Zamestnávateľ počas lockdownu neplatí za mňa do zdravotnej poisťovne
Ahojte, skúsim to v skratke. Od centra som zamestnaná v jednej nemenovanej firme na dohodu. Bohužiaľ od 19.12. tu máme lockdown a ja som si ešte len dnes všimla že moj super zamestnávateľ neplatil za mňa zdravotku od začiatku lockdownu. Pozerala som na stránke sociálnej poisťovne aj na dôvere a nie som na zozname neplatičov. Ako teraz? Kto ma za mňa platiť ? Ja sama? Bez akéhokoľvek prijmu ? :( Toto už je moc . Nemal zamestnávateľ aspoň oznámiť že prestava platiť ? Nemal mi dať radšej výpoveď úplne aby som išla na úrad ? ... Budem rada ak mi poradíte ako postupovať ďalej ak niekto vie , ak sa niekto s tým stretol .. toto už je moc pre jednu osobu, neviem si predstaviť žeby som mala živiť ešte rodinu ... Ďakujem za každu radu ;(
Stručné zhrnutie
- Zdravotné poistenie sa vypočítava z vymeriavacieho základu a pri dohode sa poistné za zamestnanca spravidla odvádza len za obdobia a odpracované hodiny, z ktorých vzniká vymeriavací základ.
- Ak aplikácia Dôvera ukazuje, že "od 19.12. za mňa nikto neplatí", odporúča sa okamžite kontaktovať zdravotnú poisťovňu Dôvera a overiť stav registrácie (zamestnanec s nulovým príjmom vs samoplatca) a zároveň skontrolovať evidenciu na Sociálnej poisťovni.
- Ak má osoba platnú dohodu a zamestnávateľ neodvádza poistné, dlžobu štandardne nesie zamestnávateľ; ak však dohoda skončila alebo bol zamestnanec odhlásený, treba zvážiť registráciu na Úrade práce alebo žiadosť o SOS dotáciu pre osoby bez príjmu.
Najčastejšie otázky
Q: Ako zistím, či za mňa platí zdravotné poistenie zamestnávateľ?
A: Overíte to v aplikácii Dôvera, zavolaním do zdravotnej poisťovne Dôvera a kontrolou evidencie na Sociálnej poisťovni; tiež skontrolujte výplatnú pásku, kde sa uvádza platené poistné.
Q: Kto nesie zodpovednosť za neodvedené zdravotné odvody pri dohode?
A: Zamestnávateľ je oficiálnym platiteľom poistného a dlhy voči zdravotnej poisťovni sa obvykle pripisujú zamestnávateľovi; ak ale dohoda nie je platná alebo ste odhlásení, osoba môže zostať zodpovedná ako samoplatca.
Q: Platí zamestnávateľ zdravotné odvody za zamestnanca na dohode počas lockdownu, keď nepracuje?
A: Pri dohodách sa zdravotné odvody počítajú z vymeriavacieho základu, ktorý pri nulovom odpracovaní môže byť 0 €, takže za obdobia bez odpracovaných hodín sa nemusí odvádzať poistné.
Q: Čo mám robiť, ak ma zamestnávateľ odhlásil a v aplikácii vidím, že za mňa nikto neplatí?
A: Najprv kontaktujte zamestnávateľa alebo manažéra, následne zavolajte do poisťovne Dôvera, predložte zmluvu a výplatné pásky; ak dohoda skončila, zistite možnosť registrácie na Úrade práce alebo žiadosť o SOS dotáciu.
Q: Aké formy pomoci sú dostupné pre osoby bez príjmu počas lockdownu?
A: V diskusii sa uvádza možnosť SOS dotácie pre ľudí bez príjmu a evidenciou na Úrade práce vzniká nárok na podporu z úradu práce; náhrada 80 % mzdy pri práceneschopnosti sa v diskusii pripomína ako výhoda platná skôr pre pracovný pomer (TPP), nie pre dohodárov.
Q: Ako overím trvanie platnosti dohody?
A: Skontrolujte dátum a dobu platnosti priamo v písomnej dohode, dohody sa často uzatvárajú na rok a po uplynutí termínu môže poisťovňa vykonať odhlásenie.
Závery z diskusie
Zhoda
- Zdravotné a sociálne odvody sa viažu na vymeriavací základ a pri dohodách sa často platia len z odpracovaných hodín alebo vymeriavacieho základu.
- Odporúčané kroky pri zistení neplatenia sú kontaktovať zamestnávateľa, skontrolovať aplikáciu Dôvera a telefonicky overiť stav v zdravotnej poisťovni; v prípade skončenia dohody zvážiť Úrad práce a SOS dotáciu.
Sporné názory
- Niektorí účastníci tvrdia, že zamestnávateľ musí platiť zdravotné poistenie bez ohľadu na príjem počas platnej dohody; iní uvádzajú, že pri dohode bez odpracovaných hodín vzniká vymeriavací základ 0 € a poisťovacie povinnosti zamestnávateľa v takom prípade nevznikajú.
Otvorené otázky
- Aký je presný právny režim povinnosti platenia zdravotného poistenia zamestnávateľom pri rôznych typoch dohôd počas núdzového stavu alebo lockdownu?
- Aké administratívne kroky presne musí urobiť zamestnanec, ak zistil, že bol odhlásený, ale dohoda je stále platná?
Spomenuté značky a firmy
Dôvera, Sociálna poisťovňa, Úrad práce, zdravotná poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
SOS dotácia, dohoda (dohoda o vykonaní práce / dohoda), pracovná zmluva (TPP), samoplatca, vymeriavací základ, výplatná páska, odvody, sociálne odvody, zdravotné odvody, PN, zoznam neplatičov
Miesta a osoby
žiadne
@smejkuskaa nič sa nedeje, všetko je tak ako ma byt. Jedine co sa mohlo stať,že ti dohodu odhlásil zamestnávateľ, to si zisti. Nejde o platenie ale to ze si prihlásená ako zamestnanec na celý mesiac. Aj keby boli odvody 0. Tebe určite nemá prečo písať aplikácia, ze za teba niekto neplatí ak si zamestnanec, lebo tieto dlhy sa vymáhaju u zamestnávateľa. Čiže tam bude niečo...