Voľno z práce na pohreb: Aké sú pravidlá?
Ahojte môžem si dať v robote deň voľno plateného čo sa týka pohrebu? V pohrebnej služby povedali že iba jeden človek si môže uplatniť deň voľno čo mi príde hlúposť ako ste to mali vy? Pracujeme v rozličných robotach.
Stručné zhrnutie
- Zákonník práce určuje nárok na pracovné voľno pri úmrtí blízkeho a stanovuje konkrétne dni s náhradou mzdy podľa stupňa príbuznosti.
- Pohrebná služba alebo obecný úrad alebo matrika môžu vystaviť potvrdenie o účasti alebo o vybavení pohrebu, ktoré zamestnávateľ môže akceptovať ako doklad.
- Ak osoba nespadá do kategórií uvedených v par. 141 ods. 2 ZP, nemá nárok na platené voľno a musí si uplatniť dovolenku alebo neplatené voľno, pokiaľ nie je dohodnuté inak v kolektívnej zmluve.
Najčastejšie otázky
Q: Kto má nárok na platené pracovné voľno pri úmrtí blízkej osoby podľa Zákonníka práce?
A: Podľa Zákonníka práce majú nárok na platené voľno príbuzní v kategóriách definovaných v par. 141 ods. 2 ZP, pričom rozsah dní závisí od stupňa príbuznosti.
Q: Koľko dní voľna náleží pri úmrtí manžela alebo dieťaťa?
A: Zamestnancovi patrí pracovné voľno s náhradou mzdy na 2 dni pri úmrtí manžela alebo dieťaťa a na ďalší deň na účasť na pohrebe týchto osôb (spolu 3 dni).
Q: Koľko dní voľna náleží pri úmrtí rodiča alebo súrodenca?
A: Pri úmrtí rodiča alebo súrodenca zamestnancovi patrí pracovné voľno s náhradou mzdy na 1 deň na účasť na pohrebe a ďalší deň, ak zamestnanec obstaráva pohreb týchto osôb (spolu 2 dni).
Q: Kto môže vystaviť potvrdenie, ktoré zamestnávateľ akceptuje na uplatnenie voľna?
A: Potvrdenie môže vystaviť pohrebná služba, obecný úrad, ktorý spravuje cintorín, alebo matrika; niektoré pohrebné služby tiež dávajú potvrdenie každému, kto oň požiada.
Q: Má nárok na platené voľno osoba, ktorá nie je uvedená v par. 141 ods. 2 ZP, ale zúčastnila sa pohrebu?
A: Ak osoba nespĺňa príbuzenské vzťahy uvedené v par. 141 ods. 2 ZP, nemá nárok na platené voľno a musí si vziať dovolenku alebo neplatené voľno, pokiaľ zamestnávateľ neudelí výnimku alebo nie je to upravené v kolektívnej zmluve.
Q: Môže viacero príbuzných dostať potvrdenie o pohrebe súčasne?
A: Áno, pohrebná služba môže vystaviť potvrdenie viacerým príbuzným a zamestnávateľ môže priznať nárok viacerým osobám podľa ich príbuzenského vzťahu k zosnulému.
Závery z diskusie
Zhoda
- Zákonník práce (par. 141) určuje nároky na pracovné voľno pri úmrtiach podľa stupňa príbuznosti.
- Potvrdenie o pohrebe môže vystaviť pohrebná služba, obecný úrad alebo matrika.
- Ak osoba nie je v zákonom definovanom príbuzenskom vzťahu, platí dovolenka alebo neplatené voľno, pokiaľ nie je inak upravené v kolektívnej zmluve.
Sporné názory
- Niektorí uvádzajú, že pohrebná služba vydáva potvrdenie len jednému človeku (ten, kto pohreb vybavuje), zatiaľ čo iní tvrdia, že pohrebná služba môže vystaviť potvrdenie viacerým príbuzným.
Otvorené otázky
- Aké konkrétne doklady a ktorú formu potvrdenia bude zamestnávateľ vyžadovať pri väčšom počte príbuzných, ak sa uplatňuje nárok viacerých osôb?
- Ako zamestnávateľ overuje, či zamestnanec spadá do kategórie par. 141 ods. 2 ZP, ak je príbuzenský vzťah nejasný?
Spomenuté značky a firmy
Pohrebná služba, Obecný úrad, matrika, Zákonník práce
Spomenuté produkty a metódy
pracovné voľno s náhradou mzdy, priepustka, potvrdenie o pohrebe, potvrdenie o úmrtí, dovolenka, neplatené voľno, kolektívna zmluva, par. 141 ods. 2 písma d) ZP
Miesta a osoby
Pohrebníctvo, Obecný úrad, matrika
@zuzik1822 Podľa Zákonníka práce je zamestnávateľ povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno v prípade úmrtia rodinného príslušníka. Zamestnávateľ poskytne pracovné voľno s náhradou mzdy na 2 dni pri úmrtí manžela alebo dieťaťa a na ďalší deň na účasť na pohrebe týchto osôb (spolu 3 dni).
Pokiaľ ide o úmrtie rodiča a súrodenca zamestnanca, rodiča a súrodenca jeho manžela, ako aj manžela súrodenca zamestnanca, zamestnancovi patrí pracovné voľno s náhradou mzdy na 1 deň na účasť na pohrebe a na ďalší deň, ak zamestnanec obstaráva pohreb týchto osôb (spolu 2 dni).
Pracovné voľno s náhradou mzdy na nevyhnutne potrebný čas, najviac na 1 deň, patrí zamestnancovi vtedy, ak ide o účasť na pohrebe prarodiča alebo vnuka zamestnanca, alebo prarodiča jeho manžela, alebo inej osoby, ktorá síce nepatrí k uvedeným príbuzným, ale žila so zamestnancom v čase úmrtia v domácnosti a na ďalší deň, ak zamestnanec obstaráva pohreb týchto osôb (spolu najviac 2 dni).
U nás pohrebná sluzba rozdávala potvrdenku každému kto chcel
Ak vybavuješ pohreb, tak máš nárok na 2 dni. Na účasť na pohrebe ti dajú priepustku len na 1 deň.
@zuzik1822 Podľa Zákonníka práce je zamestnávateľ povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno v prípade úmrtia rodinného príslušníka. Zamestnávateľ poskytne pracovné voľno s náhradou mzdy na 2 dni pri úmrtí manžela alebo dieťaťa a na ďalší deň na účasť na pohrebe týchto osôb (spolu 3 dni).
Pokiaľ ide o úmrtie rodiča a súrodenca zamestnanca, rodiča a súrodenca jeho manžela, ako aj manžela súrodenca zamestnanca, zamestnancovi patrí pracovné voľno s náhradou mzdy na 1 deň na účasť na pohrebe a na ďalší deň, ak zamestnanec obstaráva pohreb týchto osôb (spolu 2 dni).
Pracovné voľno s náhradou mzdy na nevyhnutne potrebný čas, najviac na 1 deň, patrí zamestnancovi vtedy, ak ide o účasť na pohrebe prarodiča alebo vnuka zamestnanca, alebo prarodiča jeho manžela, alebo inej osoby, ktorá síce nepatrí k uvedeným príbuzným, ale žila so zamestnancom v čase úmrtia v domácnosti a na ďalší deň, ak zamestnanec obstaráva pohreb týchto osôb (spolu najviac 2 dni).
@anonym_d8cf9b ďakujem za skopirovanie. Len sa v pohrebníctve vyjadrili že len jeden čo mi nesedí
my mame pri pohrebe narok na 4 dni, vsetci, ktorí su v najblizsom pribuzenskom vztahu..
Ak vybavuješ pohreb, tak máš nárok na 2 dni. Na účasť na pohrebe ti dajú priepustku len na 1 deň.
@luckaaaaaa__ áno ďakujem
@anonym_d8cf9b čítam s porozumením pýtala som sa niečo iné . Člen rodiny som nenapísala nikde .
@zuzik1822 máš problém odpovedať na rovinu ? Rovno napíš, čo ti je daná osoba, lebo takto zbytočne komentuješ po svojom ☹
@anonym_d8cf9b ďakujem za skopirovanie. Len sa v pohrebníctve vyjadrili že len jeden čo mi nesedí
@zuzik1822 V pohrebníctve sa mohli zle vyjadriť, ty si to mohol zle pochopiť. Platí to, čo je uvedené v zákonníku práce, nie to, čo povedali alebo asi povedali v pohrebníctve.
@zuzik1822 V pohrebníctve sa mohli zle vyjadriť, ty si to mohol zle pochopiť. Platí to, čo je uvedené v zákonníku práce, nie to, čo povedali alebo asi povedali v pohrebníctve.
@chrobak7 zle sa vyjadrili v pohrebnictve jeden povie tak druhý tak tak si s toho ťažko vyberiem keď zákonník neovladam
@anonym_d8cf9b prišla som s jednoduchov otázkou takže čakám na ňu odpoveď čo som aj dostala dalsie vaše komentáre sú zbytočne
@chrobak7 zle sa vyjadrili v pohrebnictve jeden povie tak druhý tak tak si s toho ťažko vyberiem keď zákonník neovladam
@zuzik1822 no tazko sa ti dava relevantna odpoved ked nevies poskytnut zakladnu informaciu. ZP rozlisuje rozne naroky na volno pri roznych pribuzenskych vztahoch, preto bez tejto informacie ti nikto neodpovie.
Ale kedze nechces uviest co ti bol zosnutly/zosnula, tak predpokladam, ze uz si aj sama prisla na to, ze narok nemas.
@zuzik1822 Nám pohrebníctvo dalo normálne všetkým 3 súrodencom doklad.