Výpoveď v práci a podpora v nezamestnanosti
Baby,ktore sa vyznate v problematike nezamestnanosti, poradte... Po dvoch MD(ateda aj RD) sa nemozem vratit do povodneho zamestnania, kedze sa za ten cas vela zmenilo (pracovisko je po zlucovani 30km od mojho bydliska, nemam ziadne spoje, aj to malo, co kedysi slo za tu dob zrusili...atd,atd, je toho viac, jednoducho, hoci sa toho desim ( tu sa mi pracu najst nedari), z objektivnych pricin, ktore neviem vyriesit musim zrejme podat vypoved.ako je to potom z podporou v nezamestnanosti? mam na nu narok, ked podavam vypved ja, nie zamestnavatel?
Stručné zhrnutie
- Podpora v nezamestnanosti sa na Slovensku vypočítava zo spriemerovaného vymeriavacieho základu za posledné 24 mesiacov poistenia a štandardne predstavuje 50 % z hrubej mzdy; maximálna mesačná podpora v praxi sa v diskusii uvádza približne 800 € pri splnení podmienok.
- Jednodenné až dvojdňové čerpanie dovolenky pred skončením pracovného pomeru plus preplatenie zvyšku dovolenky a vyplatenie odstupného dokáže výrazne zvýšiť vymeriavací základ (VZ) a viesť k maximálnej podpore.
- Nízke príjmy z dohôd alebo krátke obdobia poistenia v posledných 24 mesiacoch výrazne znižujú výšku podpory, preto sa v diskusii odporúča kontrolovať obdobia poistenia a riešiť formu ukončenia pracovného pomeru (dohoda §60 s dôvodmi z §63 vs. výpoveď).
Najčastejšie otázky
Q: Mám nárok na podporu v nezamestnanosti, ak podám výpoveď ja sama po rodičovskej dovolenke?
A: Áno, nárok na podporu majú aj osoby, ktoré podávajú výpoveď samy, ak sú splnené podmienky poistenia a obdobia s platenými odvodmi za posledné 24 mesiacov; na Úrad práce sa treba nahlásiť do 8 dní od skončenia pracovného pomeru.
Q: Ako dosiahnem maximálnu podporu (cca 800 €) po skončení rodičovskej dovolenky?
A: V diskusii sa uvádza postup: pred skončením PP čerpať 1–2 dni dovolenky, nechať si preplatiť zvyšok dovolenky a skončiť PP dohodou (napr. §60 s dôvodmi podľa §63); na max. podporu má podľa výpočtov v diskusii stačiť denný VZ približne 52 €.
Q: Z čoho sa presne počíta výška podpory v nezamestnanosti?
A: Výška podpory sa spriemeruje z vymeriavacieho základu za posledné 24 mesiacov, t. j. z období, za ktoré boli platené odvody do Sociálnej poisťovne; obdobia bez poistenia (dlhá rodičovská bez platených odvodov) do výpočtu nevstupujú.
Q: Ovplyvní preplatenie dovolenky alebo čerpanie dovolenky výpočet podpory?
A: Áno: čerpanie dovolenky (aspoň 1 deň) vedie k plateniu odvodov a tieto sumy vstupujú do VZ pre podporu; preplatenie dovolenky bez čerpania obvykle nevstupuje do VZ, preto nevyšší výšku podpory.
Q: Vstupuje odstupné do výpočtu podpory v nezamestnanosti?
A: Áno, ak z odstupného boli platené odvody (obnovené poistenie), odstupné vstupuje do VZ pre výpočet podpory; ak je odstupné vyplatené počas RD bez platenia odvodov, môže do výpočtu nevstúpiť.
Q: Do akej lehoty sa mám nahlásiť na Úrad práce po skončení pracovného pomeru?
A: Osoba sa má nahlásiť na Úrad práce (UP) do 8 dní od skončenia pracovného pomeru.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nahlásiť sa na Úrad práce do 8 dní od skončenia pracovného pomeru.
- Čerpanie 1–2 dní dovolenky pred ukončením PP plus preplatenie zvyšku dovolenky a vyplatenie odstupného zvyšuje vymeriavací základ a často vedie k výrazne vyššej podpore (v diskusii uvádzané až ~800 €).
- Výpočet podpory zohľadňuje len obdobia s platenými odvodmi v posledných 24 mesiacoch; malé príjmy z dohôd môžu výrazne znížiť podporu.
Sporné názory
- Niektorí účastníci tvrdili, že pri vlastnej výpovedi nárok na podporu nie je, zatiaľ čo väčšina v diskusii uviedla, že nárok zostáva za predpokladu splnenia poistných podmienok.
- Zamestnávateľ môže navrhnúť dlhšie čerpanie dovolenky (napr. 15 dní) namiesto 1 dňa; jedna strana argumentuje, že to môže byť výhodné pre zamestnávateľa (nižšie krátkodobé náklady), druhá strana zdôrazňuje, že pre zamestnanca je ekonomicky výhodnejšie čerpať len 1 deň.
- Otázka, či PN/OCR/DNP ovplyvňuje VZ, bola diskutovaná: časť účastníkov uviedla, že poistenie v balíku DNP (poistenie v nezamestnanosti) môže znížiť podporu, iní tvrdili, že za PN sa VZ neobnoví.
Otvorené otázky
- Presné formulácie a dôsledky zápisu do potvrdenia zamestnávateľa (výplatné pásky) a opravy na Sociálnej poisťovni v konkrétnych chybne vypísaných prípadoch zostávajú dojednať medzi zamestnávateľom a SP.
- Presné pravidlá, kedy a ako vstupuje do výpočtu podpory preplatené odstupné vyplatené počas RD v prípadoch, keď sa z neho neodvádzajú odvody.
- Detailné rozdiely vo výpočte VZ pri kombinácii pracovných dní, víkendov, čerpanej dovolenky a preplatení v konkrétnych mesiacoch (vyžaduje sa kontrola výplatných pások a výstupu z SP).
Spomenuté značky a firmy
KROS, Union, Inšpektorát práce, Úrad práce, Sociálna poisťovňa, zdravotná poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
podpora v nezamestnanosti, vymeriavací základ (VZ), čerpanie dovolenky, preplatenie dovolenky, odstupné, dohoda o skončení pracovného pomeru podľa §60, dôvody podľa §63, výpoveď, rodičovská dovolenka (RD), materská dovolenka (MD), rodičovský príspevok (RP), DNP, PN, OČR, živnosť, poistenie v nezamestnanosti, nahlásenie na Úrad práce do 8 dní
Miesta a osoby
Bratislava, Prešov, Trenčín (TN), Česká republika (ČR)
ahojte dievcence viete mi prosim vas poradit, kolko je maximalna vyska podpory v nezamestnanosti?
dakujem
prosím o radu, ak by niekto vedel poradiť. Som na predlženej rodičovskej zo zdravotných dovodov dieťaťa. Ten mi končí 23. júla, kedže dcéra bude mať 6 rokov. Ja som popri tom pracovala na TPP od 6.1.2014 do 31.12.2015. čiže do dvoch rokov mi chýba 6 dní. je možné si to nejakým sposobom doplatiť alebo je tu nejaká možnosť,čo by som mohla urobiť aby som mala nárok na podporu v nezamestnanosti od augusta. dakujem
@zalka Dobrý deň,
chcela by som Vás poprosiť, či mi viete poradiť ohľadne možnosti privyrobenia si na licenciu počas poberania podpory v nezamestnanosti. Do akej výšky je možné si touto formou privyrobiť tak, aby som tým neprišla o podporu? Alebo či to nejako ovplyvní výšku podpory? A či aj pri príjmoch z licencií platí oznamovacia povinnosť a je potrebné každý mesiac nahlasovať takto vzniknutý príjem.
Za odpoveď vopred moc ďakujem
Zuzana
@zuzanaa_zuzanaa
@zalka na licenciu myslíš asi multi level marketing? ako herbalife, ary kay, amway, či?
@zuzanaa_zuzanaa fúha s tým som sa nestretla, takže neviem poradiť a nechcem zavádzať ..
@zalka vidím, že si na tieto veci odborník, tak ak nevadí, poprosím ťa aj ja o radu. Momentálne som v 9. tt a som na PN, podľa vyjadrenie lekára mi zrejme PN o mesiac ukončí. Ale ja sa do práce už vrátiť nechcem (ani po materskej). Viem, že som už v ochrannej lehote, čiže keby som dala ja teraz výpoveď, materskú dostanem. Ale chcem sa spýtať, keď dám výpoveď hneď po materskej, či by som mala vtedy nárok na podporu. Respektíve, ak dám výpoveď teraz a nestihnem kvôli nástupu na MD dobrať polroka podporu, či môžem pokračovať v podpore aj po MD. Ďakujem 😉
@zalka ďakujem za radu. Práve to je pre mňa najväčšia dilema, či dať alebo nedať výpoveď. Neznášam svoju robotu a teraz po takej dlhej PN si neviem predstaviť, že by som sa tam vrátila čo len na mesiac, ale čím viac nad tým rozmýšľam, tak asi bude naozaj lepšie teraz nešpekulovať.
Neviete nahodou niekto,ked som 2.5.2016 ukoncila DNP,po akej dobe sa mozem znova prihlasit? Mozem aj v juny? Dakujem
Baby urychlene potrebujem poradit 14.6. By som mala nastupit do prace po RD ale chcem dat vypoved aku vypoved treba dat? Dohodou ? Zaroven 14.3.nastupujem do novej prace ako sa mi bude ratat podpora po ukonceni zamestnania v druhej praci? Bude sa ratat z tych dni ktorecteraz odrobim?
Ahojte, potrebovala by som poradiť ohľadom podpory v nezamestnanosti. Pracujem od 1. septembra 2015 v terajšom zamestnaní. Predtým som robila od 1.2. 2004 u iného zamestnávateľa, z toho som bola 3 roky doma na MD + RD, po ukončení som sa vrátila do pôvodného zamestnania, kde som robila do 31. 8. 2015 a potom som nastúpila do terajšieho zamestnania. Čiže pracujem nepretržite s výnimkou RD (3 roky) od 1. 2. 2004 doteraz. Lenže teraz som už mesiac na PN a v práci sa im to nepáči. Mám veľa súkromných problémov a neviem, či budem môcť pracovať aj po psych. stránke. Mám vážne chorého otca....Rozmýšľam nad výpoveďou, len neviem ako by to bolo najlepšie......a či by som vôbec dostávala podporu v nez. Som vydatá a manžel pracuje. Prosím súrne a veľmi pekne o rady. Ďakujem.
@tslobik ak si na PN tak nad výpovedou zatial neuvažuj... podporu vyberieš 6 mesiacov a ostaneš bez príjmu, to nie je riešenie, ostaň len pekne na PN to že sa to v robote nepáči, je ich bordel vyhodiť počas PN ťa nemôžu a navyše už ťa neplatia oni ale SP, takže ich nič nestojíš .. a ked ti skončí PN max. rok môžeš byť .. tak potom ak sa nebudeš cítiť tak ukonč PP .. a chod na podporu.
@zalka prosim o radu, ci ist na UP aby som mala narok na podporu ,alebo este musim potiahnut daky mesiac ?
od 04/2014 som mala DoPČ zarobok kazdy mesiac cca 30€, od 1.1.2015 TPP ktory koncim teraz k 30,6.2016, pocas TPP som marodovala v kuse 4 mesiace, to bolo vsetko u jedneho zamestnavatela. Od 05/2016 mam u ineho zamestnavatela Príkaznu zmluvu s pravidelnym prijmom . Budem vdacna za kazde info . K:
prosim poradte...... moze zamestnavatel zo strany zamestnanca ukoncit pracovny pomer na dobu urcitu ked je zamestnanec Tehotny a je na PN a po PN ide na matersku ?
@zalka Ďakujem