Výpoveď v práci a podpora v nezamestnanosti
Baby,ktore sa vyznate v problematike nezamestnanosti, poradte... Po dvoch MD(ateda aj RD) sa nemozem vratit do povodneho zamestnania, kedze sa za ten cas vela zmenilo (pracovisko je po zlucovani 30km od mojho bydliska, nemam ziadne spoje, aj to malo, co kedysi slo za tu dob zrusili...atd,atd, je toho viac, jednoducho, hoci sa toho desim ( tu sa mi pracu najst nedari), z objektivnych pricin, ktore neviem vyriesit musim zrejme podat vypoved.ako je to potom z podporou v nezamestnanosti? mam na nu narok, ked podavam vypved ja, nie zamestnavatel?
Stručné zhrnutie
- Podpora v nezamestnanosti sa na Slovensku vypočítava zo spriemerovaného vymeriavacieho základu za posledné 24 mesiacov poistenia a štandardne predstavuje 50 % z hrubej mzdy; maximálna mesačná podpora v praxi sa v diskusii uvádza približne 800 € pri splnení podmienok.
- Jednodenné až dvojdňové čerpanie dovolenky pred skončením pracovného pomeru plus preplatenie zvyšku dovolenky a vyplatenie odstupného dokáže výrazne zvýšiť vymeriavací základ (VZ) a viesť k maximálnej podpore.
- Nízke príjmy z dohôd alebo krátke obdobia poistenia v posledných 24 mesiacoch výrazne znižujú výšku podpory, preto sa v diskusii odporúča kontrolovať obdobia poistenia a riešiť formu ukončenia pracovného pomeru (dohoda §60 s dôvodmi z §63 vs. výpoveď).
Najčastejšie otázky
Q: Mám nárok na podporu v nezamestnanosti, ak podám výpoveď ja sama po rodičovskej dovolenke?
A: Áno, nárok na podporu majú aj osoby, ktoré podávajú výpoveď samy, ak sú splnené podmienky poistenia a obdobia s platenými odvodmi za posledné 24 mesiacov; na Úrad práce sa treba nahlásiť do 8 dní od skončenia pracovného pomeru.
Q: Ako dosiahnem maximálnu podporu (cca 800 €) po skončení rodičovskej dovolenky?
A: V diskusii sa uvádza postup: pred skončením PP čerpať 1–2 dni dovolenky, nechať si preplatiť zvyšok dovolenky a skončiť PP dohodou (napr. §60 s dôvodmi podľa §63); na max. podporu má podľa výpočtov v diskusii stačiť denný VZ približne 52 €.
Q: Z čoho sa presne počíta výška podpory v nezamestnanosti?
A: Výška podpory sa spriemeruje z vymeriavacieho základu za posledné 24 mesiacov, t. j. z období, za ktoré boli platené odvody do Sociálnej poisťovne; obdobia bez poistenia (dlhá rodičovská bez platených odvodov) do výpočtu nevstupujú.
Q: Ovplyvní preplatenie dovolenky alebo čerpanie dovolenky výpočet podpory?
A: Áno: čerpanie dovolenky (aspoň 1 deň) vedie k plateniu odvodov a tieto sumy vstupujú do VZ pre podporu; preplatenie dovolenky bez čerpania obvykle nevstupuje do VZ, preto nevyšší výšku podpory.
Q: Vstupuje odstupné do výpočtu podpory v nezamestnanosti?
A: Áno, ak z odstupného boli platené odvody (obnovené poistenie), odstupné vstupuje do VZ pre výpočet podpory; ak je odstupné vyplatené počas RD bez platenia odvodov, môže do výpočtu nevstúpiť.
Q: Do akej lehoty sa mám nahlásiť na Úrad práce po skončení pracovného pomeru?
A: Osoba sa má nahlásiť na Úrad práce (UP) do 8 dní od skončenia pracovného pomeru.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nahlásiť sa na Úrad práce do 8 dní od skončenia pracovného pomeru.
- Čerpanie 1–2 dní dovolenky pred ukončením PP plus preplatenie zvyšku dovolenky a vyplatenie odstupného zvyšuje vymeriavací základ a často vedie k výrazne vyššej podpore (v diskusii uvádzané až ~800 €).
- Výpočet podpory zohľadňuje len obdobia s platenými odvodmi v posledných 24 mesiacoch; malé príjmy z dohôd môžu výrazne znížiť podporu.
Sporné názory
- Niektorí účastníci tvrdili, že pri vlastnej výpovedi nárok na podporu nie je, zatiaľ čo väčšina v diskusii uviedla, že nárok zostáva za predpokladu splnenia poistných podmienok.
- Zamestnávateľ môže navrhnúť dlhšie čerpanie dovolenky (napr. 15 dní) namiesto 1 dňa; jedna strana argumentuje, že to môže byť výhodné pre zamestnávateľa (nižšie krátkodobé náklady), druhá strana zdôrazňuje, že pre zamestnanca je ekonomicky výhodnejšie čerpať len 1 deň.
- Otázka, či PN/OCR/DNP ovplyvňuje VZ, bola diskutovaná: časť účastníkov uviedla, že poistenie v balíku DNP (poistenie v nezamestnanosti) môže znížiť podporu, iní tvrdili, že za PN sa VZ neobnoví.
Otvorené otázky
- Presné formulácie a dôsledky zápisu do potvrdenia zamestnávateľa (výplatné pásky) a opravy na Sociálnej poisťovni v konkrétnych chybne vypísaných prípadoch zostávajú dojednať medzi zamestnávateľom a SP.
- Presné pravidlá, kedy a ako vstupuje do výpočtu podpory preplatené odstupné vyplatené počas RD v prípadoch, keď sa z neho neodvádzajú odvody.
- Detailné rozdiely vo výpočte VZ pri kombinácii pracovných dní, víkendov, čerpanej dovolenky a preplatení v konkrétnych mesiacoch (vyžaduje sa kontrola výplatných pások a výstupu z SP).
Spomenuté značky a firmy
KROS, Union, Inšpektorát práce, Úrad práce, Sociálna poisťovňa, zdravotná poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
podpora v nezamestnanosti, vymeriavací základ (VZ), čerpanie dovolenky, preplatenie dovolenky, odstupné, dohoda o skončení pracovného pomeru podľa §60, dôvody podľa §63, výpoveď, rodičovská dovolenka (RD), materská dovolenka (MD), rodičovský príspevok (RP), DNP, PN, OČR, živnosť, poistenie v nezamestnanosti, nahlásenie na Úrad práce do 8 dní
Miesta a osoby
Bratislava, Prešov, Trenčín (TN), Česká republika (ČR)
@zalka dobry den chcem Vas pekne poprosit o radu.Mala bude mat 10.3.2014 3 roky,do prace sa z rod.dovodov nevratim,nárok na podporu budem mat to mam zo socialky zistene.V praci som sa predbezne informovala,personalistka mi povedala ze s vypovedou mi problemy robit nebudu, a zvysnu dovolenku mi preplatia. Povedala som jej ze cvcem 1-2 dni vybrat a ostatnu preplatit a ona ze nie ze oni to tak nerobia ze s tym by veduci nesuhlasil. Chcem vediet ze ked mi ju preplatia tak k akemu dnu mam tu vypoved dat k 11.3.2014? a potom do 7 dní ist na UP? dakujem pekne za vas cas.
@zalka AHoj, prosim ta velmi pekne. a MUSIM cerpat ten jeden den dovo aby som dostala podporu? Nestaci ukoncit dohodou a vsetku dovo si dat preplatit? Vopred velmi pekne dakujem.
@kleopatra12345 no ak ti nedovolia čerpať dovolenku, tak potom dostaneš podporu vypočítanú ako 50% z priemeru spred nástupu na MD ... a maximálna podpora je 800e nestojí o to bojovať trošku?
@1st_time_mum ako píšem nemusíš čerpať dovolenku , aby si dostala podporu ... ak si pred MD zarábala 500 e .. a skončíš v posledný den RD svoj PP .. tak dostaneš podporu 250e ak vyčerpeš 1 den dovolenky a zvyšnú ti preplatia tak dostaneš podporu 800e ,
@zalka no skusim ale ked mi raz povedala ze veduci to nepodpise tak neviem...este sa chcem spytat ked ma mala 10.3. 3 roky tak vypoved mam napisat k 11,3,? dakujem.
@kleopatra12345 ak by si čerpala den dovolenky tak k 11.3. ak nie tak k 10.3. lebo ak by si výpoved napísala k 11.3. a oni by ti to podpísali museli by ti dať dovolenku na ten den alebo mzdu , čo by bolo fajn ... potrebuješ plat za 1 den cca 55 eur aby si mala max. podporu.
@zalka aha tak tam zavolam a poviem ze vypoved dam k 11.3. ak nic nepovedia potom mi tam ten den dovolenky hadam daju...no uvidim ako to dopadne velmi pekne dakujem za vas cas.
@zalka no takze som nevybavila nic, vypoved mam dat k 10.3.2014 a dovolenku mi preplatia. no co uz ale aj tak dakujem.
@kleopatra12345 nájdi kamaráta čo ťa zamestná od 11.3. a dá ti mzdu za ten 1 den 55 eur ( odvody mu preplať ) a skonči PP toho 11.3. a až tak chod na UP a dostaneš max. podporu
@zalka prepac ze sa pytam ja som z toho debil mozno by som mala jednu moznost u znameho a to potom ako? to mi da nejaky papier? a na UP co poviem ci to neskumaju?
@kleopatra12345 no šak ťa zamestná dá ti zmluvu, a potom aj výstupné papiere potvrdenie pre SP , UP a všetko ... ako ked skončí PP .. na UP dáš všetky papiere aj z predošlej roboty výstupné aj z novej ...
@zalka pred casom som zakladala tuto temu, mojim problemom bola praca na dohodu ocas RD a pripadna podpora vnezamestnanosti. medzitym sa diskusie posunula troska inam( asi nas nie je vela,ktore sme takto pracovali), no nevadi. som rada, ze tato diskusia mnohym babam pomohla.rada by som sa sa vratila este k mojmu problemu,kedze neviem ako dalej.
po dvoch MD a RD za sebou som sa 20. 12. 2013 vratila do povodnej prace. momentalne,som tam s vypatim vsetkych sil, kedze sa do nej neviem dostat (je to 30km, za tych 6r. mi zrusili spoje..., nemam pomoc s detmi do ani zo skolky...atd). chcela som sa vyhnut tomu, aby som podala vypoved ja, no, uz to dlho takto nevydrzim,som na konci so silami. co robit?dat vypoved? aku budem mat podporu, ked som pocas celej RD pracovala na dohodu za malinkych 100e?da sa to este nejak ovplyvnit?(ta dohoda vlastne este trva,lebo je u ineho zamestnavatela)dakujem za kazdu radu
@cloviecka no ono zmenili zákon, trošku akosi ... od januára ... s tým, že majú prihliadať na tú väčšiu podporu .. čiže ak vyššia vychádza z pred nástupu na MD tak dajú tú ... alebo ak vyššia vychádza prácou počas RD tak dajú túto ...
naozaj ťažko predpokladať ako ti ovplyvní príjem prípadnú podporu, ale myslím že z ohľadom na zákon pod 50% príjmu pred MD čo sa týka podpory nepôjdeš.
@zalka dak. za odpoved zalka.tak,to by bola celkom dobra sprava,vzhladom k tej mojej dohode pocas RD suma teraz by bola asi o dost nizsia (i ked je to riadne nespravodlive,ten, co sa snazi,pracuje, vyjde z toho ovela horsie,ako ten, co nerobi nic 😢 ). zalka,prosim,neda sa to zistit presne ako to je? potrebujem dost surne urobit definitivne rozhodnutie
nic nepodpisuj, plati povodna verzia, moj tc exsef je zlodej, tak som bola osobne na inspektorate prace s tou pracovnou zmluvou z cias pred materskou, prisli na kontrolu, tak po mesiaci, skoda len , ze to bol tiez jeho kamarat....v uvodzovkach - peniaze
mozes ist alebo volat a pisat na inspektorat prace...
ak das vypoved ty, nic nedostanes...
musi sa to napisat tak, nech ti niekto poradi 63b
@zalka ahoj, chcela by som ťa poprosiť o radu. Momentalne mi 26.1. končí md, v práci som mala zmluvu na dobu určitú od 1.4.2012-31.3.2013. A ešte som pracovala marec 2012 v inej práci. Od 12/2009 som bola pol rola na podpore, potom živnosť, kde som odvody platila, ale poistenie v nezamestnanosti tam nebolo. roky som si platila ak dnp, ktoré som využila teraz pri md. Ešte v 01/2013 som sa ma pár dni pripoistila z minima a spolu s platom mi vyšla max. Md. No a teraz moja otázka: na podporu zrejme nemám nárok, keďže mám za posledné tri roky odrobene iba rok aj mesiac, živnosť sa mi asi neráta, ani dnp. Co by som mohla urobiť, aby som trebárs o rok na rodicaku mohla ísť na podporu? Prihlásiť sa na nejaké poistenie, alebo aké su možnosti. Rozmýšľam dosť dopredu a ďakujem za odpoveď.