Výpoveď v práci a podpora v nezamestnanosti
Baby,ktore sa vyznate v problematike nezamestnanosti, poradte... Po dvoch MD(ateda aj RD) sa nemozem vratit do povodneho zamestnania, kedze sa za ten cas vela zmenilo (pracovisko je po zlucovani 30km od mojho bydliska, nemam ziadne spoje, aj to malo, co kedysi slo za tu dob zrusili...atd,atd, je toho viac, jednoducho, hoci sa toho desim ( tu sa mi pracu najst nedari), z objektivnych pricin, ktore neviem vyriesit musim zrejme podat vypoved.ako je to potom z podporou v nezamestnanosti? mam na nu narok, ked podavam vypved ja, nie zamestnavatel?
Stručné zhrnutie
- Podpora v nezamestnanosti sa na Slovensku vypočítava zo spriemerovaného vymeriavacieho základu za posledné 24 mesiacov poistenia a štandardne predstavuje 50 % z hrubej mzdy; maximálna mesačná podpora v praxi sa v diskusii uvádza približne 800 € pri splnení podmienok.
- Jednodenné až dvojdňové čerpanie dovolenky pred skončením pracovného pomeru plus preplatenie zvyšku dovolenky a vyplatenie odstupného dokáže výrazne zvýšiť vymeriavací základ (VZ) a viesť k maximálnej podpore.
- Nízke príjmy z dohôd alebo krátke obdobia poistenia v posledných 24 mesiacoch výrazne znižujú výšku podpory, preto sa v diskusii odporúča kontrolovať obdobia poistenia a riešiť formu ukončenia pracovného pomeru (dohoda §60 s dôvodmi z §63 vs. výpoveď).
Najčastejšie otázky
Q: Mám nárok na podporu v nezamestnanosti, ak podám výpoveď ja sama po rodičovskej dovolenke?
A: Áno, nárok na podporu majú aj osoby, ktoré podávajú výpoveď samy, ak sú splnené podmienky poistenia a obdobia s platenými odvodmi za posledné 24 mesiacov; na Úrad práce sa treba nahlásiť do 8 dní od skončenia pracovného pomeru.
Q: Ako dosiahnem maximálnu podporu (cca 800 €) po skončení rodičovskej dovolenky?
A: V diskusii sa uvádza postup: pred skončením PP čerpať 1–2 dni dovolenky, nechať si preplatiť zvyšok dovolenky a skončiť PP dohodou (napr. §60 s dôvodmi podľa §63); na max. podporu má podľa výpočtov v diskusii stačiť denný VZ približne 52 €.
Q: Z čoho sa presne počíta výška podpory v nezamestnanosti?
A: Výška podpory sa spriemeruje z vymeriavacieho základu za posledné 24 mesiacov, t. j. z období, za ktoré boli platené odvody do Sociálnej poisťovne; obdobia bez poistenia (dlhá rodičovská bez platených odvodov) do výpočtu nevstupujú.
Q: Ovplyvní preplatenie dovolenky alebo čerpanie dovolenky výpočet podpory?
A: Áno: čerpanie dovolenky (aspoň 1 deň) vedie k plateniu odvodov a tieto sumy vstupujú do VZ pre podporu; preplatenie dovolenky bez čerpania obvykle nevstupuje do VZ, preto nevyšší výšku podpory.
Q: Vstupuje odstupné do výpočtu podpory v nezamestnanosti?
A: Áno, ak z odstupného boli platené odvody (obnovené poistenie), odstupné vstupuje do VZ pre výpočet podpory; ak je odstupné vyplatené počas RD bez platenia odvodov, môže do výpočtu nevstúpiť.
Q: Do akej lehoty sa mám nahlásiť na Úrad práce po skončení pracovného pomeru?
A: Osoba sa má nahlásiť na Úrad práce (UP) do 8 dní od skončenia pracovného pomeru.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nahlásiť sa na Úrad práce do 8 dní od skončenia pracovného pomeru.
- Čerpanie 1–2 dní dovolenky pred ukončením PP plus preplatenie zvyšku dovolenky a vyplatenie odstupného zvyšuje vymeriavací základ a často vedie k výrazne vyššej podpore (v diskusii uvádzané až ~800 €).
- Výpočet podpory zohľadňuje len obdobia s platenými odvodmi v posledných 24 mesiacoch; malé príjmy z dohôd môžu výrazne znížiť podporu.
Sporné názory
- Niektorí účastníci tvrdili, že pri vlastnej výpovedi nárok na podporu nie je, zatiaľ čo väčšina v diskusii uviedla, že nárok zostáva za predpokladu splnenia poistných podmienok.
- Zamestnávateľ môže navrhnúť dlhšie čerpanie dovolenky (napr. 15 dní) namiesto 1 dňa; jedna strana argumentuje, že to môže byť výhodné pre zamestnávateľa (nižšie krátkodobé náklady), druhá strana zdôrazňuje, že pre zamestnanca je ekonomicky výhodnejšie čerpať len 1 deň.
- Otázka, či PN/OCR/DNP ovplyvňuje VZ, bola diskutovaná: časť účastníkov uviedla, že poistenie v balíku DNP (poistenie v nezamestnanosti) môže znížiť podporu, iní tvrdili, že za PN sa VZ neobnoví.
Otvorené otázky
- Presné formulácie a dôsledky zápisu do potvrdenia zamestnávateľa (výplatné pásky) a opravy na Sociálnej poisťovni v konkrétnych chybne vypísaných prípadoch zostávajú dojednať medzi zamestnávateľom a SP.
- Presné pravidlá, kedy a ako vstupuje do výpočtu podpory preplatené odstupné vyplatené počas RD v prípadoch, keď sa z neho neodvádzajú odvody.
- Detailné rozdiely vo výpočte VZ pri kombinácii pracovných dní, víkendov, čerpanej dovolenky a preplatení v konkrétnych mesiacoch (vyžaduje sa kontrola výplatných pások a výstupu z SP).
Spomenuté značky a firmy
KROS, Union, Inšpektorát práce, Úrad práce, Sociálna poisťovňa, zdravotná poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
podpora v nezamestnanosti, vymeriavací základ (VZ), čerpanie dovolenky, preplatenie dovolenky, odstupné, dohoda o skončení pracovného pomeru podľa §60, dôvody podľa §63, výpoveď, rodičovská dovolenka (RD), materská dovolenka (MD), rodičovský príspevok (RP), DNP, PN, OČR, živnosť, poistenie v nezamestnanosti, nahlásenie na Úrad práce do 8 dní
Miesta a osoby
Bratislava, Prešov, Trenčín (TN), Česká republika (ČR)
@zalka ahoj necitam vsetky prispevky, ale s par poslednych mam pocit ze by si mi mozno vedela poradit. Chcem sa spytat, od roku 2009 som zamestnana v jednej firme, v roku 2010 som otehotnela a od novembra 2010 som bola PN do maja kedy mi zacala materska....teraz 27.6.2014 mi konci rodicovska dovolenka a chcem sa spytat ci ak by som si podala JA vypoved ci mam narok na nejaku podporu vobec alebo nemam narok na nic ? Dakujem za radu .
@lubka8386 dohodnúť sa zo zamestnávateľom na skončení RD 26.6.
čerpanie dovolenky 27.6.
skončenie PP 27.6.
a potom 30.6. pondelok ísť sa evidovať na UP ... lacnejšia možnosť, nižšie odvody zamestnávateľa aj teba do SP
alebo
dohodnúť sa zo zamestnávateľom na skončení RD 26.6.
čerpať dovolenku 27.6. a 30.6.
skončiť PP 30.6.
a 1.7. evidovať na UP .... drahšia možnosť, vyššie odvody zamestnávateľa ... aj teba do SP
@lubka8386 no PP končí po poslednej šichte a tvoja posledná šichta bude dovolenka.
A áno všetko sa dá, ty vieš aj dnes ukončiť RD a ísť na dovolenku a skončiť PP ... nemusíš čakať do konca RD .
Je to na tvojej dohode zo zamestnávateľom.
A dohoda, podla §60 skončenie PP dohodou ... nič iné netreba.
@zalka nie , hladam moznosti co a ako .... skutocne som nikdy doteraz nic ohladom UP nerisila, nikdy som tam nebola evidovana, nevyznam sa v zakonoch preto som sa tu chcela informovat..... s tou neplatenou ani neviem co ma to napadlo, myslela som ze nejaku brigadu, ale padla mi veskera moznost dat niekam deti v lete ☹
@lubka8386 tak potom ... ísť na UP ... ak sa chceš vrátiť do zamestnania späť a zamestnávateľ bude súhlasiť tak môžeš vyčerpať podporu a vrátiť sa tam do zamestnania ....
alebo ísť pracovať, alebo čerpať cez leto dovolenku ... zase treba si uvedomiť že podpora je 6 mesiacov a potom čo ...
chcem sa spytat neviete do kedy mi pride rozhodnutie zo socialnej ak som ziadala o podporu v nezamestnanosti?dakujem
prosim poradte.8.juna 2014 mala dcerka tri roky.zamestnavatel nema pre mna miesto dava mi vypoved.a ja teraz neviem ku ktoremu dnu by to malo byt ci k 8.junu alebo k 9.junu?idem sa totiz hlasit na urad prace, a chcem aby mi to sedelo.Papiere mi este nedal, a do 7 kalendarnich dni sa mam hlasit na urade.co mam robit ak mi nebude chcet dat paiere? dakujem zdenka
@zdenka172 preco by ti nechcel dat papiere? a dufam, ze aj odstupne dostanes.... s tym datumom ti isto poradia na UPSVaR...tak radsej to ber od toho 8.6. aby si neprepasla tych 7 dni....
hej zrusila sa prevacka a najprv ma chcel vysankovat par 60 dohodou co som mu nepodpisala pretoze mam narok podla par.63 aj na odstupne.len teraz neviem preco to tak natahuje a neviem ten datum, aby ma zasa neosalil
tak volala som na upsvar a moj zamestnavatel ma uz odhlasil uz mi dal vypoved na socialnej poistovni iba mna zabudol dat papiere.takze pani velmi mila na urade mi povedala ze do piatku to je do 13.juna musim prist na upsvar.
@zalka ahoj! citala som tvoje prispevky, neviem ci som to uplne spravne pochopila. dcerka sa narodila 30.7., takze ukoncenie RD vychadza na prelom mesiacov. ak som to spravne pochopila, prelom mesiacov robi nejaky rozdiel. neviem ale presne v com, tak preto sa pytam...
chapem to spravne, ze budem musiet ukoncit RD den vopred k 29.7. potom 30.7. cerpat dovolenku, sucasne k 30.7. ukoncit PP a 31.7. sa prihlasit na UP? dakujem ti velmi pekne na odpoved a ochotu 😉
@zalka citam tvoje prispevky a vidim ze sa vyznas tak ta chcem aj ja poprosit o radu.takze maly ma 3 roky 20..7..co je nedela.ja som chcela na jeden den nastupit na cerpanie dovolenky a potom vypoved s preplatenou dovolenkou a odstupnym.chcem to vsetko do jula aby som mala co najvacsi vymeriavaci zaklad a najvysiu podporu.ale neviem ktory den teraz nastupit-pred vikendom ci po vikende.dakujem
@janicka nie, len sa posunie.