Výška podpory v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke
Zdravím všetkých a prosím o radu.Neviete mi niekto poradiť ako si zistím výšku podpory.Na internete som našla že sa to vypočíta z hrubej mzdy 2 roky pred materskou.Mne to vyšlo okolo 450 eur,lebo som hrubu mzdu mala cca 900 eur. Lenže sestra mala 800 eur podporu za február,tak neviem. Tiež bola na rodičovskej. Ďakujem Ľubica
Stručné zhrnutie
- Výška podpory v nezamestnanosti sa počíta zo mzdy, z ktorej sa platili odvody na poistenie v nezamestnanosti za posledné dva roky pred podaním žiadosti.
- Dávka v nezamestnanosti predstavuje 50 % vymeriavacieho základu a štandardne ju určí Sociálna poisťovňa na základe údajov z Úradu práce.
- Bežné spôsoby, ako dosiahnuť maximálnu dávku, sú ukončiť pracovný pomer dohodou tak, že sa vyčerpá 1–2 dni dovolenky a zvyšok dovolenky sa preplatí, alebo krátkodobo sa zamestnať s vysokým denným príjmom (v diskusii sa spomínal orientačný cieľ ~64 €/deň).
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa vypočíta výška podpory v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Sociálna poisťovňa počíta vymeriavací základ z hrubej mzdy za posledné dva roky pred žiadosťou, z príjmov, z ktorých sa platili odvody na poistenie v nezamestnanosti; samotná dávka je 50 % vymeriavacieho základu.
Q: Ako možno dosiahnuť maximálnu dávku v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke?
A: Bežná metóda je ukončiť pracovný pomer dohodou tak, že pred ukončením vyčerpáte 1–2 dni dovolenky a zvyšok dovolenky si necháte preplatiť; alternatíva je krátkodobé zamestnanie s vysokým denným zárobkom (v diskusii spomínané ~64 €/deň) pred ukončením PP.
Q: Aké sú podmienky nároku na podporu v nezamestnanosti (počet odpracovaných/poistených dní)?
A: Nárok vzniká, ak má žiadateľ za posledné 4 roky pred podaním žiadosti aspoň 730 dní poistenia v nezamestnanosti (PvN); obdobia MD a RD sa do tohto počtu započítavajú, ak boli predmetom odvodov.
Q: Ovplyvnia mi dohody (DPP/DPČ) počas rodičovskej dovolenky výšku podpory?
A: Áno; príjmy z dohôd, z ktorých sa platili odvody na PvN v posledných dvoch rokoch pred žiadosťou, sa započítavajú do vymeriavacieho základu a často znížia šancu dosiahnuť maximálnu dávku.
Q: Kde a ako sa podáva žiadosť o dávku v nezamestnanosti?
A: Žiadosť o dávku v nezamestnanosti sa podáva písomne na pobočke Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého pobytu; považuje sa za ňu oznámenie Úradu práce o zaradení do evidencie uchádzačov a súčasťou je tlačivo "Žiadosť o dávku v nezamestnanosti".
Q: Aká je maximálna výška vymeriavacieho základu a maximálna mesačná dávka (aktuálne z diskusie)?
A: Od 1. júla 2018 je uvedený maximálny denný vymeriavací základ 62,7288 €; pri 31‑dňovom mesiaci to zodpovedá maximálnej dávke cca 972,30 € a pri 30‑dňovom mesiaci cca 941 € (údaj podľa Sociálnej poisťovne uvedený v diskusii).
Závery z diskusie
Zhoda
- Vymeriavací základ pre výpočet podpory sa určuje z hrubej mzdy za posledné dva roky pred podaním žiadosti, z príjmov, z ktorých sa platili odvody na poistenie v nezamestnanosti.
- Dávka v nezamestnanosti je 50 % vymeriavacieho základu.
- Pre dosiahnutie čo najvyššej podpory diskutujúce matky odporúčali ukončiť pracovný pomer dohodou s tým, že sa vyčerpá 1–2 dni dovolenky a zvyšok dovolenky sa preplatí.
Sporné názory
- Možnosť administratívneho skratu na úradoch: jedna skúsenosť tvrdila, že niekde pracovníčka vyplnila žiadosť za žiadateľa bez klasického postupu, zatiaľ čo iné hlasy trvali na povinnosti predložiť tlačivo a postup podľa zákona.
- Vplyv odstupného na výpočet podpory: väčšina v diskusii uviedla, že odstupné sa do vymeriavacieho základu nezahrňuje, niektoré príspevky však naznačovali potrebu overiť konkrétny výpočet v konkrétnom prípade.
Otvorené otázky
- Presný vzorec a pravidlá rozpočítania pri kombinácii krátkodobých dohôd, brigád a preplatenia dovolenky v rôznych kalendárnych mesiacoch zostávajú v konkrétnych prípadoch často nejasné a vyžadujú individuálne overenie.
- Lokálne odlišnosti v postupe na pobočkách Úradu práce a Sociálnej poisťovne môžu spôsobiť rozdiely v administratíve; nie je vždy jasné, kde sú hranice medzi zákonným postupom a miestnymi praktikami.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), Socpoist.sk, Pošta
Spomenuté produkty a metódy
vymeriavací základ, poistenie v nezamestnanosti (PvN), dávka v nezamestnanosti, podpora v nezamestnanosti, rodičovský príspevok (RP), materské (MD), rodičovská dovolenka (RD), dohoda o skončení pracovného pomeru, výpoveď, odstupné, preplatenie dovolenky, čerpanie 1–2 dní dovolenky pred ukončením PP, DPP, DPČ, registrácia na ÚP, žiadosť o dávku v nezamestnanosti (tlačivo), maximálny denný vymeriavací základ 62,7288 € (od 1.7.2018)
Miesta a osoby
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), Pošta
Baby a ked sa s nimi neda dohodnut nwstaci napisat vypoved napr. 2 mesiace vopred ze napr. 15 konci rd a vypoved davam k 17.s tym ze 2 dni si beriem dovolenku??
@monikka22 nie takto to nefunguje. Ak sa nechcú dohodnúť, tak potom ak ti končí RD 15.1. napr. a ty dáš tento mesiac výpoved .. tak výpovedná začne plynúť 1.12. a skončí 31.1. a ty vyčerpeš dovolenku bud do konca mesiaca abo na zvýšenie podpory .. budeš čerpať dovolenku 2-3 dni a na zvyšok mesiaca pôjdeš na PN alebo OCR .. len takto to ide.
PP skončí uplynutím výpovednej lehoty. Nemôže PP skončiť pri výpovedi v polovičke mesiaca, vždy skončí na konkci mesiaca.
Ahojte, chcem sa spýtať, teraz mi končila materská, mala som si vybrať dovolenku, čerpám 28 a 1 deň dovolenky som si nechala. Po skončení rodičovského môžem vyčerpať ten 1 deň dovolenky a na druhy deň skončiť pracovný pomer dohodou a tak dosiahnuť maximálnu podporu? Ďakujem za odpovede.
@katica2011 nie tej dovolenky potrebuješ viac aby si mala nárok na max. podporu ... aby bolo aj čo preplatiť, nielen čo čerpať.
@katica2011 Ako píše
@zalka
Urobila si velku chybu s tym cerpanim teraz. Preco si to vlastne spravila?
@evittam lebo mi zavolali z prace, že si mám ísť podpísať dovolenku..... A koľko by cca malo ostať na preplatenie,aby som mohla mať maximálnu podporu potom? Možno by som to vedela ešte doriešiť, na koľko dovolenku až v januári by mi mali preplatiť, možno by som to ešte vedela zrušiť.
@katica2011 Na to nemajú pravo. Ty si mala poslat oznámenie ze vtedy a vtedy ti konci MD a dalsim dnom nastupujes na RD. Bodka.
No zrus cim skôr ak je to mozne.
@katica2011 zákonník práce je v tomto jednoznačný
§112
(2) Zamestnávateľ nesmie určiť čerpanie dovolenky na obdobie, keď je zamestnanec uznaný za dočasne práceneschopného pre chorobu alebo úraz, a na obdobie, počas ktorého je zamestnanec na materskej dovolenke a rodičovskej dovolenke. Počas ostatných prekážok v práci na strane zamestnanca môže zamestnávateľ určiť zamestnancovi čerpanie dovolenky len na jeho žiadosť.
Zachráň to tak, že okamžite nastúp na PN .. daj zamestnávateľovi PN zaplatiť ... a oznám zamestnávateľovi, pred skončením PN, že nastupuješ na RD.
Začatím PN, ti musí zamestnávateľ ukončiť dovolenku. A musí ti zaplatiť PN. A ked mu oznámiš písomne nástup na RD, tak potom ak by ti chceli dať čerpať dovolenku. Tak sa odvoláš, na tento § a nepodpíšeš dovolenkový lístok.
A potom si over, na SP či ti náhodou nevykázal dovolenku po PN. A ak tak reklamuj, ale svojvolne nesmie.
@katica2011 môžeš mať dohodu ... nepravidelný príjem .. aby sa neplatilo poistenie v nezamestnanosti ... alebo môžeš pracovať na živnosť ... tieto 2 možnosti neovplyvnia prípadnú podporu po skončení RD
prečítala som celú diskusiu ale pre istotu si chcem potvrdiť: 3.2.2020 mi končí RD, podala som už aj ukončenie RD a žiadosť o rozviazanie PP dohodou k 5.2.2020 s čerpaním 2 dní dovolenky, ale volali mi, že oni chcú ukončiť PP k 3.2.2020, že ak chcem dovolenku tak si musím čerpať pred týmto dátumom týždeň ak chcem, ale asi to nebude ok ked tam bude prelom mesiacov. bude teda lepšie ak si 3.2.2020(pondelok) dám 1 deň dovolenky pre max. podporu? zostatok dovolenky mám 19,5dňa, hrubá mzda 650, odrobené 4 roky pred materskou. Ďakujem❤
@majusqa77 prosím vás, moc potrebujem poradiť.
Rd konci 09.02.2020,dovolenky som mala 10dni,plus nejaké ešte pribudli počas 2 MD, neviem koľko presne,...pracovný pomer stále trvá.... Hrubý príjem za 2 roky cca 950€.
Bohužiaľ tpp musim ukončiť,.. Neviem ako ďalej postupovať, či mozem vyčerpať aj viac dovolenky ako 2 dní, aby som dostala max. Podporu, pretože viem ze s 2dnami dovolenky súhlasiť nebudú.
@majusqa77 toto je to, zajtra sa chystám do prace aj s dohodou o skončení pomeru, zatiaľ som napísala 10.02.len ci budu súhlasiť, keď si zoberiem 1den dovolenky neviem veru... Nechcela som aby to bolo okate.preto som rozmýšľala koľko by som mohla max dovolenky zobrať aby to stále vyšlo na max. Podporu.
V papieroch zo soc. Keď mi vyratavali materské mam denny vymeriavací základ 32€..co je asi malo.
A ešte som si není istá, keď som bola pred materskou na rizikovom, čiže na PN, či to tam zohrá rolu.
No mam z toho guláš
@suzie1 treba prihliadať aj na to, či robíte aj sviatky a víkendy. Lebo 8.2 je sobota, 9.2. nedeľa a keď máte pracovný čas len pondelok až piatok, tak keď dáte výpoveď od 10.2. tak podľa mňa tam nemáte vôbec žiadny deň. Lebo ja som to sebe tak rátala, že síce RD mám do 1.2. čiže od 2.2. by som mala nastúpiť do roboty, ale to je nedeľa, takže nastúpim 3.2. ak mi dovolia a výpoveď by bola od 4.2. aby som mala 1 deň ako zamestnaná. Aspoň mne to tak vychádza, a tak mi tu poradili.
@jonco nemusis odrobit, staci cerpat dovolenku