 😊
no podla mna nechce len sekretarku, ale aj sekretrtku :D no vies ono to je dvojsecna zbran... proste to ignoruj kym sa da... bud ho to casom prestane bavit a necha si ta kvoli skvele odvedenej praci, alebo ta prepusti a najde si taku co mu aj DA.. bohuzial su taki chlapi, s tym neurobis nic...
Na to, aby si sa muzovi zacala pacit nepotrebujes ani podnet, ani vyzyvave oblecenie...casto staci spolocne straveny cas a vy obaja slobodny a zacne sa "snazit"...
Ak ti je vrcholne nesympatický, dohovor mu, ak nezaberie odíď. Ak ti sympatický je, máš potenciálneho partnera.
Ak nechces riesit oficialnou cestou, teda v tomto pripade Inspektorat prace, potom pouzi nejaku vyhybavu odpoved -vztahy s muzmi ta nenaplnaju😉
tak to si v blbej situacii - nema sefa, si sama, nemozes sa postazovat ani jeho zene. Ja to optimisticky nevidim :( mozes riesit inspektorat, ale to sa rovna uplne zhorsenemu vztahu na pracovisku, takze tam aj tak nevydrzis dlho. Niektorym muzom naozaj netreba vela, aby si zacali dovolovat, uplne staci, ze si zena, aj keby si mala vrece na sebe.
@hradnapani no tak podnet by sa podla mna nadviazal hned na vypoved. Takze by som to riesila, no len v pripade, ze by som mala v zalohe inu robotu
@h2 vieš že aj mne to napadlo? 😂😂😂 ako je to trochu pritiahnuté za vlasy, asi sú neni sympatie aj z jej strany ak sa na to sťažuje, ale ak by boli, tak taký šéf stavebnej firmy by bol dobrý husband material 😂
Autorka ale ak ti to samozrejme prijemne nie je, tak jasne mu vysvetli že proste tu cesta nevedie, ale príprav sa, že ak jeho ego zapracuje môže ťa aj vyhodiť :(
Jedine sa stazovat este vyssie
Ak uz nikto vyssie nie je, tak len odist. Ved co chces robit, nechat sa osahavat?
Trochu zaklam a povedz mu že ti tento "záujem" je nepríjemný nakoľko máš vzťah a ak s tým neprestane budeš musieť o Tom povedať priateľovi. Ak by neprestal tak reálne požiadaj dákeho priateľa, niekoho z rodiny alebo známych kto by to s tebou zohral a prišiel mu do práce vyčistiť žalúdok. Ideálne chlap ako hora , policajt , právnik...
Zazila som nevhodne spravanie zo strany sefa a ked som sa razne ohradila navrieskal na mna,aka som netykavka a co si o sebe myslim. Nasla som si inu pracu,ale toto hovado som musela trpiet dalsich par mesiacov,kym si nenasla novu pracu. A jeho manzelka spolumajitelka firmy sa len smiala na jeho nemiestnych reciach a obchytkavani. Si predstav,ze si na rokovani a on sa zien slizko vypytuje,ci mali v noci sex a oblapava ich a jeho zena sa na tom smeje. Fuj dodnes sa cez to neviem preniest a nedokazem pochopit obidvoch.
@darina14m Ja čítam s maximálnym porozumením. S porozumením som čítala aj úvodný príspevok autorky, kde píše, že jej jeho správanie nie je príjemné. Keby jej bol sympatický, asi by s jeho správaním problém nemala. Nemyslím si, že je šanca, že časom vytvoria pár. Určite nie len preto, že ona je slobodná, on rozvedený a pracujú spolu.
Pracujem v prevažne mužskom kolektíve. Neviem si predstaviť ani jediného zo svojich kolegov, že by som sa s ním mala dať dokopy, keby sme boli obaja bez partnerov.
