Výpoveď v práci a podpora v nezamestnanosti
Baby,ktore sa vyznate v problematike nezamestnanosti, poradte... Po dvoch MD(ateda aj RD) sa nemozem vratit do povodneho zamestnania, kedze sa za ten cas vela zmenilo (pracovisko je po zlucovani 30km od mojho bydliska, nemam ziadne spoje, aj to malo, co kedysi slo za tu dob zrusili...atd,atd, je toho viac, jednoducho, hoci sa toho desim ( tu sa mi pracu najst nedari), z objektivnych pricin, ktore neviem vyriesit musim zrejme podat vypoved.ako je to potom z podporou v nezamestnanosti? mam na nu narok, ked podavam vypved ja, nie zamestnavatel?
Stručné zhrnutie
- Podpora v nezamestnanosti sa na Slovensku vypočítava zo spriemerovaného vymeriavacieho základu za posledné 24 mesiacov poistenia a štandardne predstavuje 50 % z hrubej mzdy; maximálna mesačná podpora v praxi sa v diskusii uvádza približne 800 € pri splnení podmienok.
- Jednodenné až dvojdňové čerpanie dovolenky pred skončením pracovného pomeru plus preplatenie zvyšku dovolenky a vyplatenie odstupného dokáže výrazne zvýšiť vymeriavací základ (VZ) a viesť k maximálnej podpore.
- Nízke príjmy z dohôd alebo krátke obdobia poistenia v posledných 24 mesiacoch výrazne znižujú výšku podpory, preto sa v diskusii odporúča kontrolovať obdobia poistenia a riešiť formu ukončenia pracovného pomeru (dohoda §60 s dôvodmi z §63 vs. výpoveď).
Najčastejšie otázky
Q: Mám nárok na podporu v nezamestnanosti, ak podám výpoveď ja sama po rodičovskej dovolenke?
A: Áno, nárok na podporu majú aj osoby, ktoré podávajú výpoveď samy, ak sú splnené podmienky poistenia a obdobia s platenými odvodmi za posledné 24 mesiacov; na Úrad práce sa treba nahlásiť do 8 dní od skončenia pracovného pomeru.
Q: Ako dosiahnem maximálnu podporu (cca 800 €) po skončení rodičovskej dovolenky?
A: V diskusii sa uvádza postup: pred skončením PP čerpať 1–2 dni dovolenky, nechať si preplatiť zvyšok dovolenky a skončiť PP dohodou (napr. §60 s dôvodmi podľa §63); na max. podporu má podľa výpočtov v diskusii stačiť denný VZ približne 52 €.
Q: Z čoho sa presne počíta výška podpory v nezamestnanosti?
A: Výška podpory sa spriemeruje z vymeriavacieho základu za posledné 24 mesiacov, t. j. z období, za ktoré boli platené odvody do Sociálnej poisťovne; obdobia bez poistenia (dlhá rodičovská bez platených odvodov) do výpočtu nevstupujú.
Q: Ovplyvní preplatenie dovolenky alebo čerpanie dovolenky výpočet podpory?
A: Áno: čerpanie dovolenky (aspoň 1 deň) vedie k plateniu odvodov a tieto sumy vstupujú do VZ pre podporu; preplatenie dovolenky bez čerpania obvykle nevstupuje do VZ, preto nevyšší výšku podpory.
Q: Vstupuje odstupné do výpočtu podpory v nezamestnanosti?
A: Áno, ak z odstupného boli platené odvody (obnovené poistenie), odstupné vstupuje do VZ pre výpočet podpory; ak je odstupné vyplatené počas RD bez platenia odvodov, môže do výpočtu nevstúpiť.
Q: Do akej lehoty sa mám nahlásiť na Úrad práce po skončení pracovného pomeru?
A: Osoba sa má nahlásiť na Úrad práce (UP) do 8 dní od skončenia pracovného pomeru.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nahlásiť sa na Úrad práce do 8 dní od skončenia pracovného pomeru.
- Čerpanie 1–2 dní dovolenky pred ukončením PP plus preplatenie zvyšku dovolenky a vyplatenie odstupného zvyšuje vymeriavací základ a často vedie k výrazne vyššej podpore (v diskusii uvádzané až ~800 €).
- Výpočet podpory zohľadňuje len obdobia s platenými odvodmi v posledných 24 mesiacoch; malé príjmy z dohôd môžu výrazne znížiť podporu.
Sporné názory
- Niektorí účastníci tvrdili, že pri vlastnej výpovedi nárok na podporu nie je, zatiaľ čo väčšina v diskusii uviedla, že nárok zostáva za predpokladu splnenia poistných podmienok.
- Zamestnávateľ môže navrhnúť dlhšie čerpanie dovolenky (napr. 15 dní) namiesto 1 dňa; jedna strana argumentuje, že to môže byť výhodné pre zamestnávateľa (nižšie krátkodobé náklady), druhá strana zdôrazňuje, že pre zamestnanca je ekonomicky výhodnejšie čerpať len 1 deň.
- Otázka, či PN/OCR/DNP ovplyvňuje VZ, bola diskutovaná: časť účastníkov uviedla, že poistenie v balíku DNP (poistenie v nezamestnanosti) môže znížiť podporu, iní tvrdili, že za PN sa VZ neobnoví.
Otvorené otázky
- Presné formulácie a dôsledky zápisu do potvrdenia zamestnávateľa (výplatné pásky) a opravy na Sociálnej poisťovni v konkrétnych chybne vypísaných prípadoch zostávajú dojednať medzi zamestnávateľom a SP.
- Presné pravidlá, kedy a ako vstupuje do výpočtu podpory preplatené odstupné vyplatené počas RD v prípadoch, keď sa z neho neodvádzajú odvody.
- Detailné rozdiely vo výpočte VZ pri kombinácii pracovných dní, víkendov, čerpanej dovolenky a preplatení v konkrétnych mesiacoch (vyžaduje sa kontrola výplatných pások a výstupu z SP).
Spomenuté značky a firmy
KROS, Union, Inšpektorát práce, Úrad práce, Sociálna poisťovňa, zdravotná poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
podpora v nezamestnanosti, vymeriavací základ (VZ), čerpanie dovolenky, preplatenie dovolenky, odstupné, dohoda o skončení pracovného pomeru podľa §60, dôvody podľa §63, výpoveď, rodičovská dovolenka (RD), materská dovolenka (MD), rodičovský príspevok (RP), DNP, PN, OČR, živnosť, poistenie v nezamestnanosti, nahlásenie na Úrad práce do 8 dní
Miesta a osoby
Bratislava, Prešov, Trenčín (TN), Česká republika (ČR)
@majusqa77
ja som presla z materskej rovno na rodicovsku, kedze som predpokladala navrat do prace, v ktorej som pracovala od roku 2008. A zaroven som si chcela usetrit dovolenku, ktoru by som potrebovala po navrate z rodicovskej, ak bude dieta chore.... no co uz, prisla som tym padom aj o 17 dni dovolenky ☹ kedze zamestnavatel isiel do konkurzu.
@zalka ahoj prosim ta.mozem radu.
...po md som nastupila do butiku 7.2014.na dohodu pol uvazok a urad prace platil odvody..po roku 8.2015 som bola uz na neurcito ..stale polovicny uvazok ,ale platil mi 5 mes stat,bol to ten projekt pre matky co maju deti do 6r.To skoncilo 11.2015 .stale pokracujem nepretrzite na neurcito a v lete by som chcela dat vypoved ,lebo sa stahujeme..a teraz otazka..myslis,ze mam narok na nejaku tu podporu aj malu popri tejto kombinacii zmluv a dohod atd????dakujeeem katka
@maxiberuska ak si mala PZ , tak relatívne nárok na podporu by si mohla mať, ale pozri si do istoty výplatné pásky z roku 2014 a 2015 či si mala sťahované poistenie v nezamestnanosti, resp. či si vôbec mala nejaké odvody sťahované, lebo platí aj odvodová výnimka, tj. že zamestnávateľ nemusel platiť odvod ya tým pádom nárok na podporu mať nebudeš.
@lenuskaa33 Nie,nedavaj vypoved-tam je vypovedna doba. Musis so zamestnavatelom podpisat 'dohodu o skonceni prac.pomeru'-presne tak ako pises.😉Ale az po skonceni RD.
@evittam dakujem za rychlu odpoved. chcem skoncit rd skôr, nakolko maly je uz v skolke, muz je PN. tak to chcem ukoncit skor. v práci sa dohodneme nakolko mi ponukli horsie miesto ktore nechcem. tak budeme to riesit dohodou.
@evittam ide. práveže ide. preto by som radsej chcela ist na podpru ako byt na rd za 200 eur
@zalka
Dobry! Chcela by som poprosit o radu....
Pracovala som v jednej firme cca.10 rokov, v januari 2014 som isla na PN (rizikove tehotenstvo) v juli sa babo narodilo 🙂 tento rok 21.jula mi konci rodicovska dovolenka ale do povodnej prace sa nechcem vratit.....chcela by som sa opytat ako a kedy by som mala dat vypoved, ci mam narok na neaku dovolenku, chcela by som dat vypoved s dohodou cize hned potom ako mi skonci rodicovska, bude to mozne? Ked mi da firma 3 mesacnu vypovednu lehotu ? Uz tam nechcem pracovat ani minutu.....🙂
Po vypovedi budem mat narok na podporu v nezamestnanosti vsak?
Dakujem 🙂
@lenkakevin máš nárok na nejakú dovolenku za rok 2014 a za rok 2015 ale nepoviem ti koľko lebo si nenapísala kedy začala a kedy skončila MD ..
áno po skončení PP bude nárok na podporu v nezamestnanosti ..
@pamag1805 ak po RD odpracuješ pár dní alebo to je jedno koľko a nepracovala si počas RD tak podpora bude rátaná z hrubých miezd po RD, a nie ako ti povedala mzdárka ..
to čo povedal mzdárka platí ak ti PP skončí v posledný den RD a nenastúpiš do zamestnania už ani na 1 deň, a pracovala si na dohodu počas RD
@zalka dakujem 🙂 este by ma zaujimalo kedy mam dat vypoved v praci? Staci hned potom ako mi skonci rodicovska dovolenka alebo skor? Oni ma mozu prepustit len s 3 mesacnou vypovednou lehotou ci aj hned na zaklade dohody?
@lenkakevin ak sa dohodnete ty snimi tak môže tvoj PP skončiť dohodou k dátumu na akom sa dohodnete ..
a nerozumiem zvyšku otázky ..
@zalka čítali ste o mne vyššie? ked chcem ukončit pp dohodou, mam si najprv aj ten den dovolenky najprv vycerpat to plati,?
@lenuskaa33 ak si nerobila počas RD, tak áno, den dva dovolenky vyčerpať skončiť PP .. a z vyšok preplatiť ..
@vpvp preto sa odporuca po rd najskor vycerpat 1 den dovo a zbytok preplatit. dosiahnes tak maximalny vym.zaklad. ak toto mat nebudes -a no, pojde sa na mzdu pred nastupom na md