Výška podpory v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke
Zdravím všetkých a prosím o radu.Neviete mi niekto poradiť ako si zistím výšku podpory.Na internete som našla že sa to vypočíta z hrubej mzdy 2 roky pred materskou.Mne to vyšlo okolo 450 eur,lebo som hrubu mzdu mala cca 900 eur. Lenže sestra mala 800 eur podporu za február,tak neviem. Tiež bola na rodičovskej. Ďakujem Ľubica
Stručné zhrnutie
- Výška podpory v nezamestnanosti sa počíta zo mzdy, z ktorej sa platili odvody na poistenie v nezamestnanosti za posledné dva roky pred podaním žiadosti.
- Dávka v nezamestnanosti predstavuje 50 % vymeriavacieho základu a štandardne ju určí Sociálna poisťovňa na základe údajov z Úradu práce.
- Bežné spôsoby, ako dosiahnuť maximálnu dávku, sú ukončiť pracovný pomer dohodou tak, že sa vyčerpá 1–2 dni dovolenky a zvyšok dovolenky sa preplatí, alebo krátkodobo sa zamestnať s vysokým denným príjmom (v diskusii sa spomínal orientačný cieľ ~64 €/deň).
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa vypočíta výška podpory v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Sociálna poisťovňa počíta vymeriavací základ z hrubej mzdy za posledné dva roky pred žiadosťou, z príjmov, z ktorých sa platili odvody na poistenie v nezamestnanosti; samotná dávka je 50 % vymeriavacieho základu.
Q: Ako možno dosiahnuť maximálnu dávku v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke?
A: Bežná metóda je ukončiť pracovný pomer dohodou tak, že pred ukončením vyčerpáte 1–2 dni dovolenky a zvyšok dovolenky si necháte preplatiť; alternatíva je krátkodobé zamestnanie s vysokým denným zárobkom (v diskusii spomínané ~64 €/deň) pred ukončením PP.
Q: Aké sú podmienky nároku na podporu v nezamestnanosti (počet odpracovaných/poistených dní)?
A: Nárok vzniká, ak má žiadateľ za posledné 4 roky pred podaním žiadosti aspoň 730 dní poistenia v nezamestnanosti (PvN); obdobia MD a RD sa do tohto počtu započítavajú, ak boli predmetom odvodov.
Q: Ovplyvnia mi dohody (DPP/DPČ) počas rodičovskej dovolenky výšku podpory?
A: Áno; príjmy z dohôd, z ktorých sa platili odvody na PvN v posledných dvoch rokoch pred žiadosťou, sa započítavajú do vymeriavacieho základu a často znížia šancu dosiahnuť maximálnu dávku.
Q: Kde a ako sa podáva žiadosť o dávku v nezamestnanosti?
A: Žiadosť o dávku v nezamestnanosti sa podáva písomne na pobočke Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého pobytu; považuje sa za ňu oznámenie Úradu práce o zaradení do evidencie uchádzačov a súčasťou je tlačivo "Žiadosť o dávku v nezamestnanosti".
Q: Aká je maximálna výška vymeriavacieho základu a maximálna mesačná dávka (aktuálne z diskusie)?
A: Od 1. júla 2018 je uvedený maximálny denný vymeriavací základ 62,7288 €; pri 31‑dňovom mesiaci to zodpovedá maximálnej dávke cca 972,30 € a pri 30‑dňovom mesiaci cca 941 € (údaj podľa Sociálnej poisťovne uvedený v diskusii).
Závery z diskusie
Zhoda
- Vymeriavací základ pre výpočet podpory sa určuje z hrubej mzdy za posledné dva roky pred podaním žiadosti, z príjmov, z ktorých sa platili odvody na poistenie v nezamestnanosti.
- Dávka v nezamestnanosti je 50 % vymeriavacieho základu.
- Pre dosiahnutie čo najvyššej podpory diskutujúce matky odporúčali ukončiť pracovný pomer dohodou s tým, že sa vyčerpá 1–2 dni dovolenky a zvyšok dovolenky sa preplatí.
Sporné názory
- Možnosť administratívneho skratu na úradoch: jedna skúsenosť tvrdila, že niekde pracovníčka vyplnila žiadosť za žiadateľa bez klasického postupu, zatiaľ čo iné hlasy trvali na povinnosti predložiť tlačivo a postup podľa zákona.
- Vplyv odstupného na výpočet podpory: väčšina v diskusii uviedla, že odstupné sa do vymeriavacieho základu nezahrňuje, niektoré príspevky však naznačovali potrebu overiť konkrétny výpočet v konkrétnom prípade.
Otvorené otázky
- Presný vzorec a pravidlá rozpočítania pri kombinácii krátkodobých dohôd, brigád a preplatenia dovolenky v rôznych kalendárnych mesiacoch zostávajú v konkrétnych prípadoch často nejasné a vyžadujú individuálne overenie.
- Lokálne odlišnosti v postupe na pobočkách Úradu práce a Sociálnej poisťovne môžu spôsobiť rozdiely v administratíve; nie je vždy jasné, kde sú hranice medzi zákonným postupom a miestnymi praktikami.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), Socpoist.sk, Pošta
Spomenuté produkty a metódy
vymeriavací základ, poistenie v nezamestnanosti (PvN), dávka v nezamestnanosti, podpora v nezamestnanosti, rodičovský príspevok (RP), materské (MD), rodičovská dovolenka (RD), dohoda o skončení pracovného pomeru, výpoveď, odstupné, preplatenie dovolenky, čerpanie 1–2 dní dovolenky pred ukončením PP, DPP, DPČ, registrácia na ÚP, žiadosť o dávku v nezamestnanosti (tlačivo), maximálny denný vymeriavací základ 62,7288 € (od 1.7.2018)
Miesta a osoby
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), Pošta
@evittam Rada by som sa aj ja opytala. Rd mi skonci 5.8.2018, PP mi este trva ale uz tam nechcem nastupit,dovolenku mam. Ak by som si chcela uplatnit max podporu,mala by som vycerpat 1den dovolenky,teda 6.8.2018 a ukoncit PP 7.82018 a preplatit dovolenku. Ano? Lenze mam zakernu veducu a pochybujem ze mi umozni 1den vycerpat a zvysom aby vyplatili. Mojho nazoru bude apelovat aby som si vycerpala dovolenku a potom ukoncila PP. V tomto pripade by za podpora pocitala z tej vycerpanej dovolenky a bolo by to iba tych 50%?
Keby sme to spravili tak,ze by som dala vypoved,plynula by mi vypovedna lehota a dovolenka by sa preplatila,a tiez by bola podpora iba 50%?
Dakujem za odpoved
@evittam Aj tak tomu nerozumiem vobec,prepac😢ako sa mozu brat za odpracovane dni?plynie vyp.doba a to mam este fyzicky nastupit na tie 3d a potom sa dat pn?a preco prave ten 9.8zacat pn?prosim velmi pekne ak sa to da po lopate vysvetlit lebo vobec nerozumiem tomu. Keby sa mi podarilo dosiahnut max podporu velmi by nam to pomohlo. Este raz dakujem aj sa strpenie
@evina274 Nie, nenastupis. Cerpes dovolenku od 7.-.9.-8. Potom PN. Cize prerušís dovolenku a budu ti ju musiet preplatiť.
Príklad mas 20dni dovolenky, mala si napr.HM 500Eur,vycerpes 3dni a ostatnu ti preplatia VZ pre podporu:
500/3=166,67/den-z toho 50%=83,33-cize max.podpora.
Vycerpes 20dni dovolenky:
500/20=25/den-50%=12.50-podpora cca 375Eur/mesiac.
@evittam Dobrý deň, vidím že sa rozumieš tejto problematike, tak ak môžem, pridám sa aj ja.. Som podobný prípad ako pani predomnou. PP mi trvá a 8.8.2018 mi končí rodičovský. Do práce nastúpiť zrejme nebude možné,preto premýšľam nad ukončením PP. Čiže ak by som nedala klasickú výpoveď, ale dohodli by sme sa o skončení PP s tým, že vyčerpám 1 deň dovolenky a ostatnú by mi preplatili, mala by som nárok na maximálnu podporu? Dobre som to pochopila? A ku akému dátumu by bolo najvhodnejšie tú výpoveď riešiť?
@evittam viem ze i ja som otravna tak sa ospravedlnujem len sa chcem opytat ze je tu sanca ist do konca juna privyrobit si (do skolky). Ako som vyssie spominala som na RD a v auguste mi konci zmluva na ZUS. Musim dat vypoved na ZUS ak by som chcela ist do tej skolky do konca juna? Ved ini maju tiez 2 zamestnania....Ovplyvnilo by to velmi moju sancu ziskat matersku v decembri/januari? Ani neviem co potom by som vsetko musela vybavovat (papierovacky). Pytam sa preto ze neviem ci posielat cim skor ziadost a ci sa mi to oplati. Vopred dakujem.
@evittam viem ze i ja som otravna tak sa ospravedlnujem len sa chcem opytat ze je tu sanca ist do konca juna privyrobit si (do skolky). Ako som vyssie spominala som na RD a v auguste mi konci zmluva na ZUS. Musim dat vypoved na ZUS ak by som chcela ist do tej skolky do konca juna? Ved ini maju tiez 2 zamestnania....Ovplyvnilo by to velmi moju sancu ziskat matersku v decembri/januari? Ani neviem co potom by som vsetko musela vybavovat (papierovacky). Pytam sa preto ze neviem ci posielat cim skor ziadost a ci sa mi to oplati. Vopred dakujem.
@veronika9797 Nie,mozes mat zamestnani kolko chces, pokial z dohody nesplnis podmienky nároku na MD tak ti ju neovplyvní.
@evittam dakujem velmi pekne za pomoc...skoda,ze sa obcas nenajde takychto viac ochotnych ludi ❤❤❤
@evittam Dobry den, mozem aj ja poprosit o radu.
Koniec rodicovskej dovolenky je 05.04.2018. Zostatok dovolenky je 30 dni. Ak by som do konca aprila cerpala dovolenku a zvysna by mi bola preplatena + by bolo vyplatene odstupne. ( cerpana dovolenka - 680 eur, preplatena 520, odstupne 2600). Budem mat narok na maximalnu podporu? Dakujem.
Prosím Vás, viete mi poradit. Od r.2011 do 31.2018 som bola zamestnaná na dobu neurcitu v poslednych 3r.na materskej-rodicovskej dovolenke..ktora mi 27.3 2018skoncila. V praci som dala vypoved ku dnu 31.3 2018 následne som sa zaevidovala na urade prace, kedže mám nárok na podporu, lenže dcéra dovŕšila 3roky ale do škôlky ide až od sep.bolo mi ponúknuté ísť na neplatenu matersku a až potom na urad prace. Lenže pol roka bez prijmu nemozem byť.Keďže ja prácu hladam az od sep.a bojim sa že ma vyradia z uradu, pridem o podporu..dalo by sa to urobit tak, že poberiem podporu 3m.dám si vyplatit zostatokovu podporu a mozem sa dať na neplatenu matersku? A potom do novej prace?
Dobrý deň, chcem poprosiť tiež o radu, ak to bude možné. Priateľka je s našim synom momentálne na rodičovskej. Predtým bola normálne na materskej. Syn má 18 mesiacov, takže rd trvá ešte nejaký rok aj pol. Chceli by sme urobiť, že ja by som šiel na materskú a matka dieťaťa by ukončila pracovný pomer a prihlásila sa na ÚP ako nezamestnaná. Rozumiem tomu správne, že ak je matka od augusta 2016 doma s dieťaťom na materskej a teraz na rodičovskej, pracovný pomer jej trvá, spĺňa všetky ostatné podmienky na podporu v nezamestnanosti, tak ak by išla od augusta 2018 na podporu, mala by v podstate za sebou 2 čisté roky bez príjmu a stačilo by jej sa zamestnať u zamestnávateľa na jedne deň dovolenky a podpora by sa jej počítala z toho jedného dňa a bola by maximálna?
@evittam ďakujem za expresnú reakciu. neviem presne teraz dátum, ale dám príklad, že dajme tomu na materskú nastúpila 15.augusta 2016. Tak 16.augusta 2018 má ísť na ten jeden deň dovolenky, a ešte v ten deň aj ukončiť pracovný pomer a na druhý deň sa ísť prihlásiť na ÚP? prepáčte, vôbec sa do toho nevyznám. ostatnú dovolenku si má oficiálne nechať preplatiť, alebo to nie je podstatné? a zamestnávateľ odvedie z toho jedného dňa odvody a z toho sa to bude počítať? a ak by si mohla evittam mi napísať jednoduchý výpočet. ďakujem
@kikuskkka No tak ak si bola len PN tak to takto nefunguje. Aby to islo spraviť tak by si za posledné dva roky nesmela mat žiadny zdanitelny prijem. A spatne nie.