icon

Výpoveď v práci a podpora v nezamestnanosti

avatar
cloviecka
1. jún 2013

Baby,ktore sa vyznate v problematike nezamestnanosti, poradte... Po dvoch MD(ateda aj RD) sa nemozem vratit do povodneho zamestnania, kedze sa za ten cas vela zmenilo (pracovisko je po zlucovani 30km od mojho bydliska, nemam ziadne spoje, aj to malo, co kedysi slo za tu dob zrusili...atd,atd, je toho viac, jednoducho, hoci sa toho desim ( tu sa mi pracu najst nedari), z objektivnych pricin, ktore neviem vyriesit musim zrejme podat vypoved.ako je to potom z podporou v nezamestnanosti? mam na nu narok, ked podavam vypved ja, nie zamestnavatel?

Zhrnutie diskusie
Automatický súhrn diskusie generovaný umelou inteligenciou · 1. jún 2026 · 1659 príspevkov

Stručné zhrnutie

  • Podpora v nezamestnanosti sa na Slovensku vypočítava zo spriemerovaného vymeriavacieho základu za posledné 24 mesiacov poistenia a štandardne predstavuje 50 % z hrubej mzdy; maximálna mesačná podpora v praxi sa v diskusii uvádza približne 800 € pri splnení podmienok.
  • Jednodenné až dvojdňové čerpanie dovolenky pred skončením pracovného pomeru plus preplatenie zvyšku dovolenky a vyplatenie odstupného dokáže výrazne zvýšiť vymeriavací základ (VZ) a viesť k maximálnej podpore.
  • Nízke príjmy z dohôd alebo krátke obdobia poistenia v posledných 24 mesiacoch výrazne znižujú výšku podpory, preto sa v diskusii odporúča kontrolovať obdobia poistenia a riešiť formu ukončenia pracovného pomeru (dohoda §60 s dôvodmi z §63 vs. výpoveď).


Najčastejšie otázky

Q: Mám nárok na podporu v nezamestnanosti, ak podám výpoveď ja sama po rodičovskej dovolenke?
A: Áno, nárok na podporu majú aj osoby, ktoré podávajú výpoveď samy, ak sú splnené podmienky poistenia a obdobia s platenými odvodmi za posledné 24 mesiacov; na Úrad práce sa treba nahlásiť do 8 dní od skončenia pracovného pomeru.

Q: Ako dosiahnem maximálnu podporu (cca 800 €) po skončení rodičovskej dovolenky?
A: V diskusii sa uvádza postup: pred skončením PP čerpať 1–2 dni dovolenky, nechať si preplatiť zvyšok dovolenky a skončiť PP dohodou (napr. §60 s dôvodmi podľa §63); na max. podporu má podľa výpočtov v diskusii stačiť denný VZ približne 52 €.

Q: Z čoho sa presne počíta výška podpory v nezamestnanosti?
A: Výška podpory sa spriemeruje z vymeriavacieho základu za posledné 24 mesiacov, t. j. z období, za ktoré boli platené odvody do Sociálnej poisťovne; obdobia bez poistenia (dlhá rodičovská bez platených odvodov) do výpočtu nevstupujú.

Q: Ovplyvní preplatenie dovolenky alebo čerpanie dovolenky výpočet podpory?
A: Áno: čerpanie dovolenky (aspoň 1 deň) vedie k plateniu odvodov a tieto sumy vstupujú do VZ pre podporu; preplatenie dovolenky bez čerpania obvykle nevstupuje do VZ, preto nevyšší výšku podpory.

Q: Vstupuje odstupné do výpočtu podpory v nezamestnanosti?
A: Áno, ak z odstupného boli platené odvody (obnovené poistenie), odstupné vstupuje do VZ pre výpočet podpory; ak je odstupné vyplatené počas RD bez platenia odvodov, môže do výpočtu nevstúpiť.

Q: Do akej lehoty sa mám nahlásiť na Úrad práce po skončení pracovného pomeru?
A: Osoba sa má nahlásiť na Úrad práce (UP) do 8 dní od skončenia pracovného pomeru.

Závery z diskusie

Zhoda

  • Nahlásiť sa na Úrad práce do 8 dní od skončenia pracovného pomeru.
  • Čerpanie 1–2 dní dovolenky pred ukončením PP plus preplatenie zvyšku dovolenky a vyplatenie odstupného zvyšuje vymeriavací základ a často vedie k výrazne vyššej podpore (v diskusii uvádzané až ~800 €).
  • Výpočet podpory zohľadňuje len obdobia s platenými odvodmi v posledných 24 mesiacoch; malé príjmy z dohôd môžu výrazne znížiť podporu.


Sporné názory

  • Niektorí účastníci tvrdili, že pri vlastnej výpovedi nárok na podporu nie je, zatiaľ čo väčšina v diskusii uviedla, že nárok zostáva za predpokladu splnenia poistných podmienok.
  • Zamestnávateľ môže navrhnúť dlhšie čerpanie dovolenky (napr. 15 dní) namiesto 1 dňa; jedna strana argumentuje, že to môže byť výhodné pre zamestnávateľa (nižšie krátkodobé náklady), druhá strana zdôrazňuje, že pre zamestnanca je ekonomicky výhodnejšie čerpať len 1 deň.
  • Otázka, či PN/OCR/DNP ovplyvňuje VZ, bola diskutovaná: časť účastníkov uviedla, že poistenie v balíku DNP (poistenie v nezamestnanosti) môže znížiť podporu, iní tvrdili, že za PN sa VZ neobnoví.


Otvorené otázky

  • Presné formulácie a dôsledky zápisu do potvrdenia zamestnávateľa (výplatné pásky) a opravy na Sociálnej poisťovni v konkrétnych chybne vypísaných prípadoch zostávajú dojednať medzi zamestnávateľom a SP.
  • Presné pravidlá, kedy a ako vstupuje do výpočtu podpory preplatené odstupné vyplatené počas RD v prípadoch, keď sa z neho neodvádzajú odvody.
  • Detailné rozdiely vo výpočte VZ pri kombinácii pracovných dní, víkendov, čerpanej dovolenky a preplatení v konkrétnych mesiacoch (vyžaduje sa kontrola výplatných pások a výstupu z SP).


Spomenuté značky a firmy

KROS, Union, Inšpektorát práce, Úrad práce, Sociálna poisťovňa, zdravotná poisťovňa

Spomenuté produkty a metódy

podpora v nezamestnanosti, vymeriavací základ (VZ), čerpanie dovolenky, preplatenie dovolenky, odstupné, dohoda o skončení pracovného pomeru podľa §60, dôvody podľa §63, výpoveď, rodičovská dovolenka (RD), materská dovolenka (MD), rodičovský príspevok (RP), DNP, PN, OČR, živnosť, poistenie v nezamestnanosti, nahlásenie na Úrad práce do 8 dní

Miesta a osoby

Bratislava, Prešov, Trenčín (TN), Česká republika (ČR)

Strana
z56
avatar
zalka
15. okt 2017

@janova1 no poviem ti pravdu nestretla som sa s tým,
no logicky by sa to rátať nemalo ... ale bohvie čo si vymyslia na UP,
aj do SP ťa zamestnávateľ musel prihlásiť, lebo z preplatenej dovolenky sa platí úrazové, garančné poistenie .. i to si skús zistiť kedy ťa tam nahlásil ... ak tam si bola nahlásená k skončeniu RD tak je podla mna všetko v poriadku

avatar
janova1
19. okt 2017

@zalka
@evittam
Ďakujem za odpoveď. Ešte mám na Vás jednu otázku.
Sociálna poisťovňa mi priznala dávku v nezamestnanosti od 23.9., následne mi však prišiel papier, že od 23.9. - 30.9. mi zastavujú jej vyplácanie, pretože v tomto období mi bol vyplatený rodičovský príspevok. Viem, že obe tieto dávky nemôžu byť vyplácané súbežne, naivne som si však myslela, že keď RD trvala do 22.9. (syn mal vtedy 3 roky), za nasledujúce dni už môžem poberať dávku v nezamestnanosti. Mýlila som sa a nemá význam to riešiť? Suma za tých 8 dní je približne rovnaká ako výška RP. Ďakujem.

avatar
janova1
19. okt 2017

@zalka
@evittam
Aha, už som to asi pochopila: "Nárok na rodičovský príspevok zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo zákonom určený vek. ". Takže asi nič nevyriešim, je to tak? Ďakujem.

avatar
zania
23. jan 2018

Dobry den,prosim vas o radu.
Mama konci dohodou v zamestnani(pracovna zmluva v trvani 8 rokov). Normalne by mala narok na podporu v nezamestnanosti,ale na urade ju odbili,ze nakolko ma prijem z osobnej asistencie(3 hod denne,okolo 300 eur mesacne),tak sa nemoze evidovat a ani ziadat o podporu. Je to prosim pravda,ved podporu by mala vyplacanu z odvodov PZ,nie?dakujem velmi pekne a prajem pekny den.
@zalka
@evittam

avatar
zalka
23. jan 2018

@zania no dobre jej povedali, ako opatrovateľ je defakto braná ako szčo .. a tým pádom nemôže byť evidovaná na UP ...

avatar
zania
23. jan 2018

@zalka dakujem ❤

avatar
zalka
23. jan 2018

@zania ak vie tú asistenciu prepísať na obdobie 6 mesiacov na niekoho iného .. tak potom by vedela využiť podporu v nezamestnanosti.

avatar
fefka
18. jún 2020

Ahojte, nechcem zakladat nove vlakno tak sa skusim spytat tu, troska ozivit.
Na prelome jun/jul budem zrejme ukoncovat pracovny pomer dohodou (firma musi setrit).
Mozem urobit nieco pre to, aby som dosiahla max.podporu v nezamestnanosti ? Vacsinou som citala rady v temach kde nezamestnanost riesili po RD..ale toto je ine.
Zamestnana som bola 16.4.2016-17.4.2018 a potom 16.9.2019 do ...asi zaciatku jula 2020..to sa dohodneme..
1. Budem mat narok na podporu?
2. Bude stacit cerpat pred ukoncenim PP dovolenku ako to robia pri RD kvoli max.podpore ci to neovplyvnim ked som brala mzdu (v case karanteny marec-jun OČR) ???
3. Co sa oplati lepsie, podpora alebo PNka ?? (zacinajuce tehu)

Velmi pekne dakujem ak si niektora precitate a poradite!

avatar
evittam
18. jún 2020

@fefka
1.ano
2.ako pises nebude to mat vplyv na vysku podpory
3. PN je 55% z VZ, podpora 50%
Na podporu mas nárok do 2rokov od skončenia PP

avatar
fefka
18. jún 2020

@evittam
Super, velmi pekne dakujem 😘
Cize vyberat si dovolenku pred ukoncenim je nezmysel, radsej nechat preplatit a zmierit sa s tym co mi vyrataju 🙂
A na PN ked sa dat, tak len do 7 dni po ukonceni, asi ze? Vraj neskor je jedinou vyhodou PN, ze nemusim chodit na urad a na vyberove, ze uz nie je narok na podporu..
Dik

avatar
evittam
18. jún 2020

@fefka Ak si tehotná mas OL 8mesiacov. Narok na podporu mas ako som napisala. Tak si to spočítaj ci to stihnes po MD pred RD.

avatar
fefka
18. jún 2020

Ako brat podporu po MD ? A RD az po vybrati podpory ci ako? To ma ani nenapadlo ze sa to da 🙂 Bude to mat vyznam? S polrocnym decom chodit na urad ? Ci som to zle pochopila?

avatar
evittam
19. jún 2020

@fefka Ano tak. No ci to ma vyznam je na tebe. Budes mat viac penazi. Nakolko najskôr PN, potom MD, potom podpora a RP na otca dietata...

avatar
fefka
19. jún 2020

@evittam
Moje nervy..a toto ma uz vobec nenapadlo, ze PN, potom MD, po MD podpora na pol roka a zatial moze muz brat RP ..waaw, ja som vedela se sa treba poradit so skusenejsimi, toto by mi nikto z okolia neporadil 😁
Po uplynuti podpory mozem prejst na rodicovsku potom ja, ze? A PN mozem nastupi aj neskor ako 7 dni po ukonceni prace..
Prepac ze sa dookola pytam to iste, to je od sameho nadsenia ked clovek zisti co vselico sa da 😆
Dakujem !

avatar
evittam
19. jún 2020

@fefka Ako píšeš.

Strana
z56