Vhodná práca na pokrytie prázdnin s deťmi
Ahojte, po 6 rokov RD od septembra môžem ísť pracovať. Momentálne si hľadám prácu už takto dopredu.
Kamarátka mi radí aby som išla do škôlky/školy robiť na kuchyňu, že by som bola všetky prázdniny doma s deťmi. Nech nie som sprostá a rozmýšľam že sa to oplatí, lebo x prázdnin počas celého školského roka a čo by som stresovala kedy kto bude doma s deťmi. Že takto by som mala stále voľno keď budú mať deti. Ako chápem bolo by to rozumné riešenie.
Lenže čo som pozerala v okolí nikde neberu na tie miesta, všetko je obsadené. Kamarátka hovorí že ženy sa tam držia zubami-nechtami.
Iné čo som našla voľné prac.miesta všetko je na smeny a to si neviem predstaviť ako voziť deti ráno a poobede pre ne.
Poraďte ako ste riešili prácu po deťoch?
Stručné zhrnutie
- Nepedagogickí zamestnanci v školstve majú dovolenku podľa Zákonníka práce a školy ich počas prázdnin často vyžadujú do práce na inventúry, upratovanie alebo varenie pre denné tábory.
- Riešenia na pokrytie letných prázdnin zahŕňajú hľadanie pracovnej pozície so zimným/letným voľnom (škôlka/škola/vedúca školskej jedálne), skrátený úväzok alebo home office, a využitie denného tábora, zbernej škôlky, starých rodičov alebo plateného opatrovania (v diskusii spomínaná cena 6 €/hod).
- Regionálna dostupnosť pozícií v školstve sa líši; niektoré malé mestá majú voľné miesta v školskej jedálni, zatiaľ čo vo veľkých mestách (BA, Košice, NZ) sú skúsenosti rôzne a personálna obsadenosť kolíše.
Najčastejšie otázky
Q: Aké pracovné pozície v školstve majú najväčšiu šancu pokryť letné prázdniny?
A: Vedúca školskej jedálne a niektoré kuchárky uvádzali v diskusii výraznejšie voľno počas leta (príklad 5–6 týždňov podľa veku), ale to nie je garantované; asistentka učiteľa má často viac voľna v priebehu roka než pomocná sila v kuchyni.
Q: Kde hľadať ponuky práce v školstve na Slovensku?
A: V diskusii odporúčali portál edujobs a interné oznamy cez edupage ako miesta, kde sa zverejňujú pracovné ponuky do školstva.
Q: Koľko stojí platené opatrovanie a je to ekonomicky reálne?
A: V diskusii spomínali opatrovateľku za 6 €/hod bez papiera; jeden používateľ uviedol plat 800 € v čistom ako príklad, kedy by platené opatrovanie bolo finančne náročné.
Q: Aké alternatívy sú k práci počas prázdnin, ak rodina nemá starých rodičov?
A: Alternatívy uvedené v diskusii sú denné tábory, zberné škôlky, súkromná škôlka (spomínaná ako riešenie pre prázdniny), platená opatrovateľka, striedanie s partnerom a šetrenie počas roka (príklad: niektorí rodičia spomínali odloženie cca 2 000 € na pokrytie leta pre viac detí).
Q: Má zmysel uprednostniť prácu v školskej jedálni kvôli prázdninám?
A: Diskusia ukázala rozdielne skúsenosti: niektoré kuchárky mali počas leta veľa voľna a riešili prácu formou upratovania či jedného dňa „na papieri“, iní upozorňovali, že práce počas prázdnin (inventúra, varenie pre tábory) a nízky plat robia pozíciu menej výhodnou.
Q: Ako získať prácu v škôlke bez odbornej kvalifikácie?
A: V niektorých škôlkach spomínali zaučenie priamo v mieste (práca od 7:00 do 15:00 alebo 15:30 bez predchádzajúcej praxe) a možnosť absolvovať opatrovateľský kurz alebo kurz pre vychovávateľku v jasliach podľa miestnych ponúk.
Závery z diskusie
Zhoda
- Žiadna práca nevykryje všetky prázdniny; ani pedagogickí zamestnanci nemajú automaticky celé leto voľno bez povinností.
- Platené opatrovanie a kvalitné tábory sú nákladné a rodiny často musia počas roka šetriť (v diskusii spomínané cca 2 000 € pre viac detí) alebo kombinovať viaceré riešenia.
- Pri výbere práce treba zohľadniť nielen požadované voľno počas prázdnin, ale aj dlhodobé dopady na príjem (minimálna mzda, odvodové dôsledky, dôchodok).
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že kuchárky a vedúce jedální majú prakticky celé leto voľno; iní tvrdia, že počas prázdnin vykonávajú inventúry, upratovanie alebo varia pre denné tábory.
- Niektorí odporúčajú prijať aj nízko platenú prácu v školstve kvôli prázdninám; iní radia hľadať lepšie platené zamestnanie v obchode alebo korporáte kvôli vyšším zárobkom a dlhodobým benefitom.
Otvorené otázky
- Presný rozsah pracovných povinností a počtu dní voľna počas prázdnin pre nepedagogických zamestnancov závisí od konkrétneho zriaďovateľa školy a regiónu a zostal v diskusii nejednoznačný.
- Dostupnosť konkrétnych voľných miest v školstve sa líši podľa lokality (BA vs. menšie mestá), čo si vyžaduje lokálny prieskum.
Spomenuté značky a firmy
edujobs, edupage, Lidl, Kaufland, Tesco
Spomenuté produkty a metódy
opatrovateľka, opatrovateľský kurz, kurz pre vychovávateľku v jasliach, home office, skrátený úväzok, denné tábory, zberné škôlky, PN, OČR, tabuľkový plat, nadčasy, minimálna mzda, 6 €/hod (opatrovateľka bez papiera), 800 € v čistom (uvádzaný príklad platu), 850 € v hrubom (uvádzaný príklad), 30 dní dovolenky (štátna správa, uvádzané nároky)
Miesta a osoby
BA, Košice, Nové Zámky (NZ), Viedeň, HR
Preco práve do jedálne????máš na to školu?prax?lebo tam tiež nemôže robiť človek, ktorý nikdy nikde nevaril okrem domácnosti...chceš chodiť do práce na 5tu ráno?je to strašná makačka,ja som pracovala v kuchyni školskej a bol to horor hlavne v týchto teplých dňoch. Stačí si dnes urobiť kurz a môžeš ísť do detských jaslí robiť normálne vychovavatelku.
@oli18 rozpisovala som to preto, ze si mi napisala, ze nemozem mat prehlad o kazdej z tych zien a ze sa nemam dat vysmiat. a mimochodom, este som si spomenula- viem aj o stvrtej skole, kde to tak funguje, tam, kam chodi na ZS moja dcera. matka jej spoluziaka, kym boli na 1stupni ZS tiez vyslovene ucelovo kvoli prazdninam pracovala v skolskej kuchyni, pretoze syna nemala v lete s kym nechat. pracu zmenila az 2-3 roky dozadu, co su deti uz velke a samostatne. jedna vec je zakon, ina realita. v realite tam ani mesiac ani 2 mesiace tie zeny v kuchyni v lete nemaju co robit a tak ako tu bolo spomenute, ist do prace vypit kavu a posediet tam 2 hodiny, to je uplne ok, takuto "pracu" dokaze matka vykonavat aj s detmi.
@fairyy niekde vyssie pisala ze ma zakladne vzdelanie bez jazyka, takze korporat asi nie je pre nu 🙂. Okrem toho robim v korporate, mas mylnu predstavu co to znamena, asi si v korporate nerobila - ziadne take ze 8,5h a padla, marketingove a ekonomicke fici v casoch kedy treba - jasne, vedia si to vybrat ako volno ale pre matku ktora ma striktne deti od do v skolke/skole a vyzdvihuje ich iba ona to nie je. Korporat co nemusi dobrovolne nezaplati - takze zabudni na tabor ci nejake ocrky s deckami (bonus ti pada akonahle by si vycerpala zakonnom dane dni, na vyplatenie bonusu musis byt pod nimi 🙂).
Autorka, vidim to najidealnejsie v Lidli/Tescu cisto manualna praca, prip. v nejakom obchode za pokladnou (drogeria, zeleziarstvo), najidelanejsie od 8mej do 16tej, prip. by som na tvojom mieste zvazovala podanie inzeratu na upratovanie/zehlenie. Sama si zostavis zoznam klientov a rozvrhnes cas. Znama takto "ficala" a bola spokojna so zarobkom
@stvura robim v korporatoch 11 rokov...moj manzel tiez...brat 9 rokov...moja mama 15 rokov... svokra 20 rokov... kazdy bol nieco ine od robim za pasom cez IT, ekonomicke firmy az po upratovaciu sluzbu...kazdy mal takyto benefit niekde sa len doplacalo niekde bolo dokonca zadarmo 😊
@fairyy V korporáte čo konkrétne robiť?
@vanilka83 Už som sa bola pýtať do pár škôl, robí sa od 7 do 15 alebo 15,30 a nemusím mať prax. Ony ma zaucia.
@matkahelka Áno aj ja som to tak počula od kamarátky, že celé leto sú doma a týždeň pred začiatkom školského roka chodia akože upratovať, ale to spravia zachvilu dajú si kávičku podebatuju a to je celé.
@stvura Lenže v obchode sa robia aj víkendy.
@fairyy tak to mas nejaky uzasny korporat, lebo ja som momentalne v tretom a ani jeden mi nikdy neponukol nic kde by mi vysli v ustrety s detmi ci tabormi ci nejakym sponzorstvom (moje deti su vsetky sportovo zdatne) - mmt, chvilku ked som bola vyslana na pol roka do Viedne som mohla vyuzit skolku pre deti tam, inac nikdy nic. Este i blby den rodiny som nemohla vyuzit v mojom terajsom korporate lebo osobne som nemohla prist (bola som mimo a chcela som tam poslat otca so synmi) a bolo treba "odprezentovat" rodinu. Inac pises ze sa doplacalo v minulom case - aj u nas dakedy (10r dozadu) bola moznost ist na lyzovacku a podobne, no od Korony uz nie je nic. Akoze NIC.
autorka, ako v ktorom obchode, treba len obehat hadam muz by kazdu druhu sobotu dal ak by si robila v drogerii povedzme, nie?
@stvura u nas sa po covide normalne vratili k tomu modelu ako bolo pred, ale doplacame si na den tusim 5 eur ... moja mama zas maju zadarmo, ale tiez sa vratili po covide do normalu...kamoska je zas v dalsom.korporate na call centre a tiez maju denne tabory s doplacanim....neviem mozno to je preto, ze som vo vacsom.meste, tak vymyslaju benefity pre zamestnancov
autorka naozaj ti neviem povedat ake mas korporaty v mieste svojho bydliska a co sa da v nich robit a ake maju benefity, skus profesiu pozriet
@syslik81 no ked máš jedno dieťa dá sa tábor /opatrovateľka. Ale keď máš viac deti a más na celé leto mať tábor opatrovateľku. Tak ťa to vide viac ako tvoja mesačná výplata.Teraz som to riešila tiež a musela som dať výpoveď,bo neviem si vykrit leto.Tak hold tiež budem hľadať ,kde je leto viac menej voľné. Tiež ma len do školstva ťahá,no inde neviem kde. Kde by bolo viac voľna cez leto. @autorka veľa šťastia. skús škôlku ako ti radia. Aj keď za minimálny plat,ale budeš mať aspoň viac menej prázdniny vyriešené.
Praca s neobemdzenym home officom a flexi pracovnou dobou - pri skolkarovi tazko nieco spravis ale pri skolakovi sa uz da
Popravde mne veľmi pomohol home office s deťmi. Po dvoch materských som šla do prace a bum po 3 mesiacoch korona a všetko sa zavrelo. Bol to záhul. Ale pomohlo mi to, keďže mi pomáha mamina a manžel, ostatná rodina sa nezaujímala. Mamina práca a manžel tiež , postupne sme si zvykli a som vďačná že mám tu možnosť to zladiť.
skusala by som aj korporaty a hladat pracu tam...stale viac z nich ma benefit denny tabor tyzden-dva pocas prazdnin...aj obce zvyknu mat a zvysok brat dovolenku na striedacku s manzelom