Výpoveď kvôli nezaočkovaniu
Ahojte... známy má otázku.
Zajtra sa u nich bude spisovať zoznam, že kto sa dá zaočkovať.
Kto nedá, ma automaticky výpoveď bez nároku na odstupné.
Má na to zamestnávateľ právo?
Teraz sú skrz to riadne nátlaky u veľa zamestnávateľov.
Ďakujem za odpovede.
Stručné zhrnutie
- V niektorých slovenských firmách sa systematicky zisťuje očkovací status zamestnancov a niektorí zamestnávatelia uplatňujú nátlak formou hrozby výpovede, neplateného voľna alebo zrážok z 13. a 14. platu.
- Podľa zákona č. 355/2007 Z. z. a vyhlášky MZ SR č. 585/2008 Z. z. nie je očkovanie proti COVID‑19 zatiaľ zaradené medzi povinné očkovania v SR; povinné očkovania sú špecifikované len pre konkrétne profesie a ochorenia.
- Odporúčané kroky pri nátlaku sú: kontaktovať Inšpektorát práce, konzultovať právnika, žiadať lekárske potvrdenie o kontraindikácii, zdokumentovať písomné požiadavky zamestnávateľa a podať žalobu o neplatnosť výpovede v prípade prepustenia.
Najčastejšie otázky
Q: Má zamestnávateľ právo požadovať očkovací status zamestnancov na Slovensku?
A: Vo všeobecnosti nie; diskutujúci uviedli, že Inšpektorát práce a právnici považujú požiadavku o očkovacom statuse za protiprávnu, s výnimkou povinného očkovania upraveného v § 51 ods. 1 písm. d) zákona č. 355/2007 Z. z. a v vyhláške MZ SR č. 585/2008 Z. z. pre špecifické povolania.
Q: Môže zamestnávateľ dať výpoveď len preto, že zamestnanec odmietol očkovanie?
A: Podľa diskusie nie; priame uvedenie dôvodu „nezaočkovanosť“ by bolo považované za problematické, pričom zamestnávateľ môže namiesto toho uviesť iný dôvod (organizačná zmena, nadbytočnosť alebo porušenie pracovnej disciplíny).
Q: Ako postupovať, ak zamestnávateľ spisuje zoznam zaočkovaných/nezaočkovaných?
A: Odporúča sa zdokumentovať situáciu (odfotiť formulár, nahrávať ústne oznámenia), požadovať písomné podklady, a pri akomkoľvek nátlaku kontaktovať Inšpektorát práce a právnika.
Q: Môže zamestnávateľ krátiť alebo nevyplatiť 13. a 14. plat ak zamestnanec je na COVID PN?
A: Diskutujúci uviedli príklady, kde firmy deklarovali vplyv COVID PN na dochádzkové prémie a 13. a 14. plat; zároveň bolo zdôraznené, že prémie a 13./14. plat sú nenárokovateľné položky, ak nie sú zakotvené v kolektívnej zmluve alebo pracovnej zmluve.
Q: Sú v SR povinné očkovania pre niektoré profesie?
A: Áno; zákon č. 355/2007 Z. z. a vyhláška MZ SR č. 585/2008 Z. z. upravujú povinné očkovania pri profesionálnom vystavení riziku (napr. proti TBC, VHA, VHB, besnote, chrípke, kliešťovému zápalu mozgu) a niektoré povolania (zdravotníci, zariadenia sociálnych služieb, škôlky) môžu mať povinné očkovania.
Q: Kam sa obrátiť pri nátlaku zo strany zamestnávateľa?
A: Diskutujúci odporúčali kontaktovať Inšpektorát práce, konzultovať právnika, podať žalobu o neplatnosť výpovede po jej doručení, prípadne podať trestné oznámenie pri preukázateľnom nátlaku; v diskusii bol uvedený aj zdroj pomoci akw.sk.
Závery z diskusie
Zhoda
- Oficiálne očkovanie proti COVID‑19 v SR zatiaľ nie je povinné a pri nátlaku sa odporúča kontaktovať Inšpektorát práce a právnika.
- Odmeny, prémie a 13. alebo 14. plat sú v diskusii označené za nenárokovateľné položky, ak nie sú upravené v kolektívnej alebo pracovnej zmluve.
- Dokumentovanie (fotografie, nahrávky, písomné pokyny) bolo odporúčané ako štandardný krok pri dokazovaní nátlaku.
Sporné názory
- Možnosť zamestnávateľa riešiť prevádzkové riziká organizačnými zmenami versus tvrdenie, že takéto zmeny sú formou obchádzania zákona a diskriminácie nezaočkovaných.
- Testovanie ako alternatíva k očkovaniu: niektorí diskutujúci považujú pravidelné testovanie za realistické riešenie, iní poukazujú na náklady, logistiku a nižšiu spoľahlivosť antigénových testov.
Otvorené otázky
- Ako konkrétne rozhodnú súdy v prípadoch, keď zamestnávateľ uplatní organizačné zmeny alebo nadbytočnosť na zamestnancov, ktorí sa nedali zaočkovať?
- Do akej miery môže kolektívna zmluva alebo interné opatrenia oprávniť zmeny v odmeňovaní pri COVID PN bez porušenia zákona?
- Aké dôkazy budú súdom považované za dostatočné na preukázanie, že skutočným dôvodom výpovede bola nezaočkovanosť?
Spomenuté značky a firmy
Inšpektorát práce, akw.sk, Hyza, ZKW, Walmart, Google, United Airlines, Úrad verejného zdravotníctva (UVZ), Ministerstvo zdravotníctva SR
Spomenuté produkty a metódy
lekárske potvrdenie o kontraindikácii, mobilné očkovacie jednotky, PCR test, antigénový test, kloktacie testy,13. plat,14. plat, kolektívna zmluva, organizačná zmena, výpoveď, porušenie pracovnej disciplíny, trestné oznámenie, žaloba o neplatnosť výpovede, § 51 ods. 1 písm. d) zákon č. 355/2007 Z. z., vyhláška MZ SR č. 585/2008 Z. z.
Miesta a osoby
Topoľčany, Nitra, Rudňany, Tunisko, Maroko, Kanada, Izrael, Rakúsko, Bratislava, Ontario, Alberta
@nevenka Áno, lekári si tiež nechcú brať takéto veci na zodpovednosť, ale ak by mal človek možnosť a mal náhodou aj známeho lekára čo by mu to dal a naozaj mu niečo takéto hrozilo, je dobré aby o tom ľudia boli informovaní. Mám pocit, že na tieto veci a zákony sa akosi pozabudlo.
@miriam11 Vieš čo, všetko je dnes možné. Ja som tento týždeň riešila výpoveď, kedy chceli vyhodiť zamestnankyňu, pretože si vo firme začala s konateľom a konateľ odchádza a jej sa chcú korektne zbaviť, aby mu nahodou nevynášala z firmy citlivé údaje 😃😃 Čistá komédia 😃
@miriam11 s výkonmi očko nemá čo mať spoločné.
Ale ti mala polka vypadnúť,ostala by si na všetko sama,či nebodaj musela kvôli pár mesiacom PN,či OCR zatvoriť,inak by si uvažovala.
Tu nikto neriesi,či sa zmení kvalita práce zamestnancov,ale potenciálny problém,keď príde dlhodobá PN.
@malva123 nie je to JPP ja mám veľa kamarátok v škôlke, školách a tlačia na nich.Ano každý si hľadi svoje riaditelia nechcú, aby učitelia vypadli, rodičia sa dožadujú, aby boli učitelia očkovaní??kolegovia na seba zazeraju kto koho nakazi otras čoho sme sa dozili.Ja som sa ockovali v práci posledná a tiež som počúvala na čo cakam
@kvetinka75 Ja neviem, čo každý straší. Ja robím vo veľkej firme a nik nestraší výpoveďou. Dokonca toto bolo jasne napísané. Mám známych zdravotníkov a tiež nik nestraší výpoveďou, keď sa nedajú zaočkovať. A ak by sa niekto vo firme nechcel dať a dajú mu výpoveď, tak nech sa človek súdi. Zase tu nevytvárajme ďalší strašiak, lebo už je toho strašenia v poslednej dobe akurát tak dosť.
Na to nemaju pravo. Postup ako uz bolo povedane. Ale neverim ze zamestnavatel by bol fakt taky sprosty a toto urobil,vedome sa dostat do sraciek,lebo je jasne ze to niekto napadne. A ja by som bola prva keby sa ma to tykalo
Mňa by ale reálne zaujímalo baby, akože čo podľa vášho názoru má robiť zamestnávateľ, ktorý si proste nemôže dovoliť dlhodobé absencie zamestnancov, alebo zatváranie, ako sme tu mali. Ako bolo vyššie uvedené, zamestnanci sa vedia akurát tak oháňať paragrafmi, nič iné. Ani z voza, ani na voz. Ani tak, ani tak. Zatvorené podniky, krik že národ pokape od hladu. Snaha o otvorené podniky jediným zatiaľ možným riešením a to vakcináciou - zase zle.
Ja keby som bola zamestnávateľ, tiež nepostupujem inak. Nie je nič ľahšie, ako urobiť organizačnú zmenu, veď sa to úplne bežne deje. Môžeme polemizovať, ako je toto a tamto protiústavné, ako je hento a toto trestný čin a tramtarará, ale reálne si tento štát a ani iné štáty nemôžu dovoliť ani centy ekonomických strát.
A aj náš predpotopný antidiskriminačný zákon sa dá obísť ľavou zadnou.
Mňa ale fakt zaujíma konkrétny návrh riešenia, najmä pri fabrikách, kde Home Office nie je účelný a ani možný.
@anikka čierny kašeľ, žltá zimnica, meningitída, tetanovka, týfus a paratýfus, hepatitída A+B, záškrt, encefalitída, TBC, poliomyelitída, HPV, chrípka, besnota, cholera, osýpky. No a teraz ešte aj Covid. Priznám sa - nepamätám si to naspamäť, musela som sa pozrieť do očkovacieho preukazu. 😛Niektoré sa očkujú každý rok, niektoré raz za 5 rokov, niektoré raz za 10 rokov. A inak s Covidom sme po 3. dávke. Pracujem v letectve, hýbem sa cez pol sveta, takže tie očkovania sú nevyhnutné aj proti ochoreniam a vírusom s výskytom v krajinách tretieho sveta. 🤷
@luccija dovolím si tvrdiť, že sa v oblasti školstva orientujem lepšie, ako ty, ktorá tam máš kamarátky a ešte som nepočula o škole, kde by tlačili na učiteľov, aby sa dali zaočkovať. Netvrdím, že také nemôžu byť, ale neviem, prečo by to robili, keď je v školstve zaočkovaných takmer 70% zamestnancov. Lebo nejde len o učiteľov, ak je pozitívna kuchárka, nastáva väčší problém, ako keď je pozitívna učiteľka v tretej triede. A chcem vidieť toho, kto tlačí na kuchárku alebo upratovačku, aby sa dali zaočkovať, inak budú musieť odísť, keď robia za úbohé platy.
@3009 a to máš odkiaľ že neviem nežiaduce účinky a ani ma to nezaujíma? Práveže presne viem, hlavne tie neurologické lieky a lieky od bolesti, keďže som ich musela užívať. A neuveríš, ale čítam aj pribalovy leták a nie raz som si ten liek radšej nedala.
Každý nech si zváži sám co je preňho vhodné. Ale nie ze sa budu deliť a zvyhodnovat ľudia kvôli očkovaniu a nedajbože kvôli tomu dostávať výpoveď. Ochorieť môže očkovaný aj neockovany, každý má iný priebeh, podľa mňa sa to už moc rieši.
Ano toto realne moze stat, u nas realne vyhostili nezaockovanu z kancelarie a sedi v sklade.....
@makova333 nepíšeš, na testovanie si napisala ze len vyhľadáva a nechráni. To je pravda. Očkovanie ale nechráni pred nákazou, šírením a v určitom percente ani pred ťažkým priebehom atd. Testovanie dokonca predbehne očkovanie ak chceš vediet ci niekto koronu ma alebo nie a ci je teda bezpečne aby šiel do prace, do reštaurácie atd. a nenakazí nikoho. Teda ak sa bavíme o zastavení šírenia.
@sasanka605 presne tak, nic take nepisem. Ockovanie chrani pred tazkym priebehom a nebodaj umrtim. Su na to dost jasne vysledky. Je len velmi male percento (ludia, ktori maju aj ine pridruzene ochorenia), ked ludia maju vaznejsie nasledky aj ked su zaockovani. Ludia zaockovani siria covid len minimalne. Ked sa testujes do prace, cestou mozes nakazit xy ludi detto do restauracie a nie, ze nenakazi nikoho. Ag testy su nespolahlive a PCR si asi nebudes robit kazdy druhy den. Tak o akom zastaveni sirenia testovanim mi tu chces hovorit?
@makova333 to ze by zaočkovani šírili covid minimálne uz od minulého týždňa viackrát písali s max opatrnosťou, keďže to nemusí byt celkom pravda. Mali byt domáce testy, kloktacie a podobne. Presne, viac presne, menej presne. Podľa teba je očkovanie nadradené testovaniu, ockovani sa netestuje vôbec. Očkovaním, kolektívna imunita je zatial pojem nereálny pri korone, sa to podľa teba zastaví?
nemá na to právo samozrejme, ale určite si to vie ošetriť, aby to mal po právnej stránke v poriadku a ako dovod isteže neudá nezaočkovanosť. Mojej kamarátke tiež zamestnávateľ napísal, že sa proste musí (normálne to má čierne na bielom). V ich prevádzke sa museli vyjadriť všetci zamestnanci