Za čo vás môžu vyhodiť z práce?
ake vsetky dovody mozu byt aby vas vyhodili?
Stručné zhrnutie
- Za okamžité alebo odôvodniteľné prepustenie sú považované hrubé porušenia pracovnej disciplíny, napr. podvod, krádež, alkohol na pracovisku, neospravedlnená absencia alebo trestný čin.
- Zamestnávateľ môže prepustiť zamestnanca z dôvodu nadbytočnosti alebo zmeny organizačnej štruktúry aj pri TPP na dobu neurčitú; takéto prepustenie môže byť predmetom sporu a právnej kontroly.
- Možné riešenia pri spore o prepustenie zahŕňajú podanie podnetu na Inšpektorát práce, súdne konanie alebo hľadanie istoty v štátnej správe s tabuľkovým platom; v diskusii bol tiež spomenutý fakt, že zamestnávateľ môže prijať absolventa so štátnou dotáciou krátko po prepustení.
Najčastejšie otázky
Q: Aké sú legitímne dôvody na okamžité prepustenie zo zamestnania?
A: Legitímne dôvody spomenuté v diskusii zahŕňajú podvod, krádež, alkohol na pracovisku, neospravedlnenú absenciu, trestný čin a všeobecné ohrozenie; za hrubé porušenie pracovnej disciplíny môže nasledovať výpoveď.
Q: Môže zamestnávateľ prepustiť človeka z nadbytočnosti pri pracovnom pomere na dobu neurčitú?
A: Áno, zamestnávateľ môže uviesť nadbytočnosť alebo zmenu organizačnej štruktúry ako dôvod prepustenia aj pri TPP na dobu neurčitú; v prípade podozrenia z nezákonného postupu je doporučené podať podnet na Inšpektorát práce alebo zvážiť žalobu.
Q: Je prepustenie bezprostredne po rodičovskej dovolenke zákonné?
A: Diskusia uvádza prípady, keď bol zamestnanec prepustený hneď po RD z dôvodu nadbytočnosti a tvrdí sa, že to môže byť nezákonné; postihnutý môže podať podnet na Inšpektorát práce alebo súdnu žalobu.
Q: Poskytuje štátna správa väčšiu pracovnú istotu a tabuľkový plat?
A: Účastníci uviedli, že štátna správa má tabuľkové platy a formálnejšiu ochranu, no zároveň diskutovali o častom výskyte známostí a dedeniu miest v niektorých regiónoch, čo sťažuje získanie miesta bez kontaktov.
Q: Ako sa rieši podozrenie, že zamestnávateľ pred odchodom prepustil zamestnanca a okamžite zamestnal niekoho s dotáciou zo štátu?
A: Diskutujúci uviedli, že takéto konanie môže byť považované za nezákonné zneužitie nadbytočnosti; odporúča sa podať podnet na Inšpektorát práce a prípadne vyhľadať právne konanie.
Q: Aké zlé praktiky u súkromných zamestnávateľov boli v diskusii konkrétne spomenuté?
A: V diskusii boli spomenuté praktiky ako vykazovanie minimálnej mzdy na papieri s doplatkom v hotovosti, neplatené nadčasy (10-hodinové smeny aj víkendy), nátlak, nedodanie pracovnej obuvi alebo pracovného odevu a tichá dohoda nevyužívať PN/Paragrafy alebo OČR.
Závery z diskusie
Zhoda
- Hrubé porušenie pracovnej disciplíny (krádež, podvod, alkohol, neospravedlnená absencia, trestný čin) je v diskusii všeobecne považované za oprávnený dôvod na prepustenie.
- Nadbytočnosť a organizačné zmeny sú bežne uvádzanými dôvodmi prepúšťania, vrátane prípadov krátko po rodičovskej dovolenke.
Sporné názory
- Možnosti: „Súkromní zamestnávatelia sú väčšinou zdieraví a zneužívajú pracovníkov“ versus „Existuje veľa poctivých podnikateľov s dobrými podmienkami a platmi“.
- Možnosti: „Štátna správa poskytuje istotu a tabuľkové platy“ versus „Štátne miesta často fungujú cez známosti a dedenie pozícií“.
Otvorené otázky
- Do akej miery sú nezákonné prepustenia (napr. nadbytočnosť po RD) úspešne napadnuté na Inšpektoráte práce alebo súdom?
- Ako reálne získať miesto v štátnej správe bez známostí v regiónoch s obmedzeným počtom pracovných miest?
Spomenuté značky a firmy
Inšpektorát práce, štátna správa, Obecný úrad
Spomenuté produkty a metódy
TPP na dobu neurčitú, nadbytočnosť, tabuľkový plat, PN, OČR, „Paragrafy“ (sick‑leave), psychotesty, minimálna mzda na papieri + doplatok v hotovosti, tichá dohoda, štátna dotácia (zamestnávateľské dotácie)
Miesta a osoby
Mečiar, Fico, Dzurinda, Matovič
@babulkomale samozrejme, ze su aj taki. Ja netvrdim, ze nie. Ale je kopa poctivych podnikatelov a ver, ze to nie je sranda. Tak ako aj byva bordel v statnych podnikoch. A tak isto, ako su lenivi a nepoctivi zamestnanci, alebo ktori okradaju zamestnavatela. Bohuzial to podnikatelske prostredie ma podhubie vo vlade Meciara a Fica. Absencia slusnosti a dodrziavania zakonov. Eldorado. Mame to tu zas. Nasi ludia budu urcovat/porusovat pravidla. Este sa tu poserieme.
@stanulienkat jasné Mečiar a Fico môžu za zlú morálku u nejakého súkromníka. Vôbec by som do toho politiku neťahala pokiaľ nejde naozaj o politicky dosadeného človeka vo funkcii.
Ja som zažila za vlády Dzurindu, že jeho politický prívrženec v štátnej správe na vedúcej pozícii neovládal zákony, fajčil pri mne v mojej kancelárii hoci som mu vyslovene povedala, že mi to prekáža, nie raz prišiel pripitý a vrieskal bez zmyslu po ľuďoch. Lebo on môže. Pýtal sa nás: Viete kto ja som?
@anetka34 ano mozu za zlu moralku, lebo zakodarne institucie polozili na uroven holubnika. Potom sukromnik urobi z pracovneho zakonnika trhaci kalendar, vie, ze mu prejde, ked nebude odvadzat odvody za zamestnancov a nevyplati mzdu. A nikto mu nic nespravi, o nic nepride. Lebo nasi ludia a beztrestnost lumpov je na prvom mieste. Sudnictvo a policia skorumpovane. Trestne stihani ludia vo vlade.👍
@stanulienkat Neviem posúdiť kto zapríčinil túto situáciu na Slovensku. Ale vyhovárať sa 20-30 rokov na Mečiara sa mi tiež nezdá úplne v poriadku. Že mi zamestnávateľ nedovolí ísť na Paragraf k lekárovi , alebo mi dá na papieri minimálnu mzdu, lebo Mečiar. Každá vláda mala šancu to zmeniť a iba sa vyhovárali na tých predtým, že to ony za to môžu a reálne s tým nespravili nič.
@anetka34 je to tu zakonzervovane. A v najblizsich rokoch tu naprava nebude. Asi si zabudla na besneb90-te roky. Mame to tu zas. Meciar zacal, Fico pokracuje. Kym to bude luza volit, inak tu nebude. Paragrafy, minimalna mzda a podobne .... Ked su zakony benevolentne. Pochybujem, ze v inej kulturnej demokratickej krajine by to trpeli. A hlavne ludia by mali davat podnety na inspektorat prace a nerobit nacierno.
@stanulienkat ale aby napríklad Dzurinda alebo Matovič neurobil nič iba plakal nad rozliatym mliekom tiež asi nie je práve najlepšie.
Čo je zakonzervované? Nemohli? Čo robili? Vykrikovali a nadávali na predchádzajúcu vládu. To ako keby ja prídem niekam robiť, kde niekto predo mnou urobil chybu a ja celé 4 roky nebudem robiť v tej práci nič, iba nadávať na predchádzajúcu kolegyňu.
@anetka34 aj Dzurinda mal chyby, ale doteraz cerpame z toho, kde nas dostal. Medzi vyspele europske staty. Keby nie jeho, tak sme ako v rusku. S diktatorom a uplne v riti. Ale tato debata by nemala konca-kraja... Co ludia chceli-to maju.
@stanulienkat áno my dve to nezmeníme. Sama sa neviem s určitosťou vyjadriť prečo si toto môžu dovoliť zamestnávatelia. Ja len píšem, že aj za Dzurindovej vlády som osobne zažila človeka na poste, ktorý si myslel, že môže absolútne všetko.
Ľudia sa môžu vzbúriť, ale viem že z takýto podnikov odchádzali kvôli tej minimálnej mzde a vždy niekoho našli, pretože bez peňazí sa žiť nedá. A keď je vysoká nezamestnanosť v okolí ťažko sa s tým bojuje. Všetci nemôžeme opustiť rodiny a ísť robiť na týždňovky 200 km od domu. Preto je to stále možné.
Mňa zase zaráža, že nás bežných ľudí naháňajú do práce za minimálnu mzdu a neprispôsobivým občanom stavajú byty zadarmo. S nimi si nikto ruky nechce špiniť. Tam končia aj moje peniaze z mojich odvodov. Ja ich možno nikdy neuvidím. Koľko ľudí v mojom okolí sa nedožilo dôchodku a pracovali celý život. A niekto celý život iba devastuje byty a stále natŕča ruku. Tam sú naše peniaze. Toto by raz a navždy mali vyriešiť.
@vulkamna len ma prekvapilo, preco prave skolstvo ti prislo ako vhodna nahradna alternativa. Ked je to praca, co si vyzaduje specificke vzdelanie a hlavne specificku povahu. Nemoze to robit kazdy.