Výpoveď v práci a podpora v nezamestnanosti
Baby,ktore sa vyznate v problematike nezamestnanosti, poradte... Po dvoch MD(ateda aj RD) sa nemozem vratit do povodneho zamestnania, kedze sa za ten cas vela zmenilo (pracovisko je po zlucovani 30km od mojho bydliska, nemam ziadne spoje, aj to malo, co kedysi slo za tu dob zrusili...atd,atd, je toho viac, jednoducho, hoci sa toho desim ( tu sa mi pracu najst nedari), z objektivnych pricin, ktore neviem vyriesit musim zrejme podat vypoved.ako je to potom z podporou v nezamestnanosti? mam na nu narok, ked podavam vypved ja, nie zamestnavatel?
Stručné zhrnutie
- Podpora v nezamestnanosti sa na Slovensku vypočítava zo spriemerovaného vymeriavacieho základu za posledné 24 mesiacov poistenia a štandardne predstavuje 50 % z hrubej mzdy; maximálna mesačná podpora v praxi sa v diskusii uvádza približne 800 € pri splnení podmienok.
- Jednodenné až dvojdňové čerpanie dovolenky pred skončením pracovného pomeru plus preplatenie zvyšku dovolenky a vyplatenie odstupného dokáže výrazne zvýšiť vymeriavací základ (VZ) a viesť k maximálnej podpore.
- Nízke príjmy z dohôd alebo krátke obdobia poistenia v posledných 24 mesiacoch výrazne znižujú výšku podpory, preto sa v diskusii odporúča kontrolovať obdobia poistenia a riešiť formu ukončenia pracovného pomeru (dohoda §60 s dôvodmi z §63 vs. výpoveď).
Najčastejšie otázky
Q: Mám nárok na podporu v nezamestnanosti, ak podám výpoveď ja sama po rodičovskej dovolenke?
A: Áno, nárok na podporu majú aj osoby, ktoré podávajú výpoveď samy, ak sú splnené podmienky poistenia a obdobia s platenými odvodmi za posledné 24 mesiacov; na Úrad práce sa treba nahlásiť do 8 dní od skončenia pracovného pomeru.
Q: Ako dosiahnem maximálnu podporu (cca 800 €) po skončení rodičovskej dovolenky?
A: V diskusii sa uvádza postup: pred skončením PP čerpať 1–2 dni dovolenky, nechať si preplatiť zvyšok dovolenky a skončiť PP dohodou (napr. §60 s dôvodmi podľa §63); na max. podporu má podľa výpočtov v diskusii stačiť denný VZ približne 52 €.
Q: Z čoho sa presne počíta výška podpory v nezamestnanosti?
A: Výška podpory sa spriemeruje z vymeriavacieho základu za posledné 24 mesiacov, t. j. z období, za ktoré boli platené odvody do Sociálnej poisťovne; obdobia bez poistenia (dlhá rodičovská bez platených odvodov) do výpočtu nevstupujú.
Q: Ovplyvní preplatenie dovolenky alebo čerpanie dovolenky výpočet podpory?
A: Áno: čerpanie dovolenky (aspoň 1 deň) vedie k plateniu odvodov a tieto sumy vstupujú do VZ pre podporu; preplatenie dovolenky bez čerpania obvykle nevstupuje do VZ, preto nevyšší výšku podpory.
Q: Vstupuje odstupné do výpočtu podpory v nezamestnanosti?
A: Áno, ak z odstupného boli platené odvody (obnovené poistenie), odstupné vstupuje do VZ pre výpočet podpory; ak je odstupné vyplatené počas RD bez platenia odvodov, môže do výpočtu nevstúpiť.
Q: Do akej lehoty sa mám nahlásiť na Úrad práce po skončení pracovného pomeru?
A: Osoba sa má nahlásiť na Úrad práce (UP) do 8 dní od skončenia pracovného pomeru.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nahlásiť sa na Úrad práce do 8 dní od skončenia pracovného pomeru.
- Čerpanie 1–2 dní dovolenky pred ukončením PP plus preplatenie zvyšku dovolenky a vyplatenie odstupného zvyšuje vymeriavací základ a často vedie k výrazne vyššej podpore (v diskusii uvádzané až ~800 €).
- Výpočet podpory zohľadňuje len obdobia s platenými odvodmi v posledných 24 mesiacoch; malé príjmy z dohôd môžu výrazne znížiť podporu.
Sporné názory
- Niektorí účastníci tvrdili, že pri vlastnej výpovedi nárok na podporu nie je, zatiaľ čo väčšina v diskusii uviedla, že nárok zostáva za predpokladu splnenia poistných podmienok.
- Zamestnávateľ môže navrhnúť dlhšie čerpanie dovolenky (napr. 15 dní) namiesto 1 dňa; jedna strana argumentuje, že to môže byť výhodné pre zamestnávateľa (nižšie krátkodobé náklady), druhá strana zdôrazňuje, že pre zamestnanca je ekonomicky výhodnejšie čerpať len 1 deň.
- Otázka, či PN/OCR/DNP ovplyvňuje VZ, bola diskutovaná: časť účastníkov uviedla, že poistenie v balíku DNP (poistenie v nezamestnanosti) môže znížiť podporu, iní tvrdili, že za PN sa VZ neobnoví.
Otvorené otázky
- Presné formulácie a dôsledky zápisu do potvrdenia zamestnávateľa (výplatné pásky) a opravy na Sociálnej poisťovni v konkrétnych chybne vypísaných prípadoch zostávajú dojednať medzi zamestnávateľom a SP.
- Presné pravidlá, kedy a ako vstupuje do výpočtu podpory preplatené odstupné vyplatené počas RD v prípadoch, keď sa z neho neodvádzajú odvody.
- Detailné rozdiely vo výpočte VZ pri kombinácii pracovných dní, víkendov, čerpanej dovolenky a preplatení v konkrétnych mesiacoch (vyžaduje sa kontrola výplatných pások a výstupu z SP).
Spomenuté značky a firmy
KROS, Union, Inšpektorát práce, Úrad práce, Sociálna poisťovňa, zdravotná poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
podpora v nezamestnanosti, vymeriavací základ (VZ), čerpanie dovolenky, preplatenie dovolenky, odstupné, dohoda o skončení pracovného pomeru podľa §60, dôvody podľa §63, výpoveď, rodičovská dovolenka (RD), materská dovolenka (MD), rodičovský príspevok (RP), DNP, PN, OČR, živnosť, poistenie v nezamestnanosti, nahlásenie na Úrad práce do 8 dní
Miesta a osoby
Bratislava, Prešov, Trenčín (TN), Česká republika (ČR)
@lucy66 Tiez ti to nepomoze.
Ak chces max.podporu tak jedine tie dva "modely" ako som napisala. Ak si si nie ista,ze sa s nim dohodnes daj vypoved do konca aprila ty-ako som uz pisala a sprav ako som ti pisala a ak mas dobru lekarku mozes mat najskor PN a do roka potom max.podporu.
@karinkaeich ale v podstate ak som dobre pochopila čo píšeš, tak si čerpala dovolenku, takže z tej dovolenky a platu 3000e ti bude rátaná podpora ... čiže mala by byť max.
@zalka to je ale iba jeden jediný mesiac - 12/2015. a ja mám VZ aj z nového PP (teraz ukončený 26.4.17, ten trval však len od 1.6.2015, čo by som nespĺňala 2r. v posledných 3 od žiadosti na podporu).
vážne mám hokej, ale tak hádam mi už len niečo vyjde. menej ako polovica terajšieho platu to nebude, dúfam
@karinkaeich pochop, že podpora sa neráta , nové staré zamestnanie .. podpora sa ráta z platov za posledné dva roky ... a ak si v 12/2015 mala 3000e za mesiac tak to ti predurčuje max. podporu .. ale ak si robila v novej robote .. teda reálne pracovala mala mzdu ..
tak podpora sa vypočíta ako priemer hrubých miezd a 50% je podpora
@zalka áno, v novej robote normal plat.
priemer hrubých miezd, čiže ak dobre chápem, tak aj 0 (ked mám iba čerpanie RD).
skúsim niečo popočítať, nech viem, na čom som
ďakujem
@karinkaeich RD v novej robote je vylúčiteľné ... tj. nepozerá sa na to ... tie dnie sa nepočítajú do výpočtu výšky podpory
@zalka ahoj, poradíš mi ešte, prosím? nakoniec som na ÚP, ešte nemám ani rozodnutie o zaradení do evidencie. ale naskytá sa mi nová práca. viem, že sa musím ísť odhásiť do 8 dní. to nestačí, keď ma poprihlasuje všade zamestnávateľ?
a ako je to s podporou? viem, že žiadať môžem až spolu s rozhodnutím. to mi vyplatia aj za kratšie obdobie ako je 1 mesiac?
ďakujem za pomoc
@karinkaeich podpora je vyplácaná za dni,
a odhlásiť z dôchodkového poistenia ak si prihlásená na SP tak musíš sama.
@zalka čiže normálne pôjdem na ÚP, odhlásim sa tam, dajú mi aj rozhodnutie a s tým potom na Soc.poist. + vypísané tlačivo, a oni mi tie dni napočítajú, áno?
juuuj, teším sa, vivat papierový kolotoč
@zalka ďakujem moc moc moc, tak len aby som to úspešne zvádla a v novej práci bolo všetko ok
Ahojte. Potrebujem pomôcť vyrátať na koľko dni dovolenky mám nárok, prikladam dátumy mojich materských a rodičovských dovoleniek.
Prvá MD 10.9.2009 - 25.3.2010,
RD 26.3.2010 - 21.4.2012,
Druhá MD 22.4.2012 - 16.12.2012,
RD 17.12.2012 - 25.5.2014,
Tretia MD 26.5.2014 - 18.1.2015,
RD 19.1.2015 - 7.7.2017.
Medzi materskými a rodicovskymi som dovolenku žiadnu necerpala, plynulo som striedala MD a RD. V práci mi vyrátali 17dni dovolenky, čo sa mi zdá málo. Prácu mám od 18.1.2007 a zmluvu na neurčito.
Napísali mi, že od augusta sa môžem do práce vrátiť, no pracovná doba dlhý-krátky tyzden a dva víkendy od rána do večera v robote pri 3 deťoch je nemysliteľné...
Takže čo urobiť? Vyčerpať len 1 den dovolenky a dať hneď výpoveď, alebo vyčerpať celú a dať výpoveď potom a ísť na up ? Este mám malý zadrhel, že mi rodicak končí piatok 7.7., a stredu 12.7.odchádzam na dovolenku na 14 dni. Je možnosť že už pondelok by som mala všetky papiere potrebné na úrad práce doma?
Ďakujem za pomoc @zalka
@jankalac
2009 vieš koľko si mala dní zostatkovej dovolenky
2010 nárok na 2/12tiny
2011 nič
2012 celá dovolenka
2013 nič
2014 celá dovolenka
2015 nič
2016 nič
2017 nič ..
dokopy cca pri 20 dnovom nároku 43,33 dna dovolenky
mzdárka nech naštuduje zákony http://www.nip.sk/?id_af=428&ins=nip a vyjadrenie inšpektorátu práce
no áno mohla by si mať .. ale najskôr na UP môžeš ísť utorok ...
@zalka ďakujem ti krásne. Ja som si to aj rozpisovala, že mám nárok za každú md na dovolenku, pri poslednej mám 25dni, keďže už mám dovrsene 33r. A že ked je v jednom roku Md a Rd, tak sa kráti dovolenka o 1/12 za prvých 100 dni a ďalších 21dni.tiež som naratala zhruba cez 40dní. Účtovníčke som to posielala, osopila sa na mňa, že ona zákony ovláda, stale si hudie svoje že je to vypočítané v poriadku. . Ako keby mi dovolenku platí zo svojho vrecka....
A prosím ta, na vyššiu podporu budem mať kedy nárok? Ked si vyčerpam 1 deň a ostatné dám preplatiť, alebo ked vyčerpam všetky, bude to rovnako?
vedel by mi niekto poradiť a vysvetliť ako je to s nárokom na osobitný príspevok? kto má naň vlastne nárok? bola som evidovaná na UP 6 mesiacov a predtým som bola PN 1 rok. Teraz som sa zamestnala od 1.6. 2017. Na stránke je to takto:
Osobitný príspevok patrí fyzickej osobe, ktorá pred vznikom pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu bola dlhodobo nezamestnaným občanom alebo najmenej 12 po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov neaktívna.
tak neviem, týka sa ma to, či nie?
Ahojte, mám otázočku. Pracovala som od roku 2004 v jednom zamestnaní s prestávkou 3 roky (MD + RD) do konca augusta 2015. Od 1.9. 2015 som pracovala v inom zamestnaní.....kde od začiatku marca 2017 som doteraz na PN-ke (pol roka) (zmluva mi končí posledným augustovým dňom). PN v podstate ukončujem v čase ako mi končí pracovná zmluva - čiže koncom augusta. Resp. skôr.....,mám pár dní dovolenky. Moja otázka je, či budem mať nárok na podporu v nezamestnanosti a ako dlho? Môj hrubý príjem za posledný rok bol cca 500€. Som vydatá a muž pracuje. Nevyznám sa v tom, keďže sa zákony každú chvíľu menia a ja som vždy pracovala, okrem teda RD a PN. Veľmi pekne ďakujem za odpovede......🙂🙂
Ahoj kočky,poprosím o radu v aktuálnom zamestnaní pracujem 5rokov,chcem ukončiť pracovný pomer.Pokial ho ukončím výpoveďou, tá mi začne plynúť od 1.8. a skončím prac.pomer k 30.09..Do koľkých dní sa musím hlásiť na UP?Mám nárok na podporu?Na UP sa musím hlásiť v mieste trvalého bydliska,ktoré.mam vzdialené 200km od mesta kde bývam?
Ďakujem.
@evittam a ked mi da vycerpat?