Výpoveď, nová práca a zistené tehotenstvo
Koncom apríla mi konci výpoveď a od prvého mája mám nastúpiť do druhého zamestnania a akurát som zistila že som tehotná čo mám prosím vás teraz robiť?a prvá práca je práca čašníčky a druhej prace mám ísť tam kde sa robia ak nočné a sú tam výpary z gumy čo nám prosím vás teraz robit
Stručné zhrnutie
- Tehotná žena vystavená nočným zmenám a výparom z gumy by mala zvážiť nenastúpenie do novej práce alebo nárok na PN/ochrannú lehotu, pretože takéto prostredie môže byť pre tehotnú nevhodné a môže viesť k prepusteniu počas skúšobnej doby.
- Ak má osoba v posledných dvoch rokoch pred pôrodom aspoň 270 dní nemocenského poistenia, má podľa diskusie nárok na materskú (MD).
- Po registrácii na Úrade práce (ÚPSVaR) sa môže podať žiadosť o podporu v nezamestnanosti v Sociálnej poisťovni; podpora sa vo viacerých príspevkoch spomína ako vyplácaná približne 6 mesiacov.
Najčastejšie otázky
Q: Na ktorý úrad sa mám obrátiť, keď prídem o prácu počas tehotenstva?
A: Najprv sa zaregistrujte na ÚPSVaR (úrad práce, sociálnych vecí a rodiny) ako nezamestnaná a potom v Sociálnej poisťovni požiadajte o podporu v nezamestnanosti; diskusia spomína postup registrácie od 1.5. a následné podanie žiadosti na Sociálnej poisťovni.
Q: Kedy mám nárok na materskú dovolenku (MD)?
A: Nárok na MD vzniká, ak mala žena v posledných dvoch rokoch pred pôrodom aspoň 270 dní nemocenského poistenia; gynekológ vypíše tlačivo na nástup na MD a Sociálna poisťovňa vypláca dávky.
Q: Môžem po skončení pracovného pomeru ísť na PN až do nástupu na materskú?
A: Áno, v diskusii sa uvádza možnosť nastúpiť na PN po skončení pracovného pomeru a zostať na PN až do nástupu na MD, pričom PN podlieha dodržiavaniu liečebného režimu a možným kontrolám.
Q: Čo znamená „stiahnuť výpoveď“ a je to možné?
A: Stiahnutie výpovede je možné len so súhlasom zamestnávateľa; ak zamestnávateľ nesúhlasí, pracovný pomer skončí podľa pôvodnej výpovede.
Q: Čo sa stane, keď oznámim tehotenstvo novému zamestnávateľovi počas skúšobnej doby?
A: Diskusia uvádza, že oznámenie tehotenstva v skúšobnej dobe môže viesť k okamžitému prepusteniu alebo neprijatiu zmien pracovnej náplne, pretože zamestnávateľ nemusí zabezpečiť vhodné podmienky.
Q: Bude ma ÚPSVaR posielať na pracovné pohovory, keď som tehotná?
A: ÚPSVaR môže posielať na pohovory aj tehotnú osobu; v diskusii sa uvádza, že prax závisí od konkrétnej úradníčky a niekedy posielajú, inokedy nie.
Q: Ako dlho sa vypláca podpora v nezamestnanosti po registrácii na ÚPSVaR?
A: V diskusii sa spomína, že podpora v nezamestnanosti sa vypláca 6 mesiacov.
Q: Ako sa počíta materská, ak som prišla o prácu preto, že som tehotná?
A: Ak žena prišla o prácu v súvislosti s tehotenstvom, platí ochranná lehota a dávky (PN, MD) sa majú počítať z príjmov z tohto zamestnania.
Závery z diskusie
Zhoda
- Je možné požiadať o registráciu na ÚPSVaR a následne podať žiadosť o podporu v Sociálnej poisťovni.
- Na získanie nároku na materskú je potrebných 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky.
- Stiahnutie výpovede je možné len za súhlasu zamestnávateľa.
Sporné názory
- Niektorí účastníci tvrdia, že PN sa kontroluje často a úradníci prídu na kontroly, iní uvádzajú, že im kontroly neprišli; ide o rozpor v skúsenostiach s kontrolami PN.
- Niektorí odporúčajú zostať v starej práci čo najdlhšie kvôli vyššiemu vymeneniu dávok, iní navrhujú ísť na ÚPSVaR a poberat podporu; ide o odlišné stratégie riešenia situácie.
Otvorené otázky
- Bude konkrétny úradník alebo úradňa na ÚPSVaR posielať tehotnú osobu na pohovory alebo ju z toho vynechá?
- Ako presne vyjde výpočet materskej v konkrétnom prípade vzhľadom na presné dátumy poistenia?
Spomenuté značky a firmy
ÚPSVaR, Sociálna poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
PN, materská (MD), ochranná lehota, 270 dní nemocenského poistenia, podpora v nezamestnanosti (6 mesiacov), stiahnutie výpovede, skúšobná doba, tlačivo od gynekológa
Miesta a osoby
žiadne
A ak môžem opýtať keď sa stane takáto vec na na aký úrad sa mám obrátiť kto by Vám vedel pomôcť?socialna poisťovňa či úrad prace soc.veci a rodiny hm?
asi nemá zmysel nastupovať do tej novej práce, akonáhle im povieš, že si tehotná tak je malá pravdepodobnosť, že by si ťa tam nechali.. takže zostaň v starej práci a oznám to tam a choď potom napríklad na pnku.. alebo teda daj výpoveď a choď na úrad práce..
A keď nebude súhlasiť so stiahnutím výpovede keď im poviem že som tehotná?
@ivka1474 Ked nebude suhlasit, tak ti skonci pracovny pomer tak ako si napisala 31.aprila. V maji sa pojdes prihlasit na urad prace a potom poziadas na socialnej poistovni o podporu (ak ti na nu vznika narok).
Odkedy presne si pracovala? Vies si vypocitat ci ti vyjdu za posledne 2 roky 270 dni nemocenskeho poistenia? Napis presne datumy ako si pracovala a vypocitame ti.
Mohla by si ist pripadne hend po skonceni PP na par dni / tyzdnov na PN, potom na podporu aby si ju vycerpala akurat kym ti zacne materska - a tak neostanes uplne bez prijmu.
Od 15.6.2015 do18.4.2017 prvá práca a terajšia je od 20.4.2017do konca apríla 2018
Musím priznať že ešte len idem k lekárovi to len testy mi ukázali že som potvrdené to ešte nemám ale už teraz začínam riešiť že keď to lekár potvrdí čo mám robiť ako pokračovať...prepáčte že som to nepovedala hneď na začiatku ospravedlňujem sa
@ivka1474 Rodit by si teda mala niekedy v decembri, dajme tomu ze asi v polovici. Na MD by si teda nastupila 01.11. a od 01.05. do 01.11. by si teda bola na urade prace a dostavala by si podporu. A to ti teda vychadza presne na vtedy ked mas koncit v povodnej praci.
@evittam Dobre pocitam? Podla presnych terminov by jej vyslo mozno par dni bez penazi, pripadne ak nastupi 8 tyzdnov pred porodom na MD tak by jej to malo vyjst.
tak ak tomu dobre rozumiem od 1.5podpora a potom materská ...na úrade nevadí že budem tehotná?tam mám doniesť aj papier o potvrdení tehotenstva či nie
Ja naozaj týmto veciam nerozumiem a nerada by som urobila daku chybu ved peniaze človek potrebuje
@ivka1474 1.5. sa pojdes prihlasit na UPSVaR - zaeviduju ta ako nezamestnanu. Nie som si ista s tym potvrdenim o tom, ze si tehotna - neviem ci ta budu aj tak posielat na pohovory, alebo nie - o tejto oblasti nemam velmi info. Potom s potvrdenim z UPSVaR (ze si sa zaevidovala) pojdes na Socialnu poistovnu a das si ziadost o podporu. Ta ti bude vyplacana 6 mesiacov, co by u teba malo vyjst az do nastupu na matersku dovolenku. Potom ti gynekolog vypise tlacivo na nastup na MD a to odnesies do Socialnej poistovne, poziadas o materske.
Ved uvidíme ale dakujem za pomoc a radu v piatok ideme k lekárovi tak už budeme hádam vedieť viac a potom budeme už konať dakujeem ešte raz a keby niečo tak sa ešte ozvem pekný dnik
nezamestnaný sa chodia hlásiť každé dva mesiace, ak by si tam bola polrok, tak dvakrát/trikrát donesieš papier, že si hladáš robotu. Ale všetko závisí od úradníčky, možno bude milá a nepošle ťa na pohovory, kedže si tehotná.
Do novej práce už nenastupuj, budeš v skúšobnej dobe, pochybujem, že ťa nevyhodia keď im oznámiš, že si tehotná a potrebuješ preradiť na inú pozíciu. Viac sa ti asi oplatí ešte zatiaľ zostať v tej starej práci alebo ísť na úrad práce. Pochybujem, že ak povieš na úrade, že si tehotná, že ťa budú niekam posielať, nebude to mať zmysel
@ivka1474 urobila by som to na tvojom mieste takto: v starej práci skonči k 30.4,do novej nenastupuj... Keďže si prišla o prácu ako už tehotná, si v tzv. ochrannej lehote, čiže všetky dávky - pn, materská sa ti bude počítať z príjmov z tohto zamestnania. Hneď od 1.5 choď na PN a bud tam až do nástupu na materskú. Materskú dostaneš z ochrannej lehoty. Hneď po 34 týždňoch materskej by som sa šla evidovať na úrad práce - podpora ti určite vyjde vyššia ako rodičovský príspevok. Keď vyčerpáš 6 mesiacov podporu, potom až čerpaj rodičovský...
@extempore tebe neprisla, kamoske-susede ano. a nie raz. niektore uradnicky su take "vychcane", ze pridu pol hodku pred vychadzkami, zazvonia, skontroluju - ty si mysli pohoda klidek, odides na vychadzku/do obchodu/po dieta do skolky a oni ti pridu zvonit 5 min pred vychadzkou este raz ..... takze ked si ty nemala kontrolu, neznamena, ze nikto. skor si mala stastie.
@ivka1474 zalezi aj kolko zarabas a aka ti vyjde podpora .... ak by sa to dalo, ja by som sa pokusila so zamestnavatelom dohodnut, ze by som este potiahla mozno 2-3 mesiace, ak za mna este nema nahradu. (predsa len - casnik, zrejme minimalka a k tomu tringelty - z tych sa ti podpora ani MD ratat nebude). ak nebude ustretovy, tak ten Urad prace ako zalozny plan .... tiez zalezi od uradnicky, segra sa tiez uz tehotna hlasila - a oni ju este v tom case kratko po prihlaseni posielali na VPP - prisla, otrcila brucho - ze snad to nemyslite vazne - tak sa jej chlapik aj ospravedlnil 🙂 len omylom ju o 2 mesiace zavolal este raz. to sa omluval hlboko 🙂🙂🙂 takze aj tehotnu mozu na UPSvare buzerovat. znama uz tlacila pred sebou riadny lavor, ked jej uradnicka povedala, ze jednoducho musi doniest potvrdenie - aj sa tam v zime zdrblila bruchata na smyklavych schodoch. bodaj by ich porantalo ... ale zas takto - daku peciatku tam za pol roka tri krat zozenies, resp posles zo tri zivotopisy ... a ak ta poslu iniciativne na pohovor, no tak pojdes a medzi dverami ukazez brucho a budes hned "neprijata" ... hlavne sa drz, davaj si pozor.
@ivka1474 Mas niekolko moznosti:
1. Mozes "stiahnut" vypoved v sucasnej praci - dohodnut sa s vedenim, ze by si chcela ostat, ak budu suhlasit. V novej praci oznamit, ze nemozes nastupit kvoli tehotenstvu a nevyhovujucim podmienkam pre tehotne.
2. Mozes nastupit do novej prace - ked ale oznamis hned ze si tehotna a nemozes robit nocne a byt v takom prostredi, tak ta pravdepodobne hned prepustia.
3. Mozes si hladat novu pracu - je otazne ci ako tehotna najdes a udrzis sa aj po skusobnej dobe.
4. Mozes sa prihlasit na urade prace a ak mas narok, tak poberat pol roka prispevok v nezamestnanosti.
5. Mozes ist na PN az do nastupu na matersku.
Este je otazne ci budes mat narok na matersku, podla toho by som potom volila moznost taku, aby ti vysiel narok.