Výpoveď v práci a podpora v nezamestnanosti
Baby,ktore sa vyznate v problematike nezamestnanosti, poradte... Po dvoch MD(ateda aj RD) sa nemozem vratit do povodneho zamestnania, kedze sa za ten cas vela zmenilo (pracovisko je po zlucovani 30km od mojho bydliska, nemam ziadne spoje, aj to malo, co kedysi slo za tu dob zrusili...atd,atd, je toho viac, jednoducho, hoci sa toho desim ( tu sa mi pracu najst nedari), z objektivnych pricin, ktore neviem vyriesit musim zrejme podat vypoved.ako je to potom z podporou v nezamestnanosti? mam na nu narok, ked podavam vypved ja, nie zamestnavatel?
Stručné zhrnutie
- Podpora v nezamestnanosti sa na Slovensku vypočítava zo spriemerovaného vymeriavacieho základu za posledné 24 mesiacov poistenia a štandardne predstavuje 50 % z hrubej mzdy; maximálna mesačná podpora v praxi sa v diskusii uvádza približne 800 € pri splnení podmienok.
- Jednodenné až dvojdňové čerpanie dovolenky pred skončením pracovného pomeru plus preplatenie zvyšku dovolenky a vyplatenie odstupného dokáže výrazne zvýšiť vymeriavací základ (VZ) a viesť k maximálnej podpore.
- Nízke príjmy z dohôd alebo krátke obdobia poistenia v posledných 24 mesiacoch výrazne znižujú výšku podpory, preto sa v diskusii odporúča kontrolovať obdobia poistenia a riešiť formu ukončenia pracovného pomeru (dohoda §60 s dôvodmi z §63 vs. výpoveď).
Najčastejšie otázky
Q: Mám nárok na podporu v nezamestnanosti, ak podám výpoveď ja sama po rodičovskej dovolenke?
A: Áno, nárok na podporu majú aj osoby, ktoré podávajú výpoveď samy, ak sú splnené podmienky poistenia a obdobia s platenými odvodmi za posledné 24 mesiacov; na Úrad práce sa treba nahlásiť do 8 dní od skončenia pracovného pomeru.
Q: Ako dosiahnem maximálnu podporu (cca 800 €) po skončení rodičovskej dovolenky?
A: V diskusii sa uvádza postup: pred skončením PP čerpať 1–2 dni dovolenky, nechať si preplatiť zvyšok dovolenky a skončiť PP dohodou (napr. §60 s dôvodmi podľa §63); na max. podporu má podľa výpočtov v diskusii stačiť denný VZ približne 52 €.
Q: Z čoho sa presne počíta výška podpory v nezamestnanosti?
A: Výška podpory sa spriemeruje z vymeriavacieho základu za posledné 24 mesiacov, t. j. z období, za ktoré boli platené odvody do Sociálnej poisťovne; obdobia bez poistenia (dlhá rodičovská bez platených odvodov) do výpočtu nevstupujú.
Q: Ovplyvní preplatenie dovolenky alebo čerpanie dovolenky výpočet podpory?
A: Áno: čerpanie dovolenky (aspoň 1 deň) vedie k plateniu odvodov a tieto sumy vstupujú do VZ pre podporu; preplatenie dovolenky bez čerpania obvykle nevstupuje do VZ, preto nevyšší výšku podpory.
Q: Vstupuje odstupné do výpočtu podpory v nezamestnanosti?
A: Áno, ak z odstupného boli platené odvody (obnovené poistenie), odstupné vstupuje do VZ pre výpočet podpory; ak je odstupné vyplatené počas RD bez platenia odvodov, môže do výpočtu nevstúpiť.
Q: Do akej lehoty sa mám nahlásiť na Úrad práce po skončení pracovného pomeru?
A: Osoba sa má nahlásiť na Úrad práce (UP) do 8 dní od skončenia pracovného pomeru.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nahlásiť sa na Úrad práce do 8 dní od skončenia pracovného pomeru.
- Čerpanie 1–2 dní dovolenky pred ukončením PP plus preplatenie zvyšku dovolenky a vyplatenie odstupného zvyšuje vymeriavací základ a často vedie k výrazne vyššej podpore (v diskusii uvádzané až ~800 €).
- Výpočet podpory zohľadňuje len obdobia s platenými odvodmi v posledných 24 mesiacoch; malé príjmy z dohôd môžu výrazne znížiť podporu.
Sporné názory
- Niektorí účastníci tvrdili, že pri vlastnej výpovedi nárok na podporu nie je, zatiaľ čo väčšina v diskusii uviedla, že nárok zostáva za predpokladu splnenia poistných podmienok.
- Zamestnávateľ môže navrhnúť dlhšie čerpanie dovolenky (napr. 15 dní) namiesto 1 dňa; jedna strana argumentuje, že to môže byť výhodné pre zamestnávateľa (nižšie krátkodobé náklady), druhá strana zdôrazňuje, že pre zamestnanca je ekonomicky výhodnejšie čerpať len 1 deň.
- Otázka, či PN/OCR/DNP ovplyvňuje VZ, bola diskutovaná: časť účastníkov uviedla, že poistenie v balíku DNP (poistenie v nezamestnanosti) môže znížiť podporu, iní tvrdili, že za PN sa VZ neobnoví.
Otvorené otázky
- Presné formulácie a dôsledky zápisu do potvrdenia zamestnávateľa (výplatné pásky) a opravy na Sociálnej poisťovni v konkrétnych chybne vypísaných prípadoch zostávajú dojednať medzi zamestnávateľom a SP.
- Presné pravidlá, kedy a ako vstupuje do výpočtu podpory preplatené odstupné vyplatené počas RD v prípadoch, keď sa z neho neodvádzajú odvody.
- Detailné rozdiely vo výpočte VZ pri kombinácii pracovných dní, víkendov, čerpanej dovolenky a preplatení v konkrétnych mesiacoch (vyžaduje sa kontrola výplatných pások a výstupu z SP).
Spomenuté značky a firmy
KROS, Union, Inšpektorát práce, Úrad práce, Sociálna poisťovňa, zdravotná poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
podpora v nezamestnanosti, vymeriavací základ (VZ), čerpanie dovolenky, preplatenie dovolenky, odstupné, dohoda o skončení pracovného pomeru podľa §60, dôvody podľa §63, výpoveď, rodičovská dovolenka (RD), materská dovolenka (MD), rodičovský príspevok (RP), DNP, PN, OČR, živnosť, poistenie v nezamestnanosti, nahlásenie na Úrad práce do 8 dní
Miesta a osoby
Bratislava, Prešov, Trenčín (TN), Česká republika (ČR)
@bubulka722 no môže ... môže to riešiť kedykoľvek ... držím palec aby to dobre dopadlo všetko
@zalka ahoj, prosim ta mozes aj mne poradit? teraz 18. 10 mi konci rodicovsky prispevok...v predch.praci koncim, zamesntavatel mi poslal Dohodu a ukonceni prac. pomeru a tam uviedol ze v Dohode sa nepozaduju uvedenie dovodov pre skonc. prac. pomeru. Ked to podpisem, mam narok potom na podporu z UP? ak ano,aka suma sa vypocitava., z coho...3 roky som bola na MD....vypocitava sa z predch.platu, alebo z materskej? dakujem ti predom za cas a ochotu....
@tanija133 no tak maj pripomienky ... požiadaj o návrat do zamestnania k 18.10. ... 18.10. čerpaj dovolenku .. a ukonč PP .. ak to takto neurobíš tak nebudeš mať max. podporu...
poprípade 21.10 a 22.10. čerpaj dovolenku , a ukonč PP 22.10. dohodou ... s tým, že ak ti preplatia zvyšok dovolenky máš šancu na max. podporu cca 800 e... a ešte otázka, dávaš výpoved ty? alebo s tebou končí zamestnávateľ, lebo ak chce s tebou skončiť zamestnávateľ tak nárok na odstupné máš ...
@zalka a ak sa prisposobim im, na aku podporu mam narok? v akej vyske? ako to je ked mi iba preplatia zvysok dovolenky, na aku podporu mam potom narok? Davame vypoved obojstranne dohodou, nie oni,alebo ja....viem ze mam narok na odstupne ,ale oni su zgrlosi, nemienim sa s nimi hadat, a vymahat to od nich, dohodla som sa aspon tak, ze mi vyjdu v ustrety tak ze budem mat narok na co najvyssiu podporu...
ja som si myslela, ze ked skonicm pracovy pomer je, tak potom nemam narok na podporu, ako to je? ale teraz rada by som vedela , ak mam teda narok, za akych podmienok na tu najvyssiu podporu...predtym som zarabala cca 1300 E hrube....
@tanija133 je jedno ci das vypoved sama, alebo ti ju da zamestnavatel, alebo dohodou.. od toho sa podpora neodvyja.. za kazdych okolnosti dostanes rovnaku podporu myslím je to 55% neviem ci z cietsho alebo hrubeho zarobku.. myslím, ze z cisteho.. To ze oni ti víjdu v ustrety aby si dostala co najvissiu podporu je hlupost... a to odstupne by ti mali dat.. pekne sa ozvy.. je to zo zakona.. aj keby si dala ty vypoved mas narok na podporu rovnaku za kazdych okolností...
@zalka ahojte vsetci, aj ja riesim tento problem. Uz dlho sledujem diskusie na tuto temu a stale mam jednu nezodpovednu otazku. Zalka, ako je prosim mozne, ze 1-2 dni dovolenky dokazu spravit takuto zmenu v podpore? Vies mi to prosim nejako vysvetlit? Inak, pisali sme si cez postu, urobila som vsetko, ako si mi radila, akurat cakam na vyrozumenie, aku vysku podpory budem mat, a som ozaj zvedava, co mi vyrataju..... spytam sa teda este raz: ako sa rata vyska podpory, ak som po troch rokoch rodicovskej ukoncila PP dohodou a so 4mesacnym odstupnym a brala som si dva dni dovolenky, ako si radila. Vyska podpory sa rata z prijmu pred materskou, alebo sa do vysky zaratava aj to odstupne...? Vopred dakujem, prepac, len sa bojim, co mi vyrataju... vdaka este raz
@natadamik no kedže sa podpora ráta za posledné 2 roky ... a RD trvá 3 roky ... tak to čo si zarobila pred RD a MD .. sa ti do výpočtu nedostane .. ak si čerpala 1-2 dni dovolenky ..
Pr. máš 12 dní dovolenky , za 1 den dovolenky ti patrí 10 eur
1) čerpeš 2 dni dovolenky a 10 preplatia... takže dostaneš mzdu 2x10+10x10= 120 eur ... táto mzda je za 2 dni .. čiže 120 : 2 = 60 eur na deň ( a na max. podporu stačí mať mzdu 52 eur na deň)
2) nečerpeš dovolenku .. preplatia ti 12 dní .. dostaneš mzdu 120 eur .. ale z tejto mzdy kedže sa ti neobnovilo poistenie sa ti neplatia odvody do SP , bez toho sa tieto peniaze nedostanú do výpočtu podpory .. a podpora sa ráta z príjmu spred MD .. ako hovorí zákon
3) vyčerpeš 12 dní dovolenky ... dostaneš mzdu 120 eur .. ale máš tam 16 dní ( dva víkendy ) takže výjde tá mzda na deň cca 7,50 eur .. takže podpora je veľmi malá
@zalka aha, tak uz zacinam chapat🙂.....a to odstupne, ktore som mala takmer 3000 eur, to nema vplyv na toto vsetko? Lebo ta nasa personalna ma prave dilemu, ze vlastne toto odstupne ako jednorazovy prijem, bol moj prijem za posledne dva roky, z ktorych sa mi ma podpora ratat.....alebo nie?
@zalka ahoj zalka🙂, tak som bola v praci, mam tlacivo Potvrdenie zamestnavatela na ucely naroku na davku v nezamestnanosti. Mam tam za september 2013 vymeriavaci zaklad 524 eur - co je vlastne za tie dva dni dovolenky, co som si po ukonceni RD zobrala a hned potom ukoncila PP dohodou. Cize denny vymeriavaci zaklad potom bude tych 524:2? A to je to, co musi byt minimalne 52 eur, ak chcem max. Podporu? Vopred dakujemopat zaodpoved
@natadamik no vyzerá to tak , že tlačivo vypísali v robote zle, ale teba to trápiť nemusí, ich vyzve SP na opravu toho tlačiva ...
resp. máš aj výplatnú pásku? lebo za dva dni malo byť na potvrdení suma 262 eur ... a odvody do SP sa mali platiť zo sumy 262 eur, odvody do ZP z celej sumy ... pokontroluj si to ...
@zalka No som rozhodnutá, že mu do konca októbra pošlem oznámenie o nástupe do zamestnania pred skončením RD k 2.12.2013. Podľa zákona musí na to reagovať buď výpoveďou alebo zaradením do prac. pomeru a vyjadriť sa mi tiež písomne. Je to tak, alebo mi môže napísať, že počká do skončenia RD???