Výpoveď v práci a podpora v nezamestnanosti
Baby,ktore sa vyznate v problematike nezamestnanosti, poradte... Po dvoch MD(ateda aj RD) sa nemozem vratit do povodneho zamestnania, kedze sa za ten cas vela zmenilo (pracovisko je po zlucovani 30km od mojho bydliska, nemam ziadne spoje, aj to malo, co kedysi slo za tu dob zrusili...atd,atd, je toho viac, jednoducho, hoci sa toho desim ( tu sa mi pracu najst nedari), z objektivnych pricin, ktore neviem vyriesit musim zrejme podat vypoved.ako je to potom z podporou v nezamestnanosti? mam na nu narok, ked podavam vypved ja, nie zamestnavatel?
Stručné zhrnutie
- Podpora v nezamestnanosti sa na Slovensku vypočítava zo spriemerovaného vymeriavacieho základu za posledné 24 mesiacov poistenia a štandardne predstavuje 50 % z hrubej mzdy; maximálna mesačná podpora v praxi sa v diskusii uvádza približne 800 € pri splnení podmienok.
- Jednodenné až dvojdňové čerpanie dovolenky pred skončením pracovného pomeru plus preplatenie zvyšku dovolenky a vyplatenie odstupného dokáže výrazne zvýšiť vymeriavací základ (VZ) a viesť k maximálnej podpore.
- Nízke príjmy z dohôd alebo krátke obdobia poistenia v posledných 24 mesiacoch výrazne znižujú výšku podpory, preto sa v diskusii odporúča kontrolovať obdobia poistenia a riešiť formu ukončenia pracovného pomeru (dohoda §60 s dôvodmi z §63 vs. výpoveď).
Najčastejšie otázky
Q: Mám nárok na podporu v nezamestnanosti, ak podám výpoveď ja sama po rodičovskej dovolenke?
A: Áno, nárok na podporu majú aj osoby, ktoré podávajú výpoveď samy, ak sú splnené podmienky poistenia a obdobia s platenými odvodmi za posledné 24 mesiacov; na Úrad práce sa treba nahlásiť do 8 dní od skončenia pracovného pomeru.
Q: Ako dosiahnem maximálnu podporu (cca 800 €) po skončení rodičovskej dovolenky?
A: V diskusii sa uvádza postup: pred skončením PP čerpať 1–2 dni dovolenky, nechať si preplatiť zvyšok dovolenky a skončiť PP dohodou (napr. §60 s dôvodmi podľa §63); na max. podporu má podľa výpočtov v diskusii stačiť denný VZ približne 52 €.
Q: Z čoho sa presne počíta výška podpory v nezamestnanosti?
A: Výška podpory sa spriemeruje z vymeriavacieho základu za posledné 24 mesiacov, t. j. z období, za ktoré boli platené odvody do Sociálnej poisťovne; obdobia bez poistenia (dlhá rodičovská bez platených odvodov) do výpočtu nevstupujú.
Q: Ovplyvní preplatenie dovolenky alebo čerpanie dovolenky výpočet podpory?
A: Áno: čerpanie dovolenky (aspoň 1 deň) vedie k plateniu odvodov a tieto sumy vstupujú do VZ pre podporu; preplatenie dovolenky bez čerpania obvykle nevstupuje do VZ, preto nevyšší výšku podpory.
Q: Vstupuje odstupné do výpočtu podpory v nezamestnanosti?
A: Áno, ak z odstupného boli platené odvody (obnovené poistenie), odstupné vstupuje do VZ pre výpočet podpory; ak je odstupné vyplatené počas RD bez platenia odvodov, môže do výpočtu nevstúpiť.
Q: Do akej lehoty sa mám nahlásiť na Úrad práce po skončení pracovného pomeru?
A: Osoba sa má nahlásiť na Úrad práce (UP) do 8 dní od skončenia pracovného pomeru.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nahlásiť sa na Úrad práce do 8 dní od skončenia pracovného pomeru.
- Čerpanie 1–2 dní dovolenky pred ukončením PP plus preplatenie zvyšku dovolenky a vyplatenie odstupného zvyšuje vymeriavací základ a často vedie k výrazne vyššej podpore (v diskusii uvádzané až ~800 €).
- Výpočet podpory zohľadňuje len obdobia s platenými odvodmi v posledných 24 mesiacoch; malé príjmy z dohôd môžu výrazne znížiť podporu.
Sporné názory
- Niektorí účastníci tvrdili, že pri vlastnej výpovedi nárok na podporu nie je, zatiaľ čo väčšina v diskusii uviedla, že nárok zostáva za predpokladu splnenia poistných podmienok.
- Zamestnávateľ môže navrhnúť dlhšie čerpanie dovolenky (napr. 15 dní) namiesto 1 dňa; jedna strana argumentuje, že to môže byť výhodné pre zamestnávateľa (nižšie krátkodobé náklady), druhá strana zdôrazňuje, že pre zamestnanca je ekonomicky výhodnejšie čerpať len 1 deň.
- Otázka, či PN/OCR/DNP ovplyvňuje VZ, bola diskutovaná: časť účastníkov uviedla, že poistenie v balíku DNP (poistenie v nezamestnanosti) môže znížiť podporu, iní tvrdili, že za PN sa VZ neobnoví.
Otvorené otázky
- Presné formulácie a dôsledky zápisu do potvrdenia zamestnávateľa (výplatné pásky) a opravy na Sociálnej poisťovni v konkrétnych chybne vypísaných prípadoch zostávajú dojednať medzi zamestnávateľom a SP.
- Presné pravidlá, kedy a ako vstupuje do výpočtu podpory preplatené odstupné vyplatené počas RD v prípadoch, keď sa z neho neodvádzajú odvody.
- Detailné rozdiely vo výpočte VZ pri kombinácii pracovných dní, víkendov, čerpanej dovolenky a preplatení v konkrétnych mesiacoch (vyžaduje sa kontrola výplatných pások a výstupu z SP).
Spomenuté značky a firmy
KROS, Union, Inšpektorát práce, Úrad práce, Sociálna poisťovňa, zdravotná poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
podpora v nezamestnanosti, vymeriavací základ (VZ), čerpanie dovolenky, preplatenie dovolenky, odstupné, dohoda o skončení pracovného pomeru podľa §60, dôvody podľa §63, výpoveď, rodičovská dovolenka (RD), materská dovolenka (MD), rodičovský príspevok (RP), DNP, PN, OČR, živnosť, poistenie v nezamestnanosti, nahlásenie na Úrad práce do 8 dní
Miesta a osoby
Bratislava, Prešov, Trenčín (TN), Česká republika (ČR)
@zalka takže v mojom prípade ak 17.1. mi končí RD, budem čerpať 2dni dovolenku a oni mi ukončia prac.pomer z dôvodu nadbytočnosti s nárokom na odstupné, tak budem mať nárok na max. podporu tak či tak? Akurát, že podporu dostanem o dva mesiace neskôr ako je odstupné, však? Ďakujem krásne!
@zalka prepáč asi sa zle vyjadrujem. Moja situácia je že mám nastúpiť do práce, lenže moje miesto zaniklo. Ale chcem si dať čerpať 2dni dovolenky, zvyšok 48dni mi zamestnávateľ preplatí a potom bude nasledovať výpoveď so strany zamestnávateľa s odstupným 2mes. A teraz neviem či mi odstúpne nezníži vymeriavací základ, ktorý mi pri čerpaní tej dovolenky stúpne na maximálny. Lebo nerada by som bola, že kvôli odstupnému by sa mi porušila maximálna podpora. Ale zasa ak mi to nenaruší maximálnu podporu bolo by škoda prísť o odstupne. Preto by som si potrebovala toto potvrdiť, či mať odstupné alebo sa ho radšej vzdať v prospech maximálnej podpory. Snáď som sa už lepšie vyjadrila.. :-/ Ale každopádne Ti ďakujem za pomoc!
@zalka Ja asi viem čo to tu "splieta" - ona si myslí, že odstupné 2 mesiace znamená, že ešte dva mesiace bude akoby zamestnaná a ju vyplatí - teda tak som ju ja pochopila - možno zle - ale už ma fakt nič iné nenapadá...? 😀
@mianc2701 Ty dostaneš všetko vyplatené naraz ako píše zalka čiže nič ti nezníži max.podporu ...
ahojte, možno je to hlúposť, ale chcem sa vás opýtať ohľadne maximálnej podpory, niekto mi hovoril, že od 1.1.2016 sa zmenili zákony a v prípade, že po rodičovskej nastúpi mamička do práce a čerpá zo pár dní dovolenku a potom skončí pracovný pomer, sa vraj už maximálna podpora nevypláca. Viete o tom niečo?
Ahojte,
Mile zienky viete mi poradit,kedy mam narok na maximalnu podporu?
RD mi konci 14.7.2016 ...s tym ze sa uz nechcem vratit k byvalemu zamestnavatelovi.
Je lepsie dat vypoved o 2 mesiace skor s tym aby mi nedal 2mes,vypoved.lehotu.
Tak by bolo lepsie,ze?
Aby som mohla hned po RD poberat max.podporu...a kolko je ta podpora.
Dakujem za odpoved a vysvetlenie....
ahojte žienky, mám otazku : ak poberam davku v nezamestnanosti a chcem pracovat na skratený uvazok, dostanem alebo nedostanem odporu? Potrebujem vediet ci sa mi oplatí vobec ist do toho ked dostanem nejakých 300e a podporu mam maximálnu. Dakujem pekne
Dobry den, ja by som vas chcela poprosit o radu, ci dostanem podporu v nezamestnanosti, ak mam vypoved podla §67 ? Dakujem pekne
Ahojte,ja by som chcela poprosit o radu,PP som ukoncila dohodou,som vedena na UP. Pokusame sa aj o babatko. Mame v tom pokracovat,alebo sa mam najskor zamestnat? Z coho by sa mi ratala materska,keby ostanem tehotna na PN pocas toho ze som vedena na UP? Na urade som evidovana od decembra 2015. Zamestnana som bola 4 roky.
ahojte asi to sem nepatri ale chcem sa spytat ci uz mal niekto podporu na ucet???dakujem 🙂
@mianc2701 no nezníži sa podpora ak dostaneš odstupné
a skončiť PP dohodou z ich strany s odstupným môžeš stále