icon

Výška podpory v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke

avatar
nitra2002
16. mar 2018

Zdravím všetkých a prosím o radu.Neviete mi niekto poradiť ako si zistím výšku podpory.Na internete som našla že sa to vypočíta z hrubej mzdy 2 roky pred materskou.Mne to vyšlo okolo 450 eur,lebo som hrubu mzdu mala cca 900 eur. Lenže sestra mala 800 eur podporu za február,tak neviem. Tiež bola na rodičovskej. Ďakujem Ľubica

Zhrnutie diskusie
Automatický súhrn diskusie generovaný umelou inteligenciou · 1. jún 2026 · 468 príspevkov

Stručné zhrnutie

  • Výška podpory v nezamestnanosti sa počíta zo mzdy, z ktorej sa platili odvody na poistenie v nezamestnanosti za posledné dva roky pred podaním žiadosti.
  • Dávka v nezamestnanosti predstavuje 50 % vymeriavacieho základu a štandardne ju určí Sociálna poisťovňa na základe údajov z Úradu práce.
  • Bežné spôsoby, ako dosiahnuť maximálnu dávku, sú ukončiť pracovný pomer dohodou tak, že sa vyčerpá 1–2 dni dovolenky a zvyšok dovolenky sa preplatí, alebo krátkodobo sa zamestnať s vysokým denným príjmom (v diskusii sa spomínal orientačný cieľ ~64 €/deň).


Najčastejšie otázky

Q: Ako sa vypočíta výška podpory v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Sociálna poisťovňa počíta vymeriavací základ z hrubej mzdy za posledné dva roky pred žiadosťou, z príjmov, z ktorých sa platili odvody na poistenie v nezamestnanosti; samotná dávka je 50 % vymeriavacieho základu.

Q: Ako možno dosiahnuť maximálnu dávku v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke?
A: Bežná metóda je ukončiť pracovný pomer dohodou tak, že pred ukončením vyčerpáte 1–2 dni dovolenky a zvyšok dovolenky si necháte preplatiť; alternatíva je krátkodobé zamestnanie s vysokým denným zárobkom (v diskusii spomínané ~64 €/deň) pred ukončením PP.

Q: Aké sú podmienky nároku na podporu v nezamestnanosti (počet odpracovaných/poistených dní)?
A: Nárok vzniká, ak má žiadateľ za posledné 4 roky pred podaním žiadosti aspoň 730 dní poistenia v nezamestnanosti (PvN); obdobia MD a RD sa do tohto počtu započítavajú, ak boli predmetom odvodov.

Q: Ovplyvnia mi dohody (DPP/DPČ) počas rodičovskej dovolenky výšku podpory?
A: Áno; príjmy z dohôd, z ktorých sa platili odvody na PvN v posledných dvoch rokoch pred žiadosťou, sa započítavajú do vymeriavacieho základu a často znížia šancu dosiahnuť maximálnu dávku.

Q: Kde a ako sa podáva žiadosť o dávku v nezamestnanosti?
A: Žiadosť o dávku v nezamestnanosti sa podáva písomne na pobočke Sociálnej poisťovne podľa miesta trvalého pobytu; považuje sa za ňu oznámenie Úradu práce o zaradení do evidencie uchádzačov a súčasťou je tlačivo "Žiadosť o dávku v nezamestnanosti".

Q: Aká je maximálna výška vymeriavacieho základu a maximálna mesačná dávka (aktuálne z diskusie)?
A: Od 1. júla 2018 je uvedený maximálny denný vymeriavací základ 62,7288 €; pri 31‑dňovom mesiaci to zodpovedá maximálnej dávke cca 972,30 € a pri 30‑dňovom mesiaci cca 941 € (údaj podľa Sociálnej poisťovne uvedený v diskusii).

Závery z diskusie

Zhoda

  • Vymeriavací základ pre výpočet podpory sa určuje z hrubej mzdy za posledné dva roky pred podaním žiadosti, z príjmov, z ktorých sa platili odvody na poistenie v nezamestnanosti.
  • Dávka v nezamestnanosti je 50 % vymeriavacieho základu.
  • Pre dosiahnutie čo najvyššej podpory diskutujúce matky odporúčali ukončiť pracovný pomer dohodou s tým, že sa vyčerpá 1–2 dni dovolenky a zvyšok dovolenky sa preplatí.


Sporné názory

  • Možnosť administratívneho skratu na úradoch: jedna skúsenosť tvrdila, že niekde pracovníčka vyplnila žiadosť za žiadateľa bez klasického postupu, zatiaľ čo iné hlasy trvali na povinnosti predložiť tlačivo a postup podľa zákona.
  • Vplyv odstupného na výpočet podpory: väčšina v diskusii uviedla, že odstupné sa do vymeriavacieho základu nezahrňuje, niektoré príspevky však naznačovali potrebu overiť konkrétny výpočet v konkrétnom prípade.


Otvorené otázky

  • Presný vzorec a pravidlá rozpočítania pri kombinácii krátkodobých dohôd, brigád a preplatenia dovolenky v rôznych kalendárnych mesiacoch zostávajú v konkrétnych prípadoch často nejasné a vyžadujú individuálne overenie.
  • Lokálne odlišnosti v postupe na pobočkách Úradu práce a Sociálnej poisťovne môžu spôsobiť rozdiely v administratíve; nie je vždy jasné, kde sú hranice medzi zákonným postupom a miestnymi praktikami.


Spomenuté značky a firmy

Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), Socpoist.sk, Pošta

Spomenuté produkty a metódy

vymeriavací základ, poistenie v nezamestnanosti (PvN), dávka v nezamestnanosti, podpora v nezamestnanosti, rodičovský príspevok (RP), materské (MD), rodičovská dovolenka (RD), dohoda o skončení pracovného pomeru, výpoveď, odstupné, preplatenie dovolenky, čerpanie 1–2 dní dovolenky pred ukončením PP, DPP, DPČ, registrácia na ÚP, žiadosť o dávku v nezamestnanosti (tlačivo), maximálny denný vymeriavací základ 62,7288 € (od 1.7.2018)

Miesta a osoby

Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), Pošta

avatar
majusqa77
16. nov 2018

@hanata nemusis. S takym prijmom dosiahnes maximalku aj z realneho prijmu

avatar
hanata
16. nov 2018

@majusqa77 Takze keby bola hruba mzda napr. 500 Eur, meni to celu vec, ako postupovat? Rada by som to pochopila a bola si ista na 100 %.

avatar
majusqa77
16. nov 2018

@hanata ano. Hranica je ten max.vz - pre rok 2019 1908 eur

avatar
hanata
16. nov 2018

@majusqa77 Dakujem. Len neviem, ci som to pochopila uplne spravne. 😀 Skusim najst tu diskusiu, co som spominala, len netusim, ci to bol FB, MK alebo na nejakom inom portale.

avatar
vilma20
18. nov 2018

@evittam a nesu s tym "dobrovolnym" nastupom na urad prace spojene aj nejake nevyhody?

avatar
evittam
18. nov 2018

@vilma20 ???? Co je pre teba nevyhoda? No určite musis dodržiavať podmienky ako registrovana nezamestnana. Stat za teba plati ZP a DP,IP,....

avatar
vilma20
18. nov 2018

@evittam ja len ci nahodou nieco...a este sa chcem spytat,kedze sef ma chce co najskor v praci,mozem po troch mesiacoch poberania poziadat o preplatenie polovice zbytku a zamestnat sa hned u toho isteho??? Lebo prave som sa docitala ze na dohodu pocas poberania nemozem robit u toho isteho,ci?

avatar
evittam
18. nov 2018

@vilma20 Ano mozes. Na dohodu tiez ale len 40kal.dni v roku a max.HM do vysky ziv.minima.

avatar
vilma20
18. nov 2018

@evittam ale mozem na dohodu aj u toho isteho zamestnavatela co som predtym robila?

avatar
evittam
18. nov 2018

@vilma20 Preco by si nemohla....

avatar
vilma20
18. nov 2018

@evittam niekde som to citala ze pocas poberania sa u toho isteho nemoze robit,ale potom super ked ano...

avatar
evittam
18. nov 2018

@vilma20 No ak by ti dal vypoved z dôvodu nadbytocnosti, zrusenia tvojho miesta,....

avatar
vilma20
18. nov 2018

@evittam a kebyze sa neprepise ten rodicak na otca tak podporu neschvalia? A pridavky mozu ostat na mne? A inac velmi krasne dakujem za odpovede a ochotu. Fakt si to cenim.

avatar
evittam
18. nov 2018

@vilma20 Nemôžeš poberať súčasne podporu aj RP. S prídavkami to nema nič spoločné.

avatar
vilma20
18. nov 2018

@evittam a ten prechod rodicaku na otca sa nahlasuje vopred?

avatar
evittam
18. nov 2018

@vilma20 Vopred comu? Ty zrušis poberanie a on poziada. UPSVaR ta nezaeviduje ako nezamestnanu pocas RD. Cize ak nebudes evidovana tak nemôžeš požiadať o podporu.

avatar
vilma20
18. nov 2018

@evittam chcem ist na podporu co najskor,ale kedze za november este beriem rodicak tak mi podporu aj tak nedaju. Cize od 1.12 by som chcela byt uz na urade a rodicak na otca. Cize ten rodicak ist napisat na otca napr.30.11?

avatar
vilma20
19. nov 2018

@evittam este by som ta chcela velmi pekne poprosit. Kamoska na socke mi radi aby som vzala aspon 5 dni dovolenky aby to nebolo take okate,lebo ze to posielaju niekde na kontrolu. Lenze vyjde mi to ak HM je 480€? mam 51 dovolenky

avatar
majusqa77
19. nov 2018

@vilma20 vyjde, ak to bude v jednom kalendarnom mesiaci

avatar
monikka22
19. nov 2018

Baby prosim poradte to vam zamestnavatel bez problémov spraví?? Robim u sukromnika a viem ze mi to nespravi neda mi odrobit par dni a potom výpoveď s tym nepochodim ja som na retazovej materskwj teraz uz na rodicovskej ma ist na md chlap chcela som si vybrat podporu ale ako to spravit

avatar
majusqa77
19. nov 2018

@monikka22 zalezi od poctu dni dovo. Ale trebars dat vypoved, 2mesacna vypovedna tak, aby rd a pp skoncil v jeden mesiac

avatar
vilma20
19. nov 2018

@monikka22 no ja este len zajtra chcem ist za sefom, ci by sme to mohli urobit,samozrejme stym ze sa tam vratim potom. Kedze manzelovu matersku v praci zamietli snad nam vyjde aspon toto

avatar
vilma20
20. nov 2018

Dievcata cize, zajtra idem zrusit rodicak k 30.11 a otec poziadat k 1.12. Dovolenku zacnem cerpat 27.11 a k 30.11 vypoved plus preplatenie zvysnej 47 dni dovolenky. Pondelok 3.12 sa pojdem zaregistrovat na UP, s tym ze od 1.12 uz budem cerpat podporu? Nic viac?

avatar
majusqa77
20. nov 2018

@vilma20 no, len pocitaj s tym, ze od muza budu ziadat papier zo socialky, ze nema narok na matersku (ale neviem na zaklade coho to davaju)..

avatar
vilma20
20. nov 2018

@majusqa77 kde? na urade prace?

avatar
majusqa77
20. nov 2018

@vilma20 ano - k ziadosti o rp

avatar
vilma20
20. nov 2018

@majusqa77 ale ked sme o matersku ani neziadali a narok ma tak aj tak ho daju? A este ak budem do konca mesiaca na rodicaku a k 27.11 uz bude cerpat dovolenku to uz ma zamestnavatel pocnuc tou dovolenkou nahlasi na SP hoc bude ten rodicak este?

avatar
nikamo33
Odpoveď bola odstránená
avatar
vilma20
20. nov 2018

@majusqa77 este sa chcem spytat. Ta baba co ma zastupuje ma zmluvu urobenu ako zastup pocas mojej materskej. Tym padom ze dam vypoved pre nu znamena ze uz bude mat narok na vypovednu?

avatar
majusqa77
20. nov 2018

@vilma20 na vypovednu co?