icon

Výška podpory v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke

avatar
nitra2002
16. mar 2018

Zdravím všetkých a prosím o radu.Neviete mi niekto poradiť ako si zistím výšku podpory.Na internete som našla že sa to vypočíta z hrubej mzdy 2 roky pred materskou.Mne to vyšlo okolo 450 eur,lebo som hrubu mzdu mala cca 900 eur. Lenže sestra mala 800 eur podporu za február,tak neviem. Tiež bola na rodičovskej. Ďakujem Ľubica

Zhrnutie diskusie
Automatický súhrn diskusie generovaný umelou inteligenciou · 1. jún 2026 · 468 príspevkov

Stručné zhrnutie

  • Výška podpory v nezamestnanosti sa počíta zo mzdy, z ktorej sa platili odvody na poistenie v nezamestnanosti za posledné dva roky pred podaním žiadosti.
  • Dávka v nezamestnanosti predstavuje 50 % vymeriavacieho základu a štandardne ju určí Sociálna poisťovňa na základe údajov z Úradu práce.
  • Bežné spôsoby, ako dosiahnuť maximálnu dávku, sú ukončiť pracovný pomer dohodou tak, že sa vyčerpá 1–2 dni dovolenky a zvyšok dovolenky sa preplatí, alebo krátkodobo sa zamestnať s vysokým denným príjmom (v diskusii sa spomínal orientačný cieľ ~64 €/deň).


Najčastejšie otázky

Q: Ako sa vypočíta výška podpory v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Sociálna poisťovňa počíta vymeriavací základ z hrubej mzdy za posledné dva roky pred žiadosťou, z príjmov, z ktorých sa platili odvody na poistenie v nezamestnanosti; samotná dávka je 50 % vymeriavacieho základu.

Q: Ako možno dosiahnuť maximálnu dávku v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke?
A: Bežná metóda je ukončiť pracovný pomer dohodou tak, že pred ukončením vyčerpáte 1–2 dni dovolenky a zvyšok dovolenky si necháte preplatiť; alternatíva je krátkodobé zamestnanie s vysokým denným zárobkom (v diskusii spomínané ~64 €/deň) pred ukončením PP.

Q: Aké sú podmienky nároku na podporu v nezamestnanosti (počet odpracovaných/poistených dní)?
A: Nárok vzniká, ak má žiadateľ za posledné 4 roky pred podaním žiadosti aspoň 730 dní poistenia v nezamestnanosti (PvN); obdobia MD a RD sa do tohto počtu započítavajú, ak boli predmetom odvodov.

Q: Ovplyvnia mi dohody (DPP/DPČ) počas rodičovskej dovolenky výšku podpory?
A: Áno; príjmy z dohôd, z ktorých sa platili odvody na PvN v posledných dvoch rokoch pred žiadosťou, sa započítavajú do vymeriavacieho základu a často znížia šancu dosiahnuť maximálnu dávku.

Q: Kde a ako sa podáva žiadosť o dávku v nezamestnanosti?
A: Žiadosť o dávku v nezamestnanosti sa podáva písomne na pobočke Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého pobytu; považuje sa za ňu oznámenie Úradu práce o zaradení do evidencie uchádzačov a súčasťou je tlačivo "Žiadosť o dávku v nezamestnanosti".

Q: Aká je maximálna výška vymeriavacieho základu a maximálna mesačná dávka (aktuálne z diskusie)?
A: Od 1. júla 2018 je uvedený maximálny denný vymeriavací základ 62,7288 €; pri 31‑dňovom mesiaci to zodpovedá maximálnej dávke cca 972,30 € a pri 30‑dňovom mesiaci cca 941 € (údaj podľa Sociálnej poisťovne uvedený v diskusii).

Závery z diskusie

Zhoda

  • Vymeriavací základ pre výpočet podpory sa určuje z hrubej mzdy za posledné dva roky pred podaním žiadosti, z príjmov, z ktorých sa platili odvody na poistenie v nezamestnanosti.
  • Dávka v nezamestnanosti je 50 % vymeriavacieho základu.
  • Pre dosiahnutie čo najvyššej podpory diskutujúce matky odporúčali ukončiť pracovný pomer dohodou s tým, že sa vyčerpá 1–2 dni dovolenky a zvyšok dovolenky sa preplatí.


Sporné názory

  • Možnosť administratívneho skratu na úradoch: jedna skúsenosť tvrdila, že niekde pracovníčka vyplnila žiadosť za žiadateľa bez klasického postupu, zatiaľ čo iné hlasy trvali na povinnosti predložiť tlačivo a postup podľa zákona.
  • Vplyv odstupného na výpočet podpory: väčšina v diskusii uviedla, že odstupné sa do vymeriavacieho základu nezahrňuje, niektoré príspevky však naznačovali potrebu overiť konkrétny výpočet v konkrétnom prípade.


Otvorené otázky

  • Presný vzorec a pravidlá rozpočítania pri kombinácii krátkodobých dohôd, brigád a preplatenia dovolenky v rôznych kalendárnych mesiacoch zostávajú v konkrétnych prípadoch často nejasné a vyžadujú individuálne overenie.
  • Lokálne odlišnosti v postupe na pobočkách Úradu práce a Sociálnej poisťovne môžu spôsobiť rozdiely v administratíve; nie je vždy jasné, kde sú hranice medzi zákonným postupom a miestnymi praktikami.


Spomenuté značky a firmy

Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), Socpoist.sk, Pošta

Spomenuté produkty a metódy

vymeriavací základ, poistenie v nezamestnanosti (PvN), dávka v nezamestnanosti, podpora v nezamestnanosti, rodičovský príspevok (RP), materské (MD), rodičovská dovolenka (RD), dohoda o skončení pracovného pomeru, výpoveď, odstupné, preplatenie dovolenky, čerpanie 1–2 dní dovolenky pred ukončením PP, DPP, DPČ, registrácia na ÚP, žiadosť o dávku v nezamestnanosti (tlačivo), maximálny denný vymeriavací základ 62,7288 € (od 1.7.2018)

Miesta a osoby

Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), Pošta

avatar
veronikadamianko
27. aug 2018

@evittam lebo sa mi to nechce ani len verit ze by dali 900e

avatar
evittam
27. aug 2018

@veronikadamianko Comu ty veríš mi je naozaj jedno. Prepac za uprimnost. Ale skus internet použiť aj na niečo zmysluplné a nielen na MK a FB a "ujo Google" ti nájde znenie zákona do pár sekúnd.😉

avatar
veronikadamianko
27. aug 2018

@evittam praveze ujovi google som neverila skor tu co ty odpovedas inym maminkam ma zaujalo preto reku napisem vam ci sa mi ozaj nesniva

avatar
evittam
27. aug 2018

@veronikadamianko Tak vyska VZ je výška VZ je to v zakone! Ak teda vies co je to zakon a vyhláška. Ci myslíš,ze ja to mám odkiaľ?

avatar
majusqa77
27. aug 2018

@veronikadamianko sak aj materska je uz okolo 1400 eur maximum 🙂) tak preco by nemohla byt podpora 900 🙂

avatar
evittam
27. aug 2018

@majusqa77 No "neuverí,ze by dali"...😁😉 Len stále nepíše kto...

avatar
veronikadamianko
27. aug 2018

@evittam jeminenko no teraz ma tu zožerte ze som sa nieco opytala no lebo som tolko ani nezarobila preto mi je to divne no prepacte ze som sa opytala !

avatar
veronikadamianko
27. aug 2018

@veronikadamianko dakujem za mile vysvetlenie ostatne si nevsimam prajem krasny nikym a nicim neruseny den🙂

avatar
evittam
27. aug 2018

@veronikadamianko Nikto ta tu "nezerie" ale ako som už napísala,piseme to tu dookola, zakon je jasne napísany-ak vies pouzivat MK a FB a pokec tak hadam aj Google. Prepac, ale sme dospele zeny a som len uprimna, prikladov sme tu dali viac nez dost-a na tie staci zakladna matematika. A nie,nie som nepríjemna len diskutujem s dospelymi ludmi.😉

avatar
veronikadamianko
27. aug 2018

@evittam som mama a nemam cas byt na fb a na pokeci a podobnych socialnych sietach ale v pohode beriem tvoj nazor nato a dakujem za rozumne vysvetlenie a prepac zato ze som ta obrala o cas a dovolia som si ta niecim takym zatazovat ...takze dakujem🙂

avatar
evittam
27. aug 2018

@veronikadamianko Neobrala si ma o čas. Ale ako pises nemas cas-casu vypisovat na MK mas dosť , zistit vysku VZ by ti zabralo cca 2sekundy-bez vypisovania na MK

avatar
veronikadamianko
27. aug 2018

@evittam och lutujem ze som sa nieco opytala 🙂

avatar
evittam
27. aug 2018

@veronikadamianko Preco? Ved odpoved si dostala, to že sa ti moja uprimnost nepáči je už len tvoj problem.😉

avatar
jjanisova
26. sep 2018

@evittam ahoj, v prvom rade klobuk dole za tvoju trpezlivosť, naozaj. Všetko napísané som pochopila, len ešte jednu vec vec sa potrebujem opýtať navyše. Syn bude mať 3 roky 9. decembra. Momentálne naňho materskú poberá jeho otec - od 2. apríla. Ja som počas tejto doby prerušila poberanie rodičovského príspevku a poisťovní som sa zaevidovala ako žena starajú a sa o dieťa do 6 rokov. Po ukončení mužovej materskej sa už neplánujem vrátiť na RD ale chcela by som ísť rovno na podporu. V práci práve riešim ukončenie PP a dohadujeme podmienky ( keďže moja pozícia zanikla a inú pre mňa nemajú). Ako by som mala postupovať? Muzova materská konci 2 októbra ( nie som si úplne istá, ale napríklad), mám sa dať zamestnať na hociaké dva dni? Dajme tomu 10-11 okt, ukončenie 12 október o potom na urad prace ? Alebo sa mám ešte vrátiť na rodicovsky? Ďakujem za tvoj čas.

avatar
evittam
26. sep 2018

@jjanisova Nemusís sa vraciat do práce, staci skoncit PP dohodou tak,ze vycerpes 1-2dni dovolenky a zostatok ti preplatia. btw.preco uz nepockas do skoncenia RD? Kto bude poberat RP-muz?

avatar
evittam
26. sep 2018

@jjanisova Inak dcerka ma 9.12. 5rokov.😊😉

avatar
jjanisova
26. sep 2018

@evittam preto, lebo sa mi viac oplatí poberať podporu ako rp, a do konca roka sa určite zamestnam v novej práci. A za tú dobu budem radšej poberať podporu ako rp. Nárok na rp nám tým pádom asi zanikne, lebo oboje ( aj to aj podporu ) asi poberať nemôžem.

avatar
jjanisova
26. sep 2018

@evittam ha haaa, tak to je super 🙂

avatar
evittam
27. sep 2018

@jjanisova Ty nemôžeš poberat oboje ale otec dieťaťa moze poberat RP.

avatar
jjanisova
27. sep 2018

@evittam aj plat aj rp???? Fiha, tak to je super, ďakujem, to som vôbec nevedela, ešte raz vrela vďaka za rady.

avatar
evittam
27. sep 2018

@jjanisova Ano, je jedno ci a kolko pracujes, na RP mas nárok do 3rokov veku dietata. Napr.mozes súčasne poberať RP aj PN.

avatar
vilma20
16. nov 2018

@evittam ahoj, prosim ta citam k tejto teme a vidim ze vies k teme vela ...manzelovi nechcu v robote urobit novu zmluvu keby siel na matersku,tak som rozmyslala ci nevyuzit aspon tu max.podporu. mozem to urobit aj ked este poberam rodicak? Mala bude mat 13.7 3 roky. Staci iba prepisat na otca a mozem ist aj teraz?

avatar
evittam
16. nov 2018

@vilma20 Pokial si nemala za posledné dva roky pred žiadosťou o podporu zdanitelny príjem z ktorého sa odvadzali odvody na PvN tak ano

avatar
vilma20
16. nov 2018

@evittam 4 roky som na retazovke. A aj ked som mala predtym cca minimalku a mam zostatok 51 dni dovolenky, vyjde mi maximum?

avatar
evittam
16. nov 2018

@vilma20 Ano

avatar
vilma20
16. nov 2018

@evittam a lepsie je dat ukoncenie k posl.dnu v mesiaci a od 1.12 podpora a rodicak na otca? Ci to je jedno kedy vypoved?

avatar
evittam
16. nov 2018

@vilma20 Vypoved=vypovedna lehota dva mesiace.
Ukoncenie PP dohodou tak aby si cerpala 1-2dni dovolenky.

avatar
hanata
16. nov 2018

Prosim o radu. Situacia: zena ma niekolko retazovych porodov. Posledne dieta sa narodilo 16.05.2016. Zena je stale zamestnana na TPP. Po poslednej materskej dovolenke cerpala vsetku riadnu dovolenku - preplatili jej ju. Ako postupovat, ak chce po skonceni rodicovskej dovolenky dat vypoved a pol roka cerpat davku v nezamestnanosti? Z akej sumy sa bude ratat, ak hruba mzda pred nastupom na prvu matersku dovolenku bola 2300 Eur v hrubom, tak isto bola tato suma vymeriavacim zakladom pre vysku kazdeho materskeho prispevku? 15.05.2019 je poslednym dnom rodicovskej dovolenky a 16.05.2019 (piatok) by mala nastupit spat do prace? V ktory den dat vypoved? Dakujem.

avatar
majusqa77
16. nov 2018

@hanata kludne k 15.5 skoncit pp. Max vz bude buduci rok okolo 1900 eur, takze z toho

avatar
hanata
16. nov 2018

@majusqa77 Dakujem. A nepotrebujem byt ani jeden den po skonceni RD v zamestnani? Raz som citala niekde na internete diskusiu, ze mamicka podala vypoved o den skor a prisla o ten svoj vymeriavaci zaklad, alebo nieco take. Neviem to uz, bohuzial, najst.