Výpoveď v práci a podpora v nezamestnanosti
Baby,ktore sa vyznate v problematike nezamestnanosti, poradte... Po dvoch MD(ateda aj RD) sa nemozem vratit do povodneho zamestnania, kedze sa za ten cas vela zmenilo (pracovisko je po zlucovani 30km od mojho bydliska, nemam ziadne spoje, aj to malo, co kedysi slo za tu dob zrusili...atd,atd, je toho viac, jednoducho, hoci sa toho desim ( tu sa mi pracu najst nedari), z objektivnych pricin, ktore neviem vyriesit musim zrejme podat vypoved.ako je to potom z podporou v nezamestnanosti? mam na nu narok, ked podavam vypved ja, nie zamestnavatel?
Stručné zhrnutie
- Podpora v nezamestnanosti sa na Slovensku vypočítava zo spriemerovaného vymeriavacieho základu za posledné 24 mesiacov poistenia a štandardne predstavuje 50 % z hrubej mzdy; maximálna mesačná podpora v praxi sa v diskusii uvádza približne 800 € pri splnení podmienok.
- Jednodenné až dvojdňové čerpanie dovolenky pred skončením pracovného pomeru plus preplatenie zvyšku dovolenky a vyplatenie odstupného dokáže výrazne zvýšiť vymeriavací základ (VZ) a viesť k maximálnej podpore.
- Nízke príjmy z dohôd alebo krátke obdobia poistenia v posledných 24 mesiacoch výrazne znižujú výšku podpory, preto sa v diskusii odporúča kontrolovať obdobia poistenia a riešiť formu ukončenia pracovného pomeru (dohoda §60 s dôvodmi z §63 vs. výpoveď).
Najčastejšie otázky
Q: Mám nárok na podporu v nezamestnanosti, ak podám výpoveď ja sama po rodičovskej dovolenke?
A: Áno, nárok na podporu majú aj osoby, ktoré podávajú výpoveď samy, ak sú splnené podmienky poistenia a obdobia s platenými odvodmi za posledné 24 mesiacov; na Úrad práce sa treba nahlásiť do 8 dní od skončenia pracovného pomeru.
Q: Ako dosiahnem maximálnu podporu (cca 800 €) po skončení rodičovskej dovolenky?
A: V diskusii sa uvádza postup: pred skončením PP čerpať 1–2 dni dovolenky, nechať si preplatiť zvyšok dovolenky a skončiť PP dohodou (napr. §60 s dôvodmi podľa §63); na max. podporu má podľa výpočtov v diskusii stačiť denný VZ približne 52 €.
Q: Z čoho sa presne počíta výška podpory v nezamestnanosti?
A: Výška podpory sa spriemeruje z vymeriavacieho základu za posledné 24 mesiacov, t. j. z období, za ktoré boli platené odvody do Sociálnej poisťovne; obdobia bez poistenia (dlhá rodičovská bez platených odvodov) do výpočtu nevstupujú.
Q: Ovplyvní preplatenie dovolenky alebo čerpanie dovolenky výpočet podpory?
A: Áno: čerpanie dovolenky (aspoň 1 deň) vedie k plateniu odvodov a tieto sumy vstupujú do VZ pre podporu; preplatenie dovolenky bez čerpania obvykle nevstupuje do VZ, preto nevyšší výšku podpory.
Q: Vstupuje odstupné do výpočtu podpory v nezamestnanosti?
A: Áno, ak z odstupného boli platené odvody (obnovené poistenie), odstupné vstupuje do VZ pre výpočet podpory; ak je odstupné vyplatené počas RD bez platenia odvodov, môže do výpočtu nevstúpiť.
Q: Do akej lehoty sa mám nahlásiť na Úrad práce po skončení pracovného pomeru?
A: Osoba sa má nahlásiť na Úrad práce (UP) do 8 dní od skončenia pracovného pomeru.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nahlásiť sa na Úrad práce do 8 dní od skončenia pracovného pomeru.
- Čerpanie 1–2 dní dovolenky pred ukončením PP plus preplatenie zvyšku dovolenky a vyplatenie odstupného zvyšuje vymeriavací základ a často vedie k výrazne vyššej podpore (v diskusii uvádzané až ~800 €).
- Výpočet podpory zohľadňuje len obdobia s platenými odvodmi v posledných 24 mesiacoch; malé príjmy z dohôd môžu výrazne znížiť podporu.
Sporné názory
- Niektorí účastníci tvrdili, že pri vlastnej výpovedi nárok na podporu nie je, zatiaľ čo väčšina v diskusii uviedla, že nárok zostáva za predpokladu splnenia poistných podmienok.
- Zamestnávateľ môže navrhnúť dlhšie čerpanie dovolenky (napr. 15 dní) namiesto 1 dňa; jedna strana argumentuje, že to môže byť výhodné pre zamestnávateľa (nižšie krátkodobé náklady), druhá strana zdôrazňuje, že pre zamestnanca je ekonomicky výhodnejšie čerpať len 1 deň.
- Otázka, či PN/OCR/DNP ovplyvňuje VZ, bola diskutovaná: časť účastníkov uviedla, že poistenie v balíku DNP (poistenie v nezamestnanosti) môže znížiť podporu, iní tvrdili, že za PN sa VZ neobnoví.
Otvorené otázky
- Presné formulácie a dôsledky zápisu do potvrdenia zamestnávateľa (výplatné pásky) a opravy na Sociálnej poisťovni v konkrétnych chybne vypísaných prípadoch zostávajú dojednať medzi zamestnávateľom a SP.
- Presné pravidlá, kedy a ako vstupuje do výpočtu podpory preplatené odstupné vyplatené počas RD v prípadoch, keď sa z neho neodvádzajú odvody.
- Detailné rozdiely vo výpočte VZ pri kombinácii pracovných dní, víkendov, čerpanej dovolenky a preplatení v konkrétnych mesiacoch (vyžaduje sa kontrola výplatných pások a výstupu z SP).
Spomenuté značky a firmy
KROS, Union, Inšpektorát práce, Úrad práce, Sociálna poisťovňa, zdravotná poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
podpora v nezamestnanosti, vymeriavací základ (VZ), čerpanie dovolenky, preplatenie dovolenky, odstupné, dohoda o skončení pracovného pomeru podľa §60, dôvody podľa §63, výpoveď, rodičovská dovolenka (RD), materská dovolenka (MD), rodičovský príspevok (RP), DNP, PN, OČR, živnosť, poistenie v nezamestnanosti, nahlásenie na Úrad práce do 8 dní
Miesta a osoby
Bratislava, Prešov, Trenčín (TN), Česká republika (ČR)
@merika77 z príjmu spred nástupom na MD .. ale robila si v madarsku mohli by povedať, aby si žiadala o podporu tam .. preto som ti napísala aby si si niekoho našla a zamestnala sa .. a ak budeš mať plat 53e v hrubom za 1 den .. stačí 1 den odrobiť ... tak podpora bude maximálna 800e
@zalka Ahoj, mohla by som ťa ešte pootravovať? 😉 Len také info. Už sme si v tejto teme písali a poradila si mi na max podporu. No spravila som ako si mi radila, vyčerpala 2 dni dovolenky ostatok mi preplatili. už som sa bola zaevidovať na ÚP, v pondelok si idem po rozhodnutie. Potom s tým rozhodnutím mám ísť na sociálku žiadať o podporu ale tu je ten háčik, dneska som bola u zamestnávateľa a pýtala som sa že či už za mňa zaplatili odvody, aby som nemala problémy na sociálke a zamestnávateľ mi povedal, že však on to môže zaplatiť do konca mesiaca. nejak mi to nesedí, odvody by sa mali platiť do 8 dna v mesiaci pokiaľ ja viem. potom nechápem z čoho mi budú vyratávať tú podporu keď na sociálke nebudú vedieť koľko som za tie dva dni zarobila. Nechcem kvôli tomu niečo riskovať.
Veľmi pekne ďakujem za radu a odpoveď.
@evita68 No to som čítala, ale podľa čoho oni zistia, že som mala 2 dni dovolenky a ostatnú preplatenú? A ako mi budú rátať tu max. podporu?
Ďakujem
@evita68 A či im to na sociálke kvôli tomu nebude trvať dlho aby mi poslali vyrozumenie o výške podpory? Toho sa bojím, že aj keď mi ju uznajú tak až keď budú vedieť koľko zaplatil za mňa odvody, aby som korunky nedostala až v júni.
@bohuslava0407 už som ti písala, či zamestnávateľ zaplatil odvody nemá nič spoločné s tvojou podporou.. budú to vedieť, neboj
@evita68 Tak ti veľmi pekne Ďakujem za tvoju rýchlu a hlavne v tejto pokročilej nočnej hodine upokojujúcu odpoveď. No dúfam, že na tej sociálke im to nebude nejak moc trvať. Aj keď viem, že si radi dávajú na čas, budem pokojná keď už budem mať v rukách rozhodnutie od nich.
Ešte raz veľká vďaka. 😀 😀 😀
@bohuslava0407 no zamestnávateľ sa nemýli, má čas dovtedy ako má nahlásené výplatné termíny v SP. Takže ak ti skončil PP v marci , on má čas do konca apríla platiť ... a SP bude vedieť, lebo zamestnávateľ posiela výkazy každý mesiac tj. prehľad kto koľko zarobil a z čoho sú odvádzané odvody. A aj keby to nikdy nezaplatil, teba to ako spomínala @evita68 zaujímať nemusí. 🙂
ahojte,ako sa tu píše chcem si aj ja dať po RD dovolenku ale neviem či si mám dať ja výpoved dohodou alebo zamestnávateľ,a ešte kolko za mňa zaplatí odvody za ten jeden deň ked mi dá vymeriavaci základ 54eur,moc ďakujem
@zalka
Ahoj, chcem ta poprosit o jedno riesenie.
Znama je stale zamestnaná, RD jej konci 13.6.2014. Do prace spat nechce nastupit, tak uvazuje o podpore.
A tu je ten problem: od 3/2012 - 12/2012 pracovala na dohodu a zaplatili je priblizne 2200e za celu dohodu.
Keby po RD odrobila alebo mala dovolenku a potom sla na podporu, tak sa to z toho dna po RD nebude ratat, ze? ta dohoda jej to vsetko znizi.,
da sa to nejako vyriesit? ma este dovolenku na preplatenie, pravdepodobne aj odstupne jej daju.
To sa potom rata 10mesiacov z dohody + den po rodicovskej dovolenke?
Poprosim ta o pomoc. Dakujem
@liliana363 ak pracovala na dohodu v roku 2012 tak jej to nijak neovplyvní podporu .. v roku 2012 sa z dohody neplatili žiadne odvody do SP ... začali sa platiť od 1.1.13
@zalka , ahoj, dakujem za odpoved. takze malo by to byt v poriadku. Este sa chcem opytat, ked RD skonci 13.6. co je piatok, tak ako dalej? az v pondelok ukoncenie PP?
Dakujem
@liliana363 tak na max. podporu potrebuje čerpať 2 dni dovolenky, pondelok utorok , a utorok skončiť PP .. a dať si preplatiť zvyšnú dovolenku
@zalka, ahoj, prosim vas, ak chcem mat max. podporu po skonceni RD- mam stale zamestnavatela, ale ten mi oznamil ukoncenie PP z nadbytocnosti, dostanem 3+ 3 odstupne platy a mam este 23dni dovolenky, ktore chce aby som vycerpala, mozem po vycerpani tejto dovolenky dosiahnut aj tak max. podporu cca 800E?
A este jedna otazka, po ukonceni PP k 31.5. sa chcem ist prihlasit na UP. Ale crta sa mi praca na dohodu 4-6hod denne, odhadujem mesacny plat cca 300E od 1.6. do septembra. Na UP by som sa potom prihlasila az v septembri. Pokazila by mi ta dohoda vysku podpory nejako vyrazne? Alebo sa mam na tu dohodu vykaslat a radsej ist hned v juni na UP a byt doma. Ako by si to ty poriesila. Dik,
Ada
@ada76 hm... bolo by reálne mať max. podporu aj keby si vyčerpala celú dovolenku a tvoj PP skončil 31.5.14
a dostala by si také odstupné ... ako píšeš a tiež by si čerpala dovolenku len v jednom mesiaci ...
no a ak tak na tvojom mieste by som sa šla zaevidovať 1.6. na UP .. a dohodu by som uzavrela tak okolo 5.6. .. ak by ťa aj vyradili z UP .. tak výška podpory po vrátení sa na UP by už bola daná z toho posledného platu ...
lebo ak by si sa hned zamestnala na dohodu tak by sa ti podpora rátala z priemeru platov a veru nechcela by si mať 150e podporu že ...
a v septembri ak by si sa vrátila na UP , tak ti dajú podporu takú istú vysokú ako prvé dni v júni ... preto je lepšie sa po PP zaevidovať na UP a až tak sa zamestnať na dohodu
@zalka a este pls. po akom obdobi sa mozem opat vratit na UP? Alebo je to dane tym, ked mam narok na 1/2 rocnu podporu, tak pokial nebudem mat vycerpanu 6 mesiacov podporu, tak sa mozem v podstate stale prihlasovat a odhlasovat z UP? Alebo si mozem narokovat na podporu vo vyske ako v juni napr aj v dec.2014? Alebo jan 2015? Dik
@zalka to viem,že by som mala mať,za posledné 3 roky 2 roky poistená v nezamestnanosti .to by som aj splnala lebo do 31.3.2014 som bola zamestnaná a materská mi končí 20.3.2015.takže tesne.Len neviem z čoho počítajú,ked za tri roky nemám príjem,len to odstupné a dovolenku.