Výška podpory v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke
Zdravím všetkých a prosím o radu.Neviete mi niekto poradiť ako si zistím výšku podpory.Na internete som našla že sa to vypočíta z hrubej mzdy 2 roky pred materskou.Mne to vyšlo okolo 450 eur,lebo som hrubu mzdu mala cca 900 eur. Lenže sestra mala 800 eur podporu za február,tak neviem. Tiež bola na rodičovskej. Ďakujem Ľubica
Stručné zhrnutie
- Výška podpory v nezamestnanosti sa počíta zo mzdy, z ktorej sa platili odvody na poistenie v nezamestnanosti za posledné dva roky pred podaním žiadosti.
- Dávka v nezamestnanosti predstavuje 50 % vymeriavacieho základu a štandardne ju určí Sociálna poisťovňa na základe údajov z Úradu práce.
- Bežné spôsoby, ako dosiahnuť maximálnu dávku, sú ukončiť pracovný pomer dohodou tak, že sa vyčerpá 1–2 dni dovolenky a zvyšok dovolenky sa preplatí, alebo krátkodobo sa zamestnať s vysokým denným príjmom (v diskusii sa spomínal orientačný cieľ ~64 €/deň).
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa vypočíta výška podpory v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Sociálna poisťovňa počíta vymeriavací základ z hrubej mzdy za posledné dva roky pred žiadosťou, z príjmov, z ktorých sa platili odvody na poistenie v nezamestnanosti; samotná dávka je 50 % vymeriavacieho základu.
Q: Ako možno dosiahnuť maximálnu dávku v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke?
A: Bežná metóda je ukončiť pracovný pomer dohodou tak, že pred ukončením vyčerpáte 1–2 dni dovolenky a zvyšok dovolenky si necháte preplatiť; alternatíva je krátkodobé zamestnanie s vysokým denným zárobkom (v diskusii spomínané ~64 €/deň) pred ukončením PP.
Q: Aké sú podmienky nároku na podporu v nezamestnanosti (počet odpracovaných/poistených dní)?
A: Nárok vzniká, ak má žiadateľ za posledné 4 roky pred podaním žiadosti aspoň 730 dní poistenia v nezamestnanosti (PvN); obdobia MD a RD sa do tohto počtu započítavajú, ak boli predmetom odvodov.
Q: Ovplyvnia mi dohody (DPP/DPČ) počas rodičovskej dovolenky výšku podpory?
A: Áno; príjmy z dohôd, z ktorých sa platili odvody na PvN v posledných dvoch rokoch pred žiadosťou, sa započítavajú do vymeriavacieho základu a často znížia šancu dosiahnuť maximálnu dávku.
Q: Kde a ako sa podáva žiadosť o dávku v nezamestnanosti?
A: Žiadosť o dávku v nezamestnanosti sa podáva písomne na pobočke Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého pobytu; považuje sa za ňu oznámenie Úradu práce o zaradení do evidencie uchádzačov a súčasťou je tlačivo "Žiadosť o dávku v nezamestnanosti".
Q: Aká je maximálna výška vymeriavacieho základu a maximálna mesačná dávka (aktuálne z diskusie)?
A: Od 1. júla 2018 je uvedený maximálny denný vymeriavací základ 62,7288 €; pri 31‑dňovom mesiaci to zodpovedá maximálnej dávke cca 972,30 € a pri 30‑dňovom mesiaci cca 941 € (údaj podľa Sociálnej poisťovne uvedený v diskusii).
Závery z diskusie
Zhoda
- Vymeriavací základ pre výpočet podpory sa určuje z hrubej mzdy za posledné dva roky pred podaním žiadosti, z príjmov, z ktorých sa platili odvody na poistenie v nezamestnanosti.
- Dávka v nezamestnanosti je 50 % vymeriavacieho základu.
- Pre dosiahnutie čo najvyššej podpory diskutujúce matky odporúčali ukončiť pracovný pomer dohodou s tým, že sa vyčerpá 1–2 dni dovolenky a zvyšok dovolenky sa preplatí.
Sporné názory
- Možnosť administratívneho skratu na úradoch: jedna skúsenosť tvrdila, že niekde pracovníčka vyplnila žiadosť za žiadateľa bez klasického postupu, zatiaľ čo iné hlasy trvali na povinnosti predložiť tlačivo a postup podľa zákona.
- Vplyv odstupného na výpočet podpory: väčšina v diskusii uviedla, že odstupné sa do vymeriavacieho základu nezahrňuje, niektoré príspevky však naznačovali potrebu overiť konkrétny výpočet v konkrétnom prípade.
Otvorené otázky
- Presný vzorec a pravidlá rozpočítania pri kombinácii krátkodobých dohôd, brigád a preplatenia dovolenky v rôznych kalendárnych mesiacoch zostávajú v konkrétnych prípadoch často nejasné a vyžadujú individuálne overenie.
- Lokálne odlišnosti v postupe na pobočkách Úradu práce a Sociálnej poisťovne môžu spôsobiť rozdiely v administratíve; nie je vždy jasné, kde sú hranice medzi zákonným postupom a miestnymi praktikami.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), Socpoist.sk, Pošta
Spomenuté produkty a metódy
vymeriavací základ, poistenie v nezamestnanosti (PvN), dávka v nezamestnanosti, podpora v nezamestnanosti, rodičovský príspevok (RP), materské (MD), rodičovská dovolenka (RD), dohoda o skončení pracovného pomeru, výpoveď, odstupné, preplatenie dovolenky, čerpanie 1–2 dní dovolenky pred ukončením PP, DPP, DPČ, registrácia na ÚP, žiadosť o dávku v nezamestnanosti (tlačivo), maximálny denný vymeriavací základ 62,7288 € (od 1.7.2018)
Miesta a osoby
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), Pošta
@evittam
pekne prosím o radu,
mala sa narodila 20.3.,ku ktorému dnu ukončím PP?
s tým,že si chcem vyčerpať 1,2 dni dovolenky?pracovala som formou krátky,dlhy tyzden.
Prosím vás, je nejaké minimum, ktoré musíte dostať ako dávku v nezamestnanosti bez ohladu NATO,aký som mala príjem?ďakujem.
@evittam
už si mi poradila viac krát,za čo som vďačná,mám však ešte jednu otázku k môjmu prípadu.
zamestnávateľ pristúpil na ukončení PP dohodou s čerpaním dovolenky.
môj prípad:dcérka sa narodila 20.3.’16,týmto dnom mi zaniká nárok na RD,zostatková dovolenka je 29 dni.
z personálneho mi navrhla,že mám čerpať dovolenku do 31.3.,t.j. 8dni,ale nebráni sa ani ukončeniu k 22.3.-čerpanie dovolenky 2 dni.
ktorá alternatíva bude pre mna výhodnejšia?
je dôvod čerpať dovolenku do konca mesiaca?
ďakujem
@evittam Dobry den. Neviem ci uz to tu v diskusii bolo ale chcela by som sa iba spytat ci pre vypocet max. davky v nezamestnanosti je rozdiel v tom ked po ukonceni RD ten 1 den odpracujem alebo si zoberiem dovolenku? Dakujem krasne za info.
Prosím o pomoc,
9.4.2019 konci rd,
10.4.2019 žiadosť o ukončenie pracovného pomeru dohodou
49 dní dovolenky chcem preplatiť
Vsetko som urobili ako ste mi poradili, zamestnávateľ súhlasil že áno dá sa takto dohodnúť. Papiere som mu poslala 5.3.2019
No a dnes, mi oznámil, že mi papiere nepodpíše, dátum ukončenia pracovného pomeru mam opraviť k 9.4.2019, že sa bojí inšpektorátu práce, že sa to kontroluje, prečo mi dal 1 deň dovolenky.......
Co je na tom pravdy?? Mam ešte nejakú šancu na max podporu? Ci som skončila 😒
@zuzanka29683 Nic na tom pravdy nie je. A skoncila si. Mala si trvat hned na podpise a nie cakat. Uz je neskoro teraz riešiť.
@zuzanka29683 ak sa bojí zamestnávateľ IP tak mu navrhni, že teda dáš skončenie PP dohodou k 30.4. a od 10.4. budeš čerpať dovolenku.
Ak bola tvoja hrubá mzda pred MD cca napr. 600e a máš naozaj 49 dní dovolenky tak potom max. podporu dostaneš.
Ak by nesúhlasil s dátumom 30.4. tak potom daj normálne dnes výpoved .. s tým, že výpovedná bude bežať od 1.4. a skončí 31.5.
10.4. začni čerpať dovolenku a 11.4. chod na PN a na PN bud do 29.5. ...
30 a 31.5. zase dovolenka, 31.5. skončenie PP preplatenie dovolenky a budeš mať max. podporu ...
ale rieš to
@zalka hrubá mzda bola 450€ a áno mam 50dni dovolenky na výplatnej páske
Tak dat skončenie PP dohodou k 30.4 a od 10.4.dovolenku?
@zuzanka29683 minimálna je teraz 520 eur tak bude rátaná z toho ... a to si mala 2-3 materské?
no hej daj skončenie PP dohodou k 30.4. alebo urob ten druhý postup .. a ešte niečo ak náhodou si po jednej materskej tak dovolenku určite nemáš toľko ako píšeš, takže potom treba nastúpiť na dovolenku, a ísť na PN ... napr. 10.4. dovolenka 11.4.- 29.4. PN ... 30.4. dovolenka
@zalka áno 2 MD a 2 RD hneď po sebe
2013 - 2016 - 2019
a mam oznámenie z prace že nám 50dni dovolenky
@zuzanka29683 dobre ak máš potvrdenie z práce, tak oki .. lebo mnohé si myslia že aj za RD patrí dovolenka a to pravda neni ... preto som to tak napísala ...
@zuzanka29683 ak si mala minimálnu mzdu .. tak potom aby vyšla max tak čerpaj dovolenku 10.4. a ak sa ti dá tak chod na 10 dní v mesiaci apríl na OCR s dieťaťom .. a tak ti potom výjde aj pri tvojom plate a tak dlhej čerpanej dovolenke max.
ak nebudú súhlasiť s končením PP k 30.4. ale až k 31.5. tak to musíš riešiť PN ako som napísala.
@zalka takze od 10.4 do 30.4 dovolenka a v tom mesiaci OCR 10dni? Tak? To dám 😁 už sa nedám odbiť u zamestnávateľa. Joj si veľmi zlata a ochotná, ďakujem a krásny deň prajem
@zuzanka29683 áno dovolenka ... a áno urob si v tom mesiaci tú OCR ... držím palec
Chcem sa spýtať ak mi skončí rodičovská dovolenka 2.4. budem mat narok na podporu? Stále mám zmluvu zo zamestnávatelom. Ak ukončím pracovný pomer k 3.4. vznikne mi nárok? Pred nástupom na materskú som pracovala cca 1 rok plus materská a rodičovská dovolenka.
@wild_child lebo vyplaty sa robia mesacne. Ked budes cerpat dovo napr.do 3.5., za april ti pojde do vz len cerpanie dovo, preplatenie necerpanej dovo a odstupne az do maja
..a btw.akych 365dni?